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孙彤宇：1996年加盟中国黄页，2003年4月，率领淘宝创业团队进行新的创业，现任阿里巴巴副总裁和淘宝网总裁。2008年3月1日正式进入学习和休整期 陆兆禧：1999年加盟阿里巴巴。2000年至2004年在阿里巴巴任华南大区最高负责人；2004年12月起任阿里巴巴集团副总裁和支付宝总裁。调任淘宝网总裁 曾鸣：2006年8月加入阿里巴巴集团任集团参谋部资深副总裁。2006年11月就任中国雅虎总裁。2008年1月1日调回集团，任集团参谋部参谋长金建杭：1999年11月加入阿里巴巴，是公司最早的创业员工之一，现任阿里巴巴集团资深副总裁。调任中国雅虎总裁李琪：2000年加入阿里巴巴公司，先后担任技术副总裁和销售副总裁。2005年1月1日，李琪担任阿里巴巴公司首席运营官一职。2008年6月1日正式进入学习和休整期?吴炯：2000年5月加盟阿里巴巴。此前在美国雅虎公司主持搜索引擎和电子商务技术的开发。现任阿里巴巴集团CTO兼中国雅虎CTO。2008年1月1日正式进入学习和休整期 李旭晖：现任阿里巴巴集团资深副总裁。2008年3月1日正式进入学习和休整期邵晓锋：现任阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁。调任支付宝公司执行总裁阿里巴巴集团宣布，朱德付正式加盟并出任阿里巴巴集团副总裁，同时担任多媒体事业部总经理，兼任中国雅虎总编辑。据了解，朱德付的主要工作将围绕杂志业务展开，会出任《淘宝天下》董事总经理和《天下网商》杂志董事总经理兼总编辑。就任阿里巴巴副总裁前，朱德付曾任《中国周刊》执行社长兼总编辑，《京华时报》副社长兼总编辑，广州日报集团信息时报总编辑，南方日报出版社副总编辑，南方周末编委兼记者部主任等职务，业内早在1月底就传出朱德付已经跳槽至阿里巴巴。朱德付并非是从传统平面媒体跳槽至阿里巴巴的第一人，目前阿里巴巴集团副总裁王帅也是记者出身，此次阿里巴巴将朱德付招至麾下，相信一方面是看中朱德付的才能，更多的是因为阿里巴巴的大淘宝战略，阿里巴巴先后和浙江报业、南方日报等签订了合作协议，一心进军传媒业，欲借媒体进一步推广电子商务。《淘宝天下》和《天下网商》均是阿里巴巴集团媒体战略的重要组成部分，而朱德付的上任意味着互联网和传统媒体的结合，阿里巴巴集团表示，相信朱德付将组织一支新老媒体优势互补，共存共荣的新传媒黄埔铁军。 蔡崇信先生主持成立了阿里巴巴设在香港的总部，负责国际市场推广、业务拓展及公司财务运作。曾在瑞典Wallenberg家族主要投资公司Investor AB任副总裁，负责亚洲区投资业务；之前担任纽约专门从事收购投资的Rosecliff Inc.公司副总裁。他拥有纽约州从业律师资格，并曾在纽约Sullivan 彭翼捷为阿里巴巴公司执行董事兼副总裁，负责管理阿里巴巴公司的网站运营及发展。 彭翼捷自二零零零年加入阿里巴巴本公司，曾任中国诚信通产品设计师，成功带领销售小组，向中国数以万计的中小企推广有关产品。担任现职位前，彭女士于二零零四年至二零零五年担任本公司中国市场部客户服务部总监，并于二零零六年三月至二零零七年二月年出任中国网站运营部负责人。梁春晓拥有西安交通大学英文专业学士以及国际贸易专业学士学位。阿里巴巴集团高级研究员，中国信息经济学会电子商务专委会副主任，中国电子学会电子商务/电子签名专委会委员，国家发改委、商务部等部委电子商务专家，电子商务世界杂志编委。撰有《电子商务——从理念到行动》、《电子商务导论》、《电子商务应用》、《电子商务纵横谈》和《搜索革命》等著作。长期专注于电子商务、信息化和网络经济，提出门户演化、泛门户、搜索演化、IT转型、电子商务生态、中国电子商务发展三阶段、商务为本等理论和观点。 知道的就这些了、、
1、别浪费时间寻找“资深人士”
先说一段尘封的往事，在决定创刊《天下网商·经理人》的时候，我曾经奉命去给它找一位资深的媒体人士出任主编，花了大概半年的时间，接触了不少资深媒体人，说了很多好话，结果没人愿意到这样一份还没出生的杂志工作。最后，老大没办法了，只好把我顶上，硬着头皮让我做了执行主编。后来的事情大家可能都知道了，天下网商发展的还不错，我这个执行主编算是超额完成了任务。
对于一只创业团队来说，我看就别把时间浪费在寻找资深人士这件事情上面了，一来不大会有真正的资深人士愿意来，二来真要有资深人士来了，他也未必有创始人做得好。
到底什么是资深?这也是一个值得思考的问题。是工作的年头多吗?是在原来的公司证明了自己吗?资深人士带来的可能是宝贵的经验，也可能是思维的定式。对于创业公司来说，资深人士可能帮不上你太大的忙，你需要在快速变化的环境当中千方百计的活下来，需要的是打破常规，而非经验的传承。
2、真正的人才可遇不可求
我曾经认为这世界上存在一种方法论，可以让我看了它以后就掌握寻找人才的方法。但是回首一看，我得到的真正的人才，几乎都是莫名其妙的出现的，正常途径过来的(比如说招聘网站、校园招聘)反而微乎其微。
我曾经最优秀的记者杨钦，是在派代网上面私信找到我的。我的学妹祁钰，是在复旦BBS上面看到我发的招聘启示找到我的。我的编辑陆嘉宁，是祁钰以前的同事，祁钰介绍过来的。我在明道招聘的唐小友，是通过微信公众账号找到的……
寻找创业伙伴这件事情和寻找另一半是非常类似的，你只能靠缘分。也许很多人看完了想揍我，“你说了半天，等于啥也没说啊!”可是，事情就是这样的。
3、重视积累“低端”人脉
谁都知道人脉很重要，但大多数可能只重视了“高端”人脉，却忽视了身边的普通人，这是非常得不偿失的。要知道，你去巴结高端人士，人家会真的重视你吗?你对人家的价值有多少呢?辛辛苦苦攒下一叠叠名片、一张张合影，真正需要帮助的时候却发现竹篮打水一场空。
当我们努力攀爬职场金字塔的时候，既需要上面有人拉你，更加需要下面有人顶你。蒋介石当年为什么三次下野三次又被请回来?因为只有他能够指挥得动那些将领，因为他当年曾经是黄埔军校的校长，他有足够多的“低端”人脉来支撑他。
所以，重视那些低端人脉吧。你的某个“小粉丝”，也许就是未来助你成就大业的那员大将。
4、是合作而非雇佣
作为一个创业公司，千万不要高估了你对优秀人才的吸引力。啥叫吸引力?看没看到每年几万青年才俊为了一个公务员职位挤破了头，各种托关系、各种潜规则，那才叫吸引力!
那我们在面对政府、国企、外企的时候，就没有任何优势了吗?有一种福利是他们给不了但是我们可以给的，那就是成就感和个人成长。在一个大公司里面，个人对于整个组织的影响是难以被感觉到的，你就像一个小齿轮一样，离了你机器一样可以运转，换一个也没有太大关系。在大组织当中，日复一日做着无需思考的执行工作，个人成长的速度也是非常缓慢的。
但是在创业公司当中，个人对整个公司的影响则是可以被充分感知的，那给一个年轻人带来的成就感是非常强烈的。而且，创业公司往往要求员工三头六臂、啥都能干，员工的成长速度就会非常的快。
我们如果想最大程度的激发出一个员工的工作积极性，就一定不要让他感觉他只是在为公司出卖自己的体力和时间，而要让他感觉他是在利用公司的资源为自己干活。所以，我们和员工之间的关系不是雇佣关系，而是各取所需的合作伙伴关系。
5、有价值观的企业更有吸引力
阿里巴巴非常重视价值观，这一点还被不少人批评，甚至拿马云和毛主席相比，但我从实际工作当中来看，价值观真的是非常、非常重要。一个人的工作成绩，等于业务能力和价值观的乘积。也就是说，在业务能力相同的前提下，两个和公司价值观契合程度不同的员工所做出的贡献可能相差数倍。
价值观到底是什么?一般来说，公司的价值观就是创始人、一把手的价值观。兵熊熊一个，将熊熊一窝，上梁不正下梁歪，说的都是这个道理。而且，价值观是可以传递的，他会直接在你聘用员工的时候体现出来。
我之所以现在工作很卖力、很有成就感，很大程度上得益于我非常认同创始人的价值理念——像匠人一样打磨产品，坚信社会化管理是一个大趋势，让大家的工作更简单。
这个世界上可以赚钱的事情很多，但并不是所有赚钱的事情都可以给你带来心理上的满足感。做一个价值观强大的企业，然后那些和你气场相投的人自然会被吸引过来。
6、别总想着要留住员工
从我的内心里，当然希望可以把骨干一直留在公司里，但我的理智告诉我，如果你想留住他们，唯一的方式就是不要试图留住他们。
忘记是谁跟我说的这句话了：“你真正的价值，将在下一份工作当中体现。”这句话真的很对。我观察了不少职场上面的成功人士，大部分人都是换了几次工作之后才得以获得现在的职位。换一家公司，往往是提升职级最迅速有效的方法。
每个人都渴望成功，都希望出人头地，你不能阻止你的员工这样想。越是优秀的员工，你越难以留住他，因为他的选择可以有很多。既然留不住，索性就不要去想那件事情了，就把成就一个员工作为你工作的成功吧。至少当你这样做的时候，你可以把他在你公司工作这段时间的积极性彻底激发出来，这对你来说就足够了。
唯一能够留住员工的条件，就是公司的成长速度高于员工个人的成长速度。薪水、期权、合同，都不重要。
7、发1.5个人的工资，干2个人的活
这句不用我多解释了吧。
阿里巴巴集团宣布，朱德付正式加盟并出任阿里巴巴集团副总裁，同时担任多媒体事业部总经理，兼任中国雅虎总编辑。据了解，朱德付的主要工作将围绕杂志业务展开，会出任《淘宝天下》董事总经理和《天下网商》杂志董事总经理兼总编辑。就任阿里巴巴副总裁前，朱德付曾任《中国周刊》执行社长兼总编辑，《京华时报》副社长兼总编辑，广州日报集团信息时报总编辑，南方日报出版社副总编辑，南方周末编委兼记者部主任等职务，业内早在1月底就传出朱德付已经跳槽至阿里巴巴。朱德付并非是从传统平面媒体跳槽至阿里巴巴的第一人，目前阿里巴巴集团副总裁王帅也是记者出身，此次阿里巴巴将朱德付招至麾下，相信一方面是看中朱德付的才能，更多的是因为阿里巴巴的大淘宝战略，阿里巴巴先后和浙江报业、南方日报等签订了合作协议，一心进军传媒业，欲借媒体进一步推广电子商务。《淘宝天下》和《天下网商》均是阿里巴巴集团媒体战略的重要组成部分，而朱德付的上任意味着互联网和传统媒体的结合，阿里巴巴集团表示，相信朱德付将组织一支新老媒体优势互补，共存共荣的新传媒黄埔铁军。蔡崇信先生主持成立了阿里巴巴设在香港的总部，负责国际市场推广、业务拓展及公司财务运作。曾在瑞典Wallenberg家族主要投资公司InvestorAB任副总裁，负责亚洲区投资业务；之前担任纽约专门从事收购投资的RosecliffInc.公司副总裁。他拥有纽约州从业律师资格，并曾在纽约Sullivan彭翼捷为阿里巴巴公司执行董事兼副总裁，负责管理阿里巴巴公司的网站运营及发展。彭翼捷自二零零零年加入阿里巴巴本公司，曾任中国诚信通产品设计师，成功带领销售小组，向中国数以万计的中小企推广有关产品。担任现职位前，彭女士于二零零四年至二零零五年担任本公司中国市场部客户服务部总监，并于二零零六年三月至二零零七年二月年出任中国网站运营部负责人。梁春晓拥有西安交通大学英文专业学士以及国际贸易专业学士学位。阿里巴巴集团高级研究员，中国信息经济学会电子商务专委会副主任，中国电子学会电子商务/电子签名专委会委员，国家发改委、商务部等部委电子商务专家，电子商务世界杂志编委。撰有《电子商务——从理念到行动》、《电子商务导论》、《电子商务应用》、《电子商务纵横谈》和《搜索革命》等著作。长期专注于电子商务、信息化和网络经济，提出门户演化、泛门户、搜索演化、IT转型、电子商务生态、中国电子商务发展三阶段、商务为本等理论和观点。知道的就这些了、、
你说的《杂志天下》是不是江西卫视的 如果是的话 你进 这个或者 http://video.baidu.com/v? ct=301989888&rn=20&pn=0&db=0&s=8&word=%BD%AD%CE%F7%CE%C0%CA%D3%D4%D3%D6%BE%CC%EC%CF%C2&fr=ala0 都可以
台湾的网路～～有人整理过了 包含食衣住行育乐及其他…针对你的问题，直接贴啦：电子报类联合新闻网 中时电子报 联合电子报 自由电子报 电子时报 智邦生活馆 Taipei Link电子报 雅虎奇摩电子报 东森新闻报 PC home个人电子报 iThome Online 教育部电子报 http:// epaper.edu.tw / 农业电子报 2300科技投资 前锋电子报 Discovery 杂志类远见杂志 天下网站 经典杂志 当代杂志 台视文化事业 中国茶电子文学杂志 PC 杂志 科学人杂志 瓦菈生活志 康健杂志 薇薇杂志 茉莉杂志 柯梦波丹COSMOPOLITAN ELLE Taiwan Online 美国职篮联盟杂志 尖端科技 军事家全球防卫 华纳线上音乐杂志 商业周刊 今周刊 财讯月刊 参考文献：
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想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。创业离不开资金周转，如果需要创业贷款，一定要选择正规品牌，比如度小满有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷服务品牌。度小满金融独家冠名《奔跑吧·黄河篇》第二季，助力小微企业奔向幸福路，具体活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
读天下2020年第三期在云展网发表。《读天下》中学版2020年第3期发布时间：2020年3月31日，由云展网电子杂志制作，发表于云展网。
2004年2月，《时代》杂志将一位酷酷的中国女孩搬上封面。春树，少女作家，与韩寒、曾经的黑客满舟、摇滚乐手李扬，这四个中途辍学、性格叛逆的年轻人被《时代》认为是中国80年代后的代表，他们被拿来与美国著名的“垮掉的一代”及嬉皮文化相提并论。《时代》错了，至少是部分错了。在中国商界、尤其是互联网界，另一群“80后”青年正在集体浮出水面。而他们的气质精神，显然和所谓的“垮掉一代”、所谓的“嬉皮”相去甚远。他们叛逆，但并不鄙视或远离现实的商业生活；他们会口出狂言，但更多时候，他们身上带着与其年龄并不相副的成熟与老练；他们退出有既成规则的游戏，并非出于消极，而是动手写自己的规则，以你可能想都想不到的方式崛起。他们出身各异、地域不同，或出自东北书香门第，或来自西南偏远农村。十岁出头即开始接触计算机、而后迷上互联网，二十岁前后纷纷独立创业，二十三四岁就有所成就，带领着数十、上百人的团队，拥有了千万、甚至过亿的创业财富。当前，他们都无一不在借助资本的力量，力争把开创的公司和事业抬上一个新的高度，向盛大、新浪这样的一线公司冲击。同时，他们自身要完成由车库创业者向企业家，由技术天才向成功商人的转变。美国有本畅销书《极客与怪杰》(Geeks & Geezers)，里面的极客Geek就是指的这一群人：年龄在21岁到34岁之间，从有记忆开始就与数字技术打交道，在30岁时的理想就是要改变世界，做更多有意义的事情……谁是这帮家伙的代表，比尔·盖茨、乔布斯、迈克·戴尔、拉里·埃利森、杨致远，还有GOOGLE的双星佩奇和布林。极客代表了一种蔑视常规的商业力量，甚至是全新的商业手法和视野。目前在互联网业崛起的这群“80后”年轻人，也许就是严格意义上中国第一批“极客”。他们是谁？康盛世纪首席执行官戴志康(25岁)，PCPOP首席执行官李想(25岁)，MySee首席执行官邓迪(25岁)、总裁高燃(25岁)、技术主管张鹤翔(24岁)，163888翻唱网首席执行官郑立24岁，MaJoy总裁茅侃侃(23岁)，非常在线首席执行官赵宁(23岁)，“创智赢家”畅网科技首席技术官陈曦(24岁)……年轻多么可怕！他们因何成事？数字技术改变了这一代人的命运。计算机于上个世纪90年代初在中国普及，互联网大潮在90年中后期滚滚袭来，这正是“80后”一代性格尚未成型、思维尚未定格的时候，计算机和互联网，完全融入了这一代人的大脑和心灵，双方从此血肉相连。上一代的丁磊、陈天桥们是在大学毕业工作数年、攒够第一桶金之后才走上创业路，更上一代的王石们是经历过“文革”的苦难从“倒爷”开始。而这一代刚年满18，就夹了一本叫“互联网”的大课本匆匆上路了。他们主动选择了“另一种”教育方式。互联网这座虚拟时空里的“大学”在很多层面上反叛着以一间讲堂、一套书本、一种方言、一个系统为依托的传统教育。在《中国企业家》采访的10来位“80后”创业者当中，许多人都从未在传统教育体制内获得肯定。这与上一代互联网创业者大多身为“海龟”、或者在大学成绩优异有强烈的反差。三次纪律处分，15门考试没过，这是戴志康大学4年的成绩单。茅侃侃甚至因为地理会考不及格，补考，再不及格，按国家政策，失去了考大学的资格。MySee的创立者是“80后”一代中罕有的名牌大学毕业生，但是，邓迪读新闻专业，却醉心于数字技术、日日自学，毕业第一天就创办互联网公司。而高燃在清华“上课非常少，没意思”，而是广听讲座、广读闲书。在李想看来，这正是“80后”的一代人所具有的互联网精神：完全不顾忌那些别人认为是必须去做的传统，破除墨守成规，只做最正确的事。互联网无限拓展了他们的视野和生活层次……不再只能与相同地域或者相同年龄的人为伴，而是通过网络，吸纳全球信息，跟天南海北的人相识、结交、碰撞。虚拟空间里，足不出户，即可“读天下书、行万里路”。茅侃侃在15岁就通过互联网跟比自己年长几岁甚至几十岁的人切磋，逐步巩固了全面的社会资源。又尤其对于心理年龄大于实际年龄、在现实生活中找不到“知己”的人，互联网更是一根救命稻草，比如戴志康。互联网更催生出单刀直入的行为和思考方式。王豫华说，Google对自己的最大影响就是目标性更强，“以前都是看到什么再考虑我需要什么，现在是我需要什么就去找什么。” 蔑视技巧。戴志康不看好一种方式，就是看起来很聪明却有话不好好说，非要绕来绕去曲线救国。戴志康喜欢跟自己相似的人，对不喜欢的方式，他会当面说出来：“我不喜欢。”茅侃侃喜欢开车，但只要能绕环路就绝对不走红绿灯，因为“避免中间环节，速度快”。没有互联网，“80后”不可能在短短三四年内迅速完成原始积累。零成本创业是与互联网相随而生的。一台电脑、一个人、一根上网线，就是互联网创业所需的全部投入。去年狂赚一千万的李想，1999年起家时吃住在家里，每个月的花费就是几百块的上网费，可头一年就进账十万。163888翻唱网的四人团队，全部原始投资就是郑立自己为别人设计宠物网站挣来的两千元，以后每个月的成本就是要养活四个小伙子的六百元生活费。这在任何传统产业中都无法想像。做出了产品，推广和营销产品的成本依然为零。不用到大街上贴告示，也不用去电视台砸广告。用户在不同互联网产品之间的切换成本也为零，使得互联网竞争的核心在于产品质量和口碑。比如戴志康，自2003年开卖软件至今，数万客户都是送上门来。既然成了老大，就要有老大的样子”，2005年 12月，戴志康把每个月能带来几十万收入的主打产品免费，转而从为客户提供服务当中获取收入。戴志康盘算着，卖软件能赚的钱总是有限的，就像水龙头，卖一个就用三年，而提供服务的收入是无穷无尽的，就像水龙头里流出来的水。163888翻唱网则把互联网的“病毒式”营销用到极致。当一个人翻唱并录制一首歌传到网上，天生的虚荣心会自然推动他把这首歌在朋友圈里分享，甚至主动推送到大大小小的论坛中去，用户本身就成了一个积极的推销者。而听到这首歌的朋友们，或许好奇、就会向自己的圈子推送，或许争强、就会自己去翻唱歌曲，形成一个新的推送链条。只要产品没有问题，自然用户会越来越多，增长越来越快，圈子之间的链条越来越紧密。产品受认可了，品牌有了，就有人把钱送上门来支撑他们去做更大的发展。这就是被互联网业首先引入中国的风险投资(VC)机制，会充当他们起跳的踏板。1997年初，当很多人对互联网还很陌生的时候，陈曦已经开始利用B2C的模式赢利了，一家香港的VC(创业投资)看中了陈曦的团队，一下子投了400万美元。VC不仅会对这些发轫之初的公司投入扩张所需的几百万、上千万美金，这些曾经是成功创业者或职业经理人的风险投资人会带来他们的经验和广泛的资源。其实，现实中几乎每一个“80后”成功创业者身后都有一位亲密无间的“良师益友”，比如郑立身后的王树、李想身后的薛蛮子、高燃身后的邓峰、戴志康身后的……某些方面，他们早熟和老练得厉害。戴志康去朋友公司，人家怎么跟员工谈话，内容和目的是什么，在一旁用心听；谈话效果怎么样，隔几天打电话去追着问。有员工最近态度不好，要找他来谈；谈之前想好，到底是针对他的性格、价值观、还是物质利益去谈，谈的过程中注意其表现，眼睛一眨、嘴角一动，就知道对方内心怎样活动。陈曦，14岁考入大学的天才少年，上海东方卫视《创智赢家》节目里面的最年轻选手。为了创业三进三出大学，发誓要让“前浪死在沙滩上”。当陈曦质问“70一代”的对手“三个月的时间，你的创业计划从美女篮球队调整为运动服务公司，假如我作为风险投资人怎么知道你在三个月后会否再做调整”后，陈曦的现场短信支持率瞬间高出彭震近20%。得到100万元的《创智赢家》奖金后，陈曦坦言：“这个奖金对创业来说它只是一点点启动资金而已。”李想定律：如果一个事情比别人多付出5%的努力，就可能拿到别人200%的回报。做事要认真。李想每天都在这样要求身边的每一个人，因为他自己就是这个方式的受益者。比如同去参加一个新品展示，李想就要求PCPOP的文章要比别的媒体先出来，哪怕就比人家快5分钟，也许你就因此而多做功课、少睡了10分钟，但结果就是第二天所有的网站论坛都是你的文章。厂商的认可、广告投入就随之来到。除开互联网，儿时宽松的家庭教育是这些“80后”CEO们另一种最初始的推力“一个人长成什么样，父母绝对起决定性的作用。”戴志康说。几乎无一例外，这些“80后”CEO们的家庭从不对自己施加严格的家教，尽力让他们免受条条框框的限制。赵宁自小就双亲离异，长期住在私立学校，“自己的一切事情都自己做主”。作为教师的祖辈和父辈从来都任着戴志康使性子，只要自己想干，就“不惜代价”。茅侃侃的家庭“从不拿学历和文凭当回事”，母亲告诉他，你自己的路，自己选。搞艺术的父母给予李想“最重要的素质”，就是“独立思考和判断的能力”。一件事情到了郑立这里，“能做成就做成，做不成，绝不会推给父母”……这就是他们能够脱颖而出的共有的“幸运”之处：宽松的环境，开放的心灵，独立的意志。当灵敏直觉跟数字革命以及开放、平等、无边际的互联网一碰撞，就自然水乳交融、合为一体。李想总有一种冲动的感觉：“互联网就是为我而生”。其实互联网为之而生的，正是具有互联网精神的头脑和心灵。我们理解他们吗？“整个世界处于一个前所未有的局面之中，青少年和所有比他们年长的人——隔着一条深沟在互相望着。”著名文化人类学家玛格丽特·米德在她的名作《代沟》一书中警示。北大中文系教授张颐武在一个文化论坛上曾如此概括“80一代”：“他们是独生子女，赶上了历史上最富裕时期。他们要买书，于是郭敬明成了文化英雄；他们要玩游戏，于是陈天桥成了网游大亨；他们要看电影，于是《头文字D》卖座。”那么，当这些还带着孩子气的年轻人要闯入商业世界，又会带来什么呢？我们该用什么样的眼光来看待这些蔑视权威、独立思考、个性十足，只为兴趣而工作的青年人？同样是25岁，25岁的张瑞敏和柳传志肯定连首席执行官、总裁这样的词听都没听说过，张瑞敏35岁当上青岛电冰箱厂厂长，柳传志年过40才开始创业。他们会怎么看待现在这帮乳臭未干却毫无怯色的25岁的CEO、总裁们？会说些什么？其实他们是同一类人。只不过冒险、创新、叛逆、决断，这些真正企业家身上的永恒基因在不同的时代，呈现出了不同的形态。和张瑞敏、柳传志、王石等人创业时那个受限重重、对外界普遍一无所知的时代相反，这些“80后”企业家所在的是一个选择重重、信息泛滥的年代。但这种背景的差别无法抹去未来道路上这些25岁CEO将要面临的考验与磨难。这些聪明的年轻人已经预感到了。对于陈天桥和丁磊两位首富，戴志康最想问的问题就是：你有史以来最郁闷和最痛苦的是什么时候？又怎么坚持下来？他觉得，衡量一个人是否成功，就是看他经历过多大的磨难。目前，戴志康所遭遇过的最大磨难就是2003年对软件收费失败、还遭到网友攻击，但这点挫折对一个敢于质疑两位中国首富的运营业务、事业才刚刚发轫的25岁年轻人来说，还实在太过渺小。无法预料5-10年后，出现在本期《中国企业家》封面故事里的这些年轻人会以什么方式与力量扮演他们的社会角色。但是毫无疑问，5-10年后，那些站在中国乃至世界互联网产业(也许还不止互联网产业)潮头，对商界有巨大影响的35岁左右的人们，将从今天这本杂志里、从戴志康、高燃们的经历里找到他们似曾相似的青春故事。郑立从小就成绩不好，喜欢在街坊间打闹戏耍捣蛋，重庆话就叫“街娃”。1998年高中毕业时成绩平平，也期望早点读完学位快点干正事，就考了个专科。毕业后，在电脑城做过几个月最底层的维修工，拿着一把螺丝刀，挨家挨户地敲门：“你要不要修电脑？”2002年，郑立在网上结识了“香香”。郑立当即拉来了王豫华、吴佳俊、辜陶这三个儿时的玩伴，用自己为人制作宠物网站挣到的2000元投资成立163888华人第一音乐社区。香香成了163888、也是全中国第一个“网络签约歌手”。2003年，通过向用户收取60元的会员费实现盈利。2004年，《老鼠爱大米》在163888上首发。今天，163888拥有300多万注册会员、几百万翻唱和原创歌曲上传量、占有中国网络音乐总量的70%。志立则气盛，男人应当二十而立。中国有句俗话“男人三十而立”，但放在郑立身上，一点都不适合，作为榜上有名身价过亿的渝商，郑立今年才25岁，他恰好也印证了中国另一句俗话，“有志不在年高”。二十岁时的郑立，刚从学校毕业，在重庆电脑城做过几个月最底层的维修工，那段时间他深刻体验了生活，同时也点燃了自己的创业梦想。那时候郑立在网上认识了一位喜欢唱歌的女孩，女孩的歌声非常动听，她渴望自己有朝一日能成为歌星，郑立逐渐发现拥有歌星梦想的网友非常多。这个发现让他陷入沉思：“如果给这些音乐发烧友提供一个可以发表自己作品的平台，让普通的网友实现自己歌星梦想，会不会受到网友的欢迎？”认真思考以后，郑立认定做这个音乐网站肯定有前途，于是他把自己为人制作宠物网站挣到的两千块钱投资成立了163888音乐网。现在这个网站就是国内著名的“华人第一音乐社区”网站，成为了国内最大的音乐门户网站。同时在2006年12月份，在《电子商务世界》杂志社举办的“2006年消费者最喜爱的网站top100”活动中，获得了音乐类网民最喜爱的网站之一。而郑立当初认识的那个喜欢唱歌的女孩也通过163888网站成为了家喻户晓的女歌星，她就是时下在互联网上很有名气得“香香”。从跌倒里站起来一次，成功就近了一寸。很多人觉得郑立非常幸运，是互联网时代的幸运儿，可当走进郑立了解他的创业经历就会发现，成功并不是偶然，是跌倒再爬起，倒下再起立。2004年4月郑立正式注册成立了公司，“那时，很多投资者看中了我们的发展前景，主动打来了电话。”但一个灭顶之灾突然袭来——网检局扫黄打非，因为被乱举报，网站被迫关闭，硬盘被没收，负责技术的创业伙伴碍于家里的压力去电力局上班了。这个打击将郑立打蒙了，他想转行了。“现在转行很愚昧！我就怕你这个孩子受不了这点挫折！”父亲的话让郑立猛然醒悟，仍然没有放弃，半个月后，事情出现转机：硬盘从网管局取出来了，技术方面也找到了新的人员，郑立的网站又开始了迅速扩张的步伐。不久后郑立就接到投资商IDG中国区经理打来的电话。一个月后，郑立获得了投资。志向高远攀登高峰2006年，郑立将公司总部从重庆迁到了北京，经过一系列战略调整，网站的流量和人气大幅提高，尽管如此，郑立仍觉得自己和公司有很多不足之处，郑立在接受记者采访时表示：公司从重庆搬到北京后，我深刻体会到公司的各种不足。这在西部重庆是感觉不到的。在重庆的时候我认为公司已经是一个行业内不错的企业了，现在看起来才知道自己还欠缺很多..”作为八十年代出生的创业人，郑立有足够的理由为自己感到自豪，但他似乎丝毫没有为此感到满足，或许成功的人生就是不断地攀越一个又一个高峰，郑立在自己的博客里引用了这样一段话来激励自己：如果我们志向高远，我们就会感到人生短暂，可供我们学习和工作的时间太少太少，而我们要干的事情还很多很多。我们就会真正地体味到什么叫时不待我，什么就光阴似箭、日月如梭，我们就会抓住每一分每一秒拼命学习和工作，就不会感到空虚、寂寞或无聊，就不会沉浸在对过去的回忆之中。2.我自己是一个90后，个性张扬，够义气，我为朋友打架但我知错就改下面是我自己写的诗，给老师写的： 眼泪的痕迹 十月怀胎，一日分娩，妈妈哺育了我； 十年寒窗，千辛万苦，老师辅育着我； 一岁那年，一步一步，妈妈教会了我走路； 小学六年，一点一滴，老师引领我走上人生道路； 在家里，妈妈教我做家务； 在学校，老师教我清除人生路上的杂物。 是谁， 每当夜深人静之时， 她的窗口还闪着光亮？ 是谁， 在太阳刚刚升起之时， 便来到学校？ 是谁， 书桌上永远堆放着一摞又一摞的作业？ 是谁， 总是在一刻不停要奋笔疾书？ 是谁， 手指上总沾有那美妙的白色粉末？ 是谁， 每天站在校门口检点卫生？ 是谁， 每天亲自打扫讲台，亲自弯腰捡起烂纸？ 是谁， 每天用流利的谈吐，去动情讲述那一个个感人故事？ 是谁， 哪怕苍海变桑田，地球换容颜， 也不会改变最初的信念！ 是她，是她，还是她！ 我们最敬爱的老师！ 也许， 我们永远无法知道，她创造奇迹背后的酸甜苦辣、坎坷辛苦，然而，任何一个人都可以看出，她的尽职尽责、尽心尽力，以及那份对学生执着的爱！但是，有这样一群不懂事的孩子，用他们无知的行为，伤透了她那颗原本坚强的心！他们，用暴力的行为，不雅的举止，不负责的态度，不重视的心态，去污染这一方净土，去践踏她将要疲惫的心！而她，再也无法忍受，默默落泪了，但她，不会想到，她那纯洁的泪，滋润的一颗颗顽劣的心，他们的泪好似决堤的洪水，奔涌而出。他们，恨自己以前不知道“怎么去拥有一道彩虹，怎么去拥抱一夏天的风，天上的星星笑地上的人，总是不能懂，不能学会足够。他们，喊出发自心底的怒吼：六年一班一定是取棒的班！这群孩子，也许不能一天就改掉所有坏惯，但他们一定会天天都在进步，因为他们是有骨气的人，他们说到！做到！也是从那一刻开始，他们知道了团结！他们知道了团结！他们真的爱她，很爱，很爱……他们会因她而改变，他们希望能和她共同走过小学的最后一年，和她共同谱写一篇新的乐章！
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《时尚》杂志有个系列，时尚，时尚先生，旅游等等， 好象还有商业， 最早是《时尚》， 以介绍彩妆服装为主， 然后就开了系列， 每本约二十元人民币， 算是国内比较高端的杂志了。 比较前卫积极健康的，像如《城市画报》，我在学校常看这个。 生活家居的我看《安邸》，《家居廊》。 《中国旅游》杂志 ，《旅游天地》杂志，《时尚旅游》杂志，《风景名胜》杂志，这些都是比较权威的旅游杂志。 相如时尚杂志，国际性的比较出名，但是在各个国家都有不同版本，ELLE（中国服装之苑，世界服装之苑）VOGUE，《男人装》《瑞丽》。时尚杂志当月刊一般都是20元一本，有时会附送小册和小礼物。ELLE和VOGUE比较倾向于欧美风，会把T台的和现实中的风格进行对比归纳，还会对各大世界品牌的时装发布会放送，流行趋势进行预测，《瑞丽》的风格倾向于日韩，服装比较生活化，学里面的搭配很实用。 至于奢侈品~《富甲天下》，Nobless望《至品生活》，《舒适COMFORT》等。
这本杂志挺不错的，在高中老师都推荐看，在学校也很受欢迎，就是看起来很奢侈广告比较多，价格还行，每个月发行3刊。有利于拓宽知识面
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发表的排名可以通过中国知网，万方数据库进行期刊的查询，这是目前中国学术期刊的数据库。
刊物级别的查询方法：去国家新闻出版署查询，看看主管单位和主办单位级别，对照核心期刊目录等。
1、国家新闻出版署
可以先到国家新闻出版署查询，如果能查询得到就说明是正规期刊，否则就是非正规期刊，非正规期刊一定不能投递。
2、看主管单位、主办单位级别
不同的期刊有不同的级别，有的是国家级，有的是省级，判断期刊是国家级的还是省级的，主要看主管部门。一般主管部门是国家级的机构，就是国家级期刊，主管部门是省级的机构，就是省级期刊。
3、对照核心期刊目录
可以对照北大中文核心期刊目录等查询，有收录在册的就是核心期刊，否则就不是。
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