高水平运动队政策改革研究论文

[摘要]本文通过对高校篮球高水平队现状进行了调查与分析和摸索，参照其他高校的经验，实际情况，对如何科学地、有效地提高高校篮球高水平队提出建议。从而在人才培养上有新的突破提高运动队质量，带动学校体育工作的发展。 [关键词]高校篮球 高水平运动队 选材 对策 一、前言 随着中国大学生篮球联赛(CUBA)的诞生，高校篮球运动上升到了一个新的平台，许多高水平篮球队在全国高校呼之欲出。特别是1990年大学生篮球协会成立以来，篮球重点校已超过20多所包括〔省(市)重点校〕。1998年3月，大学生篮球协会举办了首届中国大学生篮球联赛(简称CUBA)，在4个月的联赛中，先后有26个省、自治区、直辖市的200多支高校篮球队近万名运动员、教练员参加了比赛，比赛场次达到2600多场，现场观众约146万人次，比赛场面异常火爆，加上媒体的广泛关注，规模空前的首届CUBA联赛获得了巨大成功。然而，纵观比赛，运动竞技水平普遍不高，与原国家教委试办高水平运动队的初衷相差甚远。 二、篮球高水平运动员的选材 1.技术方面 现代篮球运动要求运动员技术全面，能内线强攻，能外围远投，有助攻能力，善于突破，防守技术出色等。高校高水平篮球队招收运动员技术方面的考核一般有如下内容：1分钟定点投篮，1分钟3分线外远投，全场运球和传接球投篮，教学比赛等，全面考察运动员的篮球技术水平和篮球技术的运用情况。 2.身体素质方面 高校在招收篮球高水平运动员时，对身体素质方面的考核有如下内容：50米(或100米)，800米(或1000米)、立定跳远(或立定三级跳远)、原地推铅球(或背向后抛铅球)、助跑摸高、9米×5折返跑等。有些身体素质不易用具体数字来量化，如起动速度、爆发力、灵敏性、柔韧性等，可通过训练和比赛进行考察。 3.心理素质方面 心理素质不像技术和身体素质那样直观，往往需要长时间的训练和比赛才能反映出来。心理素质的考核一般注重下列方面的内容：运动员在训练和比赛中积极主动性如何，排干扰能力如何，投篮时信心如何，注意力是否集中，在比赛的关键时刻是否敢于承担责任等。 4.其他方面 高校篮球高水平运动员的选材要选择那些年富力强、有发展前景的运动员，不要招收那些虽然技术较好但年龄很大或有伤病不能承受大运动量训练的运动员。对有重大疾病或有重大遗传性疾病(如心脏病)的运动员决不能录用。 三、高校篮球高水平队选材对策 1.明确指导思想，宏观配套改革我国高校篮球高水平队既是大学发展的自身需要，更是竞技体育训练体制改革的重要步骤。我们应充分发挥高等教育优势，使高校篮球高水平运动员毕业不是运动生涯的终结，而是成为职业篮球队的人材库，也可以逐步取消俱乐部的二线队伍，职业队选秀可逐步转向大学，以保证高校篮球竞技运动水平，形成良性循环。 2.建立、健全招生法规 我国高校办篮球高水平队仍属于初级阶段，相关法规不完善。我们应在借鉴大学竞技体育发达国家的成功经验基础之上，结合国情，尽快制订出一系列政策法规，以促进大学生篮球运动的发展。 3.抓好中、小学篮球运动的开展。中、小学篮球运动开展得好坏，直接影响到大学篮球队运动员的选拔质量。近年来，有的高校与有篮球传统的中、小学挂钩，旨在形成小学、中学、大学一条龙定向培养模式，短期内收到了一定效果。但这种形式已暴露出其不足，如大学定向的中学、小学球队，由于享有特殊政策，故在省(市)中、小学比赛中，鹤立鸡群，无人能敌，长此下去没有竞争，无异于孤独求败。 4.走商业化道路 竞技体育商业化是发展趋势，大学竞技体育也不例外。美国高校是这方面成功的典范，像篮球这种观赏性较强的项目，它的赢利除用于自己球队外，还资助其它项目。我国大学高水平篮球队要想生存与发展，商业化是必由之路。 四、篮球高水平运动队的培养 1.建立合适的机制体系 高校对有发展前途的篮球运动员和有篮球天赋的学生应实行免试保送制度，以保证优秀的篮球运动员能被招入高校。高校要成立以主管体育的校(院长)牵头，由管理、教学、训练、后勤等部门成员组成的组织机构，负责管理高水平运动队的思想品德教育、教学、训练、比赛、学籍管理、后勤保障等工作。高校要选派有丰富管理经验的教师担任班主任，负责高水平运动队的思想教育和日常管理工作。要选派有丰富教学经验，事业心强的教师任课，并对高水平运动队实行单独编班，单独上课。 2.提供优良的外部条件 高校成立高水平篮球队，必须有现代化的体育馆和器材设施，最低限度要有符合正式比赛规格的体育馆。在市场经济条件下的今天，高校可充分利用自己的优势条件，与社会、企业、集团公司和个体经营者携手联办高水平运动队，充分解决高水平篮球队的训练和比赛的经费问题。对高水平篮球队因比赛而耽误的文化学习，要指定专门的教师为他们补课和辅导，解除他们文化学习落后的后顾之忧。获得优异成绩要大张旗鼓地表扬，要给予一定的物质奖励，并在毕业分配时予以照顾。 3.建立完善的训练和竞赛体系 与有体育传统的小学、中学建立联系，实行小学、中学到大学的一条龙训练体系，是培养高水平篮球队的理想训练体系。通过小学、中学、大学的一条龙训练体系，可以把体育与教育充分结合起来，解决高水平篮球队文化学习基础差的问题和对高水平运动员的定向管理等方面的问题。虽然从1998年起，全国高校实行了大学生CUBA篮球联赛，但是赛制还不是很健全和完善。高水平篮球联赛应增加参赛队伍，并按现有队伍的实际水平分为甲、乙两个组别，实行升降级制度，以提高高水平篮球队的竞争力和竞技水平。高校要为高水平篮球队提供更多的参赛机会，通过比赛，丰富队员的比赛经验。 4.提高教练员的水平 高校有一大批有知识、有技术、有科研能力的专业师资队伍，对他们进行专业教练员培训，使他们成为高水平的教练员。高校要选拔有开拓进取精神，有一定的篮球专业水平的教师参加专业的教练员学习班，或将他们送到篮球水平高的美国或欧洲去学习和深造。安排篮球业务水平高，有进取心的中青年教师到体校或体工队等基层单位担任教练员或助理教练员，从中学习科学训练方法和手段，丰富比赛的临场经验，将来从事高水平篮球队的教练工作。高校还可以从省、市等地方专业篮球队或国外招聘高水平的篮球教练员。努力把他们培养成为一支高水平的篮球队伍。

会先观察一个运动队的发展情况，观察运动队的训练模式，然后总结他们的经验，然后进行具体的分析，然后再进行比较。

我国自从1986年以来，把在普通高等院校培养高水平体育运动员这一现象称为“高校高水平运动队”（High levelsportsteamin collegeand University），高校建设高水平运动队指高等院校通过招收有一定体育特长和爱好的学生运动员，提高他们的竞技运动水平，以参加校际竞技体育比赛为主，创造优异运动成绩的一种教育过程。 随着国内、外高等院校竞技体育的广泛开展，普通高校培养高水平运动人才的重要性逐渐被人们所认识。高水平运动队建设作为学校体育的组成部分，不仅有助于拓宽我国竞技体育后备人才的选材范围和提高运动水平，而且在推动学校课余体育活动的开展、提高学校的声誉、丰富校园文化生活、获得经济效益等方面也有积极作用。

高水平运动队建设的发展历程 （一）美国高校高水平运动队建设历史回顾 美国是当今世界体坛公认的头号竞技体育强国，其超群的综合实力和雄厚的后备人才储备使其在竞技体育领域内始终保持着很高的水准。在美国，构成美国竞技体育金字塔尖的运动员，绝大部分来自在校大学生，美国大半以上的奥运冠军、世界冠军获得者为大学生。大学生运动员是美国高级竞技体育人才库的主体，也是美国竞技体育实现可持续发展良性循环的重要人力资源保障。

其中，1852年到1880年早期，主要是美国大学为大学竞技体育提供单向的支持。1880年中期到1900年早期，由于美国大学竞技体育拥有的社会影响力，促使很多大学主动选择发展竞技体育，以此提高学校知名度，实现了高等教育和大学竞技体育之间双向的资源流动和发展的相互促进。从1852年开始，很多项目开始在美国大学竞技体育中陆续出现（见表6-18）。 表6-18美国大学第1次校际比赛 2. 组织化发展阶段。 1880年后期至20世纪早期，美国大学竞技体育进入“组织化时代”。这一时期被很多体育史学家称为大学竞技体育的起飞阶段，也被体育史学家称为“组织化时代”。

其含义是在这个时期多个体育项目结束自发发展状态，逐步形成项目组织或者区域组织。 1881年先后成立了美国草地网球联合会（USLTA）、美国高尔夫联合会、美国划船联合会、门球联合会、滑冰联合会等。在此期间，美国大学间男子体育运动组织也得以快速发展，并在诸如橄榄球、棒球、足球、田径、皮艇等项目比赛规则制定和赛事组织上做出很大努力，许多有竞争力的组织也逐渐得以建立。这些诸如联合会、委员会的组织将这些大学联系起来，并促进了它们在田径、划船以及棒球等项目上的发展。其中，美国业余体育联合会的成立标志着美国大学竞技体育形成全国性组织。

自攀岩运动在高校中得以发展,高校高水平攀岩运动队便成为我国高校攀岩队伍的中坚力量。他们不仅是我国参加国内外各项攀岩赛事的主力军,而且还承担着为中国登山协会、各省市登山攀岩协会、攀岩国家集训队、各高校、地方运动技术学校和俱乐部企业培养输送大批专业的攀岩运动管理人员、运动员、裁判员、教练员、高校攀岩教师和高素质的从业人员的艰巨任务。

一，我国高校高水平攀岩运动队发展的影响因素

（1）高校高水平攀岩运动队比赛、训练资金短缺

攀岩运动对场地和安全设施的要求又比较高,经费匮乏问题也就尤为突出。在我国,高校高水平攀岩运动队的比赛和训练经费主要来源于学校财政拨款,政府教育部门的一小部分投入,与企业、行业体协、体委合作得到经费。其中学校的财政拨款是高校高水平攀岩运动队最主要的资金来源,但是作为一个庞大的综合机构,学校难以兼顾到各项工作的方方面面,投入到体育训练中的经费本来就不多,而单纯针对攀岩项目的投入就更是难以满足实际需求。其他的几项经费来源不稳定,额度也较小,这在很大程度上制约了高校高水平攀岩队的长期发展与规划。

（2）高校高水平攀岩运动队管理体制落后,学训矛盾突出

全国各高校均没有形成培养高素质攀岩运动员的有效管理机制,机构设置不合理、制度设计不科学,严重制约学生训练、学习、生活、思想和心理等方面发展。而与普通大学生相比,思想政治教育滞后,文化素养薄弱,学习和训练矛盾突出。“学训矛盾”直接影响到大学生运动员的全面成长及训练的积极性。对于高校攀岩运动员而言,除了需要保证足够的训练以提高竞技水平外,同样需要付出时间和精力来保证自身学业的顺利完成。但就目前的情况来看,高校高水平运动队管理部门更多的将精力放置在了体育训练和竞赛名次而忽略了学生文化学习,学训天平的失衡,往往使得学生的文化课成绩达不到教育目标的要求,这也是各高校普遍存在的一个普遍问题。

二，我国高校高水平攀岩运动队发展的对策

（1）引入市场机制,实现社会合作办队

经费短缺是高校办高水平运动队普遍存在的问题,而学校体育经费又十分有限,远远不能满足竞技体育的发展需要。高校应发挥自身优势及竞技体育的经济功能,走产业化道路,推进高水平运动队的市场化,扩大与地方、体育局、其他社会组织(俱乐部),特别是与企业的联系,走联合办队的路子。

（2）改变培养模式,引进科学管理机制

高校办高水平攀岩运动队是保证我国攀岩事业不断发展的一项重要措施,是我国学校体育运动训练培养高水平攀岩运动员的重要基地。各行政管理部门和试办高校要进行政策方面的创新,探索合理、科学、高效的管理制度和训练方法,以适应未来高校办高水平运动队的发展要求。尤其是要在传统的学训矛盾上找到突破点,寻求学训天平平衡的新途径,在保证运动员攀岩技能提高的同时,顺利完成学业。实现高效高素质竞技人才培养的神圣使命。在不限学习年限的前提下,允许特殊体育人才以修满学分为毕业标准,使运动员可以根据自己的实际情况灵活安排学习与训练时间。

第1点，从整个运动的一些发展的项目开始进行研究，第2点对于高校的一些身体的状况，多个视角去研究，希望他们能够爱上运动，第3点高效的运动水平应该从每个孩子的身体上面开始着手。