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论文参考文献是不能直接复制
这里要注意“引用”和“借用”的区别。所谓“引用”，就是引经据典，就是要照搬他人著作里的文字，作为例证或依据，以证明自己观点和论断的正确性。当然要原文抄录，还要注明出处。所谓“借用”，就是在理解的基础上，借用他人的观点证明自己论点的正确。作为转述，当然不必拘泥于原文，但一定不能曲解原意。借用观点可以不必标明出处。由于大家各自的理解都会不同，所以见证的力量不如“引用”强。
写毕业论文是很早前的事了。我的理解是：引用参考文献不仅要用原文，而且还要在文后的索引中明明白白列出来。其实使用原话，更能增加文献的作用。，而任何形式的转述或解释性引用，不仅是对原作者不尊重，更不能起到重点突出、画龙点睛的作用。
引用文献并不代表可以word-by-word的抄袭，要用自己的语言将文献中报道的结果说出来，而不是直接的拷贝粘贴，否则就是抄袭。这在英文论文的书写过程中也经常会有这种情况，许多同学直接将英文文献中的一句甚至几句话直接拷贝过来，不加改动直接用在自己文章里，这严格的说都属于学术道德问题，要注意避免这种情况的发生
查重软件20/30%超过便是抄袭。引用文献无可厚非，厚非的是没有自己的观点，只是把别人的观点堆积，就像一个杂货铺什么都有，就是没有你说思想，这篇论文还叫论文吗？应该在文献的基础上发现某一个方向，哪怕这个方向是枝叶，你发现了他生存和生长的特点。并且解决了问题，你的论文必然是顶端优势。千万不要大而全这是论文的大忌。
参考文献是一篇论文的重要组成部分，不过参考文献的格式是很繁琐的，有没有一种方法，可以快速导出论文参考文献格式呢？今天我来介绍一种简单方法。
方法如下：
电脑型号：华硕A456U。
电脑系统：win10。
软件：知网。
1、首先打开电脑上面的浏览器，然后搜索知网，点击知网官网进入其中。
2、在知网中输入自己想要的搜寻的文章然后点击搜索按钮。
3、在搜索的结果中选中自己想要导出的参考文献。
4、然后在菜单栏中，点击导出与分析，再点击导出文献。
5、一般论文中文献的格式是GB/T 7714-2015 ，直接点击导出按钮。
6、除了GB/T 7714-2015格式，还有其他的引文格式。这里还可以导出Endnot格式，可以批量管理添加参考文献。
导出参考文献
1、勾选需要导出参考文献的文献，点击“导出与分析”然后选择“格式引文”
2、转下页就出现了需要的参考文献，下载、复制都可以
下载知网文献
1、检索到自己需要的文献，点击篇名进入文献详情页，点击引号是会弹出参考文献框
2、点击PDF可下载全文
本经验介绍在知网文章的有关内容，以标题：知网文章怎么大量复制为中心，具体的、全面的帮助大家知道该怎么做。 先是点击下载按钮，将文章下载下来。 然后双击打开文章，需要用到阅读器工具。 然后在上边点击一下，T字形有个虚线矩形的图标。 接下来就可以选中文字了，将复制的段落选上，而且可以选择不受限制。 下面点击开始复制，右键点击就会弹出。 我们将文字粘贴，这时文字都会显示出来，不会受到限制，而显示版权的信息。
大雅检测，问题非常多，首先因为是免费检测，所以在检测的同时会把你论文拷贝复制一份。所以说免费的就是最贵的。万方、知网都会根据数据库不断升级，大雅免费主要是为了收集大家的论文，所以就不升级了。而且还会出现检测为零的现象，各位同学想一想，论文都是有参考文献、概念的，参考文献大家都在用，会不会没有重复的呢？ 其次，万方、知网检测都是有本身数据库支持的，大雅有数据库吗？没数据库怎么进行检测的，靠什么赢利维护服务器成本？支撑那么多人检测？ 最后，用完大雅在用别的检测，就会发现数据出入很大，大雅检测为零的，例如万方就会变成百分之十五，知网就会变成百分之三十五。为什么会出现这种情况，因为他的检测原理、机制是随机生成的，简单来说，免费的你还挑什么，因为免费所以不需要负责任。有一个最简单的试验办法，把参考文献复制一下，就会百度搜索一大堆，用别的免费检测全标红，而如果这还检测为零，大家都知道为什么了？还有为什么会有免费论文查重软件，大家都知道服务器、域名、电费都是成本，那免费查重软件图的是什么呢？因为网站本身就留有复制、粘贴拷贝记录系统，你在用的同时，你论文等同于免费分享了。所以有一句话是这样说的，免费的，通常是最贵的。
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Turnitin分为国际版和UK版：英国地区的高校或者杂志社是使用TurnitinUK版本，有专门收录了英国高校的论文库;除英国外其他国家请选择Turnitin国际版本。具体可参考：Turnitin查重官网怎么用？
这就是说，你的论文重复率太高。这时候你就要修改论文中的每句话，换一种说法，就可以降低重复率。
随着图像处理技术的迅速发展，图像识别技术的应用领域越来越广泛。我整理了图像识别技术论文，欢迎阅读!
图像识别技术研究综述
摘要：随着图像处理技术的迅速发展，图像识别技术的应用领域越来越广泛。图像识别是利用计算机对图像进行处理、分析和理解，由于图像在成像时受到外部环境的影响，使得图像具有特殊性，复杂性。基于图像处理技术进一步探讨图像识别技术及其应用前景。
关键词：图像处理;图像识别;成像
中图分类号：TP391 文献标识码：A 文章编号：1009-3044(2013)10-2446-02
图像是客观景物在人脑中形成的影像，是人类最重要的信息源，它是通过各种观测系统从客观世界中获得，具有直观性和易理解性。随着计算机技术、多媒体技术、人工智能技术的迅速发展，图像处理技术的应用也越来越广泛，并在科学研究、教育管理、医疗卫生、军事等领域已取得的一定的成绩。图像处理正显著地改变着人们的生活方式和生产手段，比如人们可以借助于图像处理技术欣赏月球的景色、交通管理中的车牌照识别系统、机器人领域中的计算机视觉等，在这些应用中，都离不开图像处理和识别技术。图像处理是指用计算机对图像进行处理，着重强调图像与图像之间进行的交换，主要目标是对图像进行加工以改善图像的视觉效果并为后期的图像识别大基础[1]。图像识别是利用计算机对图像进行处理、分析和理解，以识别各种不同模式的目标和对像的技术。但是由于获取的图像本事具有复杂性和特殊性，使得图像处理和识别技术成为研究热点。
1 图像处理技术
图像处理(image processing)利用计算机对图像进行分析，以达到所需的结果。图像处理可分为模拟图像处理和数字图像图像处理，而图像处理一般指数字图像处理。这种处理大多数是依赖于软件实现的。其目的是去除干扰、噪声，将原始图像编程适于计算机进行特征提取的形式，主要包括图像采样、图像增强、图像复原、图像编码与压缩和图像分割。
1)图像采集，图像采集是数字图像数据提取的主要方式。数字图像主要借助于数字摄像机、扫描仪、数码相机等设备经过采样数字化得到的图像，也包括一些动态图像，并可以将其转为数字图像，和文字、图形、声音一起存储在计算机内，显示在计算机的屏幕上。图像的提取是将一个图像变换为适合计算机处理的形式的第一步。
2)图像增强，图像在成像、采集、传输、复制等过程中图像的质量或多或少会造成一定的退化，数字化后的图像视觉效果不是十分满意。为了突出图像中感兴趣的部分，使图像的主体结构更加明确，必须对图像进行改善，即图像增强。通过图像增强，以减少图像中的图像的噪声，改变原来图像的亮度、色彩分布、对比度等参数。图像增强提高了图像的清晰度、图像的质量，使图像中的物体的轮廓更加清晰，细节更加明显。图像增强不考虑图像降质的原因，增强后的图像更加赏欣悦目，为后期的图像分析和图像理解奠定基础。
3)图像复原，图像复原也称图像恢复，由于在获取图像时环境噪声的影响、运动造成的图像模糊、光线的强弱等原因使得图像模糊，为了提取比较清晰的图像需要对图像进行恢复，图像恢复主要采用滤波方法，从降质的图像恢复原始图。图像复原的另一种特殊技术是图像重建，该技术是从物体横剖面的一组投影数据建立图像。
4)图像编码与压缩，数字图像的显著特点是数据量庞大，需要占用相当大的存储空间。但基于计算机的网络带宽和的大容量存储器无法进行数据图像的处理、存储、传输。为了能快速方便地在网络环境下传输图像或视频，那么必须对图像进行编码和压缩。目前，图像压缩编码已形成国际标准，如比较著名的静态图像压缩标准JPEG，该标准主要针对图像的分辨率、彩色图像和灰度图像，适用于网络传输的数码相片、彩色照片等方面。由于视频可以被看作是一幅幅不同的但有紧密相关的静态图像的时间序列，因此动态视频的单帧图像压缩可以应用静态图像的压缩标准。图像编码压缩技术可以减少图像的冗余数据量和存储器容量、提高图像传输速度、缩短处理时间。
5)图像分割技术，图像分割是把图像分成一些互不重叠而又具有各自特征的子区域，每一区域是像素的一个连续集，这里的特性可以是图像的颜色、形状、灰度和纹理等。图像分割根据目标与背景的先验知识将图像表示为物理上有意义的连通区域的集合。即对图像中的目标、背景进行标记、定位，然后把目标从背景中分离出来。目前，图像分割的方法主要有基于区域特征的分割方法、基于相关匹配的分割方法和基于边界特征的分割方法[2]。由于采集图像时会受到各种条件的影响会是图像变的模糊、噪声干扰，使得图像分割是会遇到困难。在实际的图像中需根据景物条件的不同选择适合的图像分割方法。图像分割为进一步的图像识别、分析和理解奠定了基础。
2 图像识别技术
图像识别是通过存储的信息(记忆中存储的信息)与当前的信息(当时进入感官的信息)进行比较实现对图像的识别[3]。前提是图像描述，描述是用数字或者符号表示图像或景物中各个目标的相关特征，甚至目标之间的关系，最终得到的是目标特征以及它们之间的关系的抽象表达。图像识别技术对图像中个性特征进行提取时，可以采用模板匹配模型。在某些具体的应用中，图像识别除了要给出被识别对象是什么物体外，还需要给出物体所处的位置和姿态以引导计算初工作。目前，图像识别技术已广泛应用于多个领域，如生物医学、卫星遥感、机器人视觉、货物检测、目标跟踪、自主车导航、公安、银行、交通、军事、电子商务和多媒体网络通信等。主要识别技术有：
2.1 指纹识别
指纹识别是生物识别技术中一种最实用、最可靠和价格便宜的识别手段，主要应用于身份验证。指纹识别是生物特征的一个部分，它具有不变性：一个人的指纹是终身不变的;唯一性：几乎没有两个完全相同的指纹[3]。一个指纹识别系统主要由指纹取像、预处理与特征提取、比对、数据库管理组成。目前，指纹识别技术与我们的现实生活紧密相关，如信用卡、医疗卡、考勤卡、储蓄卡、驾驶证、准考证等。
2.2 人脸识别 目前大多数人脸识别系统使用可见光或红外图像进行人脸识别，可见光图像识别性能很容易受到光照变化的影响。在户外光照条件不均匀的情况下，其正确识别率会大大降低。而红外图像进行人脸识别时可以克服昏暗光照条件变化影响，但由于红外线不能穿透玻璃，如果待识别的对象戴有眼镜，那么在图像识别时，眼部信息全部丢失，将严重影响人脸识别的性能[4]。
2.3 文字识别
文字识别是将模式识别、文字处理、人工智能集与一体的新技术，可以自动地把文字和其他信息分离出来，通过智能识别后输入计算机，用于代替人工的输入。文字识别技术可以将纸质的文档转换为电子文档，如银行票据、文稿、各类公式和符号等自动录入，可以提供文字的处理效率，有助于查询、修改、保存和传播。文字识别方法主要有结构统计模式识别、结构模式识别和人工神经网络[5]。由于文字的数量庞大、结构复杂、字体字形变化多样，使得文字识别技术的研究遇到一定的阻碍。
3 结束语
人类在识别现实世界中的各种事物或复杂的环境是一件轻而易举的事，但对于计算机来讲进行复杂的图像识别是非常困难的[6]。在环境较为简单的情况下，图像识别技术取得了一定的成功，但在复杂的环境下，仍面临着许多问题：如在图像识别过程中的图像分割算法之间的性能优越性比较没有特定的标准，以及算法本身存在一定的局限性，这使得图像识别的最终结果不十分精确等。
参考文献：
[1] 胡爱明，周孝宽.车牌图像的快速匹配识别方法[J].计算机工程与应用，2003，39(7)：90—91.
[2] 胡学龙.数字图像处理[M].北京：电子工业出版社，2011.
[3] 范立南，韩晓微，张广渊.图像处理与模式识别[M].北京：科学出版社，2007.
[4] 晓慧，刘志镜.基于脸部和步态特征融合的身份识别[J].计算机应用，2009，1(29)：8.
[5] 陈良育，曾振柄，张问银.基于图形理解的汉子构型自动分析系统[J].计算机应用，2005，25(7)：1629-1631.
[6] Sanderson C，Paliwal K K.Information Fusion and Person Verification Using Speech & Face Information[C].IDIAP-RR 02-33，Martigny，Swizerland，2002.
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论文查重原理是参考的论文内容和查重软件里的数据库比对，有相似部分就会标出来，这样抄袭的内容就被标出来了。
1.论文—段落和格论文查重检测是整篇文章上传，上传后，论文检测软件首先进行部分划分，上交的最终稿件格式对抄袭率有很大影响。不同段落的划分可能造成几十个字的小段落检测不出来。因此，我们可以通过划分多的小段落来降低抄袭率。2.论文—数据库论文查重检测，其实，主要是针对已发表的论文、期刊、文章、还有会议论文进行匹配的，同时，部分文章是网络数据库中的。但同样，很多书籍在检测数据库是没有的的。3.论文—章节变换论文查重检测中，有一大部分文章对于章节顺序调换是基本不影响的，章节变化能有效的让文章的查重率下降。4.论文—标注参考文献论文查重检测，另外最简单的一种方法是“标注参考文献”在抄袭检测软件中。都是统一看待，软件的阀值一般设定为1%，也会被判定为抄袭。5.论文—字数匹配论文查重系统相对比较严格，只要多于20单位的字数匹配一致，就被认定为抄袭，但是前提是满足第4点，参考文献的标注。一、图像再评价规则以往系统不进行图像分析，目前的纸质调查规则中图像分析的案例很少。然而，纸质平台上的大多数论文都是PDF格式，因此直接下载这些格式并将屏幕截图直接应用于您的论文可能会重新调查一些内容。因此，一定要特别注意图像的处理，尽量不要在意图像的部分，如果一定要使用图像，自己制作表格，或者把图像复制到其他平台上，都不能原封不动地作为纸张的图像使用。
Turnitin论文相似性检测系统查重官网是一款学术工具类系统，它通过大部分主流浏览器接入互联网，将用户提交的文稿与Turnitin背后海量的全球数据库和网页内容作比对，以很快的速度得出一个相似度比例和涵盖大量相关信息的‘原创性报告’给评审者，评审者能够根据Turnitin精确定位出的文稿中非原创的内容，对文稿整体的原创性作出一个客观判断。
Turnitin分为国际版和UK版：英国地区的高校或者杂志社是使用TurnitinUK版本，有专门收录了英国高校的论文库;除英国外其他国家请选择Turnitin国际版本。具体可参考：Turnitin查重官网怎么用？
组织公正感主要是探讨企业员工如何判断他们在工作中是否受到了公正的对待以及他们的这种判断是如何影响到其它与工作相关的方面。它有利于维护员工的合法权益，在企业内部建立起一种良好融洽的工作气氛，提高员工的工作积极性，从而提高企业的竞争力。职业承诺主要指员工对组织的感情依赖、认同和投入，对组织所表现出来的忠诚和努力工作，组织公民行为，是指员工的自主性行为，其行为未被组织通常的报酬和奖励政策所包含，却能极大提高组织业绩。 组织公正感属于人力资源管理的范畴，主要是研究企业员工如何判断他们在工作中是否受到了公正的对待，以及他们的这种判断是如何影响到其它与工作相关的方面，涉及工资、福利、升职等多个方面。它有利于维护员工的合法权益，在企业内部建立起一种良好融洽的工作气氛，从而提高企业的竞争力。 深入了解地区企业员工的组织公正感，为政府制定政策、企业制定规章制度提供依据，这对更好的推动经济社会又好又快发展、促进和谐社会建设具有积极意义。 1、组织公正感的结构维度及其测量。关于组织公正感的维度，目前学术界主要有四种观点：（1）双因素论：将公正感分成分配公正和程序公正。（2）单因素论：认为前面两种公正间的联系十分紧密，以致于无法真正在二者之间做出实证区分。（3）三因素论：公正由分配公正、程序公正和互动公正三部分组成。（4）公正由分配公正、程序公正、人际公正和信息公正四部分组成。正是由于学者们对公正感维度看法的不同，所以才导致目前组织公正感测量方面的混乱现象。在讨论会上，与会人员踊跃发言，就如何解决此问题发表了自己的看法，大家认为应该结合中国的文化背景，运用探索性和验证性因素分析等先进的心理统计技术探查出组织公正感的结构维度，并在此基础上制定出符合我国实际且具有较高信、效度的检测组织公正感的量表，以期为项目的开展及该领域日后的研究提供具有推广价值的测评工具。 2、组织公正感的影响因素。目前，组织公正感的研究大多集中在组织公正感与结果变量的关系问题上，对组织公正感影响因素的系统整合研究较少。鉴于此，与会人员重点从组织特征变量和个体特征变量两方面展开了讨论。组织特征变量涉及：知觉到的控制、领导者与成员的交换关系、同事间人际关系等；个体特征变量涉及：个体对不公平的敏感程度、个体的控制点、个体的归因风格等。对组织公正感影响因素的系统研究与分析，不仅能够为组织公正感相关变量之间关系的研究及公正知觉和判断机制的研究打下良好的基础，而且对实践中提高员工的公正感具有一定的借鉴意义。
我爱摇滚~ 重复写800次左右就有3000字了
论文为了做到层次分明、脉络清晰，常常将正文部分分成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。论文的层次不宜过多，一般不超过五级，具体正文如下：
文化，是当前学术界和商界共同思考的热点之一，而且日益成为一种朝阳产业。本文重点讲述的人文摇滚也与其有着历史关联和意义。牵涉到历史与现实、中国与外国、古典与现代、全球与本土、“阳春白雪”与“下里巴人”等诸多层面，因而不无道理地一再引发种种讨论或探索。
这些探讨对于我国音乐文化的发展是有益的，不过，其中留下了一个有待我们去填补的空白：当前中国各种文化、艺术的层面中。在一种特定的文化内部，总会存在着若干种不同的文化、艺术层面，它们之间组合成为一个相互对立而又相互共生的整体。
而作为中国音乐重要组成部分－人文摇滚（摇滚）个体，在艺术与商业接轨的今天，如何独善其身并弘扬音乐的人文摇滚精神。就当前我国音乐文化的基本构成来看，
我们的音乐文化中究竟有哪些因素呢？它们之间结成何种关系？谁又是这一主题的主导或领跑者问题就提出来了。
我在这里不打算普遍地纵论音乐文化发展的历史层面，而是着重从中国内地人文摇滚音乐的音乐文化层面角度来加以分析，即透过人文摇滚的音乐文化而为推动音乐及文化产业发展提供想象性框架和可推敲性理论。
因为，人文摇滚是文化产业中最富于表现力的想象性、人文性的文化形态，完全可以当仁不让地承担透视文化产业的任务，并在未来时间内引领中国文化产业迈出不可估量地一步，翻开崭新的一页。
纵观流行音乐发展现状，存在着无处流行的悲哀。再来看看中国摇滚音乐的现状，可现在的摇滚（其实有很多的东西）都变了味了，或许存在着共同的悲哀，有或许是永远也解不开的探索之迷。
20年间，除了海外的一些著名歌手还能偶尔引起轰动和追捧外，内地歌手的现场演出还有多少人去听？还有几个人有兴趣办当年那样的演唱会？音乐人许晓峰日前接受采访时说：“去年全国现场演出收入仅有1亿元左右。
这说明，中国流行音乐成了一个仅靠唱片公司一条腿走路的瘸子‟。”“我脚踏着大地我头顶着太阳，我装作这世界唯我独在，我紧闭着双眼我紧靠着墙，我装作这肩上已没有长脑袋，我不愿离开我不愿存在，我不愿活得过分实实在在，我想要离开我想要存在，我想要死去之后从头再来……” 这是崔健新歌《从头再来》的歌词。
但是，中国流行音乐，在没有走出原创衰竭、歌者颓丧和市场萎缩之前，该如何从头再来？ 摇滚在中国已是一种特殊的文化符号。
摇滚的特殊就在于它自身的肿胀和虚胖，它总是以一副怒目但也慈悲的姿态现世。这种被哄抬而出的音乐文化形式远远超出它本身的内容和内涵。崔健说过一句话，含义也在于此：“摇滚主要是一种娱乐形式，它的社会功能是别人强加的。”
从八十年代初中国摇滚起步，至今，它已走过了从热浪到低谷终归于平静的过程。这些摇滚艺人的艺术态度和精神立场的独特性，贯穿于他们的生活始终。从某种意义上说，这种独特性中所包含的艺术价值与精神价值，足以上升到一种文化艺术的高度。
扩展资料
论文要求：
1、题名规范
题名应简明、具体、确切，能概括论文的特定内容，有助于选定关键词，符合编制题录、索引和检索的有关原则。
2、作者署名的规范
作者署名置于题名下方，团体作者的执笔人，也可标注于篇首页地脚位置。有时，作者姓名亦可标注于正文末尾。
组织公正感主要是探讨企业员工如何判断他们在工作中是否受到了公正的对待以及他们的这种判断是如何影响到其它与工作相关的方面。它有利于维护员工的合法权益，在企业内部建立起一种良好融洽的工作气氛，提高员工的工作积极性，从而提高企业的竞争力。职业承诺主要指员工对组织的感情依赖、认同和投入，对组织所表现出来的忠诚和努力工作，组织公民行为，是指员工的自主性行为，其行为未被组织通常的报酬和奖励政策所包含，却能极大提高组织业绩。组织公正感属于人力资源管理的范畴，主要是研究企业员工如何判断他们在工作中是否受到了公正的对待，以及他们的这种判断是如何影响到其它与工作相关的方面，涉及工资、福利、升职等多个方面。它有利于维护员工的合法权益，在企业内部建立起一种良好融洽的工作气氛，从而提高企业的竞争力。深入了解地区企业员工的组织公正感，为政府制定政策、企业制定规章制度提供依据，这对更好的推动经济社会又好又快发展、促进和谐社会建设具有积极意义。1、组织公正感的结构维度及其测量。关于组织公正感的维度，目前学术界主要有四种观点：（1）双因素论：将公正感分成分配公正和程序公正。（2）单因素论：认为前面两种公正间的联系十分紧密，以致于无法真正在二者之间做出实证区分。（3）三因素论：公正由分配公正、程序公正和互动公正三部分组成。（4）公正由分配公正、程序公正、人际公正和信息公正四部分组成。正是由于学者们对公正感维度看法的不同，所以才导致目前组织公正感测量方面的混乱现象。在讨论会上，与会人员踊跃发言，就如何解决此问题发表了自己的看法，大家认为应该结合中国的文化背景，运用探索性和验证性因素分析等先进的心理统计技术探查出组织公正感的结构维度，并在此基础上制定出符合我国实际且具有较高信、效度的检测组织公正感的量表，以期为项目的开展及该领域日后的研究提供具有推广价值的测评工具。2、组织公正感的影响因素。目前，组织公正感的研究大多集中在组织公正感与结果变量的关系问题上，对组织公正感影响因素的系统整合研究较少。鉴于此，与会人员重点从组织特征变量和个体特征变量两方面展开了讨论。组织特征变量涉及：知觉到的控制、领导者与成员的交换关系、同事间人际关系等；个体特征变量涉及：个体对不公平的敏感程度、个体的控制点、个体的归因风格等。对组织公正感影响因素的系统研究与分析，不仅能够为组织公正感相关变量之间关系的研究及公正知觉和判断机制的研究打下良好的基础，而且对实践中提高员工的公正感具有一定的借鉴意义。3、组织公正感产生的心理机制。由于刘永芳教授对归因问题的探讨已经持续了近十年的时间，取得了一系列研究成果,所以课题组主要拟从归因的视角深入分析组织公正感产生的心理机制和后果，建构相关的理论模式和实践操作模型。在讨论会上，大家一致认为可以从原因的稳定性、可控性和有意性等维度去探讨其对公正判断产生的影响，拟采用的具体的研究方法为实验室研究和现场研究两种。