关于大学生求职心理的研究论文

如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires))（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability)你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）(temperament)（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

大学生就业心理之我见【概述】经过了“黑色七月”的洗礼，经过了千军万马过独木桥的竞争，终于来到了向往十几年的象牙塔。在塔中我们刻苦学习，为的是更高的目标——找到一个称心如意的工作。四年的辛勤劳动，当拿着厚厚的自我介绍材料，走进人才市场，真正开始实现目标的时候，你会发现，事情远没有想象中那么简单，激烈的竞争，残酷的事实也许会使你无法接受，沉重的心理压力会使你喘不过气来。以上的这些描述，决不是空穴来风，事实就是如此。如今，日益加大的就业压力使得一些大学生出现了严重的心理问题，其中特别严重的还给社会、他人带来了巨大的危害。大学生的心理为何如此脆弱，大学心理教育的现状怎样，面对目前的就业形势我们将何去何从？虽然，我离毕业、找工作还有漫长的四年，但看到现在时常发生的大学生就业心理问题，我意识到加强心理健康的培养的意识应从现在就开始树立，免得一幕幕惨剧重演。为此，我翻阅了大量报纸杂志，上网搜索了信息，结合实际，以一个大一新生的视角，谈一谈大学生就业心理，不仅就现在的社会现象发表一下看法，更为我以后的就业做些准备。......http:// 大学生的就业心理与择业心态