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在面试的时候，被问面试官问到毕业论文，可以坦诚地告诉他，你写的论文的主题或者是论题是哪一个方面的。
hr的问题该怎么回答
hr的问题该怎么回答，面试的时候经常会遇到一些很难回答的问题，有时候可能会是hr故意刁难你，但是回答好了可是非常加分的一项，下面我带大家简单了解一下hr的问题该怎么回答。
1、你没有任何的工作经验，你觉得你自己符合我们的要求吗？
笨答：你们的招聘告示上写明不限制工作经验呀！
妙答：据说一只幼虎只因没有狩猎经验而被拒绝在狩猎圈之外，如此一来你觉得他还在成长的可能吗？
2、你的专业并不是会计，为什么你要申请这个职位呢？
笨答：因为你们的招聘告示上写明“不限专业”所以我想来试试看。
妙答一：据说，外行的灵感往往都会超过内行，因为他们没有定势思维，没有那么多限制。
妙答二：我之所以人跨专业谋职，那是为了给自己提供一种动力，终生学习才不会被现代社会而淘汰。
3、你所穿的西装质量不怎么好？
笨答：穿着并不代表我的能力，更说我目前还没有工作，买不起质量更好的。
妙答：那是因为我昨日带着买西装的钱经过书店，看见两本对我而言至关重要的书，还可能对今天的面试提供帮助，所以我花掉了好不容易凑来买西装的钱。
4、想脑筋的问题：我和你谈了差不多一个钟，你看见了什么东西吗？
这个问题没什么用意，就单单看看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可能的想到什么就回答什么，答案没有唯一。
笨答：我看见了天花、地板、文件夹和你……
妙答：也没看到什么，就看见这个办公室有点乱而已。
5、假设你明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？
其实主考官是想问，在这一生你希望自己能有怎样的成就？
笨答：找了份好工作，找了个好丈夫或好妻子等“开心一家人”式的“人生理想”或者是请安息、我是个好人或其他不着边际的空话。
妙答：我的一生在不同的行业工作过，这让我很满足。
6、一架波音737有多重？一架波音747里可以装得下多少个乒乓球？
其实类似这样问题，考官根本就不希望你真的能算出准确的数字，关键的是本体现出思考问题的方法，然后通过合理的假设和推理得出一个接近事实的数字。不过还真有人遇到过这样的考官，他辛辛苦苦的想了半天，还是想不出答案为有认输，后来那考官微笑的说：“其实这个问题我也不知道怎么回答，基本上就没有答案，我只是想看看你有没有勇气承认不知道摆了。”
刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?
问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。
回答思路：必须遵从的原则：
1、表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的'时机”非常重要;
2、表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。
3、不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。
刁钻面试问题二：你的缺点是什么?
问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
刁钻面试问题三：是否有过失败的经历?
问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：
1、当时的背景和能够使用的资源;
2、你处理事情的方法;3、失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的 学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。
刁钻面试问题四：你之前不在这个行业，如何能胜任这项工作?
问题分析：在HR收到你的简历的时候就知道你是转行的，但还是通知你过来面试，说明他还是看重你的能力的，而他想要了解的是你为这次转行做了什么准备，有什么打算。
回答思路:
1、如果招聘单位提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
你好，要具体看什么问题的，不过不管问的是什么问题，条理一定要清晰，说话不要结巴，祝好运！
可以把毕设题目的背景及研究意义、以及你打算如何开展毕设，开展毕设是解决什么问题等都可以如实的告诉导师，面试导师一般都比较和蔼可亲的～～希望能帮助到你～～
可以把毕设题目的背景及研究意义、以及你打算如何开展毕设，开展毕设是解决什么问题等都可以如实的告诉导师，面试导师一般都比较和蔼可亲的。
研究生面试时，你们的毕设基本上还没有完全的展开做，所以可以详细地说说毕设的研究背景及意义，说清楚你们为什么要研究这个课题，打算怎么做，拟解决的问题是什么等，不必详细说怎么做毕设。
研究生复试相关规定：
（一）招生单位要对所有拟录取考生进行复试，如有必要，可再次复试。复试不合格者不予录取。
（二）招生单位在复试前对考生的第二代居民身份证、学历证书、学生证等报名材料原件及考生资格进行严格审查，对不符合规定者，不予复试。对考生的学历（学籍）信息有疑问的，招生单位可要求考生在规定时间内提供权威机构出具的认证证明。
（三）复试时间、地点、内容范围、方式由招生单位自定。复试办法和程序由招生单位公布。全部复试工作一般应在每年4月底前完成。
（四）对以同等学力身份（以报名时填报的信息为准）报考的考生（法律（非法学）、工商管理、公共管理、工程管理或旅游管理专业学位硕士可除外），复试时，应加试至少两门本科主干课程。加试方式为笔试。
（五）工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理、会计、图书情报、审计专业学位硕士思想政治理论考试由招生单位在复试中进行，成绩计入复试成绩。
（六）外国语听力及口语测试在复试中进行，成绩计入复试成绩。
（七）少数民族地区仅指国务院有关部门公布的《全国民族区域自治地方简表》中所列的民族自治区域。考生网报时应如实填写民族身份，现场确认后不得更改。
（八）教育部依据硕士研究生培养目标，结合年度招生计划、生源情况及总体初试成绩情况，确定考生进入复试基本分数要求。但考生进入复试的基本分数要求由招生单位自定。
在复试时，如果面试官问及毕业论文方面的问题，可以参考以下答题方法：
1、讲述研究背景及意义：简要叙述研究背景与意义，表达对研究的热情及动机。
2、阐述研究问题及方法：阐述自己的研究问题，以及所采用的研究方法，强调研究方法的合理性及可操作性。
3、描述研究成果或预期成果：讲述研究成果，重点突出研究中所获得的具体成果或在学术方面所获得的突破。
4、强调实践意义和研究创新：在表述自己的研究成果过程中，要体现其实践意义和研究创新，强调自己的研究具有现实意义和学术价值。
5、总结结论：简要总结自己的研究成果，强调研究结果对学科的贡献，以及对自己未来发展的影响。
参加复试前的准备工作有：
1、复习自己的专业知识，包括主要课程内容及相关研究领域的最新进展；
2、提前了解面试环节的安排、时间、地点、参加面试的教师、面试形式等；
3、查看母校网站等公共渠道了解学院、导师的学术研究领域及口号，准备针对性的问题和答案；
4、针对可预期的问题做好充分的思考和准备，例如：自我介绍、工作经验、学术研究背景、职业发展计划和面对问题的解决和沟通能力等；
5、准备好携带的材料和工具，例如：简历、成绩单、证书、笔记本、笔、计算器等；
6、处理好外部环境问题，例如：注意服装、较早到达面试场地、确保通行无阻、保持电话畅通等。
如实说。因为如今论文还处于写作初稿阶段，导师无非是想了解一下你的论文方向、题目及其进展情况。
你就把你当初为什么会写毕业论文，如何确定主题，以及写论文的过程。
如果你的论文导师不回信息，你可以尝试以下几个方法：
总之，如果你的论文导师不回信息，你可以采取多种方法联系他们，并保持礼貌和诚意，以便尽快解决问题。同时，也要注意保护自己的隐私，不要泄露过多的个人信息。
你发信息调戏导师？？
其实导师两三天不回消息是正常的,不过着急的话可以适当提醒一下老师。 如果指导老师一句话都没有回复你,可能是忘记了或者压根没有看到消息。
毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。
从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行 科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。
基本要求：
写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。
毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。
在面试的时候，被问面试官问到毕业论文，可以坦诚地告诉他，你写的论文的主题或者是论题是哪一个方面的。
如实回答。如果你有发表的论文，可以详细说明你的研究方向、研究内容和发表的论文情况。如果你没有发表过论文，可以说明你的科研经验和学习成果，例如参与过哪些科研项目、是否参加过学术会议等。
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
不一定。有时导师会回复的很快，也有可能导师太忙没有来的及看，导师要看的论文很多工作也很忙，所以难免会回消息不及时，不要紧张。
预答辩后改好的论文交给导师迟迟没有回话的原因如下：
1、可能最近老师比较忙，你的论文老师还没有审核到。所以，你需要耐心等待。如果你真的很着急的话，可以给老师打个电话问一下论文进度。但是，我还是建议你耐心等待，你要相信导师，他审核过之后一定会第一时间反馈给你的。
2、也许是你的论文问题较多，导师还没有给你提出好的修改意见。这个时候，你就要抱着虚心的态度，多和导师沟通，让导师给你指出论文的问题所在。
最后祝你论文顺利通过。
毕业论文：
毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。
从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行 科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生学习所达到的学业水平。
论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。
以上内容参考 百度百科-毕业论文
不可以一直催，这样会很烦的，一般你交给他后，他会注意看的，你可以适当提醒一下，例如隔几天后，你问下老师，你做的怎么样。