您是做什么用呢？评职称？ 出专著 或者是……？？
当然算的。只是第三作者相对于第一第二作者来说可能作用不大。第三作者也是论文发表中常见的作者署名，第三作者在署名位置上位于第一作者和第二作者之后，一篇文章如果有第三作者，那么第三作者也是享有文章的著作权的，第三作者也可以用这篇文章来申报职称或者其他方面的考核。第三作者的意义和作用肯定是不及第一作者和第二作者的，如果论文时一般的普刊论文，那么第三作者用处确实不大，因为普刊论文难度不高，作者独立完成都是很正常的，在职称评审中，普刊论文的第三作者几乎不受认可，我们都知道论文发表最认可的是第一作者或者通讯作者，第三作者确实有些差强人意的。 但如果是一些高水平论文，比如核心期刊论文，或者sci论文，第三作者的意义和作用会大一些，因为这些论文是很难独自完成的，要经过一系列的科研实验，有时候是团队完成的，第一作者经常是导师、老板这样的人员，普通作者有时候很难成为第一作者，这时第三作者也是可以的，如果是评职称，也是可以有一定加分的。
发表论文对毕业生有什么好处
有贡献的话就可以。说一下我的几个例子吧，也许对您有点帮助。在国际合作研究项目中，论文的署名应该怎么排序呢？今年写的一篇文章就是这种情况，琢磨了一阵，还是没敢下手，直接把作者空白着交给老板。后来老板改好了，还特地叫到办公室说一下这个事情。他的意思是：虽然这是个国际合作项目，但是他是这个项目的PI，所以这个实验是应该我们来写的，我们组理应是第一作者单位，也应该是第一作者。但是实际上两个组之间的贡献差不多大，所以就采用了交叉排放的方式。我是第一作者，合作单位的大老板第二作者，然后第三作者还是我们组贡献第二大的，第四作者则是对方单位的主要贡献者，以此类推，他自己则是最后一位。还有个例子，有个PhD学生的导师跳槽了。这个PhD学生已经第三年了，到现在也没有发表文章，感觉上毕业会有压力。他的二导师就升级成大导师，而我摊到了个二导师的名分，多多少少都还是有点责任了。刚好写了一篇文章，就问老板，要不加上他的名字？刚好我事情也多，以后可以让他做一部分文章的后续工作。老板认真想了想，还是说：“我们组的惯例是如果PhD学生对文章没有贡献的话，就不能挂他的名字。即使他以后可能会做跟文章相关的事情，但是那也是以后的文章。这篇文章是你的成果，他不能挂名字。”最后一个例子，有个国内的访问学生写了一篇文章，是来之前国内的工作，挂上了这边导师的名字希望帮忙修改。后来他老板找到学生，大概意思是说“他在国内的工作跟这边的方向不怎么一致，虽然也懂，但是毕竟不好100%保证文章就一定是对的，所以他去修改文章不一定合适，再把他挂在作者上就更不合适了，毕竟一点贡献都没有。”所以这边老板要求把自己名字去掉，并推荐了一个更合适的人帮忙修改论文。所以呢，基本上结论就是（1）按照贡献排作者，老板放最后；（2）没有贡献的人，就不要放到作者列表里面了；（3）老板的名字，不是想挂就挂着的。文章挂上名字是要负责任的。因次，有贡献的话，当然可以当成自己的论文用。
没用，前2-3位才有用
要看地区，五个作者确实有点多。
基本上没帮助，不过写在简历里也比没有强一点。其实SCi的作用也要看单位的，研究机构才比较感兴趣。
一作二作三作 加分的情况是不一样的
您是问有用吗？有用的。核心期刊是国内学术期刊中的顶尖刊物，发表难度颇高，并不是谁都可以发表的，能发表核心期刊论文，本身就可以充分体现作者的能力水平，哪怕只是参与其中，并不算是关键作者也是如此，所以核心期刊发表中第三作者是有价值的，当然也是有用的。一些普通作者或者普通大学生想发表核心期刊难度是非常大的，有的核心期刊发表门槛非常高，所以很多普通作者都是通过参与一些科研基金项目署名其中的，普通作者能参与者写科研项目就已经很不容易了，也是自身能力水平的有力证明，署名第一作者或者通讯作者的基本都是导师或者机构老板。所以核心期刊论文第三作者的价值大家不必担心，在个人晋升发展中必然会发挥一定作用的，但如果是普通论文的第三作者就需要注意了，普通论文学术价值有限，第三作者的作用也是非常有限的。
没用。在c刊上，只有第一作者和通讯作者其含金量较高，无论是第二还是第三作者只能作为参与者，在评审职称过程中，第三作者通常不会被认可。
这就要要你们单位的要求了、最好是第一作者、第三作者的作用很小、就是挂一下名、没什么实际大用处！
你要是老师的话，第三作者很有用，但是既然问这个问题，估计你应该不是老师了。不管SCI 影响因子多高，对于一个学生来讲，只有第一作者有用。当评价你研究业绩的时候，一篇第一作者能给你加10分，第二，三作者最多加1分，也就是拿来充实下业绩吧，作用不大。
不会有用吧。。。第三作者比第一作者的地位低很多的。。。
第一作者 不行
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