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影响力:中文核心期刊 (2008) 业务类型：杂志征订. 期刊级别： 2018版北大核心期刊 国家级期刊. 阅读点数： 次. 期刊简介. 联系我们. 刊名：中国财政. 英文名：China State Finance. 曾用刊名：财政.
财税问答平台行家列表_财税问答_财税咨询专家-中华会计网校. 王智刚. 多年财务审计实务操作经验. 中国注册会计师，税务师，曾任职大型会计师事务所上市审计项目负责人及多行业公司财务负责人，擅长领域：财务核算管理、税务实务及外部审计。. 擅长领域 ...
安徽省国家税务局、安徽省地方税务局关于进一步做好小型微利企业所得税优惠政策贯彻落实工作的通知 皖国税发〔2015〕57号 2015-03-25 各市国家税务局、地方税务局： 按照《国家税务总局关于进一步做好小微企业税收优惠政策贯彻落实工作的通知》...
税收是重要的政府职能。我国税务系统在职干部接近80万人，约占公务员总数的10%。税务系统绩效如何，关乎国计民生。国家税务总局高度重视绩效管理工作，积极探索，大胆实践，目前已初步形成较为成熟的绩效管理体系，大幅度提高了公务员绩效和组织绩效，有力地保障和促进了税务系统的改 …
（管理制度）税务部门绩效 管理办法 省地方税务局绩效管理办法 〔县（市、区）局机关各部门、基层单位及其岗位工作人员部分〕 第壹章总则 第壹条为深入贯彻落实省局重要决策部署，建立符合科 学发展观和正确政绩观的干部评价管理体系，根据省局《关 于全面实施绩效管理的意见》（冀地税 ...
中国税务是舆论宣传阵地，其实是内部自我嗨皮，有税校教授专栏，也就那部分有看的价值。. 国际税收基本实务，又以国际税收为主。. 国际税收是税务杂志里最有看的价值的，对理解国际税收的体系框架有帮助，这对于税收国内法从业者也有必要，比如有时候 ...
因此,必须加强税务绩效管理顶层设计与基层探索的双向互动,有机结合。本文以南京市P区税务局为研究对象,在研究过程中通过查阅文献、问卷调查、实地访谈等手段,研究了基层税务部门组织和个人的绩效管理问题。首先分析P区税务局的基本概况、绩效管理
税务绩效考核办法. 第一条为进一步营造团结、创新、务实、公廉的工作氛 围，强化队伍建设，提升工作质效，保证各项税收工作目标 顺利实现，特制定《普定县国家税务了局全员绩效考核办法》 （以下简称本办法）。. 第二条指导思想。. 以科学发展观为指导 ...
税务绩效管理是一个组织动态运行完整的各绩效管理环节之间相互依存、相互融合的系统。[2]包含着不同的环节，首先是计划的制定，即通过管理者和被管理者之间的有效沟通，达成对于工作目标和标准的统一意见，是一个对于组织目标整合的过程，也是一个逐步形成绩效契约的过程;其次是目标的 ...
T国税局税务人员绩效考核指标体系的构建与应用. 【摘要】： 绩效管理是一个正在不断发展的管理课题,已经成为21世纪管理科学的核心之一,而绩效考核又是绩效管理的重要内容之一,同时也是一个组织赢得竞争优势的中心环节所在。. 随着我国政府改革的不断 ...
影响力:中文核心期刊 (2008) 业务类型：杂志征订. 期刊级别： 2018版北大核心期刊 国家级期刊. 阅读点数： 次. 期刊简介. 联系我们. 刊名：中国财政. 英文名：China State Finance. 曾用刊名：财政.
财税问答平台行家列表_财税问答_财税咨询专家-中华会计网校. 王智刚. 多年财务审计实务操作经验. 中国注册会计师，税务师，曾任职大型会计师事务所上市审计项目负责人及多行业公司财务负责人，擅长领域：财务核算管理、税务实务及外部审计。. 擅长领域 ...
安徽省国家税务局、安徽省地方税务局关于进一步做好小型微利企业所得税优惠政策贯彻落实工作的通知 皖国税发〔2015〕57号 2015-03-25 各市国家税务局、地方税务局： 按照《国家税务总局关于进一步做好小微企业税收优惠政策贯彻落实工作的通知》...
税收是重要的政府职能。我国税务系统在职干部接近80万人，约占公务员总数的10%。税务系统绩效如何，关乎国计民生。国家税务总局高度重视绩效管理工作，积极探索，大胆实践，目前已初步形成较为成熟的绩效管理体系，大幅度提高了公务员绩效和组织绩效，有力地保障和促进了税务系统的改 …
（管理制度）税务部门绩效 管理办法 省地方税务局绩效管理办法 〔县（市、区）局机关各部门、基层单位及其岗位工作人员部分〕 第壹章总则 第壹条为深入贯彻落实省局重要决策部署，建立符合科 学发展观和正确政绩观的干部评价管理体系，根据省局《关 于全面实施绩效管理的意见》（冀地税 ...
中国税务是舆论宣传阵地，其实是内部自我嗨皮，有税校教授专栏，也就那部分有看的价值。. 国际税收基本实务，又以国际税收为主。. 国际税收是税务杂志里最有看的价值的，对理解国际税收的体系框架有帮助，这对于税收国内法从业者也有必要，比如有时候 ...
因此,必须加强税务绩效管理顶层设计与基层探索的双向互动,有机结合。本文以南京市P区税务局为研究对象,在研究过程中通过查阅文献、问卷调查、实地访谈等手段,研究了基层税务部门组织和个人的绩效管理问题。首先分析P区税务局的基本概况、绩效管理
税务绩效考核办法. 第一条为进一步营造团结、创新、务实、公廉的工作氛 围，强化队伍建设，提升工作质效，保证各项税收工作目标 顺利实现，特制定《普定县国家税务了局全员绩效考核办法》 （以下简称本办法）。. 第二条指导思想。. 以科学发展观为指导 ...
税务绩效管理是一个组织动态运行完整的各绩效管理环节之间相互依存、相互融合的系统。[2]包含着不同的环节，首先是计划的制定，即通过管理者和被管理者之间的有效沟通，达成对于工作目标和标准的统一意见，是一个对于组织目标整合的过程，也是一个逐步形成绩效契约的过程;其次是目标的 ...
T国税局税务人员绩效考核指标体系的构建与应用. 【摘要】： 绩效管理是一个正在不断发展的管理课题,已经成为21世纪管理科学的核心之一,而绩效考核又是绩效管理的重要内容之一,同时也是一个组织赢得竞争优势的中心环节所在。. 随着我国政府改革的不断 ...
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