众所周知,在众多加盟行业中,教育培训机构行业备受投资者们青睐,那么是为什么呢?
教育培训行业为什么在近些年一直趋于“常青树”的状态呢?
虽然面对今年的“经济寒冬”让很多企业受到影响,但现今企业发展的趋势还是逐渐上升,教育企业培训仍是各行业人士非常关心的问题。
在中国我们都知道,教育其实是培养人的社会活动。
1、教育是培养,教育和教学不是一回事,教学和培养人更不是一回事
什么是培养?培养即成长,换句话说其实你出生到现在你的每一秒,包括未来的每一秒都在接受教育。
2、教育是培养人的,注意是人,是所有人
这就需要把教育者和被教育者之间的关系搞清楚,有些人需要教育,而有些人需要影响。
3、教育是社会活动,教育真的不只是学校、教师的活动
教育不应该只有学校来做,也不应该只有老师来做,而是应该由每一个人来做。学校教育、家庭教育只是社会的一小部分。
由此可见教育本就是我们每个人都需要的事,而教育培训又可以分为语言培训、艺术培训、特长培训、专业知识培训等等。
今天我们就主要来说一下艺术培训。
近几年,街舞事业在我国的发展可谓风生水起。
无论从国家对于行业的支持,还是各地方政府的积极响应,都看得出街舞行业确实值得被发展和传扬。
根据舞蹈家协会街舞联盟提供的数据:目前全国有超过5000家的街舞培训工作室、每年累计500万的街舞培训人次、街舞行业从业者超过30万。
在中国街舞本身正在迭代,以培训、授课式工作室为主流方向的街舞行业正在寻求新的发展方向。
国内有不少街舞厂牌和街舞培训机构,但能获得资本青睐的街舞品牌可以说少之又少。有多少人试着走进这行,又因为“不懂”“没人带”而不得不退出,看着眼前的肥肉被别人吃掉。
与我们所熟知的K12培训机构不同的是,街舞培训赛道,很少有大型的连锁机构。
市场上优质的Dancer不多,所以,某些机构会选择自己培养,但是往往,Dancer有了一定的水准之后会选择自立门户。导致行业的分裂性很强,很难形成大规模连锁。
这也引发出行业的另一痛点——人才困境。
街舞是一个非人才集中型行业,跳得好,教的好,又懂经营的人才很少,而且,即使有,这些人才也大多会选择自己开店。头部资源的Dancer有自己的粉丝,粉丝给他们经济支撑,他们一般会选择自己开机构。
教学标准化可以一定程度解决人才问题,从而形成支撑业务扩展。目前市场上,少儿街舞教学教研有了一定的雏形,成年学员因为时间不固定、喜好主观性强等因素,没有形成特别明确的教研内容。
机构要从健身转向培训,并且可以复制,必须解决教学标准化,包括师资的分级标准、阶段性教学目标、考核标准,这样才能不依赖于头部资源而完成业务扩展的人才储备。
除了人才困境,练习时间少和配套服务不足也导致痛点滋生。
面对这些,相信很多人都需要一个完整的解决方案。
那么,今天就为您介绍知名的全国大型加盟连锁品牌——星城街舞。
街舞是现代年轻人非常喜欢的一个舞种,区别于古典舞的柔美,街舞更多了一些时尚潮流,这也加大了市场对街舞的需求。
作为一个成立7年之久的老牌街舞培训机构,星城街舞自创立以来,一直是备受消费者关注的品牌,一直在培训机构的销售与连锁事业上不断奋斗,不论是产品的质量,还是为消费者提供的服务都是不可挑剔的。
所以消费者们一直对它都是喜爱有加。如今星城街舞正在广泛的招募加盟商,越来越多的加盟商想要迈入星城街舞加盟队伍中。
优秀的师资力量和健全的商业模式吸引了众多优秀的加盟商,因为光这两点,就已经在行业内首屈一指。
街舞目前还只是以兴趣为导向,随着社会的不断发展,我们可以看到,已经有很多知名院校可以通过街舞艺考的方式进入大学,这样无疑是给热爱街舞的孩子们增加了人生的一次镀金机会。
同时,我们也看到,作为朝阳产业,街舞的专业度和认可度在逐步提升,持续在素质赛道细分领域发光发热。
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