摘 要： 新时期下，企业的党建与思想政治教育工作意义重大，事关企业的发展乃至国家的发展。新的形势下要做好党建与思想政治教育工作，面临着很大的困难和挑战，结合“三爱、三创”活动，必须认真做好相应的对策。
关键词：企业 ，思想政治 ， 教育
一、新时期加强党建与思政政治工作的重要性
党建与思想政治工作关系密切，但不可互相代替，但它们的目标任务是一致的，党建为思想政治教育与德育保证正确的航向并提供组织保证。而思想政治教育工作则是要在日常的工作中，在一系列行之有效的活动中，在潜移默化的隐形教育中来实现党建工作的最终目标。
二、新时期党建与思政教育面临的形势及挑战
当前，我国处于社会转型最剧烈时期，多元价值取向并存，一些领域社会风气下降，各种丑恶现象时有出现，少数职工也曾出现违法乱纪、思想不健康甚至道德败坏的情况。这些挑战主要表现为：
1.社会多元化的冲击。改革开放、国际国内的动态信息的传人，使人们开始注重自身的能力。注重自己的地位和尊严，自立意识、平等意识都增强不再有压抑感，使思想空前活跃。经济利益的多样化。又使一部分人在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上模糊不清，使理想信念淡化了。人的思想观念总是随着社会生产方式、生活方式的改变而改变，尤其是在经济社会深刻转型过程中，在纷纭繁杂的大量信息包围中，人们的思想观念愈益呈现出多变性。随着我国经济体制改革和政治体制改革的深人推进，人们的思想意识发生了新的变化，独立自主选择的自由和权利大大增强。
2.金钱至上主义盛行。市场经济改革使人们开始注意个人利益的得失，注重利益，讲求实惠，个人利益强化，出现了讨价还价、要待遇，争奖励的现象。甚至不惜为了金钱而丧失人格。
3.社会不良风气蔓延。经济的发展带来了市场的繁荣和生活的提高，人们已不能满足吃饱穿暖，而有了高层次的要求。如政治、经济、精神、文化方面的需求。这一方面体现了改革开放的成果，体现了社会生产力的发展，物质财富的增长和社会的进步；另一方面也给人们思想造成了一些消极的影响。一些特权在握的人在物质方面需求的越来越高，滋生了腐败现象。还有一些人抱怨腐败、抱怨分配不公。自认为看破红尘，工作上得过且过，做一天和尚撞一天钟，敬业精神弱化。
三、新时期党建与思政教育中的主要问题
1.制度建设薄弱。尽管各级单位在党建在制度和措施上都取得很大进步，但是相对于不断更新的管理制度而言，党建制度无论在更新速度还是完备性上，都显得较为薄弱；相对于较为完善的党的各项制度而言，关于党员的制度建设显得较为单薄；相对于执行得较为刚性的行政管理制度而言，党建制度定性多、定量少。显得弹性有余而刚性
2.作风建设口号化。受目前社会上盛行的功利思想、浮躁之风影响，少数党员党性、宗旨意识不强，轻政治、重业务，轻集体、重个人，轻奉献、重索取。个别党员组织纪律性差，甚至不讲政治、不讲正气、不讲原则、违法乱纪。近些年出现的招生腐败问题、学术不端问题、教学事故问题等，都是这种倾向的具体表现。
3.组织建设停滞。一是很多党支部难以正常开展组织生活，甚至几个月都不过一次组织生活，“三会一课”制度形同虚设；二是有的党支部组织生活形式化，党员之间缺乏真诚的批评与帮助，和党支部联系不够紧密；三是党支部往往对申请入党的积极分子考验时间过长而又了解培养不足。
四、对新时期党建与思政教育工作的建议
1.加强学习，不断提高职工的思想理论水平。在职工队伍建设上，要立足培训，多途径促进职工思想的优化，形成一支乐于奉献、业务精良、奋发进取的队伍。要在党组织的领导下，制定适应时代要求的学习计划，结合职工的实际，有针对性地安排职工学习政治理论知识，要定期开展政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的学习和讨论，通过评优评先活动，形成组织引导自我提高、自我发展、自我完善的人格导向，培养出一大批无私奉献的先进典型。
2.选准党建及思政教育工作的切人点。党建及思政教育工作要针对改革和经济建设的任务，确定党建及思政教育工作的目标和重点，努力使党建及思政教育工作植根于经济建设，更好地服务大局，把人们的思想统一到党的路线方针政策上来，把人们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念、提高素质、增强信心、坚定信念。实践证明，只要找准切人点，党建及思政教育工作就能不断得到丰富和发展。
3.实现党建及思政教育工作方式现代化。高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要党建及思政教育工作充实新的内容、采用新的手段、吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段。把互联网作为思想政治工作的重要阵地，通过因特网使思想政治工作内容得到迅速传播，并通过沟通与配合，实现网上资源共享，形成网络宣传合力，提高党建及思政教育工作的时效。
4.营造党建及思政教育的社会氛围。党建及思政教育工作与群众物质和文化生活紧密结合起来，使群众从中受到教育，陶冶情操、提高素质，通过党建及思政教育工作阵地，努力形成学校、家庭、社会相结合的教育格局，融思想性、知识性、趣味性于一体，延伸到八小时之外，使广大群众置身于党建及思政教育的浓厚社会氛围之中。
5.增强党建及思政教育工作的说服力。党政组织和各级领导干部，要坚持公开、公正、公平的原则，要接受群众监督，维护群众利益，理顺群众情绪、凝聚人心、鼓舞士气。在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的，各级领导于部，更应该突出人格的力量，加强自身的人格修养，严于律己、廉洁勤政、以身作则、全心全意为人民服务。思想政治工作者更要善于尊重人、关心人、理解人，要善于感情投资，要关心群众的生活疾苦，为群众办实事，帮群众解决实际困难，这样才能相互理解，相互支持，使党建及思政教育工作收到事半功倍的效果。
五、加强新时期企业党建思想政治工作的研究
1、宣传思想工作队伍要要有较高政治素质,精通业务、作风正派,这样才能做好宣传思想工作。企业很需要这样一支加强政工队伍建设。因为它关系到整个企业政工的局面,也关系到企业党建工作
的深入开展。企业政工干部要认识到学习的重要性,不断学习,不断改造自己,提高自己各方面的能力,全面掌握党的路线,正确领会上级指示精神,运用这些方针、政策指导党的建设和思想政治工作,服务于企业的生产经营,从科学的理论中找出正确的方法,在思想上帮助职工群众认识人生的意义,使他们知道人生的价值,向广大职工解释他们关心的问题,消除他们的困惑,妥善处理各种矛盾,使他们积极投身于企业改革,创造性地工作,维护企业的稳定,促进企业发展。
2、企业要努力建设优秀的文化，中国特色社会主义要求企业文化必须是积极向上的,必须是鼓舞人心的文化,能催人奋进,这样的文化才是优秀文化。企业文化要求企业管理要以人为本,使广大职工积极生产,用心经营,提高现实的生产力。思想是文化的一部分,加强党的思想建设,也就是建设优秀的文化,推动企业前进。优秀的企业文化必须落实贯彻科学发展观,使企业全面、协调发展和持续进步，要向企业成员解释这些文化,使他们理解这些价值,赢得他们支持,从而自觉遵守这些规范,融入到群体中。团结各个部门,使企业赢得竞争。
3、运用新的机制,采用新方法,发掘新的内容。在工作机制上,要改变被动工作状态,树立积极主动的工作状态。企业党建工作在遵循党的政策的前提下,结合企业自身实际,按照时代的要求,针对新的组织制度,制定新的发展规划,以适应新的内外环境增强并采用新形式新方法教育职工群众,使他们愿意接受。在思想政治工作中,运用新的科学技术手段自觉接受教育,最大限度地吸引职工的注意,感染他们的心理,影响他们的行为。
时代在发展、社会在进步，加强和改进新时期企业党建和思想政治教育工作任重而道远，这就需要我们广大政工人员，深挖潜力、创新务实，积极探索，切实做好新时期企业的政工工作。
