毕业论文职场心理

从校园走向社会有很大的改变。最大的感触就是社会变得越来越复杂。一个人情商的重要性，更高于智商。当今社会高情商真的很重要。特别是步入职场，以后。面对着形形色色的同事和领导的欣赏和器重。情商高的人也就是老人们常说的会说话的人。人家拍马屁都拍的很正。自然会得到大多数人的喜爱。也正应了那句老话顺情说好话耿直讨人嫌。走向社会以后突然发现。所有的东西和校园都不太一样。在校园里，主要的任务就是学习。生活上无忧无虑。学学费和生活费都不用愁。父母到时候就会给你打过来。闲暇的时候还可以到处逛一逛。购买一些自己喜欢的服装和感兴趣的东西。总之什么都不用愁。走上社会就不一样了。忽然发现什么事情都要自己操心。要租房子要谈价格。这时候忽然觉得这方面的知识太少了。立即进行脑补。这一件事情，刚刚解决，发现另一件事情又上来了。又是需要快速的脑补房子是解决了交通工具又要解决。距离单位特别近的房租特别高。距离单位远一些的房租便宜。但是交通又是问题。每天几乎花两个小时在地铁上站着。早高峰的地铁真的是让人无地立足。后来才突然发现在一线城市拼搏真的太难了。刚刚入职收入也是很微薄。在一线城市根本不够用。没有办法，只能向父母哭穷。还好，父母大度。每个月得贴几千块钱。生存算是暂时维持下来了。但是工作中仍然有这样那样的事情出现。有和领导的相处。和同事的交集。真的都需要大量的脑力。或者觉得什么时候能脑洞大开呢？把一切的问题都解决掉。社会和学校反差太大了。入职不久。赶上单位需要写论文。而且这个论文要着急上报。于是领导把这个任务派给了我。对于我一个刚毕业的大学生来说。写一个论文，应该是轻松加愉快的事情。很快再和一些老员工沟通了了解一些。企业的状况。论文就写好了。也及时的报给分公司。分公司给了一等奖直接又报给了总公司。总公司直接给了一个二等奖。当时我一看公布那个名单和奖励奖金大约有5万块钱。但是真正分到我手里的时候。却只有1000块钱。领导，找我谈话了。你现在还很年轻不是挣钱的时候。挣钱的时候在以后呢。这些钱经过层层盘剥基本就剩这些了。那一刻，感觉社会真的是很复杂啊！最后希望所有的打工人能够工作顺利。挣到更多的钱。希望所有的人能够过上好自己想要的生活。祝好运

如何提高职场适应能力 在工作中，总是会遇到很多自己不如意的事情，如何高效开展自身工作、如何有效与同事沟通交流等这些都是职场生活上不可避免的事情。那如何提升自己适应职场的能力呢？我认为有以下几点： 首先要寻找导师。孟母三迁的故事，告诉我们老师的重要性。即便是在现代的职场这个寓意也并不过时，老师水平的高低在很大程度上决定着学生水平的高低，在职场中为自己物色一个好导师，向他学习各方面的知识和能力。 其次做好抗压的心理准备。在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的，所以你必须敢于承担责任，把吃苦放在前面，享乐放在后面。积极调整好自己的心理状态，敢于和压力挑战，把自己的工作潜能激发到极致。 再次快速适应。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的地方，对你的思想会造成影响。所以，在进入工作职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。四、要有谦虚的学习心态。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。通过学习理清各种工作、各种事件之间的相互关系，理顺工作的步骤和先后顺序，发现自己的不足，以便在下次的工作中进行改进，从而实现能力在发现问题与改进问题的循环中不断提升。 最后敢于尝试。在职场中每天都会有你意想不到的问题发生，每天都遇到新的工作任务，遇到了这些情况千万不要推脱，不管会不会，都要迎头而上。尝试就是实践，就是锻炼，把握住一切可以尝试的机会，去增加你的接触面，提升你的能力。 吾日三省吾身，我们要注意自己的工作态度。时刻反思、天天自省。只有这样不断改变自己的心态，明确努力的目标，才能提高职场适应能力，才能提升自身综合职业素养和能力。

职场人生调整心态,提高职场适应能力不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。从事多年人力资源管理的工作,我的习惯是定期与新入司员工进行沟通和交流,了解他们工作、思想和生活等方面的情况,帮助他们快速融入团队,适应新东方工作的节奏。在交流中,我常常为初入职场的毕业生对公司的热爱与投入而感动,但也深深感受到了这些职场新人从学生到社会人,从学校到企业的转变中强烈的不适应和阵痛。校园的学习更多是个人行为,工作则更加社会化,更加注重团队之间的协作。如何与他人协作是初入职场的毕业生最需要学习的东西,而这个没有固定的程式,需要结合自己的性格特点,不断摸索,善于总结与反思将会为你节约很多时间。相对于学习,工作更加功利和现实。很多公司的文化是结果导向的,如果主管和你说“我只看结果”,不要感到惊讶,因为领导的领导也要的是这个结果。学习主要是考核学习能力,而工作中要求的技能更加综合。工作中涉及到了关系建立能力,沟通能力,谈判能力等等。与学校的生活不同,一项能力的不足,很难用其他的能力来补足职场中,机会之类的偶然性事件很多,努力和结果没有百分之百的必然性,但仍有很大的相关性。所以,你不要为自己没有得到什么而气馁。要相信厚积薄发,并且敢于尝试。上帝如果给了你一手烂牌,你也要加油打好这一局。正因为如此,我们需要做出改变,积极调整心态,适应从学校到企业、社会的转变。譬如先可以问问自己:10年后想成为什么样的人,或者是未来要过什么样的生活?这样的问题至关重要。这不是一个简单的问题,需要你完成一个系统的思考。只有对未来的理想进行了系统思考,你的职业生涯规划才算真正开始。你思考得越晚,你的机会成本越高。很多人毕业后工作了几年,发现自己其实不适合所在行业和所任职的企业,毅然跳槽转行。到那时,付出的成本就更高了。如果你有明确的目标和愿景,就会知道身边的哪些事是小事,从长远来看,根本不值得你去关注。今天谁借了你30元没还,明天网购的东西质量有问题,这些都属于小事,不关注这些小事,就节约下了大量的时间与精力。明确了理想后,你可以据此把你的职业生涯划为几个阶段。设定每一个阶段的目标,每一个阶段都设一个激动人心的目标,目标设定要尽量清晰、可行。在设定时不要过多地受现在所在的区域情况、自身条件等的限制,要有足够的视野,视野越开阔,你可以选择的策略就越多。让具体目标激发你的想象力,争取每一个阶段的胜利。保持务实的作风,立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想,总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想,要相信概率,而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地,注重眼前的行动。要积极主动。主动发现问题,思考问题,主动解决问题,承担责任及“分外之事”。投入比别人多的精力和资源。如果想获得更多,就需要比别人付出更多。始终关注自己能力的成长。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培训上,要把更多的心思放在观察和思考上,找出问题的所在,通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。在工作实践中不断学习与进步,提高和丰富自己的工作技能。提升处理人际关系的能力。每个人都习惯以自己的方式与别人沟通。但你需要走出自己的舒适区,多和其他人交流,求同存异。人性有好的一面,也有不好的一面,我们需要了解人性,学习并接受。这不只是适用于工作,也适用于生活。同时,让自己的性格更具有吸引力尤为重要。良好的人际关系能够使你在工作中如鱼得水,走得更远!