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一、负责各种收费的通知和收取工作，并及时交款到财务处；二、造册发放审稿费、稿费以及编辑费、校对费等；三、填写发给社外人员审稿费、稿费的汇款单，并按时汇款；四、负责各种欠费的催收工作；五、负责本报社报刊用文章和有关资料的立卷归档工作；六、负责审稿的送出和取回；七、负责交寄信件和文稿、稿酬通知的分送工作；八、按名单分送本报给社内有关单位；十、负责赠送和其他报社交流的包装、邮寄工作；十一、负责办理报刊杂志的订阅和登记、上架工作；
【排 版】 许多文章 经过 资格审定后 排队登场 表演 谁是压轴戏 谁是片头戏 在主持人的心中 一目了然 【采 访】 他与她 挖出 五千年的尘土和青铜 议论便在聚焦在他们的身上 越传越玄 越传越神 一些文字的纂写者 绞尽脑汁 各种语言尖锐的 提问 【编 辑】 稿件 在思维的发配下 用铅笔 在排版纸上 一一规划 文章 等待观众们的评价 一首首可歌可泣 一篇篇大喜大悲 答案补充 出版社的编务就是干排 版.采 访.编 辑的啊
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。工作职责 1、根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； 2、对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐； 3、对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； 4、做好校对工作，努力消灭差错； 5、积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； 6、努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； 7、完成编辑部交办的其他工作。
祝贺你，你选择了一项能帮助别人同时也帮到自己的工作，不过首先要有心理准备，做这项工作发不了大财。但你会精神生活很富足。首先，看你去什么样的出版社，有没有方向性，如行业分类，技术特点，国营还是私营。这样都将对你的发展有所要求。其次，通用的采编技巧，其实难度不大，只要你中学的语文学得不错，都能做好初步的编辑，改一改错别字，调整一下前后顺序。当然，要做一个高级编辑需要积累，水准也有高下之分，但起步阶段主要还是看你的态度，用心做就能做好。你可以搜一本编辑学方面的教材，如《现代图书编辑学概论》，应该对提升你的采编能力有帮助。第三，也是最重要的，需要积累很多好的作者。作者来源要看你负责的领域，比如经管类的，励志类的，时尚类的，科技类的，生活类的。要从其他出版社挖作者和稿源，也得自己开发一些作者和稿源，这方面任何一本书都不能帮到你。得自己想办法。（我就有一些稿件资源，目前我也想找合作者）希望以上回答能帮到你。
想转行的话，首先就是要看到当前的高薪行业都有哪些，这样才能有目标地去努力。如果你还是在校生，不喜欢当前的学习专业，可以考虑早点转专业；如果你是刚毕业的大学生，可以趁着还是学生学习的心态，好好学一学自己打算从事的行业的专业知识；如果你是在职场打拼多年，如今事业遭遇瓶颈或公司裁员，那你就得看看自己擅长的领域，比较高薪的岗位都有哪些。职场老手再转行，需要付出和承受的东西太多了，一定要好好想清楚再做出选择。一旦选择好了，就要坚持好好走下去。
下面，小编给大家介绍一下当前比较高薪的行业都有哪些。
第一名：互联网金融行业是最赚钱和未来最有潜力的行业，随着我国经济的发展，互联网金融的政策的宽松，互联网金融获得了很大的发展，特别是在一线城市，互联网金融是促进经济发展的重要力量，工资水平也是最高的，高级金融人才年薪那都是几百万。
第二名：销售行业在这个排名真的一点都不奇怪，一份努力一份收获，大家都是知道的，销售人员真的是很辛苦，拿高工资也是很正常，有时候一单谈下来可以吃几年，比如在上海，普通销售人员的工资达到8000元，努力的基本都是在1万到2万元，销售经理那是年薪百万很普遍的，前提就是要很努力。
第三名：这个绝对是审计了，当然我说的是拥有注册会计师的审计员，审计行业可能没有那么高调，如果我不说出来，可能很多人都不知道有这个行业存在，其实审计在企业中发挥着重要作用，特别是随着职业经理人出现后，审计获得了很快的发展，高级审计员年薪能够达到60万左右，特别是能坚持下来成为会计师事务所的合伙人的，那就不是年薪的问题了。
第四名：这个真的是非数据分析或人工智能行业莫属了，这几年这个行业火的一塌糊涂，虽然这个行业的门槛不低，但只要肯努力学习，付出辛勤的汗血，无论你是自学还是科班出身的，好好把握时间，你一定可以学会的，到时工资会一直往上走，特别是人工智能领域的人才了，可以说是这个行业的核心了，工资高到你自己都会吓一跳。
第五名:大家都是知道的，随着电子商务的发展，物流行业是遍地开花，特别是在现在的一线城市，高级物流管理人才年薪已经达到了30万，可能有人会说高级物流管理人才毕竟是少数，那我们就来谈谈在最底端的物流配送员最高工资是多少钱一个月，说出来你可能不会相信，现在只要努力一点普通物流配送员工资已经接近2万元一个月，2018年一个外卖配送平台的一个小哥干了一年挣了24万元，这都是真实发生的。
不过，是否真的转专业、转行或者跳槽的因素，小编觉得要从以下两个方面来考虑：
1、你所学的专业或所做的工作，能否让你经受得住来自岁月和内心的拷问。这是一个很根本、很现实的问题。如今的社会是个快餐节奏的商业视乎，个个人都在为着功名与利禄在不断拼搏着。如果你真的选择了这条路，你要做好面对一切残忍而冷酷的现实冲击。学习的日积月累和不断巩固复习是很枯燥乏味的、也是艰难生硬的；很多职场斗争与潜规则也并不是所有人都能够接受的。如果真的接受不了违背自己兴趣、价值观，甚至需要做出良知的行为，那就不必让自己去趟浑水；同样，如果你看到或坚信这个专业、一个行业或者公司，只能在苦苦挣扎中求生存与发展，这个行业的衰退是可以预见的，那就遵循自己的内心，不值得你去付出和坚守的就果断放弃。
2、你所学的专业或做的工作，是否依然让你更有兴趣和激情去应对日后的种种困难和挑战，你是否准备好了迎接新的知识的输入、新的人生的挑战。要知道，任何看似有趣的专业或工作，都会在日复一日的循环中开始走向枯燥、重复的节奏，很难再激发新的活力，这时，你要耐得住寂寞，甘于平淡和平凡，别让自己有任何抱怨的机会或情绪。如果你很难坚持，或者没有多大热情，那么你只是在消磨时间，时间长了你就显得更加颓废。滋生惰性很容易，但长成了你再来说好好改变或改掉，就真的是难上加难了。
所以啊，是否转专业转行，还真不是一股脑热就可以确定的，一定要好好剖析自己，在全面认识和了解自己以后，再做出决定。
出版社转行搞游戏去了吗是的，因为现在游戏的利润很高，所以说他们转行去搞游戏了，而且发展是很好的。
策划编辑师的就业前景与现状
编辑是出版的产物。造纸术与印刷术的产生与发展，为出版业奠定了物质基础。只有当专业的以商业为目的的出版业的兴起，才有编辑活动的勃兴，也才有了编辑职业的产生。由于出版业的竞争越来越多地表现为出版物策划创意的竞争，从而使编辑的功能也不仅表现为对作品的选择、搜集、加工和整理上，而是要针对市场的显现或潜在需求，将出版资源转化为社会需要的文化产品，使投入得到相应的市场回报。于是策划编辑在各家出版社纷纷登台亮相，策划的范围包括：市场调查、信息采集、选题设计、选题价值、物色作者、组织稿件、稿件审读、文字加工、封面制作、版式设计、读者定位、市场预测、效益预算、宣传推广、发行策略、信息反馈、成本核算等等一系列的内容。图书能否适销对路，是否适合市场需要，能否成为畅销书或精品，很大程度上取决于来稿，而策划编辑在其中起着关键作用，策划编辑“策划”了编辑与出版的方向和目标，“策划”了如何赢得新作者，“策划”如何发行创收，如何能最合理、高效地运作资金等等。
策划编辑首先要做的工作就是分析图书市场，提出选题。一个选题不是随便提出的，要经过周密的分析和市场调查等，然后作出详细的图书策划案。图书策划案要基本要说明为什么要做这个选题，你认为这个选题的可行性有哪些，全书内容啊，结构啊，包括印刷，设计风格等等。公司领导及相关人员会就这个选题开会研究，如果通过的话，就可以实施了。
这时候策划编辑就要组稿，具体的编辑工作交给图书编辑做，但是策划编辑要跟进，监督质量和进度，包括后期的版芯设计，封面设计，印刷什么的，策划编辑都要跟进。最后直到图书出版。
策划编辑队伍无论从学术水平、工作能力、思想水平等方面都应该是出版社人才的精华，他们必须达到以下素质要求：
知识要求：策划编辑通常要有深厚的`专业知识造诣，较宽的知识面，知晓国际惯例与法规，最好有新闻出版、传媒等专业大学本科以上学历。
技能要求：具有较强的市场调研、策划、设计、公关、谈判及组织管理能力，有经营头脑，掌握成本效益的分析能力，具备对整个出版过程全程策划和监控的能力，善于捕捉市场热点，能够判别来稿的优劣，发现和识别优秀作者;思想敏锐，有较强的创新能力、语言表达能力和交际能力。
经验要求：具有两年以上的编辑工作经验，对行业状况以及不同层次读者对图书的需求有较准确的把握;拥有丰富的出版信息资源。
职业素养：具有深厚的文化素养、广泛的阅读兴趣，独到的感受力和美学眼光，悟性高，富有社会责任感和进取心，具备风险意识和竞争意识，社会接触面广。
现状与前景
出版业的市场规模决定了出版人才市场的规模。中国出版业目前已形成了书、报、刊、声、光、电六大领域 ，包括出版教育、出版科研、版权代理、出版物资供应、出版物进出口等门类在内的产业体系，年增加值约4000亿元。书业、报业、期刊业和音像业是出版业版图上的四大板块。从机构数量和从业人员来看，出版社以及从业人员的数量从1995年以来一直在稳定增长，人员规模趋于扩张。
但是，与此同时，非纸介出版物、网络出版的飞速发展对传统的图书出版和发行形成了很大的冲击，图书市场的规模增速缓慢，甚至有下降倾向，库存图书也几乎接近年度销售额。如果以人均购书册数为指标来衡量图书市场规模的话，自20世纪80年代中期以后，我国人均购书册数呈下降之势。2005年我国国民阅读率为48.7%，比1999年下降了11.7%。因此，出版业在大盘上扬的态势中经营风险进一步加大，在人才的吸纳使用上自然持更加谨慎的态度。
目前新闻出版业还是就业热门，大学新闻出版专业毕业生连续几年就业率高出大学平均就业率19%。但是从目前的实际情况看，出版科班的学生就业压力是越来越大。2007年初上海文化行业人才招聘会上，上海解放集团、文新集团、文广集团三大沪上传媒集团招聘的记者、编辑类岗位数加起来不超过100个，而现场应聘编辑、记者的应届生却突破了6000人。再加上大量的非应届生，岗位争夺之激烈也可谓“热门”。
出版业编、印、发三大环节普遍人员过剩，但缺乏优秀的出版人才。《2005年—2010年全国新闻出版人才培养规划》指出，出版业现有人才的年龄结构、学历结构和知识结构等方面都严重不合理，综合素质亟待普遍提高，整个人才队伍的结构也存在着明显的不合理状态。领军人物不足、专业骨干流失、经营人才奇缺、新老青黄不接、结构比例失调(大都是中文、历史、新闻专业的)，不懂现代传媒新的传播手段和技术，编辑的知识领域不够、市场应变能力不高等问题普遍存在。
其次，出版社需要“复合型人才”和“高端型人才”。复合型人才就是集“杂家”和“专家”于一身的宽口径、厚基础、高素质的通才。据2005年的一项高校调查统计，在专业知识、跨学科知识、应用性知识、基础知识和工具性知识五类中，用人单位最看重的是跨学科知识，其次依次是工具性知识、专业知识、应用性知识、基础知识。用人单位认为最应提高的是工具性知识和跨学科知识，认为学校最应加强培养的也是跨学科知识。事实上出版社很少录取出版专业科班的毕业生。它们更青睐那些既懂相关专业理论，又了解出版实务的复合型人才。至于“高端型人才”，需在长期的业内实践积累，并非高校真空能够独立培养。
出版业的市场化决定了编辑由单一加工型向策划型转变，策划在整个出版业务工作中将居于核心地位。策划编辑工作涉及选题策划、出版运作、营销策略、品牌推广等多个方面，要具有规划多种出版平台的能力，依内容特性开发出纸版书、有声书、影像书、光碟版、网络出版、e-book等各种形式，因此策划编辑不但要具备互动式的编辑概念，可能还得具备多种才能，如善于与读者互动，经营读者社群等。实际上变成了全程策划，成为“项目经理”。1992年末、1993年初，上海率先出现了策划编辑的身影，随后各家出版单位或机构纷纷效仿，如今，“策划编辑制”已在出版业十分普及，为此，对策划编辑的需求也逐年上升。
收入状况
策划编辑的收入应该由两部分组成，一部分就是工资，另一部分就是你所策划图书的提成。按照卖出去的册书来，卖的越多提的越多。一般有个比例的，按照总码洋的百分之几提。这个就看跟出版社之间的约定了。策划编辑的工作直接影响着出版社的前途与命运，一次成功的策划能够为出版社带来滚滚财源，因此策划编辑的收入自然可观，年收入大多超过20万元人民币。
职业趋势
发展路径：策划编辑只有不断寻求“人无我有，人有我新，人新我佳”的创新之路，才是出版社的生存之道，也是策划编辑的发展之路。
转型机会：出版社一般根据分工的不同，将编辑细分为策划编辑、文案编辑、版式编辑、终审编辑。又根据内容不同，分为时尚编辑、专业科目编辑等等。策划编辑可依据自己的能力和专长在行业内转行。
编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。
1、总编的工作职责：总编辑作为“编辑工作的决策人，出版社的主要负责人”，他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者，出版方向的把握者与选题的总策划，书稿审读加工的终审者，编辑责任制度的负责人”职责。
2、主编的工作职责：在编委会或总编辑领导下，按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划，组织并领导日常编辑事务，如审稿、审样、撰写重要言论等。
3、责任编辑的工作职责：至少有三大责任，其一是业务责任，亦即技术层面上的观点把握；其二是政治责任，亦即思想，层面上的观点把握；其三是经济责任，亦即利润层面上的创收指标。
4、执行编辑的工作职责：负责报纸、杂志的整体版面设计，调整各版面的材料配搭关系等，不直接负责各个版面的工作。
5、采编的工作职责：采编是采集信息及编辑信息的工作。
出版编辑岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我收集整理的出版编辑岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作内容描述：
1、根据专业知识，对专业图书数据库或者平台进行选题策划和设计。
2、将已出版专业图书进行筛选分类。
3、与数据处理公司沟通、合作，将数据结构化，并检查数据的`准确性。
4、通过联络科研专业机构、专家学者获取集聚数字资源。
5、协助做专业数据库的营销
任职资格描述：
1、生物学专业，熟悉计算机相关技术。
2、硕士及以上学历
3、有相关工作经验
4、对数字出版有热情、责任感强
5、细致，具有团队合作精神；
6、能承受相当工作压力，可适应加班。
岗位职责：
1、负责图书的编辑加工、文案撰写等工作。
2、负责图书的营销推广配合工作。
3、进行人文大众图书的选题策划。
4、关注国内外图书信息，进行必要的市场调研及反馈。
岗位要求
1、从事出版编辑2年以上。
2、熟悉出版流程，有较为丰富的图书产品制作经验。
3、对于优质内容有判断力，对文字敏感，有审美，有做出优质产品的欲望。
4、至少熟练掌握一门外语。对文学、社科、科幻类图书有一定涉猎或专长。
5、自我管理能力强。适应多线程工作，执行力强。
6、性格成熟，善于沟通和处理问题，有充分的合作精神，团队意识强。
岗位职责：
1、协助学科编辑进行二维码资源包的基础资源批次和我二维码资源包的生产；
2、协助学科编辑进行二维码和资源的匹配。
岗位要求：
1、编辑出版学、数字出版专业，本科以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、细致耐心严谨，责任心强，有较强的时间观念和流程观念；
4、年级不限，大一至研三均可5、每周一至周五至少可坐班四天或以上
6、有家教、培训机构代课经验优先。
编辑指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。
工作内容
1、出版社：选题、组稿、审读、加工整理等。
2、非出版机构中，文献资料的整理，编撰工作通报、专业刊物等。
扩展资料
编辑的分类
一、文学编辑
确定编辑计划，根据工作需要策划选题；组织和预约相关稿件；对来稿或资料进行整理、修改和润色；负责文稿或资料的校对及审核工作；安排文稿的版面设置；与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍；阅读读者来信，收集读者的意见和建议等。
二、美术编辑
采用美术技法，根据视觉规律，对信息元素进行选择、整理、组织、加工、记录并优化传播的编辑过程，具有艺术、技术和编辑记录三重属性。美术编辑根据工作的领域与职能，可分为新闻的美术编辑、商业的美术编辑和办公的美术编辑。
参考资料来源：百度百科-编辑
出版社编辑可以学编辑出版学专业、汉语言文学专业、传播学专业和新闻学专业等。
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”。
编辑出版学属于文学门类下的新闻传播学类 ，主要是研究国内外编辑、出版行业运行规律，培养掌握编辑出版、语言文化、经济管理等基本知识和基本理论，具备书刊编辑策划、出版经营管理、出版物市场营销、出版新技术等方面的知识与能力，能够在出版单位、发行部门、新闻机构等从事编辑策划、出版管理、发行营销等方面工作的应用型人才。
想成为一名合格的编辑人员，学生需要掌握编辑与出版的基本理论与基本知识;掌握市场分析，选题策划，文字加工，宣传促销的知识与方法，具有较强的口头表达和文字表达能力和初步从事科学研究的能力。
目前我国有80多所院校开设该专业，不同的学校有不同的侧重点，课程设置大致有：中国编辑出版史、书籍编辑学、编辑应用文写作、期刊编辑概论、编辑实用校对、报纸编辑学、报纸副刊编辑、新媒体编辑、图书评论写作、图书装帧设计、目录学等。
出版社编辑主要的工作内容大致有：\x0d\x0a1、选题策划\x0d\x0a即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。\x0d\x0a2、组稿\x0d\x0a这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。\x0d\x0a而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。\x0d\x0a3、审稿\x0d\x0a一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。\x0d\x0a正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。\x0d\x0a4、装帧\x0d\x0a编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。\x0d\x0a版式设计，传统出版里，版式设计一般由出版科人员完成，也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在，一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做。\x0d\x0a5、付印\x0d\x0a封面、内文软片齐了以后，一起交给出版科，包括用纸、工艺等，在流程中应该都已经确定，由出版科给印刷厂开付印单。出书以后，责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。\x0d\x0a6、营销\x0d\x0a这个规模可大可小，根据实际需要决定。\x0d\x0a小的营销，可能只需要在出书以后，在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。\x0d\x0a大的营销，有时候从书稿还没进入流程就开始运作，比如前期造势、制造新闻事件等，到出书以后的作者签售、发行推广会等等，这里手段就太多了。
女职员。出版社编辑应该被归为女职员，而不是女工人或女干部。出版社编辑属于文化传媒行业，其职业特点是需要具备较高的文化素养和专业技能，从事的工作内容也比较独立和专业化，因此更适合被归为女职员。女工人通常从事工厂、生产线等劳动密集型工作，干部则是指在政府机关、企事业单位等组织中担任领导职务的女性。
出版社编辑是事业编的，一般情况下，这些从事事业工作的，从事具体工作的单位都是事业编的，比如说报社出版社，报社里面的编辑记者都是事业编性质的出版社的编辑，还有校队这些都是事业编制的，工作人员也是国家体制内的工作人员了
文章编辑属于出版和媒体行业的一种岗位，主要负责对文本进行修改、润色和编辑，以使它们更具可读性、准确性和流畅性。文章编辑可以在各种出版物上工作，包括杂志、报纸、书籍、网站、广告和宣传材料。在现代社会中，媒体行业蓬勃发展，需要大量的文章编辑来协助写作者和记者创作和编辑文章。文章编辑需要精通所属行业的专业语言和常用写作规范，并具有卓越的文学素养和语言表达能力。他们负责检查拼写、语法和标点符号，并对文章进行必要的修改和润色，以确保文章的准确性和流畅性。除了对语言进行进行修改和润色，文章编辑还需要具有较强的分析和理解能力，理解用词含义、句子结构、段落构成等，更好的进行文章的重组、修剪和重写。需要具有一定的写作能力，能够从写作者的角度出发，判断文章的逻辑完整性、行文连贯性以及文章是否符合出版社的要求和读者的口味。总而言之，文章编辑是一个有意思的职业，在出版和媒体行业中具有重要的作用。文章编辑需要不断学习和更新自己的写作和编辑技能，才能够在不断变革的媒体环境中保持竞争力。