如果你的毕业论文和研究成果真的有现实意义，企业会优先考虑，但是一般的毕业论文和毕业设计都不太符合行业要求，所以企业招聘时候不会特意留意你的论文研究题目。不过毕业设计和毕业论文还是要好好做，对你有好处。
有你所需要的内容。
我就这么招聘过。简历反而不是重点，毕竟毕业生（简历）都差不多。
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
128 浏览 4 回答
308 浏览 6 回答
238 浏览 6 回答
132 浏览 9 回答
168 浏览 2 回答
183 浏览 4 回答
174 浏览 9 回答
275 浏览 5 回答
189 浏览 3 回答
236 浏览 5 回答
263 浏览 5 回答
297 浏览 6 回答
334 浏览 3 回答
279 浏览 4 回答
191 浏览 5 回答
269 浏览 5 回答
180 浏览 2 回答
289 浏览 8 回答
87 浏览 3 回答
211 浏览 5 回答
327 浏览 9 回答
316 浏览 4 回答
195 浏览 6 回答
83 浏览 3 回答
238 浏览 3 回答
TCL晋善晋美
