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一、毕业论文的选题选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则：1．要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。2．要捕捉灵感，注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。
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毕业论文答辩范文如下：
一、先做自我介绍。点明自己的论文课题是什么，简明扼要。
二、谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
三、再说说论文的结构和主要内容。
最后，这篇论文和系统存在的不足。
毕业论文答辩范文参考如下：
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我是XX级XX班的XXX，我的毕业论文题目是《XXXXX》，指导老师是XXX老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：
我选取《XXXXX》这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透构成的新型会计理论。
在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。
作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利潜力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统带给的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。
我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。好处在于能够透过人力资源会计带给的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。
整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯老师的指导和帮忙下完成的。
透过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位老师的指导。
谢谢！
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提交论文的毕业生必须在毕业论文答辩会前一个半月向班主任提交期末论文一式五份和一张光盘，由班主任总结提交。(一个指导会审核，三个国防委员会，一个学院备案)。答辩委员会首席提问者在认真阅读论文的基础上，拟定了要提出的问题，然后召开了论文答辩会。答辩正式开始前，答辩组全体同学聚集在答辩室，听取答辩要求和要求。
自我报告答辩会开始后，学生首先要自我介绍(姓名、单位、职业等)。);阅读论文标题；本文简要介绍了我的毕业论文的目的、依据、中心论点和主要内容。演示时间大约十分钟。我需要强调的是，“自我报告”不是“自我阅读”。注意不要照着这本书看报告，变成“读书”。最好不要看事先准备好的自我报告，要凭借自己的理解和记忆，按照一定的逻辑顺序讲出来。为了更好的讲述，可以提前提取报告中的关键词，放在小卡片上作为自我报告总结，用它练习多次。正式回复的时候最好不要看总结。必要时，记得低头时不要一直说话。看完总结抬起头，应该停顿一会再对回答者讲话。阐述一个观点后，盯住回答者，在发言前停顿片刻，让你的观点进入他们的内心。盯着总结会破坏你和回答者之间的和谐，同时降低你的音量，从而削弱你的陈述。
回答完所有问题，回答者出去等。在充分交换相关材料和答辩意见的基础上，答辩委员会将对毕业论文答辩是否通过进行表决，答辩委员会主任将组织对优秀、良好、通过和失败情况的评议，形成答辩决议，并提出学术意见。该决议必须由全体成员的三分之二以上通过，并由委员会主席签署。优秀论文占15%左右，第一篇论文答辩失败率一般控制在5%左右，大部分成绩状况良好。
答辩成绩的评定标准如下:①论文内容是否与开题报告中的相关意见一致，是否体现了一定的学术价值。②论文的体裁和字数符合毕业论文的相关要求。②论文的观点、基础理论、专业术语、应用材料是否准确。④写作、表达、态度问题。
郑州三十六中的学员口碑较为良好，师资力量较为雄厚。郑州三十六中属于较早建成的院校，其师资力量、教学设备、课程质量均是比较占有优势的。普陀区上海文达学校的师资力量在行业内较为雄厚，相关介绍如下：
郑州三十六中聘请中国工程院院士蔡美峰任学术委员会名誉主席，聘请俄罗斯工程院外籍院士、英国皇家化学会会士，博士生导师张群担任学校相关学科带头人，承担教学任务，指导青年教师教学科研工作。
郑州三十六中推动了以养成教育为代表的自我教育和环境育人模式，建立了三下乡服务队、社区服务队等社会实践公益活动团队，形成了以星湖文学社为代表的学生社团组织群。
扩展资料：
郑州三十六中的相关介绍：
郑州三十六中构建以服务行业、地方产业发展，满足社会需求为导向的招生计划配置机制。有各级各类实训基地260余个、校内实训基地15个，建立了与技能培养相适应的职业环境，让学生理论结合实际操作，更深层次地理解知识、掌握技能。
郑州三十六中与衡阳比亚迪公司、华融湘江银行、一汽大众、平安产险等80余家单位签订了合作办学与人才培养协议，开设了10余个订单培养班级，2+1培养模式学生比例占100%，订单式培养学生比例占半数。
郑州市36中比较好一些。
郑州市第三十六中学建于1959年，是一所公办全日制寄宿高中。学校位于河南省郑州市建设西路252号。
师资力量
学校现有各科教师90余人，其中，中学高级教师20余人，中级以上职称教师占70%，博士1人，研究生学历50余人，中原区名教师3人。
近年来，学校教师在国家、省、市教育教学杂志发表有价值的学术论文70余篇；有40多位教师在河南省、郑州市高中教学基本功、优质课大赛中获奖，有近100项教科研成果、教学论文获省、市级奖。建校50多年来，学校为高等院校输送了大批优秀人才，在社会上享有较高声誉。
以上内容参考 百度百科-郑州市第三十六中学
学校有中学高级教师18人，中级以上职称教师占50%，博士1人，研究生学历35人，中原区名教师3人。近年郑州市第三十六中学来，学校教师在国家、省、市教育教学杂志发表有价值的学术论文60余篇；有30多位教师在河南省、郑州市高中教学基本功、优质课大赛中获奖，有近100项教科研成果、教学论文获省、市级奖。 建校50多年来，学校为高等院校输送了大批优秀人才，在社会上享有较高声誉。2011年秋季纳入郑州市“优质资源倍增工程”，每年享受郑州一中输送的300个优质学位。卫星班与一中本部同步视频授课，其他班级有一中教师执教。如今，学校2014、2015届学生均为郑州一中管理。3教学建设编辑2012年升学情况2012年高考中，2012届学生取得了近十年来最好的成绩，本科、专科一批上线人数近两百人，毕业生中90%以上升入理想院校。学校实行“封闭式管理，开放式办学，立体化育人”的办学模式，以“一切为了学生，为了学生一切”为办学宗旨，以培养造就“志存高远，基础扎实，素质全面，人格健全”的新一代人才为学校的出发点和归宿，以“为学生的高考负责，为学生的终身学习奠定基础”为办学思路，以“低进高出，尊重个性，培养特长”为教学目标，全面实施“抓德育，促教学”的策略
学校只是培养孩子的，关键在于孩子本人，和家长的鼓励
应该就是先对自己的论文进行，详细的介绍，然后老师会对你提出一些问题，你只要根据问题，最近回答就行了，而且答辩一般有很多次。
基本流程是先进行自我介绍，拿着自己的论文进行思路的讲解，然后给老师提问问题的时间，针对老师的问题进行回答
毕业论文答辩都考察些什么
要进行答辩，首先就要明确论文答辩想考察研究生什么。硕士教育重在训练科学的思维、如何进行科学实验以及如何将科学成果转化为学术文章甚至是创造社会效益。而博士教育重在培养研究生的创造性思维，力求在前人研究的基础上有所突破，要求博士生在求学期间有好的、新的科研思路。明确了以上这些就能知道答辩委员会的各位专家们关注的中心问题了。
(一)考察论文的真实性
论文的真实性包括立题依据是否充分可行(一般没有问题，否则开题报告时就不能通过，当然也可能出现专家质疑的情况，这就需要自己对研究背景、依据等有充分的理解);实验设计是否科学合理;实验步骤、操作方法是否准确无误;统计方法是否应用得当、数据分析结果是否可信(一般采用SPSS或者SAS软件进行统计，非统计学专业者进行数据整理和运算时最好请教医学院校统计学专业人士或求助于师长，力保统计学方法的准确。此点非常重要，因为统计学方法使用不当可能导致统计结果发生变化，从而可能导致结论不成立)。
实事求是乃科学研究的基础，论文本身必须真实可靠，弄虚作假难逃答辩委员会专家们的火眼金睛。如果在这方面出现问题，论文势必不能通过专家评审。
(二)考察相关知识与应用能力
研究生应该熟悉和掌握本领域的'专业知识及相关基础知识。一个完整合理的科学实验一般都要涉及“PRFR”以下几部分：
(1)“Predecessor”——前人成功的实验。也就是说课题具备立项依据，不能是凭空的假想，研究论文是建立在前人基础之上的科学假设，小心求证。
(2)“Repetition”——可重复性。既涵盖我们重复前人的实验，也要保证后来者能够重复答辩者的实验，能被repeat并且被不断repeat的实验才能证明是高水平的研究，是可信的研究。
(3)“Fresh”——创新。这是一个民族的灵魂也是一个科学实验的灵魂。没有创新，科学就不会进步。虽然Repeat很重要，但是Fresh建立在repeat基础之上，更具有科学意义、更具推广意义。
(4)“Reliability”——科学结论合理、可靠是研究者最终的目标。
(三)考察研究生的综合素质
包括答辩者的表达能力(比如答辩委员会要求解释论文中提到的某项实验是如何具体操作的，有何心得?)、应变能力(比如一次答辩中，评委老师提出问题：“请用一段话概括一下你导师的为人”——何其尖锐?和专业知识毫无关系，但是确又和答辩者息息相关)等综合能力。
不用担心，很好过的，我之前也是和你一样担心过不了，结果发现白担心了，你是这次要答辩吗？你要记好你的答辩时间，不知道你是什么专业，没发回答你具体的时间，因为各个专业不同，你可以看看今年的考核安排 建议你答辩的当天早点去，因为人很多，你去了以后先去看看你是大概什么时间答辩，要是下午的话就不着急了，是上午的话就的开始准备了，答辩是分组的，先看看你在哪个组，在哪答辩，然后就在差不多的时间再那等着，答辩的时候一般会让5个先在那等着，然后一个出来后另一个再进去，答辩的时候不要紧张，那些老师都是你去的时候才把你的论文翻开，然后问你问题，一般是3-5个问题，一般是用你的论文的大标题问，是3个老师，只要你熟悉论文就完全不要担心了，他问什么你流利的答出来就没问题了，对了，进去的时候最好向老师点下头，说声老师好之类的，记得带上论文答辩需要的证件
高。相对于全日制的论文答辩网络教育答辩很简单，远程教育论文答辩通过率是很高的。虽然也是通过现场答辩，但答辩的时间大约是5分钟，只要得到80分以上，就能获得申请学士学位证的申请条件。
你好:没有什么难的,我去年上半年参加毕业论文答辩.写好论文后,我去郑大东门打字复印店,让他们给你打印,他们一看只要是毕业论所有的格式\装订,他们都会.需要打印两份的.你查下:上半年和下半年交论文的时间,每年总会有点小变化的.提交一份论文和自考过关成绩单一份.应该拿上准考证.这个记的不清了,拿上也不多余.(打印论文时可以一起打印自考成绩单)他们会通知你何时答辩..答辩前,把你的论文大致看一下,看下你写的每段的大标题,了解大标题的相关内容,大概背一些,老师会翻到哪页就问随便问个问题,也就会问三个左右.或者说让你大概介绍一下你的论文的大概框架，会通过的。希望能帮助你。不知道这是不是你所想看到的答案，有什么问题你可补充。祝你好运。
不难。郑州大学土木工程毕业，答辩通过率基本在95%以上，不是很难，只要自己写论文，提问能答出论文中的问题就可以过。毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。
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论文造假，郑大一附院38名医生被通报处理，首先他违反了作为一名医生应该具备的医德。其行为在法律中违背了大众的知情权。
这就是一种欺诈罪，并且是一种隐瞒真相的罪名，涉嫌抄袭罪名。严重以后是要被剔除学籍的。
郑大的要求是低于30%，我上次查重复率是14%，参考文献红了一片。