筑牢支部廉洁防线研究论文

以干部教育培训为抓手，不断深化党风廉政教育。以党的十八大精神为重点，加强对各级领导干部政治理论武装、政德教育、党性教育和党风廉政教育，督促开好各级领导班子民主生活会。深入开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党性党风党纪教育活动，引导广大党员干部坚定政治立场，增强政治意识、责任意识、忧患意识和进取意识，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。以党员领导干部为重点，积极开展警示教育、示范教育、岗位廉政教育，筑牢思想道德防线，增强廉洁从政意识。督促各级领导干部加强党性修养、弘扬良好作风，坚决纠正脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良风气，推动领导干部切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题。以干部人事制度改革为抓手，严格落实干部选拔任用四项监督制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，深入实施干部选拔任用“四项监督制度”，制定拟提拔干部廉政情况考察办法，全面推行干部选拔任用工作纪实、任前廉政法规考试制度，把换届中“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求运用到日常干部选拔任用中，不断提高选人用人公信度。对部分党委（党组）选人用人情况进行检查，坚决防治用人上不正之风。加强对领导干部的监督，研究探索对党政“一把手”的监督管理，规范权力运行。加强对领导班子的综合研判，修订完善考核办法，建立干部考核科学评价机制。坚持和完善民主集中制，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。严格落实“一报告两评议”、领导干部述职述廉、诫勉谈话、回复组织函询、经济责任审计、重大事项报告等制度，建立干部监督工作联席会议制度，实行组织信访实名举报必查制，配合做好警示训诫工作。以为民务实清廉活动为抓手，不断深化作风建设。认真落实县委、县政府开展“服务发展年”活动，加强效能建设，优化发展环境的决策部署，围绕服务发展，进一步深化干部作风建设。认真贯彻中央“八项规定”和市县《关于进一步改进工作作风密切联系群众的意见》。深化干部下基层活动，坚持驻村全覆盖，以新提拔干部、后备干部为主，选派368名县级部门、镇机关干部扎实开展新一轮干部下基层活动。开展医务工作者党员包联慢性病患者、教师党员包联留守儿童活动，不断建立健全党员干部直接联系服务群众长效机制。加强对各级领导干部的管理。切实推进干部交流工作，加大对重要部门、关键岗位干部的轮岗交流力度，充分运用“创先争优引导、诫勉谈话警示、岗位调整处理”等措施，对在同一单位、同一岗位、同一级别工作时间较长的科级干部进行交流轮岗。扎实开展群众评议科长工作，分期分批对县直部门科长进行评议，切实推动干部作风转变和工作效能提升。以基层组织建设为抓手，深入推进源头治腐工作。做好信访、电话、网络举报的受理工作，强化与执纪执法部门的联系和协调，建立健全干部监督工作责任制和干部监督信息共享机制，构建立体化、全方位的干部监督体系网络。加强党员发展和教育管理。推进党员队伍结构优化，深化党组织和党员服务群众承诺践诺活动。开展党员队伍“净化工程”，完善不合格党员正常退出机制。继续抓好党的基层组织党务公开，深入推进“四议两公开”工作法，不断提高党务工作透明度和公信力，构建民主、开放、规范的党务工作新机制。建立健全“联述联评联考”制度，积极开展镇党委书记定期述职评议，深入推进村干部“双述双评”活动，强化对各级干部的监督。以从严治部为抓手，建立廉政建设的自我检查约束机制和监督机制。本着用制度管人、管工作的原则，严格按组织工作有关条例、办法和本部制定的有关制度办事，坚持部务会、部长办公会制度、部内工作岗位责任制及分工负责制度，完善办文办事及决策程序，以制度建设力促廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。认真履行“一岗双责”和“五个一” 制度。严格执行党政机关厉行节约的各项规定，认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。坚持党支部的“三会一课”、民主生活会及部内定期学习制度，每季度对党员干部进行二至三次党规党纪教育，有针对性地解决本部有关思想作风方面存在的问题。特别是利用民主生活会，民主评议党员和公务员年度考核工作，全面开展批评与自我批评，教育党员干部廉政勤政，自觉抵制腐败现象的发生，使党员干部廉政建设年终检查合格率达100%。

要从严从实加强 教育 管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。下面是我整理的关于“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文，欢迎阅读!

“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文1

年轻就是活力，年轻代表希望。年轻干部是党和国家事业发展的骨干力量，关乎党和国家的前途命运，如果廉政的“第一粒扣子”没有扣端正，就有可能出现“千里之堤溃于蚁穴”的风险，使得美好的青春戛然而止，走上违法犯罪的不归路。对于年轻干部来说，要牢记书记的谆谆教导，从思想上固本培元，常怀警惕之心，铭记贪欲之险，绷紧纪律之弦，切实筑牢廉洁从政的思想防线。

修正气，筑牢思想根基。中医上讲：“正气存内，邪不可干;邪之所凑，其气必虚。”对年轻干部来说，思想防线就是基础，基础不能筑牢，就很容易发生“病变”,被不正之风所侵蚀。书记强调指出：“年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。”广大年轻干部要牢记书记谆谆教导，学深学透书记重要讲话、指示批示和 文章 ，深入领会百年，认真研读《廉政箴言》《领导干部谈家风》《中国廉政史话》等书籍，夯实理想信念和初心使命的思想根基，筑牢廉洁思想防线。

存敬畏，始终行有所止。心有所畏，方能行有所止。据一些地方查处的违纪违法案例显示，一些年轻干部刚刚成为单位骨干，或者刚走上领导岗位，就跌进贪腐的深渊;有的年轻干部理想信念动摇，价值观错位，纪律规矩意识淡薄……花一样的年纪却走上了邪路，这些年轻干部让人惋惜，从根本上讲还是他们心中无所畏惧，对权力、纪法、责任缺乏敬畏之心。对于年轻干部来说，无论身处何职，都要保持一颗对权力的敬畏之心，把纪律规矩挺在前面，始终慎微慎独慎言慎行，不断增强自身面对各种诱惑的抵抗力和免疫力。

践宗旨，全心全意为民。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，只有树牢人民至上、人民利益高于一切的思想，才能真正把为民服务融进血液里、落实到行动上。对于每一位年轻干部来说，要时刻保持共产党人的政治本色，恪守为民情怀，树牢为民服务的宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在首位，多站在群众立场上想问题、作决策、干事情，同群众多接触、多交往、多联系，用务实的举措多为群众办实事、解难题，用真心真情当好人民群众的“贴心人”。

“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文2

扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。书记在十九届中央纪委六次全会上强调：要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。年轻干部的政治素养怎么样，会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况。因此，年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。“自知者英，自胜者雄”。坚持原则立场，标定价值航向，让党性修养强起来，让自我约束严起来，年轻干部才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。

“廉者，政之本也。”廉洁自律向来是干事创业的基石。专注于为百姓谋利的廖俊波，坚持“亲”“清”原则，“任何人打着我的旗号去办私事，你们都不要理”;群众心中“最美扶贫书记”黄诗燕，被同事视为严于律己的“好班长”，惟愿“省点时间干点事”;不参加应酬的潘东升，一句“干净是对党最大的忠诚”掷地有声，热血铸警魂，清白留世间……试看那些众口夸赞的好干部，无不是以党性立德修身，以清廉养浩然之气，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，赢得了群众的信赖。

从现实分析，年轻干部经历的锻炼少，社会阅历不足，容易被利益诱惑、被人情世故蒙蔽。许多苗头性、倾向性的问题如果不加阻止，必会由小及大，一步步滋生严重的腐败问题。在年轻时打好廉洁自律的底子，涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，方能高筑正风肃纪反腐的防火墙。常掸灰尘、常照镜子，保持严肃生活作风，培养健康生活情趣，慎独慎微以增强自制力，正是年轻干部成长成才的题中应有之义。

好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。书记指出：要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。培养年轻干部，不能搞“大水漫灌”，必须“精耕细作”，在日常中加强“田间管理”，在关键处及时“修枝剪叶”。实践中，有的地方把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，以典型案例警示录强化纪律意识;有的地方综合分析被查处年轻干部违纪违法案例，以专题 报告 梳理潜藏风险的突出环节;有的地方成立警示教育志愿服务组织，以学党纪、普国法打好“预防针”……从严从紧加强干部管理监督，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，才能培养造就更多优秀干部。

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全党同志都要明大德、守公德、严私德，永葆清正廉洁的政治本色。年轻干部把扣子扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心，人生之路才能走得更稳更远。

“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文3

轩敞豁亮的会议室中稠人广众，身着“家”字 文化 衫的青年们济济一堂，整齐划一地正襟危坐、目不斜视，大家神情专注地看着前方投屏上正播放着的微视频，青春焕发的面庞上与澄澈疏朗的目光中满是活力，充溢着对未来的无限期许。

为强化新 入职 员工廉洁风险防控，教育引导青年员工走好履职“第一步”，7月22日上午，中铁七局武汉公司纪委为新员工开展“廉政预防教育”专题培训，《青春不散场，前路有光芒》微视频为本次培训拉开序幕。

“同学们，你们作为才迈出校门、步入岗位的青年才俊，一定要知行合一、修身持正，严格自律、永葆初心，走好工作岗位与职业生涯中的第一步。”武汉公司纪委副书记梅道来语重心长地说道。

围绕“严守职业底线，坚持廉洁从业”这一主题，梅道来为新员工上了内容丰富、寓意深远的廉政教育“第一课”。他向在座的新员工介绍了公司纪委主要职责及党风廉政建设工作开展情况，分析了项目重点岗位廉洁风险，解读了有关廉政建设专业术语，分享了“清正在德，廉洁在志”等廉政格言警句。结合年轻干部违纪违法特点和典型案例剖析，开展警示教育，提醒新员工守好廉洁自律这一关口，扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”。最后，梅书记对新员工提出了廉洁从业“四点要求”和“三点提醒”，谆谆话语勉励新员工明理修德、敬畏权力、防微杜渐、严守法纪，走好廉洁从业每一步。

“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。工作的漫漫征程才刚刚起步，要时刻保持自己、坚守初心，自持高洁、风清气正，不被外界环境所影响。”“这堂课上老师的谆谆教导真让人受益匪浅。一定要严守底线、警示自我，以清正廉洁的作风一步步走好自己的路。”听完课后新职工们感触颇深，纷纷发表自己的感悟，大家表示要时刻提醒自己、高标准要求自己，严格自我约束、相互监督，廉洁自律、道德从业，立足岗位扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

一直以来武汉公司纪委秉持“教育为先，预防为主”原则，坚持开展新员工岗前廉政教育培训，及时提醒新员工时刻紧绷廉洁从业弦、加强个人修养补足“精神之钙”、严守底线不碰红线，进一步强化了项目廉洁风险源头防控，增强了青年员工廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，坚定不移推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为早日把公司建设成为中国中铁“五有”标杆企业提供坚强的纪律保障。

“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文4

上好“必修课”，筑牢理想信念根基。“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其源泉。”理想信念是立党兴党之基，也是年轻干部安身立命之本,理想信念教育是年轻干部的必修课程。这就需要年轻干部深学细悟特色社会主义思想，坚定马克思主义信仰，从中汲取廉洁从政的智慧和维护肌体健康的力量。伟大的共产主义事业绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，既需要年轻干部“胸怀天下、志存高远”的人生信念，又需要他们“不忘初心、牢记使命”的担当精神，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民谋幸福为国家谋复兴作为自己最大的政绩,这样才能在中国特色社会主义事业航程中勇毅潮头。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常省，无论顺境还是逆境都要矢志不渝、经得起大风大浪的考验。

上好“历史课”，涵养历史思维。历史是最好的教科书，百年是共产党人最好的营养剂，很多年轻人在我们党领导人民进行革命、建设、改革的伟大事业中发挥着重要作用，他们用“一腔热血、胸怀大志”竖起了丰碑，用“踔厉奋发、无私奉献”谱写了诗篇，用“风华正茂、不负韶华”散发了芬芳，我们心中就会增加很多正能量，有了“敢教日月换新天”的战略定力。历史是一面镜子，以史为鉴可以知兴替。年轻干部要从我们党和国家的历史中汲取 经验 ，正确了解党和国家历史上的重大事件和重要人物，以史为鉴,方能开创未来;以史为镜,方能扬帆远航。

上好“纪法课”，增强拒腐防变能力。“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。”年轻干部在成长中权力观更易错位、遇到挫折更易迷失、拒腐防变考验更大，守纪律讲规矩要摆在更加重要的位置。党章党规党纪、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，都是我们取得革命、建设胜利的不二法宝。加强对年轻干部学习党章党规党纪、宪法法律法规的教育，是年轻干部增强拒腐防变能力、提升执政本领的关键一环。年轻干部要讲纪法、知敬畏、存戒惧、守规矩，才能真正成为挑大梁、堪当重任的有用之材。

生动的实践是最好的课堂。练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，锤炼对党忠诚的政治品格，树立忠诚于党忠诚于人民的家国情怀，到伟大斗争一线经风雨、见世面、强本领、长才干，是新时代年轻干部历练成长的必由之路。

“扣好廉洁从政的第一粒扣子”征文5

中央纪委国家监委网站近来披露多名“90后”年轻干部被查处的典型案例。随着科技进步，部分年轻干部沉迷于游戏装备、网络赌博等，而贪腐行为也利用数字支付、电子理财等方式变得更加隐秘，“围猎”的手段、方式也日趋多样。他们为自己行为付出了惨痛的代价，我们却不得不警醒：青春娇艳的花朵，既要欣赏，更要呵护。

年轻干部的贪腐行为，究其原因，还是“第一粒扣子”松动了，理想信念出了问题，荣辱观发生错位，价值观出现偏差，在利益和诱惑面前“缴械投降”，没有能保持艰苦奋斗和务实担当的精神，最终滑向违法犯罪的深渊。现如今，学习教育的开展给广大年轻党员干部“强信念”提供了契机。通过学著作，用心研读文献资料、认真观看影像资料，感悟红色精神，能让年轻干部筑牢理想信念，从中汲取精神力量，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

学习教育添“养料”。学习教育是干部成长不可或缺的“养料”，尤其对年轻干部来说，加强学习教育有利于生根墩苗，为他们的人生打好基础;有利于养成自律习惯，时刻守住自己的政治生命线，从而自觉践行社会主义核心价值观，自觉遵守各项规定，敬畏法纪、洁身自好，让廉政思想内化于心，外化于行。年轻干部要始终牢记自己的第一身份和第一职责，完成好党赋予的使命，勇于担当作为，大胆开拓创新，干出实绩实效。

加强日常监督修“歪枝”。树人如树木，成长中难免会长出一些“歪枝”，只有勤修“歪枝”树木才能成为可用之材，只有勤修“歪枝”干部才能成为国家栋梁。很多时候树长残、人变质，就是因为没有及时修剪“歪枝”。纵容是不负责任，要让日常监督真正成为干部成长的修剪刀，及时提醒、即时纠正，让他们始终端正成长。作家柳青曾说：“人生的道路虽然漫长，可是在紧要处只有几小步，特别是当人年轻的时候。”西方也有一句 谚语 ：“人生有怎样的开始，就有怎样的结束。”人生的第一粒扣子怎么扣，年轻一代的第一步怎么走，是必须答好的一道人生考题。年轻干部不妨向古人学习，“吾日三省吾身”，经常进行自我检查、自我剖析，看“第一粒扣子”有没有扣错，人生路有没有跑偏。

完善管理制度培“土壤”。新时代需要年轻干部担当作为，各级党组织要加强对年轻干部的日常管理，进一步优化年轻干部的选、育、管、用工作。一是强化理论武装，在学习中坚定理想信念。二是强化警示教育，在以案促教中树立正确观念，进一步引导年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观，建起拒腐防变的思想防线。三是强化日常监督，发现苗头性、倾向性问题，要及时提醒、教育、纠正，及时清理有害的“土壤”，为他们脱颖而出创造便利条件，让他们始终在优质“土壤”中健康成长，续写奋斗荣光。

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《中国共产党廉洁自律准则》是坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，《中国共产党纪律处分条例》全面梳理党章规定、开列负面清单，标注了党组织和每一名党员不能触碰的纪律“高压线”。两部重要党内法规立德立规并重，彰显严肃性、权威性。一是以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。党章是党的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，怎么强调也不过分。各地党组织要用好一条条具体的规矩和纪律，督促全体党员约束自身言行，加强党章意识，把党章的权威真正立起来。二是坚持把政治纪律和政治规矩放在首位。政治纪律在党的纪律中是打头的、管总的，党员干部的任何失当言行都会侵害党的执政基础和能力。我们必须把握好政治纪律的标尺，以严守政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的执行，提升全体党员遵纪执纪水平。三是坚持将党纪挺在国法前。党规党纪先于国法、严于国法，这是我们党对自身提出的更高要求，全体党员必须把党规党纪当做不可碰触的言行底线，依法依规不折不扣。唯有如此，才能防微杜渐、惩前毖后，永葆我们党肌体强健。