摘 要：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，需要我们不断地探索最有效的工作方法和途径，来适应新形势对思想政治工作的需要。怎样才能顺应时代形势，做好思想政治工作，为企业的发展创造一个和谐、文明的环境，是摆在企业思想政治工作者面前的一个蘑要课题。本文就如何加强企业政治思想做出论述。它对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。
关键词：企业；政治思想
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，做好企业职工的思想政治工作，具有不可置疑的必要性和重要性。如何在市场经济条件下以求实的态度和科学的精神，通过强有力的思想政治工作，化解矛盾、凝聚人心、坚定信念、迎难而上，为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，是企业急需解决的重要课题。
1.思想政治工作的根本目的，是要人们接受正确的观念和意识
在行动上作出积极而正确的选择但正确的观念和意识不是空洞的口号和概念，也不以个人的意志为转移。现代社会的人，一般都具有判断事物的能力，有很强的自主性。因此，在做思想政治工作的时候，一定要有科学的态度，提倡什么，反对什么，都要立足于讲出道理来。而且，这些道理决不是强词夺理，或者以势压人，而是有充足的理论和实践依据，符合科学发展观要求，能为广大员工所接受。思想政治工作紧贴生产经营各个环节，持“以人为本”的管理，把管人、管物、管事、管思想有机结合，做到进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗，抓生产经营，从思想入手；抓思想工作，从生产着眼，这样就可以产生过去传统管理所起不到的作用。
2.企业在日趋激烈的市场竞争中要生存、要发展，靠得是生产，生产经营是企业各项工作的重中之重，是企业的中心工作。经济效益和社会效益就是施工企业的生命
思想政治工作要以调动员工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。氽业活力的源泉，取决于伞体员工的智慧、积极性和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠员工的素质和工作积极性，而思想政治工作的主要任务就是调动员工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。
思想政治工作要围绕中心抓人心，凝聚人心为中心，为搞好生产经营发挥激励作用、保证作用、促进作用、凝聚作用。把培育企业精神作为思想政治工作的‘项重要任务，是新形势卜对思想政治工作的改进和刨新。通过培育企业精神，使思想政治工作由被动为主动，能够有效地把思想政治工作纳入企业生产经营的各个环节之中，促进思想政治工作同生产经营活动的有机结合。
3.企业思想政治工作的要求
3.1企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步企业的思想政治工作首先应以企、发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
3.2企业思想政治工作要探索改革新路
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。
3.3企业思想政治工作要增强服务意识
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者部需要提高，但首要的是在于舰念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育“说服”色彩，增强服务意识。
3.4企业思想政治工作要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。还要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
4.求真务实，是新时期企业思想政治工作的基本要求
既要防止不讲实际利益只讲空洞说教的理想主义倾向，又必须防和克服只讲实际利益，不讲理想、信念的现实拜金主义倾向。
①引导广人员工认识学习马克思主义唯物论和辩证法，深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，提高员工队伍的思想政治素质；②引导员工摆正位置，努力倡导以国家利益、企业利益和集体利益为重的无私奉献精神；③引导员工在强化忧患意识，坚定必胜信念，鼓足工作干劲，努力完成各项工作任务方面下功夫；④对职工群众所关心的热点、难点问题，有针对性地开展工作，真心实意地关心他们，帮助他们，准确把握员工的思想脉搏，做他们的知心朋友；⑤以身作则，做好表率，堂堂正正做人，实实在在做事，
要求员工做到的，自己首先做到.真正发挥好表率作用；⑥教育者要放下架子，与被教育者平等相待，不歧视、冷淡后进员工，经常与员工进行心理、处境等换位思考，晓之以理，动之以情，既讲道德又办实事，既以理服人义以情感人，增进彼此之间的理解和支持。
5.管理是企业永恒的主题
现代企业管理的一个重要特点是人本管理，即把人作为经济活动的主体，顺应人性、尊重人格、培育人才、激发广大员工的主动精神和创造精神，进一步增强企业活力，提高企业经济效益，最荚键最核心的问题是要以人为本，管理增效。做好企业思想政治工作的前提，是必须确定尊重人、理解人、关心人、爱护人的指导思想。思想政治工作是要依靠人的力量，渗透和参与到企业管理的各个环节，教育和帮助员工把个人的价值和企业的价值融为一体，激发每一员工充分发挥自己的才能智慧和创造力，提高员工的主动参与意识，形成企、世共同的价值观和企业精神，以增强内部的凝聚力，为实现人性化、科学化、现代化企业管理创造良好的人文环境，并最终促进企业两个效益的提高和稳定持续发展。
6.企业思想政治工作除了内容充实还要方法新，既不能空对空，也不能简单说教，要寻求立体化、网络
化、多样化的教育方式，探索新方法，拓腱新领域，加强形式政策教育，开展工作交流和业务研讨，实施思想引导和心理辅导，广泛开展寓教于乐的活动来强化教育，培养真善美的品德和团结活泼、健康向上的精神风貌。
①要从改造学风入手，彻底转变工作作风，把防范党员干部思想信念动摇、政治观念淡薄、作风浮漂、脱离群众、腐化堕落作为推动企业生产经营工作健康发展、塑造良好企业文化、净化内部环境、凝聚人心的一个重要工作来抓。②要不断研究新情况，如近期改革有什么新举措，生活有什么新变化，有针耐性地做好思想工作。③以市场经营活动为轴心开展工作，通过质量定期回访服务、公益、文化性等活动，在社会上展示企业形象，让外界了解企业的工程形象、服务形象、信誉形象、经营管理形象、人员形象、环境形象、发展形象等等。随着企业知名度的提高，企业就能在市场竞争中取得巨大的经济效益。④要针对不同层次员工的具体差别，丰富和改进经常性思想政治工作的手段和方法。基层单位要从思想根源来转变认识，真正把思想政治工作的实效性放在第一位，舍得投入精力，探索搞好经常性思想政治工作的新方法、新路子，注重调查研究，避免形式主义，把正面教育与侧面教育结合起来，把思想政治教育与行政管理教育结合起来，培养一支懂管理、会经营、作风好、思想过硬的员工队伍。
总之，企业的生存发展与思想政治工作是紧密相关融为一体的。企业作为经济组织，要进一步发展，始终离不开思想政治工作，在市场经济条件下更是如此，这是其它措施和办法所不可替代的。当然，由于人的思想观念的复杂性和影响思想政治工作的多样性，思想政治工作要随时针对企业生存发展过程中出现的新情况、新问题，进行认真的思考，大胆的探索，不断拓宽视野，延伸触角，才能增强思想政治工作的感染力和感召力，以适应新的形势和新的要求。
