摘 要：本文对小学教育专业在归并综合性大学后，所出现的系列问题与发展瓶颈做了分析，并针对这一状况，从实践取向的视角，提出了师范特色要重拾，教师文化润芳菲；学科教材共建设；教育科研头朝下四方面的特色创建策略。
关键词：小教专业；瓶颈 ；特色创建
小学教育（本科）专业自1998年试点培养以来，所属学院都进行了重组、归并或独立升格。有归在高等师范院校的（如南京师范大学，杭州师范大学，新疆师范大学等）；归在地方综合性大学的（如大连大学，宁波大学，温州大学等），也有与职业技术类专业重组成学院（如金华职业技术学院，陕西渭南技术学院等）和独立升格的（如首都师大，湖南一师）。据统计，截止目前,全国共有127所高校设有小学教育专业。
小学教育专业的发展问题在近五年间讨论热烈，南京师大的徐文斌，吴永军教授在思索二十年来师大办小教的经验基础上，在《绵阳师范学院学报》2007年第26卷12期上发表了：小学教育专业建设的经验得失与未来发展——以“南京师范大学小学教育专业建设”为例的论文，他们从总结和概括师范大学办小教的经验与成果基础上，指出了师大中小学教育专业未来发展的七个方向与目标。2008年黎婉勤老师在《课程.教材.教法》上发表了：“综合性大学小学教育专业的优势、问题及发展策略”一文指出：在综合大学小学教育专业与传统师范院校相比,虽然有学术和学科等方面的优势,但却存在师范性被边缘化的问题。综合大学小学教育专业只有在充分发挥综合大学优势的同时，加强和突出师范性,才能培养出真正合格的小学教师。对于地方性综合大学如何突破小教发展瓶颈，如何办出特色和质感，探讨尚不够深入。
对于身处综合性大学的小学教育专业，经过几年的历程，渐渐显露出一些发展的瓶颈：
（一）培养目标定位存在偏差
小学教育专业的上位学科是教育学，培养的又是“全科型”小学师资，就目前来看，此专业多数招生属于二本分数线，而综合性大学其它专业招收的学生一般都是一本分数线，小学教育专业在综合大学所有专业中充其量只能算“小儿科”。综合大学优势是拥有颇有造诣的各学科的专家、学者、教授，他们习惯于把培养目标定位在培养一些学科专家和工程专家上，而非知识面广，技能强，组织协调能力凸显的小学教师上。因此，在人才培养目标、课程设置、实践实训以及招生层次等方面与学校整体发展定位产生分歧，使得小教专业在招生人数、建设资金投入等方面受到严重限制。
（二）缺乏与小学合作的意识与举措
小学教育最基本的特性是基础性，它不是升学教育的基础性，而是指素质教育的基础性，是为小学生终身的成长、学习与发展打基础的基础性，是为人生的发展奠定基础的基础性。因此小学教育人才培养应时刻跟踪需求单位对人才的素质诉求，任何人为割裂大学与小学的联系都是不明智的。目前，综合性大学呈现的学科研究风气浓厚，教师单打独斗抓科研分的氛围，很难有服务地方、尊重地方的合作意识，以致“闭门造车”，小教专业的师性明显弱化。
（三）专业教师团队学历低，科研能力弱
与综合性大学其它专业相比，小学专业的教师团队主要成员都源自中师，学历以大学本科为主，教育硕士占50-60%。尽管他们的教学能力不差，但习惯于过去中师的风格和要求，一下难于与大学的智慧课堂、研究性课堂相呼应。科研信息、科研的意识以及科研能力相对较弱，对小学教育专业的发展前景和创新思考不够。
（四）毕业生社会认可度走低
专业存于一方，服务于一方，培养的学生要在就业时具有竞争力，必须要有自己专业的特色。而综合性大学由于学院多，专业类型多，为了管理方便，常统一要求，很难顾及和支持每个专业特色的创建和保持，近几年，综合大学培养的师范生教学技能滑坡，社会认可度明显下降。
依据多元价值理论，社会所需求的人才是多元的，小学所需的也是不同涵养、素质、层次的教师。因此，教师的培养不能一刀切，象“一个模子刻出来的”，应有自身的个性与特色。常言道：“有特色才有生命力”，“有作为才有地位”，在地方综合性大学中，小教专业应审时度势，结合地方，整合学科优势，办出特色，干出自身的作为，是非常必要的。
二、自寻出路，创建特色
教师是一种职业，更是一种专业。2011年10月8日，《教师教育课程标准》和《中小学教师专业标准》的相继出台，表明教师教育会朝更为科学、规范的方向发展，它进一步明晰在职教师专业发展的内涵和相应的课程内容要求，明确提出三个基本理念：育人为本、实践取向、终身学习。小学教育专业发展迎来了新的契机，可以变劣势为优势。
根据这几年本学院小学教育专业的省重点专业和省优势专业的申报与建设成效，本人以为，综合性大学的小教专业至少可以做以下几方面的工作，肯定能创出自己的特色与品牌，使这专业逐渐在综合性大学中占有一席之地。
（一）师范传统应重拾 一方面重新打造小教的实践平台，进行课堂教学基本功培训与过关；组织师范生听教学技能过关的辅导讲座，严把基本功过关考核以及优秀教学技能选手的选拔与培训，使师范生的技性“回归”。构建“常规见习、特色见习、拜师实习、综合实习和岗前实习与研习”一体化的实习框架，让学生在常规见习、特色见习中了解小学，在全员拜师实习中理解职业，在综合实习中掌握教学技能，在岗前实习中体会成长，尤其强调让学生带着问题下学校，通过调研写论文，把教学技能训练与科研意识培养贯穿在实践教学的全过程。构建出由一般技能、学科特色技能及综合技能构成的师范技能考核体系，在实习前实施规范化考核，极大地提高了师范生的教学技能水平；另一方面，做到课堂教学三融合：小学内容贯穿性、教学行为示范性以及教学内容反思性，使每堂课都让学生体验到师性和技性。进一步依托地方综合性大学学科团队强，教师资源丰富的优势，开设品牌课程：如走进课堂，走近前沿，教育智慧大讲堂——教授、博士系列讲座、博士导航等，为学生尽早进入研究角色，学会研究思考打下基础；推进学科建设：
（二）教师文化润芳菲 一方水土养一方人，每个地域都有自己独特的地域文化。小教专业存于一方，服务于一方，应有一方鲜明的特色。不妨进行具有海洋、商帮特色的教师文化、校园文化创设，使学生浸润其
中。通过各项活动来促进文化的形成如：（1）“省级师范生教学技能竞赛”训练；（2）“课件制作大赛”活动；（3）“板书设计大赛”活动；（4）“走进课堂专场”系列活动，包括优秀实习汇报课专场、省师范生技能大赛获奖选手专场、我与名师面对面专场；（5）“海报设计大赛”活动；（6）“读好书、好读书”推介活动；（7）“才艺训练与展演”活动；（8）“科研训练与指导”专题活动；（9）“考编就业讲座”；（10）“师生趣味运动会”等。
（三）学科、教材共建设 利用综合性大学重视学科打造、学位点成熟的优势，善于“将计就计”、“借船出港”，使小教专业提前介入小学教育师资的硕士、博士培养，为小教一线输送顶尖的研究人才，同时依据小学师资综合培养的特点，编写整合性课程的教材。利用综合性大学重视学科打造、学位点已成熟的优势，善于“将计就计”、“借船出港”，使小教专业提前介入小学教育师资的硕士、博士培养，为小教一线输送顶尖的研究人才。
(四)教科研究头朝下 实施“教师心劲凝聚与力量凝练工程”，打造一支适应培养目标要求与专业发展需要的专职教师团队与兼职教师队伍。围绕人才培养目标，定期组织教研活动，把各级各类教研项目、教材建设项目、教学成果申报变成组织行为，聘请有关专家进行教研项目申报技能培训，为成功申报教研项目积极贡献智慧，做好教研项目的“孵化”工作。在研究项目申报和研究论文发表上，鼓励教师尽量争取报高级别的项目和投稿高级别的期刊，但是在研究项目寻求和研究问题探寻上，应该头朝下，寻找鲜活的与小学教育、教学紧密结合的一线问题，争取在其他高校教师不太愿关注的小学教育研究问题上找到突破口和立足点。
参考文献：
[1]国家教育部 教师教育课程标准 2011、10、8
[2]徐文斌，吴永军 小学教育专业建设的经验得失与未来发展——以“南京师范大学小学教育专业建设”为例 绵阳师范学院学报 2007年第26卷12期
[3]黎婉勤 综合性大学小学教育专业的优势、问题及发展策略 课程.教材.教法 2008、03
