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随着我国的教育机制的完善，许多学生有机会进入高校接受教育，这就产生了就业压力，许多学生会选择进入社会就业，也有毕业生会选择回乡创业，回乡创业的价值不仅在于社会价值的创造，而且对于毕业生本人来说也是具有非常重要的意义的。许多高校开设了创业指导课程，比如说《创业基础与管理》，帮助学生进行创业工作的指导，创业关系到一个国家的灵魂，而且也关系到一个城市的兴衰与起落。一般情况下，许多农村籍的毕业生会进行返乡创业，不仅基于现实需要，而且也是因为对于家乡存在感情，期待家乡社会价值能够得到提升，也期望能够通过自己的努力为家乡的父老乡亲谋福祉。但是在大学生进行返乡创业的过程中，可能会受到多重因素的影响，在这样的背景下，对大学生返乡创业的影响因素进行研究，就具有十分重要的理论和现实意义。一、大学生返乡创业的影响因素大学生是否决定返乡创业主要受到五种因素的影响，首先是毕业生个人的情况，其次是高校的不同情况和社会因素，这些社会因素包括政府的支持情况，也包括社会环境的现实情况，除此之外，大学生本人的家庭状况也会对大学生的返乡创业意愿和创业结果产生影响。（一）大学生个人情况第一、学生的性别会对大学生的返乡创业意愿产生影响，一般情况下，男性大学生更愿意参与返乡创业，而女性大学生更期待直接参与社会就业，而不愿意花费大量的时间和精力去参与返乡就业。第二、大学生的学历状况也会对大学生的返乡创业意愿造成影响，与意料中的情况相反的是，更多学历较低的毕业生愿意参与到返乡创业的大潮中来，而那些学历状况比较高的博士研究生参与返乡创业的意愿比较低，即使是有些高学历学生在毕业后愿意返乡就业，但是总体上来讲，我国高等毕业生的农村创业热情比较低。（二）学校的因素首先，那些创业宣传做的较好的高校，学生的返乡创业意愿要更强烈一些，而那些创业宣传做的比较差的高校，学生的返乡创业意愿也就要更低一些；其次，考虑到返乡就业需要专家进行指导与教育，高校应该做好大学生返乡就业指导，但是有些学校无法为学生提供专业的创业指导，所以毕业生的创业热情也就更低一些；最后，高校之前是否有返乡创业的成功者，也会对在校大学生或者是毕业生的创业热情产生影响，最重要的是，高校对大学生的返乡就业进行的引导对于大学生的创业也会产生重要的影响。（三）国家的政策扶持因素我国对于返乡创业的大学生给与了政策上的大力支持，包括出台了一系列的创业优惠条件，还有对于大学生出台了专项的资金补助和创业资金补贴，从创业的角度上来讲，国家的政策是支持更多的大学生参与到返乡创业中的。一般情况下，国家和政府给与大学生的就业优惠政策的力度越大，就会有更多的农村籍毕业生参与返乡创业。（四）大学生本人的家庭情况第一、创业者本人的家庭经济状况对大学生的创业医院和创业结果会产生影响，一般情况下，大学生本人的家庭状况比较好，家长和亲属能够为大学生的创业工作提供帮助；反之，如果创业者的家庭状况一般，那么创业者本人需要投入更多的时间和精力去积累社会资源。第二、如果创业者的家人对创业者的返乡创业工作比较支持，那么大学生将会有更多的热情去进行创业，也会有更多的时间和活力去进行工作，如果大学生的家长和亲属不支持创业者进行返乡创业，那么创业者会耗费一些时间和精力去解决家庭矛盾，以及可能带来的各种问题，反过来讲，有些大学生的家属对于大学生的创业工作给与大力的支持，那么学生就会有更强烈的创业意愿。第三、如果大学生有其他亲戚朋友也正在进行创业，大学生能够与其他创业者进行交流和经验的沟通，如果有成功的创业前辈给与指导和帮助，那么返乡创业大学生的创业成果也会更明朗一些。（五）社会的现实情况除了大学生本人、学校的状况以及亲戚朋友和国家政策扶持政策以外，社会的现实状况和社会风气也会对返乡创业大学生的创业意愿和创业结果产生影响，一般情况下，如果社会上的出创业风气比较好，那么相对来说，大学生的创业意愿也要更强烈一些；其次，如果社会的舆论环境有助于农村籍大学生返乡就业，那么毕业生会感受到社会对于自己创业行为的包容和支持，媒体对优秀创业者的宣传和报道力度更大，那么学生有渠道了解更多的创业成功案例，也会避免社会资源的浪费；最后，群众如果对大学生的返乡创业更支持，大学生会有更多的渠道进行社会资金的筹集和准备，在创业贷款的筹集上的难度也就会更低一些。
20世纪90年代末，全球性的学生创业热潮开始波及中国，成千上万的高校学生投身其中。特别是1999年7月，华中科技大学新闻学院在校学生李玲玲在获得武汉世博公司风险投资10万元后，注册创办了武汉天行健科技有限责任公司，她当时成为全国在校大学生获得风险投资的第一人。一、狂热背后是浮躁大学生创业热的始作俑者是1998年5月清华大学的“创业计划竞赛”，大赛云集了清华大学、北京大学、人民大学“天才们”的114份创业计划。“创业计划竞赛”在当时被誉为“比尔·盖茨的孵化计划”，一时间被各大媒体炒作得沸沸扬扬，同时也激起了无数大学生的创业理想，从而在全国范围内掀起了大学生创业风潮。1999年3月，由团中央主办的全国高校首届创业计划竞赛轰轰烈烈地展开；1999年底，高校云集的上海开展了首届“亿唐杯MBA创业计划大赛”；2000年初，国家教育部宣布大学生、研究生可以休学保留学籍创办高新技术企业，这些都无疑为正在涌动的大学生创业热潮起到了推波助澜的作用。（一）把创业简单化。学生几乎到了人人想创业的程度，当时清华大学的情况是“碰到两个人，其中就会有一个人说想要创业”。学生普遍意识不到创业资金的困难和创业风险的压力，反而对创业的期望值很高，觉得只要开张就会马到成功。（二）追逐互联网泡沫。在大大小小各方举办的创业计划大赛上，参赛的大多是网站创业计划。最为突出的是在上海举行的“张江杯”创业计划大赛中，首期征集的创业计划居然有90％以上是网站创业计划书，原因是学生认为“方便、来钱快”。二、挫折过后显理性以2000年4月美国纳斯达克指数大幅下滑为标志，中国大学生创业也滑入低谷。之后，经过失败、苦闷、放弃、坚持的自我调整，经过大浪淘沙般的洗礼，学生的创业心理渐趋成熟，学生创业也进入到平稳健康的理性时期。（一）创业激情依旧。而这种激情已经不是当初那种缺乏理智的激情，而是经过冷静观察与思考后迸发出来的激情，是成熟型的激情。就在2000年年底举办的第二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，就收到全国24个省份132所高校学生提交的作品462件，专家们认为“这充分体现了当代大学生强烈的创新意识和对创业的渴望与信心”。 华东师范大学对上海高校540名本科生进行的调查报告显示，有77．6%的学生表示有创业意向。辽宁省近两年来已涌现出2000多人的高校毕业生自主创业群体。看来大学生的创业激情并没有因为经历严冬而消退。（二）创业理性增强。据智联网针对大学生的调查，65%的人考虑30岁以后创业；21%的人认为大学毕业后至少要工作1至2年再创业；9%的人认为创业风险太大，要慎重；还有4%的人说没想清楚，另有1%的人表示无论如何都不考虑创业。这表明，虽然多数人准备创业，但对创业的时机、风险的认识比较清醒。三、在引导中更加成熟大学生创业心理由浮躁变为理性，是非常可贵的变化，我们必须珍惜和保护。因为对大学生创业不能以一时成败论英雄，而是要用辩证发展的观点来分析和看待，今天的失败可能意味着明天更大的成功。可以说，美国硅谷就是和斯坦福大学、学生创业公司以及美国的风险投资公司一起成长的。没有在车库里的学生创业者，也就没有惠普公司、苹果公司和英特尔公司等今天世界著名的高科技公司，也就没有今天世界第一流的斯坦福大学，更没有今天神话般的硅谷。因此，对大学生创业心理的正确引导，是每个高校应尽的职责。（一）引导学生正确认识创业的含义。首先是要引导学生全面理解创业的深刻含义。要使大学生懂得，创业既不是头脑发热的“下海”，也不是普通的专业性比赛或科研设计，其实质是要求学生能结合专业特长，根据市场前景和社会需求开发出自己的创新成果，并把研究成果转化为产品，创造出可观的经济效益，由知识的拥有者变成为社会创造价值、作出贡献的创业者。创业是一种精神，一种意识，更是一种素质；创业不是个人行为，是合作和表率；创业不是牟取私利，是奉献与无私；创业者是坚定的爱国者，是富有激情的实践者，是艰苦创业的实干家。（二）引导学生具备经受挫折的心理承受能力。大量事实表明，许多学生在创业之初，雄心勃勃，往往在实施过程中，因为遇到这样或那样的挫折、这样或那样的困境，而最终灰心败北。在市场竞争日趋激烈的情况下，大学生创业成功与否，不仅取决于是否有强烈的创业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。四、结 语理性的创业心理是大学生创业成功的基础，学校要通过引导，使大学生的创业心理更加成熟。我们有理由相信，不远的将来，在社会创业的舞台上，会真正涌现出一批批的大学生创业英雄，会流传一个个大学生创业的传奇故事。
大学生就业意愿的写法：首先，确定就业大方向，考公务员、考事业单位编制、加入国企，以及应聘国企以外的其它公司。其次，确定毕业后希望从事的行业和岗位。最后，确定诸如期望薪资、工作地点等相关就业意愿。
当毕业生在4个大方向上做了选择之后，之后的职业道路，绝大多数会在同一个体系内流动。比如国企的跳槽可能会去另外一家国企，公务员和事业编制体系内的，大多数也会整个职业生涯都在对应的体系内。
进入这几个不同的体系，所要做的准备也有很多不同，想当公务员得提前准备考试，想要进入知名的民营企业、外企，需要提前攒实习经验。因此，首先确定这个大方向是就业意愿的第一步。
有些专业如果选择专业对口的工作，事实上就已经选择了行业和岗位，比如学医的同学如果没有考虑跨行求职，那大概率就是找一个医院的工作从实习医生做起；而有些专业即便是寻找专业对口的工作，也面临着行业或者岗位的选择。
如果不想从事专业对口的工作，那么理论上来说，就有非常多的行业和岗位可供选择。
填写就业意愿有两个场合，一个是在学校，一个是在招聘网站上。如果在学校填写的话，可以按照自己的想法来填，无需顾虑学校的想法，因为学的目的只是为了做调研。
但是，假如是在招聘网站上填写就业意愿就一定要慎重，因为填写的信息会被用人单位看到，作为筛选入职的指标。大学毕业生在填写就业意向时，意向不要太多，只写和自己专业和兴趣相符的一两个即可，要有针对性，切忌就业意向没有针对性，多写甚至随便填写岗位，也不考虑岗位的跨度合适问题。
填写注意
填写就业意愿时，需要先想一下自己喜欢做什么，有哪些特长，获得过哪些证书，是想找跟自己专业有关的工作，还是想跨行。很多用人单位比较在乎学历以及工作经验，但是，对于应届毕业生而言，用人单位选择实习生的标准往往是你在大学里所学的专业课，以及获得过哪些证书奖项等等。
确定好就业意向后，就需要根据意向去挖掘本人过往的专业经验、技能成就等，也就是说所有的简历信息内容都要与意向相符合，要表明自己的专业及经验、技能都与本人的就业意向相匹配，同时要注意论述语言的简练，不要空空其谈。
农民工返乡创业对策研究摘要：农民工返乡创业为解决“三农”、失业和剩余劳动力转移等经济社会问题，贯彻落实科学发展观开拓了一条新路，但由于当前国家财政扶持力度不够等原因，农民工返乡创业比较优势不明显，在取得了一定成绩的同时，也面临着重重困难。在调查研究的基础上，首先对农民工返多创业的现状和原因等做了详细地分析，找出了目前农民工返乡创业存在的主要困境，并从政府和农民等两方面提出了引导和扶助农民工返乡创业的政策建议。 关键词：农民工；返乡创业；剩余劳动力转移；政策扶持 1农民工返乡创业特点分析 (1)投资方向主要是发展工商经济。 目前返乡创业的农民以第一、二代农民工为主，这些农民工大多在制造业和服务业务工。因此，他们回到家乡后在政府的支持下，同时利用打工期间获得的见识、本领、资金、信息、社会资本等，发展工商服务业，投资商品性的农业经营，主要是兴办规模种植业、养殖业、农产品加工业。兴办二、三产业。 (2)大多数人选择在小城镇居住。 农民工回乡创业不是单纯的回农村原户籍所在地创业，大多数创业者把企业办在了家乡的集镇和县城，近70％是在小城镇居住。 (3)部分农民工被充实到农村基层组织。 返乡创业的农民工利用亦工亦农亦商的特点，积极参加合作组织和中介组织，成为经纪人或创办农民合作经济组织的带头人，也有部分人担任村干部或参加村民议事会及村民理财小组。 由于农民工与农村、农业的天然联系，农民工回乡创业正在以其特有的方式，在带动农民就地就近转移、促进现代农业发展和新农村建设、加快不发达地区县域经济发展、推动中西部地区城镇化进程等方面发挥积极的作用。必须切实转变观念，从战略高度对待农民工返乡创业问题，在全社会营造吸引农民工返乡创业的氛围。 2农民工返乡创业原因分析 2.1返乡创业是劳务经济发展的高级阶段 农民工返乡创业是劳务经济发展的高级阶段，作为特有的经济和社会现象，我国的“民工潮”和劳务经济已经大体经过了三个阶段：第一阶段农民工跳出农门到大中城市、发达地区去务工或经商。解决温饱问题；第二阶段在务工或经商的过程中，一些农民工变成了管理者或者老板；第三阶段越来越多的农民工开始返乡创业，大量地从“打工者”嬗变为“创业者”。 2.2城乡经济社会二元结构的长期存在 改革开放以来由于沿海经济特区的开放，农民工形成了单向性的“外向”型流动，进一步拉大了原本就存在的区域差距和城乡差距。在城市和农村之间、市民和农民之间形成了一个无形的壁垒，既体现在经济制度和政策上，也体现在精神和心理上，增加了农民工在城市稳定落脚的成本。在城里农民工不能获得稳定就业，加上城市人对乡下人的歧视和排斥，以及经济待遇的不公平，而使农民工选择返乡发展。 2.3返乡创业投资环境的改善 2004年、2005年中央连续二年下发的两个“一号文件，为从根本上解决”三农问题提供了政策依据，创造了有利的大环境，尤其是出台的许多“惠农”硬措施，使农村的创业环境更稳定、更优化，对农民工返乡创业产生了极大的吸引力。随着西部大开发的推进，农村基础设施的改善，小城镇建设步伐的加快，建设社会主义新农村各项具体措施的落实，各级政府招商引资条件的优惠，再加上外面投资风险和创业成本的增加，使相当一部分有创业意愿的农民工，也愿意选择返乡创业。 2.4乡土观念和“根”文化的需要 大量农民工有故土情结和情系家乡的情感需要。大量创业人员愿意为家乡的发展和荣誉去打拼、去贡献，主动捐资公益事业，并响应家乡政府的号召，在家乡投资办企业，带领乡亲们致富，并就近吸纳了当地农民工就业。这些农民工对自己家乡的资源情况、人事关系和投资环境比较熟悉。也掌握了家乡内外的市场信息，有助于其成功创业。 2.5农民工自身创业条件的具备 经过几年的外出务工。一般农民工每年都能挣到上万元甚至几万元收入，再加上在外结交的朋友多了，见的世面大了，学到了一技之长，思想观念上就自然地会发生变化，创业意识就会增强。这些农民工通过“打工大学”接受到了先进的科技文化，有了发展现代产业的冲动和信念，经济基础和人力资本的提升都是促成农民工返乡创业的基础。 3农民工返乡创业面临的困境 3.1创业资源的短缺 首先是资金短缺，融资难是不少返乡创业人员反映的首要问题。现在的国有商业银行贷款门槛高，而且贷款手续非常复杂，周期很长，难以解决返乡创业者的融资之渴。其次是土地制约。随着这几年农民工返乡创业的增多，有些地方供地指标也开始捉襟见肘，对很多想进一步扩大规模的企业而言用地成了一大制约。最后是人才短缺，不少返乡创业者是初高中毕业，办企业存在盲目性，自身经营管理知识也比较薄弱，又很难吸引人才，迫切需要指导。另外由于内陆欠发达地区生活与人文环境较差，服务业不发达，即使是在同等的工资待遇下，很多年轻劳动力也更趋向于外出到沿海经济发达地区打工。 3.2政府扶持政策的缺失 有的返乡创业者反映政府效能不高，虽然很多地方领导给予高度重视，但在落实过程中一些部门和个人执行政策有偏差，服务意识不到位，甚至还存在吃拿卡要、推诿拖延办事的情况，不利于企业更好创业。如创办企业中是税费减免优惠不明显，甚至当前大部分内陆地区还没有对农民工返乡创业实施税费减免政策。见了“世面”的农民工回到当地，可能会与当地官僚习气、无视市场规律的做法产生冲突。但冲突矛盾解决的过程，其实也推动了当地投资环境的优化。返乡创业农民工呼吁，今后国家能农民工创业中农遇到的问题。出台相关政策给予农民工创业更多政策支持。 3.3创业投资成本高 我国内陆欠发达地区普遍存在基础设施建设差的问题，尤其是县、乡(镇)两级，基本上都存在路、水、电、通信、交通和能源等城镇基础设施建设跟不上企业发展需求的问题。有的地方政府甚至在企业用地、用水、用电和证件办理等方面设置障碍，使有的投资项目迟迟难以落实。直接导致农民工返乡创业额外投资成本增加、交通运输成本升高和产品交易周期拉长等问题。 4农民工返乡创业的政策建议 4.1为返乡创业提供融资优惠政策 要加快信贷改革与创新步伐。首先，鼓励和引导发展乡村和城镇社区中小金融机构等，并把农村中小企业作为其主要目标客户，提供贷款服务。其次，坚持支持其它商业银行到农村地区设立营业网点或巩固其已有营业网点为返乡创业提供信贷服务。再次，考虑设立行业协会基金担保公司。 政府要为农民工返乡创业提供信贷担保和信贷补贴。设立农民工返乡创业专项扶助基金，为返乡创业提供信贷担保。同时协同金融机构为返乡创业提供低息或无息贷款，利息差额由国家财政予以补贴。 4.2为返乡创业提供资源使用优惠政策 国家可以参照农业反补贴的办法，加大对返乡创业的财政补贴力度。对于返乡创业，特别是创办为解决当地就业、“留守儿童”、“留守媳妇”问题做出重大贡献的环境友好型、资源节约型和科技效能型经济实体和农业产业化企业，政府要在用地、用水和用电等问题上给予一定的政策倾斜。例如，可以考虑为农民工返乡创业提供低于市场价的土地资源和用水、用电等创业便利，其差价由国家财政予以补贴。 4.3为返乡创业充实人才等资源 由国家财政拨款为返乡创业业主及其员工提供免费培训，加强培训基地建设，拓宽培训领域，进一步充实和提高培训师资队伍。另外可积极采取外联式发展模式。主要可以通过与大学社会实践合作吸收大学生进企业实践，并积极吸收人才指导企业更好的发展。如可通过政府部门与各个大学协调，以大学生下基层挂职锻炼的合作方式，实现学生得到实践锻炼机会和企业获得人才资源的双赢，同时还应该与社会各界合作利用外方所拥有的资源来弥补自身急需同时又紧缺的资源。 4.4为返乡创业提供税费减免优惠政策 农民工返乡创业处于起步阶段的，政府必须实施一定期限的税收减免政策，立足现实、着眼长远，先引导和扶助尽可能多的农民工返乡创办尽可能多的经济实体，支持与鼓励其中发展潜力大，前景看好的企业做大做强，坚持鼓励农民工返乡创业“做多做小”与“做大做强”两条腿走路。等这些经济实体发展到一定阶段有承担税负的能力时，再按国家标准对其进行税收征缴，使其纳税能力与收入水平相适应。 4.5为返乡创业创建良好硬件环境 国家要加大对内陆欠发达地区基础设施建设的财政投入力度，突出抓好交通运输设施建设，小城镇道路、水、电、通信等基础设施及其配套设施建设，如积极创建“工业园”、“返乡创业园”和“返乡创业一条街”等创业基地，不断增强小城镇的创业项目承载能力，减轻返乡创业者的额外投资压力，同时降低人居园区的门槛。 根据相关部门统计，全国农民工总量中有7％～10％基本完成资本原始积累，1400万～2000万人具有了创办企业的能力。可见未来吸引外出务工农民返乡创业的潜力巨大，建立吸引外出务工农民返乡发展的制度有助于实现新农村建设的持续发展。全方位探索吸引外出务工农民返乡发展的制度，深化对劳务经济战略思想的认识，变“输出劳务挣钱”为“引回人才发展”。另外我国应出台《外出务工农民返乡创业促进法》等相关的法律法规，从法律层面上引导和规范，逐步建立“政策吸引、市场运作、政府引导和法律保障”相结合的外出务工农民返乡发展的机制，为实现农业现代化、农村城市化、农民市民化探索制度选择。
表明你的意愿就好了，但是一定不要填写虚假信息。
一、大学生返乡就业现状：1、就业岗位较少：由于部分大学生返乡就业的地区经济发展水平较低，就业岗位较少，没有足够的就业机会，使得返乡就业的大学生无法获得满意的就业机会。2、就业环境不佳：由于部分大学生返乡就业的地区经济发展水平较低，社会环境落后，就业环境较差，使得返乡就业的大学生无法获得满意的就业环境。3、收入水平较低：由于部分大学生返乡就业的地区经济发展水平较低，就业岗位收入水平较低，使得返乡就业的大学生无法获得满意的收入水平。二、影响大学生返乡就业的因素：1、经济发展水平：经济发展水平是影响大学生返乡就业的重要因素，地区经济发展水平较低的地区，就业岗位较少，就业环境较差，收入水平较低，都会使得返乡就业的大学生受到影响。2、社会环境：社会环境是影响大学生返乡就业的重要因素，地区社会环境落后的地区，就业环境较差，使得返乡就业的大学生无法获得满意的就业环境。3、政策环境：政策环境是影响大学生返乡就业的重要因素，地区政策环境不利于大学生返乡就业的地区，会使得大学生返乡就业受到影响。
第一,不会选项目。在我国众多大大小小农村中,有特色的农村却在少数。大学生刚毕业,信息资源匮乏,对家乡的了解也不甚透彻。即第二,资源缺乏。创业的过程其实就是不断的将资源再利用的过程,中年人创业的优势就在于有良好的人脉,甚至他们不需要做任何努力第三,缺乏专业技能。眼高手低是大学生创业者的通病
大学生返乡就业或创业能够很好带动当地经济发展，但是有很多大学生却向往大城市，因为大城市发展机遇更多。而返乡后，由于信息、资源、人脉等因素的制约，限制了其能力的发挥。
农民工返乡创业对策研究摘要：农民工返乡创业为解决“三农”、失业和剩余劳动力转移等经济社会问题，贯彻落实科学发展观开拓了一条新路，但由于当前国家财政扶持力度不够等原因，农民工返乡创业比较优势不明显，在取得了一定成绩的同时，也面临着重重困难。在调查研究的基础上，首先对农民工返多创业的现状和原因等做了详细地分析，找出了目前农民工返乡创业存在的主要困境，并从政府和农民等两方面提出了引导和扶助农民工返乡创业的政策建议。 关键词：农民工；返乡创业；剩余劳动力转移；政策扶持 1农民工返乡创业特点分析 (1)投资方向主要是发展工商经济。 目前返乡创业的农民以第一、二代农民工为主，这些农民工大多在制造业和服务业务工。因此，他们回到家乡后在政府的支持下，同时利用打工期间获得的见识、本领、资金、信息、社会资本等，发展工商服务业，投资商品性的农业经营，主要是兴办规模种植业、养殖业、农产品加工业。兴办二、三产业。 (2)大多数人选择在小城镇居住。 农民工回乡创业不是单纯的回农村原户籍所在地创业，大多数创业者把企业办在了家乡的集镇和县城，近70％是在小城镇居住。 (3)部分农民工被充实到农村基层组织。 返乡创业的农民工利用亦工亦农亦商的特点，积极参加合作组织和中介组织，成为经纪人或创办农民合作经济组织的带头人，也有部分人担任村干部或参加村民议事会及村民理财小组。 由于农民工与农村、农业的天然联系，农民工回乡创业正在以其特有的方式，在带动农民就地就近转移、促进现代农业发展和新农村建设、加快不发达地区县域经济发展、推动中西部地区城镇化进程等方面发挥积极的作用。必须切实转变观念，从战略高度对待农民工返乡创业问题，在全社会营造吸引农民工返乡创业的氛围。 2农民工返乡创业原因分析 2.1返乡创业是劳务经济发展的高级阶段 农民工返乡创业是劳务经济发展的高级阶段，作为特有的经济和社会现象，我国的“民工潮”和劳务经济已经大体经过了三个阶段：第一阶段农民工跳出农门到大中城市、发达地区去务工或经商。解决温饱问题；第二阶段在务工或经商的过程中，一些农民工变成了管理者或者老板；第三阶段越来越多的农民工开始返乡创业，大量地从“打工者”嬗变为“创业者”。 2.2城乡经济社会二元结构的长期存在 改革开放以来由于沿海经济特区的开放，农民工形成了单向性的“外向”型流动，进一步拉大了原本就存在的区域差距和城乡差距。在城市和农村之间、市民和农民之间形成了一个无形的壁垒，既体现在经济制度和政策上，也体现在精神和心理上，增加了农民工在城市稳定落脚的成本。在城里农民工不能获得稳定就业，加上城市人对乡下人的歧视和排斥，以及经济待遇的不公平，而使农民工选择返乡发展。 2.3返乡创业投资环境的改善 2004年、2005年中央连续二年下发的两个“一号文件，为从根本上解决”三农问题提供了政策依据，创造了有利的大环境，尤其是出台的许多“惠农”硬措施，使农村的创业环境更稳定、更优化，对农民工返乡创业产生了极大的吸引力。随着西部大开发的推进，农村基础设施的改善，小城镇建设步伐的加快，建设社会主义新农村各项具体措施的落实，各级政府招商引资条件的优惠，再加上外面投资风险和创业成本的增加，使相当一部分有创业意愿的农民工，也愿意选择返乡创业。 2.4乡土观念和“根”文化的需要 大量农民工有故土情结和情系家乡的情感需要。大量创业人员愿意为家乡的发展和荣誉去打拼、去贡献，主动捐资公益事业，并响应家乡政府的号召，在家乡投资办企业，带领乡亲们致富，并就近吸纳了当地农民工就业。这些农民工对自己家乡的资源情况、人事关系和投资环境比较熟悉。也掌握了家乡内外的市场信息，有助于其成功创业。 2.5农民工自身创业条件的具备 经过几年的外出务工。一般农民工每年都能挣到上万元甚至几万元收入，再加上在外结交的朋友多了，见的世面大了，学到了一技之长，思想观念上就自然地会发生变化，创业意识就会增强。这些农民工通过“打工大学”接受到了先进的科技文化，有了发展现代产业的冲动和信念，经济基础和人力资本的提升都是促成农民工返乡创业的基础。 3农民工返乡创业面临的困境 3.1创业资源的短缺 首先是资金短缺，融资难是不少返乡创业人员反映的首要问题。现在的国有商业银行贷款门槛高，而且贷款手续非常复杂，周期很长，难以解决返乡创业者的融资之渴。其次是土地制约。随着这几年农民工返乡创业的增多，有些地方供地指标也开始捉襟见肘，对很多想进一步扩大规模的企业而言用地成了一大制约。最后是人才短缺，不少返乡创业者是初高中毕业，办企业存在盲目性，自身经营管理知识也比较薄弱，又很难吸引人才，迫切需要指导。另外由于内陆欠发达地区生活与人文环境较差，服务业不发达，即使是在同等的工资待遇下，很多年轻劳动力也更趋向于外出到沿海经济发达地区打工。 3.2政府扶持政策的缺失 有的返乡创业者反映政府效能不高，虽然很多地方领导给予高度重视，但在落实过程中一些部门和个人执行政策有偏差，服务意识不到位，甚至还存在吃拿卡要、推诿拖延办事的情况，不利于企业更好创业。如创办企业中是税费减免优惠不明显，甚至当前大部分内陆地区还没有对农民工返乡创业实施税费减免政策。见了“世面”的农民工回到当地，可能会与当地官僚习气、无视市场规律的做法产生冲突。但冲突矛盾解决的过程，其实也推动了当地投资环境的优化。返乡创业农民工呼吁，今后国家能农民工创业中农遇到的问题。出台相关政策给予农民工创业更多政策支持。 3.3创业投资成本高 我国内陆欠发达地区普遍存在基础设施建设差的问题，尤其是县、乡(镇)两级，基本上都存在路、水、电、通信、交通和能源等城镇基础设施建设跟不上企业发展需求的问题。有的地方政府甚至在企业用地、用水、用电和证件办理等方面设置障碍，使有的投资项目迟迟难以落实。直接导致农民工返乡创业额外投资成本增加、交通运输成本升高和产品交易周期拉长等问题。 4农民工返乡创业的政策建议 4.1为返乡创业提供融资优惠政策 要加快信贷改革与创新步伐。首先，鼓励和引导发展乡村和城镇社区中小金融机构等，并把农村中小企业作为其主要目标客户，提供贷款服务。其次，坚持支持其它商业银行到农村地区设立营业网点或巩固其已有营业网点为返乡创业提供信贷服务。再次，考虑设立行业协会基金担保公司。 政府要为农民工返乡创业提供信贷担保和信贷补贴。设立农民工返乡创业专项扶助基金，为返乡创业提供信贷担保。同时协同金融机构为返乡创业提供低息或无息贷款，利息差额由国家财政予以补贴。 4.2为返乡创业提供资源使用优惠政策 国家可以参照农业反补贴的办法，加大对返乡创业的财政补贴力度。对于返乡创业，特别是创办为解决当地就业、“留守儿童”、“留守媳妇”问题做出重大贡献的环境友好型、资源节约型和科技效能型经济实体和农业产业化企业，政府要在用地、用水和用电等问题上给予一定的政策倾斜。例如，可以考虑为农民工返乡创业提供低于市场价的土地资源和用水、用电等创业便利，其差价由国家财政予以补贴。 4.3为返乡创业充实人才等资源 由国家财政拨款为返乡创业业主及其员工提供免费培训，加强培训基地建设，拓宽培训领域，进一步充实和提高培训师资队伍。另外可积极采取外联式发展模式。主要可以通过与大学社会实践合作吸收大学生进企业实践，并积极吸收人才指导企业更好的发展。如可通过政府部门与各个大学协调，以大学生下基层挂职锻炼的合作方式，实现学生得到实践锻炼机会和企业获得人才资源的双赢，同时还应该与社会各界合作利用外方所拥有的资源来弥补自身急需同时又紧缺的资源。 4.4为返乡创业提供税费减免优惠政策 农民工返乡创业处于起步阶段的，政府必须实施一定期限的税收减免政策，立足现实、着眼长远，先引导和扶助尽可能多的农民工返乡创办尽可能多的经济实体，支持与鼓励其中发展潜力大，前景看好的企业做大做强，坚持鼓励农民工返乡创业“做多做小”与“做大做强”两条腿走路。等这些经济实体发展到一定阶段有承担税负的能力时，再按国家标准对其进行税收征缴，使其纳税能力与收入水平相适应。 4.5为返乡创业创建良好硬件环境 国家要加大对内陆欠发达地区基础设施建设的财政投入力度，突出抓好交通运输设施建设，小城镇道路、水、电、通信等基础设施及其配套设施建设，如积极创建“工业园”、“返乡创业园”和“返乡创业一条街”等创业基地，不断增强小城镇的创业项目承载能力，减轻返乡创业者的额外投资压力，同时降低人居园区的门槛。 根据相关部门统计，全国农民工总量中有7％～10％基本完成资本原始积累，1400万～2000万人具有了创办企业的能力。可见未来吸引外出务工农民返乡创业的潜力巨大，建立吸引外出务工农民返乡发展的制度有助于实现新农村建设的持续发展。全方位探索吸引外出务工农民返乡发展的制度，深化对劳务经济战略思想的认识，变“输出劳务挣钱”为“引回人才发展”。另外我国应出台《外出务工农民返乡创业促进法》等相关的法律法规，从法律层面上引导和规范，逐步建立“政策吸引、市场运作、政府引导和法律保障”相结合的外出务工农民返乡发展的机制，为实现农业现代化、农村城市化、农民市民化探索制度选择。
大学生自主创业是近年来备受关注的话题，论文的写作也是一个较为重要的环节。首先，创业论文需要针对创业项目进行详尽的市场调研和商业策划，结合自身的实践经验进行深度分析，形成完整的创业商业计划书。其次，创业论文还需要涉及到法律法规、财务管理、市场营销等方面，需要进行细致的探究并结合创业实践经验进行论证。最后，创业论文还需要具备可操作性和可行性，需要对创业过程进行综合评估和总结，为创业实践提供实用性的建议。
大学生自主创业论文可以涵盖以下方面：1.自主创业的意义和必要性；2.如何制定合理的商业计划；3.如何选择适合自己的创业领域；4. 如何进行市场预测和风险控制；5.如何选择合适的创业伙伴以及如何管理好自己的团队等。中心思想是介绍大学生自主创业应该具备的创业素质、优势和具体操作，以及成功创业案例的分析和经验总结。同时，也应该注重对创业过程和目标的实践性和可行性分析。
大学生自助创业 摘要:上世纪九十年代末，全球性的学生创业热潮开场登陆中国。1998年5月，清华大学举行了首届大学生创业计划大赛。1999年3月，清华大学学生科技创业者举办.了第二届创业大赛，这次大赛诞生了“易得方舟“视美乐等学生公司。在1998年到20xx年间，很多学生创业者投身到了网络产业中，并经历了一次泡沫破灭的洗礼。在那之后，大学生“自主创业进人 了相对平稳的状态。20xx年，前程无忧网展开了一项关于大学生“自主创业的调查，调查报告的首题为:“你能否有创业的冲动?最终调.查结果显示，仅有3.4%的大学生选择了“没有一项。 关键词:创业大学生投身 引言:在西方发达国家，大学生“自主创业非常普遍，美国大学生“自主创业的比重就高达20%~23%。而在我国，大学生“自主创业的比 重相对偏低还不到1%。 据不完全统计，中国大学生“自主创业的 成功率只要2%~3%，远低于一般企业的创业成功率。怎样才能为大学生“自主创业创造良好的环境、气氛和土壤?西方发达国家的“创业计划大赛， 不啻为一种行之有效的形式。在一些发达国家，“ 创业计划大赛往往 是优秀学生创业者诞生的摇篮。所谓创业计划，有的学校称商业计划，是让参赛学生就某一项具有市场前景的新产品或服务撰写创业可行性报告，并由学术界和企业界名流当评委，选出优胜者。在企业的积极介人下，一些获胜的可行性报告最终可能获得风险投资。“ 为努力促进大学生创业，有必要从提高科技创新水平，促进就业的高度人手，通过社会、政府、高校与大学生本身等群体的共同努力，努力培育有利于促进大学生创业的良好环境，通过加强创业培训与创业指导等措施，切实提升大学生的创业能力与创业知识，进一步出台健全完善的支持政策，不断促进大学生创业。 首先，政府要为大学生自主创业提供各方面的保障,主要能够采用经济、行政以及法律的手段。经济手段者,如设立创业基金，发放创业贷款等;行政手段者，如相关的行政指导、行政监督等;法律手段方面，如简化企业注册登记的程序、对以知识成果出资的限制的修改、保护知识产权等。在努力落实现有大学生创业支持政策的基础上，有待根据大学生创业实践出台符合当地的创业政策，努力从创办创业园区、政策场地资金支持等方面提供优惠条件并确保落实，以从政策上为大学生创业奠定良好的政策基础。比方江西省就出台了针对大学毕业生自主创业、自谋职业将享受与下岗工人自主谋业同等的减免税收优惠政策。 其次，高校有必要在创业课程设置与创业指导等方面做出进一步的努力，以努力提升大学生创业能力与创业水平。大学生创业本身就是素质教育的一个方面的体现，不仅突出了素质教育的内涵，而且体现了创新的教育形式对大学生实际能力的培养和提升。进而高校在教授基础知识的同时，还要注重对学生创新意识和技能的培养。开设与创业相关的讲座会教学。比方怎样把握商机，怎样融资，怎样写创业计划，怎样承受压力等等。并且能够开展多种多样的模拟创业、实践考察公司企业的运作，进行丰富多样的案例教学。使用学习从理论上，实践中真正了解创业的全经过。 再次，社会有必要构成有利于大学生创业的公众舆论环境，构成利于创业的良好气氛，努力促进就业的公众舆上午环境，构成利于创业的良好气氛，努力促进就业的公众舆论环境，为大学生创业奠定良好的环境基础。在具备良好创业环境的基础上，大学生本身创业水平与能力的高低,是决定创业成功与否的最重要环节。 随着时代的进步和经济的发展，人们已经不再单单的知足于来给别人工作来体现本身的价值了，越来越多的人们参加了本人创业这个庞大的队伍中了，人们希望通过本人的智慧和努力来体验本人创业的快感和激情，另外也能更好的体现本身的价值。因而更多的人选择了本人创业。.然而，并非每个本人创业的人都能成功，甚至有些人因而而遭受破产的窘境，所以讲，怎样选择创业是至关重要的问题。 那么，到底如何选择创业呢?该选那个项目作为我们的创业梦想呢?创业的经过我们又该注意哪些问题呢? 首先，不管你的详细情况如何，假如你要创业、要选择创业项目，必须遵循这样几个普遍原则: 1.选择创业的项目就像搞对象，而创业的感觉能够同初恋相比。 选择创业项目的重要能够同搞对象相比。任何项目的本身，有一个怀胎、孕育、出生、发育的经过,这是一个自然的经过，创业者对一个详细项目,有一个认识、理解、通透、把握的经过，这是一个历史经过。由此决定了创业的经过是人与项目长期互相融和的经过，也决定了选择项目必须立足长远。 2.选择创业项首先是选本人 选择创业项目需要四个字:“知己知彼 。 知己，就是清醒地审视本人:优势、强项、兴趣、知识积累与构造，性格与心理特征等。知彼，是对社会将来发展趋势的认识，稳定的、恒久的、潜在的需要。只要选择本人的优势项目,本人的强势项目，本人感兴趣的项目，以及本人专业知识所熟悉的项目，我们才能先别人一步，才能更接近成功。 3.选项要花功夫 不妨我们来举个实例。有一个人，当过-周时间的世界首富，他就是软银公司的孙正义。他大学毕业后从美国回到日本，选出了50个创业目的，用一年时间逐个进行考察，写出了几尺厚的资料，最后选择了做软件。既然选择目的事关人生，就不可随随意便，必需要经过一个充分的论证经过。在这个经过中，要舍得花时间、花力气，要能够静下心，认真调查研究，寻找事实根据。孙正义的例子让我们看到了认真选择创业项目的重要性。 4.选项要有特色 选择创业的项目一定要有“根。 就是项目生命的根子、生存的权利、活下去的条件。能够表示成四句话:别人没有的;祖先发现的;与人不同的;强人之处的。“别人没有的，能够是某种资源与某种特定需要的联络，能够是某种公认资源的新商业价值。一个走亲戚的人发现附近的山上有白色的土，能够制做陶器，他进一步了解到附近有铁路。于是他买下这块下面有陶土的地，把土晾干磨成粉卖起陶土来了。再比方， “强人之处的 ，一个项目中不管哪个方面，哪怕是一点:高人一筹、优人一档就是根。比方讲成本，谁能想到“世界500强排 名第一的是一家叫沃尔玛的零售企业。它能够把管理费用控制在销售额的2%。据讲，他们总部的办公室像卡车终点站的司机休息，可见他们为降低成本而努力的背后是一种什么样的精神。 有志于创业的大学生，在本身具备足以创业的技术的基础上，有必要对技术不断发展完善，以期在市场竞争中具有相应的技术优势;有必要认真学习相关创业知识，积极调整心态为创业做好充足的心理与知识准备，在本人创业前可通过模拟创业或实习为创业积累相应的经历;有效利用相关优惠政策，多方寻找风险投资与融通资金;组建具有相应能力与水平的创业团队，以有效克制创业经过中的问题;在创业获得-定进展后有必要把握机会做大做强，而在面临一定的困难与挫折时，也有必要积极应对妥善解决碰到的问题，以努力提高创业成功率，在促进社会就业的同时，为科技创新与提升科技水平做出应有的奉献。小结:自主创业需要各方面的知识积累，还需要社会经历和处理人际关系的能力，以及良好的心理承受能力和风险意识。自主创业的大学生有成功也有失败，并不是每一个人都合适自主创业。因而，笔者以为,大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远够的。还遭到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应该是永久的，但创业的选择须慎重。
两方面的问题，有利比有弊
需求动机的大学生青年志愿者激励问题研究论文
摘要： 志愿服务是现代社会文明进步的重要标志。大学生是当代社会志愿服务的主力军。如何正确地激励和引导大学生参与志愿服务活动已成为一个社会热点话题。本文从梳理大学生青年志愿者的需求动机入手，分析当前大学生青年志愿者激励管理存在的问题，并提出了激励大学生青年志愿者参与志愿活动的有效对策和措施。
关键词： 需求动机；大学生青年志愿者；激励；研究
需求引起动机，动机支配行动，行动指向目标。需求是人的一切行动的原动力，动机是推动和维持人的某种活动满足一定需求的内驱力。高校要有效激发大学生青年志愿者长期参与志愿活动的动机，构建大学生志愿服务的长效机制，促进志愿活动深入人心，就要使自己的激励对策和措施符合大学生青年志愿者的需求。因此，从研究大学生参与志愿活动的需求动机人手，分析当前大学生青年志愿者激励管理存在的问题，进而提出激励大学生青年志愿者的有效对策显得非常必要。
一、大学生参与志愿活动的需求动机
大学生青年志愿者是我国志愿者群体的中坚力量，一直扮演着志愿活动先锋的角色。高校组织、动员、引导大学生参与志愿活动，是时代的发展和社会进步的要求，是高校立德树人的职责所在，也是大学生在实践中经受锻炼、完善自我，实现全面发展的重要途径。大学生志愿者作为青年志愿者中思想活跃的特殊群体，拥有专业知识技能和较高文化素质，其参与志愿活动的需求动机首先具有纯洁性、无偿性的特征。受教育程度的影响，大学生青年志愿者对更高层次的需求更为强烈。大学生积极参与校内外各类志愿活动的动机来自于对社会责任感、成长成才和自我实现等的追求，很少有与物质报酬相关的动机。同时，大学生青年志愿者参与志愿活动的需求动机具有多元性的特征。具体表现在以下几个方面：
1.提升综合素质的需要。大学生志愿活动既是一项社会实践活动，又包含了丰富而深刻的思想政治教育内涵，具有“服务他人、教育自我、优化社会环境”的功能。大学生期望通过参与志愿活动积累经验、丰富阅历、锻炼能力、磨砺意志、健康身心，实现全面发展，提高综合素质。
2.履行公民责任的需要。高等教育不仅要使大学生“成才”，更要使大学生“成人”。高校在落实立德树人根本任务的过程中，首先要将大学生培养成为合格的“国家公民”。大学生期望通过参与志愿活动，以实际行动改变社会问题，增强组织归属感和社会认同感，培养公民意识。
3.培养价值观的需要。志愿活动因其公益性、利他性，很多时候服务对象都是弱势群体，如孤寡老人、残疾人、困难家庭、问题青年等。大学生青年志愿者期望通过对弱势群体的帮扶和关心，不仅可以贡献个人的力量，而且可以在服务中形成积极的世界观、人生观、价值观。
4.拓宽社会交往的需要。随着现代网络技术和通讯技术的快速发展，世界在变小，人际关系的冷漠和隔阂却在拉大。大学生青年志愿者寄希望于通过志愿活动的平台接触社会、了解社会，结交朋友、收获友谊，相互学习、共同成长。
5.规划职业生涯的需要。未来的就业方向和工作机会的获取是大学生青年志愿者考虑的重要方面。大学生往往期望通过志愿活动，丰富个人简历、尝试不同职业、明确职业生涯规划、提升自身综合素质，从而为毕业求职奠定坚实基础、提高就业筹码。
二、当前大学生青年志愿者激励管理存在的问题
1.活动内容陈旧。如今的大学生志愿者，他们喜欢追求新潮，热爱挑战，不安于现状，但是大学生志愿服务内容较传统，创新性服务内容缺失。以滁州学院为例，大学生志愿服务内容主要集中于爱心助学、环境清理、助力养老院、孤儿院等福利机构。由于组织开展的志愿活动没有挑战性、创新性，大学生青年志愿者的专业知识和技能得不到发挥，个人能力得不到锻炼，很多志愿者加入组织后产生了深深的失望，导致志愿者的积极性随时间的增加而降低。
2.激励手段单一。大学生思维活跃，乐于挑战，渴望成功，既希望帮助他人、服务社会，又希望实现自我价值；既希望掌握更多的知识与技能，又希望锻炼社会交往能力；既希望得到经济上的资助和物质方面的保障，更希望得到精神激励和机会激励。当前单一的物质激励或者精神激励方式已以难以适应大学生青年志愿者社团的管理。当前，部分高校青年志愿者的主要激励措施是颁布荣誉称号或德育加分，这对生活费用主要来源于父母的大学生来说，无偿志愿服务不免会打击其参与志愿活动的积极性。
3.岗前培训欠缺。大学生青年志愿者参与志愿活动，旨在通过社会实践提升综合素质、学习社交礼仪、培养专业技能、明确未来职业发展方向等。但现实中管理者往往对大学生青年志愿者重使用、轻培训，疏于周密细致的职前培训，导致志愿服务过程中志愿者工作职责不明确、工作规范不熟悉和工作缺乏沟通协调等。不充分甚至缺失的岗前培训无法让大学生青年志愿者从中学习到足够的知识、技能，也与他们所期待的提升综合能力的需求有差距，导致无法发挥激励的作用。
4.反馈机制缺失。当前大学生青年志愿者参与志愿活动绝大部分是学校各类社团组织的。在这类志愿活动中，包含四个主体，即组织者、志愿者、接收机构、服务对象。在现代化管理中，反馈是一种激励因素，当意见及建议得不到有效反馈时，会削减活动参与者的积极性。但在现实中，一项志愿活动结束后，组织者很少再去调查服务对象、接收机构对大学生青年志愿者服务过程及效果的评价，而仅仅关注志愿者在活动中“做了什么”和“是否长期坚持”。对组织者来说，没有反馈就不能正确评价活动开展的效果，无法及时提出下一步的改进措施和方向，志愿活动也就会失去吸引力和生命力。对大学生青年志愿者来说，没有反馈就无法知道自己在活动中的具体表现，容易在心理上造成认同感缺失，从而导致逐渐减少参与活动的积极性和热情。
5.情感交流不畅。作为大学生青年志愿者个人，在没有薪酬激励，仅靠无偿奉献的情况下，他们的情感慰藉和心灵沟通就显得愈加重要。然而现实中，组织者与大学生青年志愿者之间、大学生青年志愿者之间以及大学生青年志愿者与外界之间的沟通往往出现障碍，导致大学生青年志愿者缺乏足够的情感交流，对组织归属感不强，甚至组织成员之间相处不融洽。这对抱着拓宽社会交往、寻求同道中人心理的大学生青年志愿者来说，无疑是一种负激励，必然导致一些大学生青年志愿者在活动途中选择退出。
三、大学生青年志愿者的激励对策分析
1.创新活动设计。大学生对于参与志愿活动、丰富人生阅历、提升个人价值方面具有较高的积极性，但往往由于志愿活动流于形式、内容单一、效果不佳，极大影响了大学生青年志愿者的激情。通过从技能多样性、任务完整性、工作自主性、加强反馈环节等方面创新活动设计，使大学生青年志愿者提高参与志愿活动的积极性，这样既可以让志愿者在活动中增长见识、提高能力、收获感动，又可以让志愿者体验到工作的意义，进而解决志愿者流动性大的现状。
2.完善组织建设。由于大学生青年志愿者都是自愿无偿参与志愿服务活动，如果志愿者组织没有健全的内部结构和管理制度，那么这个志愿者组织就会没有凝聚力，形如一盘散沙，因此健全志愿者组织的构架以及完善内部规章制度是很有必要的。一方面，要通过健全组织构架，加强组织管理，建立工作协调机制，提高志愿者工作管理水平，提升志愿活动的效果；另一方面，要通过加强志愿者组织团队文化建设，凝炼志愿服务理念，培育志愿精神，增强大学生青年志愿者的组织归属感和认同感，从而提高大学生志愿者的满意度。
3.优化培训体系。在大学生青年志愿者需求动机体系中，学习知识和技能、提升综合素质和能力占有重要地位。给大学生青年志愿者提供完整的'培训是提升志愿者满意度和激励效果的重要途径。一是要提供志愿活动项目有关的培训，让志愿者系统了解志愿活动的内容、工作流程及相关注意事项。二是要提供服务技巧与礼仪培训，让志愿者真正获取课堂教学所无法传授的社会知识。三是要提供沟通技巧与危机处理等的培训，全面提高志愿者的综合能力。
4.健全激励机制。生理需求是最基本的需求层次，是实现其他需求层次的基础和前提。因此，对于没有收入来源的大学青年志愿者，首先应该提供必要的餐饮服务，并落实相应的工作补贴，给予他们一定的报酬。使得大学生能够心无旁骛地投身到志愿服务中去，有物质保障的志愿活动也倍受大学生的青睐。其次考虑到志愿者组织作为一个公益性组织，其激励就应更加注重公众尊重、荣誉等精神激励。最后，大学生青年志愿者组织可以通过各种活动，搭建交流平台，加强组织成员之间的互动与了解，形成志愿者之间的情感纽带，培养志愿者的团队归属感，满足志愿者的情感需求，使他们能够长久保持志愿服务的饱满热情。
5.加强考评监督。完善考评监督体系对于促进大学生青年志愿活动的开展具有重要意义。当前很多高校简单地将志愿活动经历与评奖评优工作联系在一起，这在一定程度上加剧了大学生志愿服务的功利化倾向，这种强行挂钩的做法也引起了一些大学生的反感。因此，建立评判标准，加强监督反馈，完善考评体系，做到公平公正、完整客观地评价大学生青年志愿者服务的效果，志愿者激励管理亟待解决的问题。对于大学生青年志愿者表现优秀的及时发现并表扬，对于表现不佳的及时提出改进意见，不仅能够激励和提醒大学生青年志愿者，而且能够发挥榜样的力量，形成志愿者相互之间比学赶超、争当先进、共同进步的良好局面。
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大学生志愿服务存在的问题及原因分析论文
作为志愿服务活动的重要群体，青年大学生为志愿服务事业的发展做出了重要贡献，但大学生在志愿服务活动中也存在很多问题，这是不容忽视的。为深入了解大学生在志愿服务活动中存在的问题，我采取了文献提取和问卷调查相结合的方式得出一些相关信息，希望对大学生的志愿服务活动发展有所帮助。
大学生志愿服务存在的问题及原因分析论文：
志愿服务是指人们有组织地参与一项公益性活动，在志愿服务活动中，志愿者贡献出自己的时间和精力来帮助需要帮助的人，提供热情的社会服务，缓解人与人之间的关系，为稳定社会秩序作出贡献。针对志愿服务活动，我国提出了志愿精神八字真言“奉献、友爱、互助、进步”以推动志愿服务事业的发展。为促使大学生志愿服务活动持续发展，我们将以河北省十一所高校的大学生志愿服务情况为例，对存在的问题进行分析。
一、大学生志愿服务制度存在缺陷任何一项社会行为的正常进行都需要法律制度的保护。
志愿服务的开展也促使了一些专门的法律条例的实施，如《中国注册志愿者管理办法》，法律条例的实施使得志愿者参与志愿服务活动有例可循，但全国性法律却至今没有关于志愿服务的规范，规范化管理还不到位，志愿者的权益没有合法的保障，这极大的阻碍了我国志愿服务的发展。
1、 保障制度、管理制度保障制度的不完善、管理制度上的缺失，会使学生“不敢”参加志愿服务活动。
在调查人群中，认为志愿服务中涉及到的法律问题责任不清，使志愿者本人对某些责任无力承担而使自己参与志愿活动存在阻碍的大学生比例有31％；将志愿者权益得不到保障看作最大困难的学生有19％；认为组织机构不健全，管理规章制度不完善的学生占44％。这样的结果就是由于没有切实保障志愿者利益所导致的。
2、 注册、招募、记录制度我国在注册、记录制度上的不完善使大学生志愿者参与志愿服务的活动没有正确记录，招募方式的不合理也使得志愿者服务组织流失了一大批后备力量，这使大学生志愿者的辛勤劳动没有得到正确合理的评价。
3、 激励制度在“最让志愿者满意的激励”调查中，结果显示，有58％的学生选择了得到社会的肯定和支持，有33％的学生选择了给予证书，有24的学生选择了得到服务对象的衷心感谢，并且有31％的学生认为在志愿服务中遇到的最大困难是激励措施不够。诚然，志愿者参加志愿服务是一种无偿行为，但国家完善激励制度，对志愿者的服务活动根据表现予以奖惩，才能使志愿者感觉到自己的努力得到了社会的认可，帮助了他人，不管付出多大努力都是值得的。而我国在激励制度上的忽视往往就可能使大学生在志愿服务活动中逐渐淡化参与志愿服务的热情。
4、 联动制度志愿者参与志愿活动单靠个人的力量是不够的，志愿者服务活动的顺利进行需要与其他社会组织加强配合。当前，联动制度还停留在口头形式上，许多志愿服务活动得不到社会组织的配合导致志愿服务活动屡遇挫折。因此法律上的联动制度的建立应尽快提上日程，明确社会其他组织在志愿者服务组织活动时所要扮演的角色。
5、培训制度大学志愿者具有青年性，参与志愿服务时热情积极，有一腔热血，当仅仅这样是不够的''，志愿者参加志愿服务要有相关的素质经验，面对各种突发事件使能够灵活应对。而我国大学生志愿者就缺乏这样一种素质，培训制度的缺失也使得志愿者对自身素质的提高不甚重视，没有接受专业培训。在调查结果中，认为参与志愿服务遇到的最大困难是缺乏专门的培训，不了解各方面的法律规定的同学占18%。志愿者素质的缺失是志愿者在开展服务时不知道哪些该做，哪些不该做，不能够提供正确的服务。因此培训制度的确立在志愿者开展志愿活动中至关重要，要加强法律知识教育，提高服务意识。
二、社会（是否把“社会”去掉，因为下面包含了国家、社会层面）对志愿者服务的支持力度不够
1、国家志愿者开展志愿服务活动需要得到国家的认可，在活动中可能需要投入资金，大学生志愿者本身是学生，没有经济来源，对于持续开展志愿服务活动缺乏持续的资金投入，有43%的学生认为资金不足是志愿服务活动中最大的问题。资金跟不上，志愿者们开展活动也是心有余而力不足，可见国家在加大资金投入以促进志愿服务顺利进行上有待提高。
2、社会志愿者的服务对象是整个社会，自然就离不开社会的理解和支持。社会，对整个志愿者服务活动的正常开展具有重要作用。社会理解了志愿者服务的工作性质，志愿者服务活动才能够正常开展；社会不理解志愿者服务的工作性质，志愿者服务活动就会寸步难行。在“志愿服务团队经常遇到的情况”统计中，选择“志愿服务受到怀疑的”同学占27%。人们对志愿服务活动不理解，无非就是对志愿者志愿服务活动接触不多，唯恐，没有形成全民参与的良好的社会志愿氛围。
志愿服务是指人们有组织地参与一项公益性活动，在志愿服务活动中，志愿者贡献出自己的时间和精力来帮助需要帮助的人，提供热情的社会服务，缓解人与人之间的关系，为稳定社会秩序作出贡献。针对志愿服务活动，我国提出了志愿精神八字真言“奉献、友爱、互助、进步”以推动志愿服务事业的发展。为促使大学生志愿服务活动持续发展，我们将以河北省十一所高校的大学生志愿服务情况为例，对存在的问题进行分析。
“我是真的希望能去西部，为西部作点贡献，我对西部的条件不抱任何幻想，我是抱着就算吃苦也要干点事情的心态去的，因为人平平淡淡地活着，只会磨平你性格的棱角，磨灭你进取的决心和锐气，生锈是一种氧化，燃烧也是一种氧化，但我肯定会选择后者。” ——褚如辉 褚如辉同学毕业于浙江大学国际政治专业，是浙江大学2003届免试研究生，但当他获知大学生志愿服务西部计划的相关情况时，他不顾家人的反对毅然决定报名，在他自己的不懈努力下，学校终于破例让他以浙大研究生的身份保留学籍一年参加大学生志愿服务西部计划。 他是怀着报效祖国、建设西部的热血情怀报名参加西部计划的，他在中青网论坛上的一段留言曾被新华社发表，他在留言中写到：“我是真的希望能去西部，为西部作点贡献，我对西部的条件不抱任何幻想，我是抱着就算吃苦也要干点事情的心态去的，因为人平平淡淡地活着，只会磨平你性格的棱角，磨灭你进取的决心和锐气，生锈是一种氧化，燃烧也是一种氧化，但我肯定会选择后者。”褚如辉同学对西部梦想的执着追求，体现了当代青年对历史使命感和现实责任感的认知，他作为系学生党支部的副书记除了自己参加西部计划外，还发动了班上的两名党员报了名，并最终一起成行。 褚如辉同学在校期间表现就十分突出，除了学习成绩优异，年年获评二等奖学金和三好学生，还在校、院、系各级学生组织中担任多项主要负责职务，并在工作上取得突出成绩，赢得老师和同学们的好评。 来邛之后，褚如辉被分配到邛崃团市委负责服务和管理志愿者的工作，并担任了志愿者临时党支部书记，他除了任劳任怨，以积极主动的姿态做好对志愿者的服务和管理工作外，还把在东部的创新思维和积累的工作经验带到了工作中来，策划了“大学生志愿者在邛崃”系列风采活动，打出了“每周一小时，我为邛崃办实事”的口号，取得了良好的社会效应，在社会各界引起了巨大的反响。由于东西部的差异，他在策划和安排活动时遇到了许多的困难，主要是由不同于东部的民众偏好、媒体偏好和企业偏好引起的，如民众对活动的看法和接受程度，媒体对活动的看法和报道意愿，企业对活动的看法和赞助意向，最初，他的策划因为这些原因不断的触礁，而他从不断的失败中吸取经验教训，不断地学习调查，不断地向当地人请教，还不断地深入思考，比较研究，有一次为了确定一个活动，他在学校里调研，一连好几天重复做的就是一件事情，那就是在校园里问学生对这个活动的看法和意见，就是靠这样的决心和意志，他的策划最终取得了成功，并得到了人寿保险的赞助。他策划的这九项活动，都体现了创新的思维和服务观念的统一和谐，在为了邛崃办实事的同时，也充分挖掘了志愿服务的内涵。 除了这些，褚如辉还在服务和管理志愿者上取得了一定的成绩。很多来过邛崃的团省委和团市委的领导都对邛崃大学生志愿者的精神状态和整体凝聚力表示满意，相对于中青网上的大学生志愿者普遍很多怨言的情况，邛崃的情况是非常突出的，在邛的志愿者几乎没有人对自己的工作和生活有任何不满，这是非常难得的，这也是跟褚如辉所做的大量工作分不开的。来邛的志愿者在来邛之初也像其他地方的志愿者一样，经常对自己的工作和生活大发牢骚，而褚如辉的工作就是倾听，然后在项目办的指导和帮助下联系各单位，各部门，切实解决问题，就算有些无法解决的，他也做好志愿者的思想工作，直到让志愿者满意为止，有一次，有一位志愿者的户口问题没解决好，过早从学校转出来，又不想在家里落户，但是没有政策规定可以在服务地落户，而学校又不接受转回，褚如辉得知有关情况后，主动与有关部门沟通，经过多方联系，历时一个多月，终于解决了她的户口问题，这中间的烦琐和困难只有他自己才知道。褚如辉工作的细心和执着是所有志愿者公认的，他每周至少给每一个志愿者打一个电话询问情况，加上其他工作的需要，有志愿者算过，他一个星期至少得打200多个电话，忙的时候更多，光打电话就让他耳朵麻木了。他还要定期下乡去看望志愿者，由于路途遥远，往往一天看不了几个，为了多看一点，他每次天还没亮就出发了，晚上十点多才回来，他也从来没有一句怨言。来邛之初，志愿者业余生活比较空虚，而且相互之间也不了解，为了充实他们的生活，增进大家的友谊，褚如辉给他们组织了很多的活动，如中秋联欢会、足球赛、篮球赛等，他还在自己家里做浙江菜招待他们，由于用电烧比较慢，他总是让他们先吃，他在厨房烧，每次等他烧完时，大家也吃得差不多了，他吃着剩菜还总是露出愉快的表情。他就是通过这样的方式把所有的志愿者拧成了一股绳，从而发挥了集体最大的力量。 褚如辉经常说他是有双重身份的，一方面他是志愿者，另一方面，他还是浙大的学生，因此在做好志愿者工作的同时，他还要做好研究生课程的学习和研究。他来四川的时候，带的箱子是所有志愿者中最大的，要两个人帮忙才能抬得动，里面是满满一箱子书。他现在，每天早上六点就起来读外语，晚上看书、写论文直到十二点才睡觉，除了工作需要，几乎从未间断，另外他周末还在学驾驶和书法，精力之旺盛不得不让人叹服。他说，我们这边的条件本来就比在校的同学差，要是再不好好学，到时候回去怎么跟的上？所以，我更应该勤奋学习。 现在，“大学生志愿者在邛崃”系列风采活动已经启动了，作为组织者，还有更多的工作在等着他，他以后肯定更加忙碌，但是他还是不顾其他志愿者的劝阻，坚持参加每一项活动，他参加了义务家教活动为一名六年级的贫困学生进行每周两个小时的家教辅导，他参加了“高考伴考”活动为邛崃一中的两个高三班级的高考辅导员，与他们同行高考之路；他不仅参加了大学生志愿者三下乡活动，还与茶园中学的一个初三班级结成了对子，定期与他们进行交流，给他们讲授学习方法和人生哲理。但是他觉得这还不够，现在他又提出了建设青年中心和志愿者就业保障机制的建设性设想，并形成了初步方案，受到了团市委和项目办的好评，他还计划把志愿者自我管理、自我服务的模式形成理论，进一步做好服务和管理的工作。 应该说，在项目办的工作是最不出成绩的，一则不在最艰苦的地方，甚至不在基层，所以很少受到关注；二则由于项目办的工作性质决定了取得的成绩必然是非实质性的和不可衡量的，而且就算有成绩也往往归结于集体的名义，所以其他志愿者经常和他开玩笑称他为志愿者背后的志愿者，他甚至因为这样失去了很多的机会，譬如项目办曾经推荐他去中央电视台接受采访，过来考察的记者也十分看好他，但是最终因为他的工作性质而选择了另外一名志愿者。但是他从来没有因此而后悔过，他老是说能看到整个邛崃西部计划取得成绩就是他最高兴的事情也是他的努力方向，这也是对他工作的最好的肯定，如果真的要给他一个荣誉的话，他希望有一天能给他机会让他代表邛崃的大学生志愿者去领取一个集体荣誉奖。 褚如辉的事迹是平凡的，是点滴的，甚至从某种意义上说是微不足道的，他自己就这样认为，但是，透过平凡，可以看到伟大，通过点滴，可以折射太阳，我们的西部建设固然需要轰轰烈烈的大英雄，但是默默无闻、无私奉献的幕后英雄同样是必不可少的，褚如辉就是这样的幕后英雄。