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基本上每个导师都有优秀的名额，这是中国的国情！
是啊，而且还不止1个。
李肇星、顾沛、薛锋、徐江、侯欣、王兆君等目前教职工队伍共有65人，其中正高级职称人员28人，含教授和研究员；副高级职称人员25人，含副教授和副研究员；中级人员12人，含讲师和助理研究员，十字路中博士生导师有24个人，硕士生导师有53位，有一位973项目首席科学家，新世纪优秀人才2人，国家杰青2人，国家优青1人，天津市杰青1人，天津市青年科技优秀人才3人，天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选1人、第二层次人选1人、第三层次人选8人，天津市首批“用三年时间引进千名以上高层次人才”资助人选2人，南开大学百名青年学科带头人3人，南开大学教学名师1人。在专任教师中，拥有博士学位的人员达到100%。目前，在校学生共计753人，其中本科生285人，硕士生388人，博士生80人。
博士生导师每年录取的博士生人数一般将控制在两名以内，累计在校博士生数量一般不超过12名，否则该导师将少招或停招新生，以保证每一名博士的培养质量。
暨南大学关于本科生毕业设计论文若干规定
在学习和工作的日常里，大家都经常看到论文的身影吧，论文是进行各个学术领域研究和描述学术研究成果的一种说理文章。那么你有了解过论文吗？下面是我整理的暨南大学本科生毕业设计论文若干规定，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
本科生毕业设计（论文）教学过程是实现本科培养目标要求的重要教学环节，是教育与生产劳动相结合的重要体现，是全面检验学生综合素质与实践能力培养效果的主要手段，是学生毕业及取得学位资格的重要依据，是衡量高等学校教育质量和办学效益的重要评价内容。做好学生的毕业设计（论文）工作，对于提高本科毕业生综合能力和全面素质具有重要意义。为规范管理，提高我校本科生毕业设计（论文）质量，特作出如下规定。
一、目的与要求
本科生毕业设计（论文）的基本教学目的是培养本科生综合运用所学知识和技能，提高分析与解决实际问题的能力，在实践中培养学生勇于探索的创新精神、严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风。
毕业设计（论文）要求学生综合运用理论知识、实践技能来解决本专业的实际问题。为确保毕业设计（论文）的质量，各学院要在毕业设计（论文）前做好专业课程设计、综合性实验和自主设计性实验、毕业实习等实践教学环节的安排。在毕业设计（论文）中要注意因材施教，开拓学生的知识面，重视培养学生的综合能力和开发学生的创造力。对学有余力的学生，可提前参加教师的科研活动。
二、组织管理
本科生毕业设计（论文）工作由主管校长领导，学校教务处实践教学科主管，各学院组织实施。
（一）教务处实践教学科工作职责：负责全校毕业设计（论文）的宏观管理和指导工作，制订和完善有关管理规章制度；检查和监督各学院毕业设计（论文）工作的落实情况；评选校级本科生优秀毕业设计（论文）等；
（二）学院工作职责：制订本学院本科生毕业设计（论文）工作实施细则；审定所属各专业本科生毕业设计（论文）工作计划；督促、监督、检查各系（部、所、中心）本科生毕业设计（论文）工作的执行情况；推荐院级本科生优秀毕业设计（论文）以及总结和归档等工作；
（三）系（部、所、中心）工作职责：根据学校、学院规定，制订各专业毕业设计（论文）的工作计划与工作程序，组织师生落实具体工作；
本科生毕业设计（论文）一般安排在第八学期撰写，但毕业设计（论文）的选题和配备指导教师的工作应在第七学期结束前完成。本科生毕业设计（论文）工作须在学生毕业前一个月全部结束。
三、毕业设计（论文）的指导
本科生毕业设计（论文）教学环节实行指导教师负责制。每个指导教师应全面负责整个毕业设计（论文）阶段的各项教学活动。
（一）指导教师的条件
1.指导教师应由具有一定研究工作经验、治学严谨、工作踏实并有讲师或相当中级职称以上的人员担任。初级职称的人员原则上不单独指导毕业设计（论文），但可以协助指导教师工作。指导教师由系（部、所、中心）安排，学院审查备案。
2.在校外做本科生毕业设计（论文），可采用合作指导的形式聘请合作单位中级职称以上的科研人员、工程技术人员担任指导教师。
（二）指导教师的职责
1.指导教师应为人师表、教书育人，对学生严格要求。指导毕业设计（论文）应始终坚持把对学生的培养放在第一位，避免出现重使用、轻培养的现象。
2.指导教师要重视对学生独立工作能力、分析解决问题能力、创新能力的培养及设计思想和基本科学研究方法的指导。应注重启发引导，注重调动学生的主动性、创造性和积极性。
（三）指导教师的具体任务
暨南大学关于本科生毕业设计论文若干规定
（2）参考文献的写作格式为：
①参考文献是连续出版物时，其格式为：[序号] 作者．题名．刊名，出版年份，卷号（期号）：引文所在的起止页码
②参考文献是专著时，其格式为：[序号] 作者．书名．版本（第1版不标注）．出版地：出版者，出版年．引文所在的起止页码
③参考文献是论文集时，其格式为：[序号] 作者．题名．见（英文用In）：主编．论文集名．出版地：出版者，出版年．引文所在起止页码
④参考文献是学位论文时，其格式为：[序号] 作者．题名：［博士、硕士或学士学位论文］．保存地点：保存单位，年份
⑤参考文献是专利时，其格式为：[序号]专利申请者．题名．专利国别，专利文献种类，专利号．出版日期
（3）参考文献著录中需要注意：个人作者（包括译者、编者）著录时一律姓在前，名在后，由于各国（或民族）的姓名写法不同，著录时应特别注意，名可缩写为首字母（大写），但不加编写点（）。另外，作者（主要责任者）不多于3人时要全部写出，并用“，”号相隔；3人以上只列出前3人，后加“等”或相应的文字如“et al”。“等”或“et al”前加“，”号。
（三）装订格式
1.毕业设计（论文）一律左边装订成册；
2.装订顺序为：封面、诚信声明（见附件）、论文摘要与关键词、目录、正文、致谢、附录、参考文献、论文评定表。
八、答辩
（一）本科生在毕业设计（论文）完成后必须进行答辩。答辩前学院须对学生进行答辩资格审查。
（二）学院按选题方向组织成立若干个本科生毕业设计（论文）答辩小组，答辩小组人数以3～5名为宜，成员应由副高以上职称并有较强的业务能力和工作能力的人员担任，也可聘请校外单位副高以上职称人员参加我校的本科生毕业设计（论文）答辩工作。
（三）每一学生的答辩日期和次序，由学院排定后，应至少提前1天予以公布。每名学生答辩时间一般为20分钟，其中个人简要报告5～8分钟。
（四）答辩小组成员应根据课题涉及的内容及要求，以有关基本概念、基本理论为主，准备好不同难度的问题，在答辩时进行提问。
（五）答辩结束后，答辩小组应对学生的毕业设计（论文）及答辩情况进行书面评价，并评定成绩。
九、成绩评定
（一）本科生毕业设计（论文）的成绩应以学生完成工作任务的情况、研究水平、独立工作能力和创新精神、学术研究的态度以及答辩情况为依据。
（二）本科生毕业设计（论文）的成绩评定可从以下几个方面考虑：
1.文献综述、开题报告的情况；
2.学生的业务水平（包括基础理论、专业知识、外文水平、动手能力等）；
3.毕业设计（论文）的总体质量（包括选题、总体思路、方案设计、设计（论文）质量、计算及测试结果、文字表达、创新等）；
4.答辩中自述和回答问题的情况；
5.指导教师和评阅人评语。
（三）本科生毕业设计（论文）的成绩一般采用百分制记分评定，分5个档次，分别为优秀（90～100分）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）和不及格（60分以下），其中优秀者比例不宜过高，原则上应控制在本组参加答辩学生人数的15%以内，宁缺勿滥。
暨南大学经济学院研究生答辩通过率95%以上。根据查询相关资料可知暨南大学经济学院研究生答辩通过率95%以上，研究生毕业论文的答辩通过率一般情况下为95%以上，对于即将毕业的同学都要通过毕业论文答辩才可以正式毕业。暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨高等学府，是全国首批试行学分制的高校。
基本上每个导师都有优秀的名额,这是中国的国情。就你的毕业论文和学业水平没什么关系，主要是看你专业度和查重啊，最好还是找个导师再一句句的看一遍这种论文和你自己的学业水平相关度都不大，主要就是要一个灵感和好的习惯、好的导师指导你论文不好写，没头绪，难就难在创新点。最好的就是从根源做起，找一个负责的导师，为给大家提出很好的建议，从一开始就不用担心创新和选题的问题。选题很重要，切不可轻视。知道选题的重要性是不够的，还要熟知其写作要求和原则，才可以准确把握定出合适的题目。选题必须结合实际情况，要考虑自身能力，能否按该方向进行内容的撰写。还要一点，就是要注意论文要有创新性。建议咨询一些专业的学术机构进行指导。一、论文成绩评定标准论文撰写中,指导教师的评分或等次、答辩前的答辩教师互评或评审小组的初评成绩、答辩中答辩教师对答辩效果的总评,以及答辩委员会根据各委员的无记名投票,最后经答辩委员会综合这四种形式所评定的成绩,在实质上可归结为论文质量和答辩水平两个方面.论文成绩的终评标准,应以论文质量为基础,以答辩水平为依据,把答辩水平作为论文成绩的一个硬件标准.毕业论文成绩为优秀、良好、及格、不及格四个档次.优秀(90~100分)优秀的主要评分项目与标准是:(1)知识运用能力强.能正确,出色地综合运用所学基本理论、专业知识观察社会经济现象,能联系社会实际,全面、深入、准确地分析问题,论文具有-定深度或有所创新,对指导实际工作有一定的意义.文章题材丰富新颖,数据可靠,能用科学的思维方法鉴别、加工和整理.(2)政策水平高.能全面准确领会政策精神,把握政策实质,熟悉政策出台背景,明晰政策效应,善于将政策资源化,生产力化,善于在相应政策的大背景下,以自身知识能力素质来分析研究现实社会经济问题.(3)写作能力强.论文中心突出,论证充分,结构严谨,层次分明,思路清晰,文笔流畅.(4)语言能力强.答辩贴切,言简意赅,逻辑性强,说理透彻,有独到见解.(5)论文真实性强.
是真的。过了初试，招两个人排在第三，可以向学校申请加一个名额。这种情况很普遍，因为每个学校的不同专业的上线情况不一样，生源不好的专业可能名额有多，可以加到生源好的专业。因此在毕业论文指导老师说的是真的。
基本上每个导师都有优秀的名额，这是中国的国情！
把握自己的心态最主要，看你怎么对待事务了呵呵！
南开国际法和法律史实力较强，要说专门做证券法方向的就一个万国华，虽然是博导，实力很一般。我就列一下国际法方向的博导吧。都不错的。左海聪教授 武汉大学法学博士，教育部2005年新世纪优秀人才，原武汉大学国际法研究所国际经济法研究室主任，现任南开大学法学院院长，博士生导师，兼任中国法学会世界贸易组织法研究会和天津市法学会副会长，国际经济法学会常务理事，师从武汉大学著名国际经济法学者姚梅镇教授。主要研究方向为国际商法，国际贸易法，WTO法等。朱京安教授 南开大学法学博士，原中央民族大学文法学院副院长，南开法学院国际法教研室主任，博士生导师，兼任国际经济法学会理事，。主要研究方向为国际贸易法，国际贸易管制法，绿色技术壁垒等。许光耀教授 武汉大学法学博士，原湖南大学法学院国际法系系主任，并获湖南省社科成果一等奖，现任南开大学法学院教授，师从著名国际私法学者李双元教授。主要研究方向为国际私法，欧盟反垄断法等。程宝库教授，南开大学博士，国务院反商业贿赂问题首席咨询专家，现任南开大学法学院教授，国际经济法研究所所长。主要研究方向为WTO竞争规则，农业协议，跨国反商业贿赂法等。史学瀛教授，南开大学博士，原天津外贸学院教授，现任南开大学法学院环境法教研室教授，主要研究方向为节能减排法，生物多样性法，国际环境法等。
南开大学金融专业硕士一般是在入学1-2个月内安排校内导师，导师阵容以金融系导师为主，同时可以选择经济学院其他系的老师作为导师。奇奇老师告诉你大约是在第一学期快期末的时候安排校外导师，校内导师主要在理论学习和论文写作方面给与指导，校外导师主要是在实习和工作方面给与一定的帮助。南开大学金融专硕部分校内导师信息如下：马君潞，南开大学经济学院院长，天津市证券学会会长，深圳市金融顾问协会会长，南开大学私募股权投资研究中心主任，教育部跨世纪优秀人才，教授，博士生导师李志辉，南开大学金融学系主任，教授，博士生导师范小云，南开大学金融学系副主任，国际金融研究中心主任，入选教育部新世纪人才计划，教授，博士生导师梁琪，南开经济学院副院长，入选教育部新世纪人才计划，教授，博士生导师赵胜民，南开大学金融学系教授，博士生导师刘澜飚，南开大学金融发展研究院院长助理，教授，博士生导师马晓军，天津滨海发展研究院院长助理，南开大学金融学系副教授何青，南开大学私募股权投资研究中心副主任，中国人民银行培训部高级讲师，副教授南开大学金融专硕部分校外导师信息如下：高波，工银金融租赁有限公司综合财务部董事总经理吴滨，德意志银行（中国）有限公司，董事，特许金融分析师李虎，中信证券投资银行部执行总经理，首批注册保荐代表人，中国证券业协会考试命题专家组成员伍朝阳，力鼎资本董事长崔炳文，浦发行天津分行行长李锡庆，天津城投副总王克冰，天津财政局副局长安红军，上海城投控股股份有限公司董事、总裁
陈洪太忙，几乎没时间带学生，叶嘉莹的门槛相对高，一般人进不去，个人认为还是张毅最靠谱，为人严谨负责
南开大学古代文学专业的研究生导师有：陈 洪、张 毅、叶嘉莹、卢盛江、孙昌武。陈洪：南开大学教授。=先后开设“中国文学批评史”、“中国古代文学”、“中国思想史”、“中国小说理论史”等课程，指导“明清文学”、“中国文学批评史”、“明清小说与小说理论批评”方向的硕士、博士研究生30余名。现担任南开大学副校长,文学院院长、经济与社会发展研究院副院长，兼任教育部中文教学指导委员会主任委员、中国古代文论学会副会长、天津市文学学会会长、天津《红楼梦》研究会会长等。张毅，长期从事中国古代文学、中国文学批评史的教学和研究，1998年遴选为中国古代文学专业的博士生指导教师。主要讲授课程：中国古代文学，中国文学批评史，中国思想文化史（本科生课）古代文学研究方法论，古代文学理论范畴研究，儒家文艺思想研究（硕士生课） 彰武儒家道家经典选读，学术思想与研究方法，中国文学思想史专题（博士生课）。出过《宋代文学思想史》。对唐宋方向有不少研究。 卢盛江，主要从事中国古代文学及古代文论、东方比较文学的教学与研究。现为天津南开大学中文系教授，博士生导师，北京大学东方文学研究中心兼职研究员，南开大学日本研究院兼职研究员，中国古代文学理论学会会员、中国《文心雕龙》学会理事。 叶嘉莹、范曾、罗宗强、孙昌武等著名学者常被邀请为学生开设讲座。
牛一点的老师可以带5,6个研究生，一般的可以带3个左右，也有带1个的。
一个研究生导师能带多少学生，我遇到过的学生最多的导师一共带了13个学生——其中一个博士，12个硕士。但是一般的导师也就三五个学生（包括各个年级）。
简介
对于导师来说要想招收研究生首先自己要先评上教授，讲师原则上是没有资格招收研究生的，而教授又分为教授和副教授，尤其是对于1985年以后毕业的副教授，原则上要求具有硕士学位。这一点很好理解，既然你要带研究生，至少你自己要获得硕士学历。
但是如今我们现实中的情况是能在高校任教有博士学位是基本的起点。但是能在大学里面评上教授副教授基本上都有博士学位，所以基本上学位不成问题。
导师是有计划之外的名额的。这种利益纠葛分配，学校方面通常有一套官方说辞：我们不能人多，我们要培养精英；博士要做基础研究，不需那么多人；学校没宿舍；数量不能多，人多了质量就下降了所以，从基础设施以及利益所带教研究生没有能按期获得学位或毕业证书者。新遴选的研究生导师，原则上当年不安排研究生带教。申请带教程序导师根据学院通知，填写《申请表》。确认目标院校后，可以提前和导师联系，因为导师的名额是有限的，一定要争取第一时间联系导师，对于如何获取导师的联系方式，可以从官网、论文的通讯作者、学长学姐等途径获得，其中学长学姐是最一手的资料。
不好换，一般自考哪个专业几年都是那个老师，除非他调走了或者你不堵这个专业 还不如端正态度低头认错重新写一篇交去好好说一下 自考论文就是走过场关键就是别得罪老师
直接和他说，但是态度要好，姿态要低。骂不还口。让他出气后，什么都好办了。朋友，放心吧。硕士学位比你想象中好拿。当年毕业论文刚答辩，硕士学位、毕业证的材料已经弄好了，就等毕业那天发证而已。现在的博士都不难毕业，问下过来人就知道啦。