摘 要：会计人员是会计工作的主体，其素质的高低直接影响着会计信息的质量，同时好关系着我国社会主义的公共利益以及社会秩序的稳定。通过对企业会计人员应该具备素质的分析，从加强会计人员职业道德教育；创建学习型企业；提高会计人员的文化素质；完善考核制度四个方面，就如何提高企业会计人员素质提出了建议。
关键词：会计人员；素质；学习型企业
随着我国市场经济的快速发展，会计这一职业出现了很多新的变化，其地位在不断提升，在企事业单位内部发挥着越来越重的作用，已经成为企业管理的核心。受历史因素的影响，我国经济体制在发生着重大转变，会计事业也处于由传统会计向现代会计的过渡之中，而会计的职能定位不只是对企业所从事经济活动的某一环节进行简单、机械的核算，而是更加注意财务对企业整个经济活动的综合影响，会计工作的内容与职能在不断增加，难度与责任也相应的增加，这就对企业的会计人员提出了新的要求，如何提高企业会计人员的综合素质，来适应新形式发展的要求，已经成为摆在各个企业管理者面前的一项重要课题。
一、企业会计人员应该具备的素质
1.思想政治素质
思想政治素质是人们在从事本职工作时，其政治觉悟与思想境界的一个重要展现，所以思想政治素质是一名会计人员所具备的最基本素质。改革开放以来，经济的飞速发展，使人们的物质生活日益丰富，同时也使人们的欲望不断增加，对会计人员来说，其所面对的工作环境与工作内容也日益复杂，有些企业为了自己发展的需要，都或多或多的存在一些经济问题，这就要求会计人员必须具备相当高的政治觉悟，坚决与违反法律法规的行为进行斗争，以维护会计这项事业的纯洁性。
2.业务能力素质
作为一个合格的会计人员，具备业务能力素质是对会计人员最基本的要求，是会计人员能够顺利完成日常工作的基础。但是现代企业要求会计人员必须要更高的专业素质，因为其业务能力直接关系着会计信息的质量，而会计信息是企业决策的基础，如果会计信息不及时或者失真，会使企业的决策失误，进而造成不必要的损失，甚至令企业的经营陷入困境，所以企业必须要积极的引导会计工作人员树立终身学习的理念，以自觉的提高自身的专业素质，为会计信息的及时、准确提供保障。
3.综合文化素质
现代社会的市场运作，通常会出现各行各业相互交叉、渗透，这就要求会计人员的知识体系不能过于单一，不能仅限于本专业，其知识储备在有一定的深度的同时，也要有一定的广度。所以会计人员文化素质的提高，是信息时代背景下，会计发展的重要战略之一。
4.沟通协调能力
现代社会的会计人员，其职能不再是简单记账与核算，现代财务会计部门已经发展成为一个综合性、跨部门的管理机构，对外要走出企业与其他企业进行沟通，对内要对企业各个部门的生产经营进行组织协调，所以，会计人员必须要学习如何与人进行有效的沟通协调，良好的表达能力同样也是会计人员应该具备的最基本的素质。
5.熟练掌握相关的法律制度
随着我国市场经济制度的不断完善以及现代企业制度的确立，建立法制社会是我国发展的必然趋势，这就要求会计人员熟悉国家的法律法规以及所处行业的相关规定。这些规定，有些是针对会计人员自身所提出的，比如《会计法》等；有些是针对会计人员在处理经济业务过程中所要遵循的准则，比如《企业会计准则》、税法的相关规定以及企业的内控制度等等。这些都是会计人员的行为准则，它能够保证会计人员在处理经济业务时是合法的、规范的，所以会计从业人员必须要熟练掌握这些规定。而且，我国还处于社会主义初级阶段，很多法律法规还不够完善，处于不断的更新状态，这就要求会计人员要不断的学习，不断的关注新法律法规的颁布，以保证自身业务水平的提高。
二、提高企业会计人员素质的建议
1.加强会计人员职业道德教育
对会计人员的职业道德教育必须要贯穿于会计职业生涯的整个过程，因此，企业的会计部门要将会计职业道德教育作为一项长期任务来抓，采取各种有效的手段，提高会计人员的职业道德素质，要树立正确的会计从事职业道德观，坚决抵制不良风气。政府也要启动相关的监督机制，对于那些违反职业操守，违背职业道德的会计人员，要采取相应的手段给予处罚；而对那些违法乱纪的人员，必须要对其法律责任进行追究，要将会计职业道德作为评判一个会计人员是否合格的一个重要标准。
2.创建学习型企业
随着经济全球化趋势的加强，企业所面临的经营环境日趋复杂，用瞬息万变来形容一点也不夸张，所以会计工作也必须要追随时代的脚步，迅速完善。面对知识经济的冲击，会计系统在很多层面发生了变化，会计基本假设在发生变化，会计核算的重心在发生转移，而会计计量的模式也不断的进行改进，会计人员想要适应现代的财务管理工作，就必须要树立终身学习的意识，面对日益更新的知识体系，要不断的学习，对自己的知识架构进行更新。企业面对知识经济的浪潮，也不能退缩，创建学习型企业，是现代企业面对日益残酷市场竞争的唯一出路。企业要定期对会计人员有针对性的进行培训教育，提高会计人员的业务技能与管理技能，同时要积极的关注会计理论的最新动态与发展方向，将理论运用与实践，迅速转化为生产力。
3.提高会计人员的文化素质
一是要加强会计人员会计理论知识的学习，更新自己的知识架构，在思想上与会计业务理论上都要追求时代的步伐，同时也要将理论应用与实践，提高自己解决实际问题的能力。二是会计电算化已经成为现代企业处理会计信息的一个主要方式，随着经济全球化趋势的加强，跨国企业犹如雨后春笋般出现，大量信息的涌现，让信息处理变得非常复杂，这对会计人员提出了更高的要求，不但要求会计人员要有扎实的会计理论功底，还要有相当的计算机实际操作能力以及网络知识，要将网络知识应用于会计实务之中，以推动会计事业的高速发展。
4.完善考核制度
一是要完善会计职业技术考试制度，要增加有关外语、网络、新准则等方面的内容。二是企业内部要建立会计人员的绩效考核指标体系，主要包括以下内容：会计机构、人员管理、会计核算、会计监督等方面，必须要将会计人员的绩效进行量化，要做到岗位明确、赏罚分明，从而对会计人员起到激励作用，鼓励会计人员不断学习、勇于创新。
总结：
综上所述，会计作为一种专业性很强的工作，其人员素质对会计工作的质量有着决定性的影响，所以提高会计人员的素质，有着非常重大的现实意义。会计人员所要拥有的素质主要包括：思想政治素质、业务能力素质、综合文化素质、沟通协调能力、熟练掌握相关的法律制度等等。随着我国经济体制改革的不断深入，企业在经济生活中将会遇到各种各样的新问题，所以提高会计人员的素质，对推动我国会计事业的发展，提高企业的经济效益都有十分重要的意义。
参考文献：
[1] 李东燕. 知识经济时代企业会计人员素质探析[J]. 财经界(学术版), 2009,(06) .
[2] 胡义娥. 浅谈企业会计人员的基本素质[J]. 太原城市职业技术学院学报, 2006,(02) .
