社姜网络理论从其诞生之日起，就凭借其相对丰富的理论特性，得到了各学科研究领域的高度重视，从社会实践的角度分析，任何独立个人或者是经济组织都不可避免地会同外界环境之间产生一定程度、一定类型的社会关系，通过多种具体类型的社会关系结构的相互纠缠，独立个人以及经济组织将不可避免地在复杂的社会网络结构中寻求自身的生存发展空间，随着研究工作的逐步深人，社会网络在企业管理工作中的应用以及发挥的作用日益突显，给我国现代企业的管理实务工作创造了充分的支持力量。
一、社会网络理论在企业管理工作中应用的基本层次分析
在现有发展阶段，社会网络理论应用于企业管理工作的分析过程中，应当将具体涉及到的实务细节划分成如下几个层次：第一，对企业内部员工组织结构的建设现状展开分析，重点关注企业组织内部各成员之间的相豆关系状况，工作业务协作网络的建设状况，以及在企业实际的生产经营活动过程中在信息技术交流互通环节中的顺畅性。
第二，针对企业日常化生产经营过程中的重点性，或者是专有化业务项目，检验企业是否建构了针对适宜的网络拓扑结构，要切实为企业中相关生产经营业务项目建构最佳状态的内部网络结构，并实时关注企业现有的内部网络结构与企业生产经营业务流程之间的适宜性特征。
第三，探究不同类型的企业社会网络架构的形成特征，并逐步厘清企业组织内部社会网路形态建构特征与企业长期发展管理目标之间的关系，在此基础上有针对性地对企业内部实际建设的社会网络建设架构进行修正和完善。
第四，在切实掌握形态各异的企业内部社会网络结构的具体形成机制的基础上，要通过科学系统研究，发现企业社会网络结构对企业管理工作的启示，并在此基础上有针对性地建立企业内部员工激励制度以及日常行为规范，并通过对有关管理制度的建立和运用，实现对企业内部社会网络结构的发展优化目标。通过企业内部社会网络结构的建立以及逐步完善，助力企业管理实务工作水平的有效提升。
二、社会网络理论应用与企业管理工作中的基本作用分析
1.社会网络对企业组织架构知识管理工作的作用
分析社会网络架构通过对知识资源对象的获取以及转移，实现对企业内部组织知识管理工作的推动和影响作用。在企业组织内部的社会网络结构中，如果现存的联结式力量，以及倾向于中心性的网络结构提升了企业在生产经营实务过程中的信息收集能力，社会资本力量的形成以及网络信任的发展，将会有效提升企业经营发展合作者的知识转移愿望。有学者研究揭示，企业组织内部员工最为主要的来源就是其他同事，而且通常情形之下，人们在产生知识需求的时候,往往都会倾向于向自己的同事或者是朋友寻求帮助，这一事实也较为真切地展现了企业职员在寻求知识信息帮助的过程中对企业内部实际建立的社会网络结构的强烈依赖一例，以及社会网络在助力企业施加知识管理工作实务目标过程中的重要意义。
2.社会网络在提升企业组织运行绩效水平中的作用
社会网络架构的建设以及发展，对企业组织运行，以及个人职业行为实施过程中的绩效水平具备着极其重要的正向影响作用，近年以来，为数繁多的相关领域学者，围绕人力资本和社会资本对企业上市之间融资能力的影响，以及企业上市之后的基本表现状态问题，展开了细致的研究分析，并初步揭示了企业内部的社会网络对上市公司融资能力的深刻影响，以及企业社会网络通过影响人力资源作用模式而对企业长期经营发展造成的深刻影响。在正式企业制度约制体系的作用力量相对薄弱的背景环境之下，企业中的非正式制度约制将会发挥其较为深切的影响作用，企业中的非正式制度通过对企业实际开展的经济交换实务行为的深切影响，实现对企业长期经营发展路径以及发展状态的深切影响。与此同时，企业内部的社会网络结构通过助力企业内部员工之间的知识信息交换，以及互通行为提升员工的个人化工作绩效水平，而且企业内部网络结构具备的人际互动结构以及网络中心性对于员工的个人工作绩效提升也具备着一定的助力作用。
3.社会网络在企业生产经营资源获取中的作用
中国当代国人群体的人脉网络结构具备典型的自我中心性，通过社会化人际交往实务过程中的信任网络结构，以自我为中心实现对放射状的人际关系网络的建设。企业时刻处于与客观外部市场环境相互作用相互影响的社会环境之中，企业通过日常化的生产经营实务活动环节实现与其他独立社会主体之间的相互交流，实现自身的专属化多元网络组织形态的建设目标，之后利用已经建立形成的多元化社会网络关系格局能够切实实现对信息、资源、市场和技术要素资源，之后通过相关的理论观念内容学习，以及生产经营实务运作，实现企业的长远化生产经营事业发展建设目标。
三、结束语
针对企业管理中社会网络应用及发挥的作用问题，本文选取两个具体视角展开了简要的论述分析，文中涉及了大量的管理工作细节，预期为相关领域的研究人员提供借鉴意义。
许克
中国南海石油联合服务总公司
