CDIO理念是培养应用型的人才新模式，较好的契合西方经济学的教学目标。为了将CDIO理念更好地运用到西方经济学的课程设计中，高职教师需要重新定位自己的角色，进一步提高教学效果。在课程设计中应该明确以谁为中心，实现由以教师、教材为中心到以学生、企业为中心的转变。
西方经济学课程兼具理论性、应用性、技术性三大特点，其作为一门社会科学至今已有200多年历史。自我国改革开放以后，西方经济学课程在各大高校经济相关专业的学分制教学中均得到了较大的普及和发展。但是在西方经济学的教学中教学大纲的教条化、授课方式的填鸭式、教学环境单一化以及学生成绩考核的固定化等问题越来越突出，不利于实现高职院校专业人才的培养目标。如何培养出企业所需要的经济专业人才已经成为高职院校西方经济学教学改革中迫切要解决的问题之一。
一、CDIO理念概述
CDIO理念(Conceive， Design， Implement and Operate)将学生能力分为工程基础知识、个人能力、团队能力和系统调控能力4个层面，要求以综合的培养方式使学生在这4个层面上达到预期目标。它是以工程能力培养为目标，通过工程项目的构思、设计、实施以及运行的全过程，培养具有技术知识和推理能力、个人职业技能和职业道德、人际交往技能(团队协作和交流)以及能创造性的解决工程问题的能力的国际化工程师。所以，CDIO理念的人才培养目标与西方经济学的课程性质不谋而合。它不仅要培养“技能型”，更期望培养 “工程型”，侧重于创造性。不仅要培养学生解决问题的能力，更要培养学生发现问题、分析问题的能力。此外，CDIO理念侧重于强调教师能独立完成工程项目的能力，这就意味着承担西方经济学教学任务的教师不仅要具备“双师型”的能力，更要熟练掌握经济师各方面的综合技能，并能加以创新。因此，基于CDIO理念西方经济学的教学改革中，能否顺利实现高职教师的角色转变尤为重要。
二、高职教师角色转换的必要性
塞林格在《麦田里的守望者》说道：“有那么一群孩子在一大块麦田里做游戏……我呢，就站在悬崖边。我的职务是在那儿守望，要是有哪个孩子往悬崖边奔来，我就把他捉住。”这才是高职教师理想中的模样。
从时间跨度来看，传统人才培养模式是教师教学历程改革中必经的阶段，它强调教师学术知识的权威性、专业性。在课堂教学中，教师是唯一的讲授者，他们倾尽全力，按自己的方式“复制”学生;教学内容只是围绕教材，课堂枯燥、无趣;教学评估侧重于书本上理论知识的考察 ……传统教学固然也能培养出优秀人才，但是在进入网络多媒体与自媒体时代的今天，想要完全依赖于教师在课堂上讲授已不可能满足学生的对西方经济学知识的需求。因此，在课程设计中转变教师角色势在必行。
许多高职院校经济学专业毕业的学生，在用西方经济学原理分析社会问题的时候经常是不得要领，隔靴搔痒。甚至有些学生毕业后问起专业知识时，只记得“供给”、“需求”“边际效用”等少数名词。现实一次次地向传统教学方式提出了挑战。教师才是推动西方经济学教学方式改革的关键，所以创新教学方式，转变教学理念，重塑教师角色是新时代对任课教师提出的新诉求。
三、CDIO理念下教师角色的重新定位
(一)从“红烛”转变为“火种”。我们常将教师比作“红烛”，燃烧自己，照亮别人。其实，作为高职教师更应该成为“火种”，而非“红烛”。“红烛”的事业是尊贵的，但“火种”的事业同样意义深远。CDIO理念下教师不仅要有传授学生专业知识的能力，更要有培养学生的工程实践能力、团队合作能力的综合素质。所以教师不能单单是“红烛”，而应转型为工程项目的设计者和专业知识传授者兼具的“火种”。
传统教学中，学生对西方经济课程中的内容生搬硬套，大都只能死记硬背，最终与我们所预想的教学目标相差甚远。而在CDIO理念指导下，教师要在课堂上培养良好的学习气氛，在教学中将 EIP (Ethics – Integrity -Professionalism) 即道德—诚信—职业修养与 CDIO理念进行有机结合，教育学生树立良好的职业道德和科学理念。同时，教师应该引导并点亮学生对西方经济学知识的渴望，而非一味灌输。教师的角色应该是“引导者”而非“演讲者”，应鼓励学生去探索，在实践中验证。在这个过程中，应该把学生当做学习的伙伴，获取新知识路上的同行者，为其点亮道路，与其共同前行。
(二)从“权威”到“相互为师”。韩愈有云：“师不必贤于弟子，弟子不必不如师。”如今，随着网络多媒体的普及以及信息技术的发展，高职教师可以获取更多西方经济学方面的资源，同时也面临新的挑战。教师不再具有知识的垄断地位，学生同样可以利用自媒体获取相关信息与知识。教师的绝对权威被打破，因此高职教师必须及时调整好自己的心态和教学方法，不必过于执着的维护所谓神圣不可侵犯的“知识权威”，应与时俱进，不断更新西方经济学的知识，成为新时代下学生学习过程中的引导者和好帮手。
在CDIO理念下，原有师生关系格局将被打破，要求实现由填鸭式讲授到平等、互动式探讨学习的转型;由传统的师生分离状态逐步过渡到师生融洽状态，实现“相互为师”;最终实现教师角色由原来的掌控者到引导者的转变。同时，高职教师在实现角色转换的过程中也要注意整合利用西方经济学的相关资源，丰富教学内容和手段，要善于利用视频和音频进行教学，吸引学生的注意力，帮助学生更好的理解和接受西方经济学的有关知识。
(三)从知识的“讲授者”到项目教学的“设计者”。CDIO理念强调教育从传统的重视理论知识转为学科知识和工程能力并重。这一变革意味着高职教师应由以前单纯的课本知识的传播者转型为项目教学的设计者和科学知识的传授者，成为新一代两者兼具的“双师型”教师。这种转型主要体现在两方面：一是按照CDIO理念重新设计西方经济学教学大纲。可以将经济师应具有的能力逐级分解，并给出相应实现具体能力需掌握的课程内容。并且大纲设计还可以结合“微课”，实现讲授(I)、自学(II)、讨论(III)、练习(IV)、展示(V)以及角色扮演(VI)等六种教学方式的综合运用;二是教学过程中教师角色的转型。教师不在被“绑定”在讲台上，枯燥地讲授理论，而是结合CDIO理念下的教学大纲，尽可能为学生创设更好的学习环境，进一步开发一切可以利用的学习资源，为学生提供教学设计。在CDIO新模式下，教师应更多关注如何在西方经济学的课程设计中开发学生的思维，鼓励学生个性发展，勇于创新。
当然，要成功实现上述转型，高职教师除了作为 “专职教师”，更要将自己转型为能巧妙进行课程设计的“工程师”。这要求教师在西方经济学的教学设计时明确其在经济专业知识结构中的地位与作用，以及学生学习西方经济学必须掌握的基本知识和能力，着重强调相关知识和能力在实践中的运用，培养学生发现和解决问题的能力。在教学过程中，充分发挥学生的主观能动性，教师只在必要时给予一定地指导和帮助，最终实现教师角色的成功转型。
(四)从“看重成绩者”到“效果评估者”。CDIO理念更加强调“学以致用”而非“学以致考”。传统教学的评估标准中，教师更偏重考查理论知识，忽视评估学生的实践能力。而西方经济学的学科性质要求学生不仅能背诵知识，还要能够灵活运用相关知识，理解和解决社会现实问题。CDIO教学模式很好的激发了学生主动学习和经验学习的兴趣，既学习知识又培养能力，实现“应试教育”到“素质教育”的转变。
在传统的西方经济学课程评估中，教师主要采用“一刀切”式的闭卷考试。而在CDIO教学模式中，采用形成性考核，要求教师通过收集学生在学习之前、学习期间和学习之后三个不同时期的学习证据，全面掌握学生的学习成绩和学习态度，分阶段评估学生的学习效果。这种评估鼓励学生充分参与到学习中来，而不仅仅为了应付期末考试。教师不仅要变革西方经济学的考核形式，更要在考核内容上结合CDIO理念。因此，CDIO模式下的考核内容由传统的只注重课本理论知识转变为知识+能力+素质的综合考核模式。
四、结语
CDIO理念是当前比较先进的人才培养模式，既符合工程人才培养的一般规律，也符合西方经济学课程的培养目标。高职教师的教学能力和设计能力的提高与达标是实现在西方经济学课程设计中成功运用CDIO 理念的关键。如何顺利实现高职教师角色从“红烛”到新时代下的“火种”，从“专业知识型”到“工程项目型”，从课程的“讲授者”到项目教学的“设计者”等一系列的转变对推动西方经济学教学改革尤为重要。这就对高职教师的能力提出更多的要求，不仅需要不断提升自己的专业知识与教学能力，还必须投入更多的时间和精力到西方经济学的课程设计、教学引导以及最终的学生学习效果的评估工作中。
作者：李重燕 来源：企业导报 2016年11期
