关于纪检审理工作的论文

案件审理工作是纪检监察工作的重要组成部分，是保证案件查处质量的关键环节，是纪检监察机关贯彻从严治党方针，坚持实事求是原则，依纪依法办好案件的重要保障。胡锦涛总书记强调，必须加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。”近年来，惩处了多起违纪腐败案件，得了好的成效，案件审理工作得到进一步加强。但由于农场纪检监察专职干部人员少，事务多，业务弱，变动频等多种因素影响案件审理工作仍存在着难以适应北方共青城发展的需要。农场纪委认真履行审理工作职能，牢固树立精品意识，以保证案件质量为重点，全面全面落实“二十四字”基本要求，为优质高效的查办案件，提升案件审理水平提供了坚实的组织保障。 一、存在的主要问题（一）业务素质有待进一步提升。案件审理工作程序多，熟悉党政纪条规要求高，公文格式要求十分严格等特点，熟悉党政纪条规要求高，公文格式要求十分严格等特点，对审理人员提出了很高的业务素质要求。由于农场纪检监察专职人员少，变动频，业务不熟悉，还要协助党委做好中心工作，对案件审理工作普遍感到力不从心，难以保证案件的审理质量。（二）案件查审工作有待进一步改进。由于人员少，在办案中，纪检监察干部既当案件调查员，又当案件审理员，审理的监督把关作用淡化。如在某些笔录中谈话人和记录人多为同一个人。这样既当裁判员又当运动员的情况，在对案件的事实、证据、定性、处理方面的把握，就难以保证。（三）工作主动性有待于进一步加强。农场每年案件数量不多，平均每年一到两件，但案件进入审理阶段后，由于审理业务专业性很强，思想上有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的心态，主动性不够，积极性不高，这些都对案件的定性量纪产生了一些负面影响。（四）案件规范性有待进一步改进。主要是文书说理性不强、照片等证据收集不够齐全、装订归档不规范等，这些问题一定程度上影响了案卷质量的提升。 二、解决问题对策造成以上问题的原因是多方面的，其主要原因是反腐败协调工作乏力，协调机制缺位或作用发挥不够，一些制度不完善或落实不到位。要解决这些问题必须以健全查办案件协调机制为重点，以预防治本为目标，严格落实“二十四字”基本要求，严格按章办事，进一步建立健全反腐败工作机制，推进反腐败工作组织化、规范化、制度化。（一）牢固树立案件审理质量意识，夯实案件审理工作基础。一是加强学习，不断提高审理工作业务水平。始终把学习纪检业务作为一项基础性工作来抓，采取集中与分散相结合、专题辅导与实践探索相结合等形式，认真学习《纪检监察案件业务教程》，结合审理实践开展案例研讨，加强审理业务的学习和研究，不断提高干部的政策理论水平和审理能力素养。二是建章立制，不断完善案件审理制度和机制。先后建立了纪委委员会议、办案协作会议等工作机制。制定下发了《关于共青农场党的纪律检查工作若干规定》、《关于共青农场处分违纪党员工作程序的规定》，多年案件联审工作的实践证明，要从案件移送、审理人员阅卷、审理谈话、集体审议、审理登记和保密六方面健全制度，规范案件联审工作，做到准确认定事实和定性处理，保证案件质量；完善案件协审制度，统一量纪尺度，做到纪律面前人人平等，维护组织纪律的权威性和严肃性；建立联审组活动制度，相互交流办案经验、谈体会和共同学习业务知识，强化了审理工作责任，推进了审理工作规范化、制度化建设。三是强化培训，不断提升案件审理能力。针对近年来案件审理人员变动大、业务素质有待提高的现实情况，充分利用上级纪检监察机关举办的各种业务培训机会，加强学习，每年组织一次专门案件审理方面的专门培训，同时走出去开阔眼界，学习外地先进经验，开拓创新意识，提高业务技能。以会代训，以案代训，利用召开会议之机，针对案件查审工作中阶段性存在的问题和典型、复杂、疑难案例，进行集中进行剖析、讨论解决或公开审理，进一步提升了审理人员的综合素质和审理能力。（二）严格落实“二十四字”基本要求，确保案件审理质量。一是提前介入，确保案件定性准确。在坚持查审分开的基础上，对政策界限难以把握的复杂疑难案件，审理小组提前介入阅卷，与查案人员反复沟通交流，共同研究，力争达成共识，并及时请示管理局纪委审理室领导给予指导把关，形成高质量的审理报告，从而确保了案件的审理质量，保证了案件查办工作的顺利进行。二是严格管理，提高案件审理工作效率。引入目标管理、标杆管理、全面质量管理的绩效管理理念，在局域网上建立内部工作流程，每项工作的责任人、工作时限、工作标准、工作衔接等指标实行网上管理。每个案件调查结束，经分管领导同意后，审理小组签字接收调查案卷，即转入案件审理程序，审理承办人员按“二十四字”要求严把“三关“，即，严把案件初审关、严把联审程序关、严把呈报备案关，发挥了联合审理的网络作用。保证了案件审理的相对独立性，为把好案件审理质量关提供了坚实的机制保障。三是通过案件联审，力求案件审理准确到位。通过实行案件联审，通过实行案件联审，可以缓解了纪检干部人员不足的矛盾，使原来的各办其案变成现在的多人联办；也解决了审理干部新手多、业务不熟的问题，起到了相互交流、共同学习和提高综合素质的作用；实现了查审分离，保证了案件质量和案审时效。对于单纯党纪案件的审理，坚持承办人负责制和集体审议制度，主动与管理局纪委和相关部门沟通协调，形成最终的处理意见提交纪委全会研究决定。对于司法移交案件，注意及时与司法部门沟通协商，在取得案件材料后，进行认真审核，确保处理恰当。（三）严格执行党纪、政纪条规，切实维护纪律的严肃性。一是全面履行工作职责，加大执纪监督检查力度。对违纪党员作出处分决定后，按照《关于共青农场处分违纪党员工作程序的规定》的要求，落实处分决定并报告执行情况。针对落实处分执行中存在的不及时、不规范的问题，建立了处分执行责任追究制。近年来，农场纪委建立公开监督网络，接受社会和群众监督，对来访案件认真登记归类，符合条件给予立案审理，保证每年至少审理一个案件，并做到及时上报。二是坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，切实保障党员干部的民主权利。根据案件的具体情况，具体分析，准确把握好政策界限，综合运用纪律处分和组织处理两种手段，立足于教育，惩治极少数，教育挽救大多数。力求做到既要使违纪党员受到应有的处分，又要使违纪党员所在党组织全体党员受到警示教育，既教育本人，又注重社会效果，保护广大党员干部干事创业的积极性。三是做好案件审理办结后的有关工作，巩固执纪成果。在每一起案件办结后，都坚持做到及时对案卷进行整理、装订归档。同时，对上级纪委下达纪律检查工作意见书，针对存在的问题，认真查找原因，采取措施堵塞漏洞，建立和完善规章制度，将整改情况上报上级纪委。并认真整改情况，防止类似问题再次发生。

案件审理作为电力企业纪检监察部门查办违纪案件工作的重要组成部分，是处理违纪案件的一项法定程序，是贯彻从严治党、正确执行纪律、严厉惩处各类违纪违法分子的重要保证，也是保障企业党员干部和行政监察对象合法权益的重要途径。案件审理工作的好坏，直接影响到整个企业的稳定。保证审理质量，是纪检案件审理工作追求的目标，也是纪检工作最本质的要求。要保障和提高案件质量,笔者认为应作好以下工作： 一、加强纪检队伍建设，提高纪检人员综合素质——必备条件 由于企业纪检工作政治性、政策性和业务性很强，所以对纪检队伍的综合素质提出了很高的要求，也是对纪检人员政治素质、业务能力最直接、最全面的考验。进一步加强纪检监察纪检队伍建设，不但非常必要，而且具有现实的紧迫性。从当前实际出发，加强纪检队伍建设，必须站在战略的高度，努力在“思想端正靠得住、工作精通拿得起、公正廉明立得牢”上下功夫、出成效，使其真正成为一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良，特别能战斗、特别能打硬仗、特别能吃苦的队伍。 1、加强思想政治教育，不断提高纪检队伍的政治素质。政治坚强，是纪检队伍立于不败之地的根本保证，是业务精通、作风过硬等其它各项要求的政治基础。 2、加强业务学习和知识培训，不断提高企业纪检队伍业务素质。业务精通是新形势下加强纪检队伍建设的重点，要引导纪检人员在实践中干，在实践中学，不断补充新鲜知识，总结新经验，提高纪检人员技能。要切实加强对纪检人员进行多形式、全方位的培训，以及改革开放和经济发展前沿领域有关知识的培训，尤其是新形势下纪检工作涉及的知识范围广，必须加快知识更新，提高业务素质。 3、健全监督制约机制，强化内部监督管理。在新形势下，反腐倡廉建设的新情况，新问题，新特点，对纪检监察案件审理工作提出了更高的要求，每个党员干部无一例外地面临着严峻的考验。加强内部监督，严格教育管理，筑牢思想防线，预防和减少违纪违法，具有现实的必要性和紧迫性。 4、建立健全激励机制，关心爱护纪检队伍。纪检工作非常辛苦，精神压力大。纪检人员的工作常常不被人理解，有的甚至遭到诽谤和报复。因此，各级领导要给予纪检人员多一些关爱、体贴和保护。 二、调整纪检思路，提高纪检水平 ——全新要求 一是适应形势的需要。随着纪检涉及的范围越来越广，违纪违法案件越来越复杂，对纪检人员的素质提出了全新要求，纪检监察队伍的思想观念、业务素质、工作方法包括工作手段等还不能完全适应新形势新任务的要求，必须调整纪检思路、提高纪检水平。 二是破解难题的需要。随着供电企业纪检案件工作的深入开展，长期以来存在的调查难、取证难、突破难等问题依然存在。要破解这些难题，也必须调整纪检思路、提高纪检水平。 三是进一步发挥纪检综合效能的需要。 根据供电企业当前的形势和纪检部门的探索，新形势下的纪检思路是：紧紧围绕电力企业工作大局，以最大限度降低腐败发生率为目标，提高纪检能力和水平，讲究纪检谋略、拓宽纪检渠道、强化组织协调，同时要注意查办严重侵害企业职工利益的案件，注重查处与保护、惩治与防范相结合，充分发挥纪检的综合效果。 三、切实加强对纪检工作的领导和组织协调 ——关键因素 1、电力企业党委要加强对纪检工作的领导。企业领导对案件的重视和支持，是纪检部门查违纪案件特别是要案的组织保证。把握方向，统筹安排，对纪检工作做出正确的决策，特别是公司“一把手”要亲自研究和部署纪检工作，亲自过问重大案件，作他们的坚强后盾。要营造查违纪案件的良好氛围，并在人力、物力和财力等方面为纪检工作提供必要的保障。 2、电力企业要把纪检工作放在重要位置，建立严格的责任制。一把手要亲自抓，分管副书记具体抓。定责任、定方案、定质量、定时限，通过明确领导责任，真正把纪检工作落到实处。做到“客观、公正、全面、细致、真实、准确”。 3、切实履行职能，加强对查办违纪案件的组织协调。违纪违法交织，需要多部门协同配合，克服电力企业单个部门在纪检力量、手段和效率等方面的局限，体现优势互补，变纪检部门单独分散作战为整体作战。电力企业有关各部门要密切配合，各司其职，形成查纪检工作的合力。组织协调的目的是使各部门的职能围绕同一个目标来行使，从而形成整体合力，其基础和前提是严格依法依纪办事，按各自程序办事。

审判质量是法院工作的生命线，也是社会主义法治理念对法院工作的基本要求，没有过硬的审判质量，法院的工作就失去了社会公信力，一切都无从谈起。因此，在审判工作中，如何提高案件质量，已成为审判人员面临的新问题。对此，笔者谈一下自己的看法。 一、增强案件质量意识。 案件质量的好坏，既直接关系到社会的稳定和经济的发展，同时也关系到改革开放的进程。法律的权威，法院的公正，法官的形象，在很大程度上取决于案件的审判质量。只有保证办案质量，才能维护人民群众的根本利益，使当事人的合法权益获得了最终实现，才能体现司法公正。抓好了案件的审判质量，就抓住了司法公正的根本，法院的审判工作也就能够得到社会各界的广泛好评和充分肯定，只有这样，在人民群众当中才能树立起法律的尊严以及人民法院的威信。 二、依法公开审理案件。 当事人来法院告状，是让法院给一个说法。虽然这个说法是由法院的判决最终决定，但这绝不意味着法院可以搞“暗箱操作”，武断地对待当事人。当事人对判决的认可程度往往取决于其对判决了解的多少。为此，法官应当增强审判工作的透明度，让当事人了解法院的判决是如何作出的，而要做到这点，就必须让当事人充分地参与诉讼。法官要从开庭认真听取当事人的发言入手，让当事人把要说的话讲完。当事人往往认为自己所说的一切都与案件有关，如果不让他们把所有的话讲出来，他们就会觉得没有讲透，进而产生抵触情绪，这必然会影响庭审效果。因此，法官一要善于归纳双方的争议焦点和无争议事实。争议焦点归纳得好，能增强双方的对抗，突出法官居中裁决的中立者地位；无争议事实如果归纳得好，可以大大提高庭审效果。二要善于引导。法官要掌握整个庭审节奏，既不让当事人发表意见时离题太远，不知所云，又不能使当事人产生法官不允许他讲话的对立情绪。法官尊重当事人的诉讼权利，当事人也会尊重法官，这不但有利于查明案件事实，也有利于缓解矛盾。 三、注重调解，做到案结事了。 按照“调解优先、调判结合，案结事了”的原则，把诉讼调解工作抓实、抓好、抓出成效。要树立“调解是高质量、高水平审判”的思想，拓展院长、庭长、主审法官参与的“三级”调解机制，坚持全程调解、全员调解、全方位调解。凡是对于可能通过调解解决的民事案件、刑事自诉案件、刑事附带民事案件的民事部分等都要进行积极调解；二是加大庭前释法的方法和力度，弥补当事人法律知识的欠缺。对于一些法律知识欠缺的当事人，在调解前主动释法，为调解构筑平台，确保调解不损害当事人的合法权益，让当事人感到调解是实实在在的公平，增加调解工作的公信力；三是推行全员全庭调解。调解以主审法官为主，合议庭其他成员积极参与，针对不同的案件，采取不同方法，不同人员调解，群策群力，共同搞好调解工作，增强调解工作的凝聚力；四是每周对调解方法进行交流。各业务庭每周对已经调解的案件组织全庭进行学习交流，对有调解可能的案件进行调解评估，突出工作重点，明确工作思路和方法；五是对调解案件进行回访，实现案结事了。 四、强化审判监督。 一方面加强领导对审判工作监督，领导监督这是非常重要的一个方面，这包括院长，分管副院长监督和庭长监督，庭长要对本庭的案件质量负责。要形成院长、副院长、庭长齐抓共管案件质量局面，这对提高办案质量会有很大的促进作用。另一方面，要加大审判监督庭的工作力度，适当调整和加强审判监督庭的审判力量。通过对再审和发回重审以及抗诉案件的审理，从中发现存在的问题将情况及时进行通报，尤其是每月的庭室负责人会议和每季一次的案件质量通报，各级领导都要予以重视，各相关庭以及审判人员都要认真对待，及时纠正和改进，形成一整套的对案件质量进行监督的机制。 五、加强业务学习，提高司法能力。 作为一名法官，首先要懂法、学法，才能办好案件。加强法官法律业务知识的学习，就显得尤为重要。在审判实践中所发现的案件质量问题，有多方面都是因为业务知识缺乏所造成。要真正提高办案质量，必须要加强业务学习。要以开展政法干警核心价值观教育活动为契机，积极开展以岗位大练兵活动，形成浓厚的学习氛围和强烈的服务意识，不断提高法官适用法律、驾驭庭审、调处纠纷、化解矛盾、依法裁判的能力和严格、公正、文明司法水平。努力建设学习型法院和服务型法院，不断提高法官的执法水平，以适应新时期审判工作的需要，不能因为业务能力和水平影响司法公正，办案质量和办案效率。 伊春市桃山林区基层法院魏学江