我国自改革开放以来至上世纪末，已经历了四次通货膨胀。由于上世纪我国对外开放程度相对不高，我国历次通货膨胀问题基本不受国际外部因素的影响。但我国自2003年以来的这轮通胀
第1篇：国内循环经济发展探析 1我国资源环境现状 我国是世界人口最多的国家之一，国土面积也居世界前列，我国山区面积广阔，耕地面积却不足国土面积的百分之二十，因此我国的人地关系紧张也是不可忽视的问题。我国石油、天然气、煤炭等矿产资源虽然储量丰富，但人均占有量远远低于世界平均水平。随着我国经济的不断发展与规模壮大，未来对各种资源的需求量也将会
本文首先概述了经济管理现代化，简述了经济管理现代化的作用及其必然性，对现代市场经济管理的特征以及现代市场经济管理的手段进行了简要分析。
摘 要：我国经过了近三十年的改革开放，经济逐步与国际接轨，逐渐建立起了事业单位内部监督、政府监督和社会监督三位一体控制监督体系，事业单位会计监督工作取得了长足的发展
摘 要：一个科学、有效且切合实际的人力资源管理体系，是决定企业人力资源管理品质的关键。在新的形势下，构建有自身特色的企业人力资源管理体系非常重要，也势在必行。 关键
摘 要：新时期，企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。但是，从目前我国企业人力资源管理的现状来看，还存在一些问题，因此如何加强人力资源管理，将是企业人力资源管理迫在
摘 要：固定资产在高校中占据着举足轻重的地位，对于提高高校教学水平和科研能力具有重要作用。加强高校固定资产管理，不仅有利于维护国有资产安全完整，更有利于提高固定资产
摘 要： 关键词： 近几年，人们进行各种交流的媒介主要以数字化为主，由于其生成简便、传送迅速，必将产生大量的数字信息，对于其中具有保存和利用价值的数字信息人们称之为电
摘 要：建筑工程项目管理的任务比较繁琐，总体来说，就是简单的五控两管，所谓五控就是质量控制，成本控制，进度控制，安全控制和环境控制，两管就是合同管理和现场管理，一般
摘 要：虚拟人力资源管理实际上就是企业借助先进的技术手段，对人力资源的获取、配置以及利用所使用的柔性化的管理运作方式。信息技术的不断进步也为企业的人力资源虚拟管理提
摘 要：企业内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物，该思想起源于18世纪产业革命后，是资本公众化和企业规模扩大化的结果。内部控制是企业为确保经济活动有序进行，防止重大
摘 要： 关键词： 随着我国经济的发展，税收体系的不断完善，社会各界对税收管理和税负的关注度越来越高， “合理避税”、“税务筹划”等词语也在我们日常生活中随处可闻，也成
摘 要：在日趋激烈的市场经济竞争中．企业如何才能保证可持续发展．增强核心竞争能力，是新形势下每一个企业管理者必需面对的重要课题。本文就激励性薪酬制度下企业管理模式的
