如果你的毕业论文和研究成果真的有现实意义,企业会优先考虑,但是一般的毕业论文和毕业设计都不太符合行业要求,所以企业招聘时候不会特意留意你的论文研究题目。不过毕业设计和毕业论文还是要好好做,对你有好处。
有你所需要的内容。
我就这么招聘过。简历反而不是重点,毕竟毕业生(简历)都差不多。
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司,或者国内500强这样的正规公司,还是比较看重毕业论文水平的,毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
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