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法律分析：陪审团制度，是指由特定人数的有选举权的公民参与决定嫌犯是否起诉、是否有罪的制度。美国法律规定，每个成年美国公民都有担任陪审员的义务。但是不满21岁、不在本土居住、不通晓英语及听力有缺陷的人、有前科者，没有资格充当陪审员。陪审团制度：1 、适用主体1689年《联邦陪审员挑选及服务法案》规定，除以下原因，否则每个成年美国公民都有担任陪审员的义务。（1）对英语掌握不能达到流利的程度或不会说英语（2）由于精神上身体上的原因，不能履行令人满意陪审团服务（3）被以可能判处一年以上监禁刑的罪名起诉，或有在某一州或联邦有一年以上监禁刑的犯罪记录，公民资格还没有恢复。2 、挑选的具体程序首先，法官从当地选民登记名单中，随机选出一定数量的人，写信询问他们是否可以担任本案的陪审员。然后，法官用问卷的形式审查这些人是否具备担当本案陪审员的资格。最后，法官通知这些人到指定时间到法庭接受庭选，在庭选过程中，双方律师对陪审团候选人具有否决权。2、陪审员的回避制度审判过程中，审判员的姓名和身份都是保密的，除非他们自己向外界揭露。新闻媒体不得擅自公布陪审员的姓名，只能用他们的座位顺代表其身份。3、陪审团的工作1、庭审。在庭审过程中，陪审团扮演的只是听众的角色。双方律师在发言辩诉意见时要面对陪审团，双方证人在陈述案件事实时候也都以陪审团为主要对象。2、指示。庭审结束后后，首席法官会对陪审团作出指示。3、评议。之后陪审员被送至秘密的评议室，依据各人的人生经验，朴素的是非标准和简单的法律知识以及控辩双方提供的证据，就案件事实作评议。4、裁决。在刑事案件中，陪审员裁决必须得到全数同意通过，在民事案件中，一般只要求简单多数通过。如果刑事案件中的陪审团无法就裁决达成一致，那么法官会宣布该案为流案，重新组建陪审团进行审判。
法律依据：《权利法案》第六条 在一切刑事诉讼中，被告有权由犯罪行为发生地的州和地区的公正陪审团予以迅速而公开的审判。第七条 在普通法的诉讼中，其争执价值超过20元，由陪审团审判的权利应受到保护。
陪审制度是指在合议庭当中吸收审判人员以外的人来参加审判的制度。 陪审制度表现的是国家权利属于人民的理念，即反映出了审判权来源于人民这一原则。 在我国，也存在陪审制度，我国陪审制度的特点和基本内容是： （1）陪审制度仅适用于审， 二审 及再审均不适用陪审制度。 （2）案件是否适用陪审制由法院根据实际情况决定，当事人没有选择权。 （3）合议庭当中审判员与人民陪审员的比例没有明确规定，只要求至少有一名审判员即可。 （4）陪审员在执行陪审职务时，与审判员有同等的权利义务，但人民陪审员不得担任审判长。 可以看出，我国的陪审制度不同于西方的陪审团制度，在那里，陪审团是由平民百姓组成的一个组织，陪审团的职责跟法官的职责是不一样的。 陪审团专门负责认定案件事实，而法官则在陪审团认定事实的基础上来适用法律。
《 民事诉讼法 》第三十九条，人民法院审理第 一审 民事案件，由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。 适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。陪审员在执行陪审职务时，与审判员有同等的权利义务。
最简单的如正当防卫，紧急避险，犯罪未遂与犯罪预备，等，我也自考法律，但我选陪审员制度，先选一个题目，然后下载同一题目20篇左右的论文和文章，把这些文章拼成一篇论文，实际上拼10篇论文也没问题.
可以自己编的~中国刑法发展编年史~~写建国到现在刑法的变化
卡尔的《犹大之窗》是一部经典的法庭推理代表作。花了几天时间细细品味其中的内容。让我想起我喜欢的《控方证人》，这两个作品蛮相似的，只是结果不一样，不过在我看来都堪称法庭推理的经典之作，很值得去品读。 《犹大之窗》把英美法系和大陆法系的法律清晰的区分开来了。最基本的特点就是大陆法系在审判中是以法官为中心的，甚至最后的判决也有法官作出；而英美法系则不然，陪审团制度是英美法系庭审中独具特色的一项法律制度。陪审团一致的裁决拥有极大权威，无须说明理由，也不必接受事后审查。这就和大陆法系区别开来了。 我对侦探推理小说是非常着迷的，恰恰让我在一个偶尔的机会阅读了卡尔这部伟大之作。细细品味这本书的人不难发现，作者那炉火纯青的写作手法以及非常强的逻辑思维，不得不让人折服。甚至我在看到书的中间，我都把我心目中的凶手列出来了，理由也列出来了，还对此深信不疑。到了最后一刻，也就是最后一章，才发现，我猜错了，我想很多读者都会猜错，也想不到，那位“艾米利亚乔丹”居然是真凶。这不得不佩服卡尔纯熟的写作手法和非常强的逻辑思维，我甚至是到了最后已经宣判詹姆斯无罪那一刻，我都认为戴尔是凶手，到了最后一章，HM娓娓道来的推理，我才知道，我一直找错了方向。天啊，这是一部非常不错的推理小说。故事在每一段的结尾都会带来一个高潮, 甚至到最后为止, 你也不知到詹姆斯安士伟杀人罪判决的结果, 因为控方律师也著实是个厉害的人. 而当中的案中有案, 更是使故事耐人寻味, 好像每人都拥有一定的杀人动机似的, 看到中段已经是欲罢不能的想看至最后, 无奈也为了小心推理, 花了不少时才看到结局啦. 突然想把《控方证人》这部电影拿出来重温一下。
1、《我国民事审级制度之重构与优化》，10000字，载《政法论坛》2002第4期，CSSCI期刊；2、《证明责任判决的裁判方法论意义—兼评传统证明责任理论的误区》，10000字，载《北京科技大学学报（哲社版）》2005年第2期；3、《论既判力的时间范围》，12000字，载《时代法学》2008年第4期；（中国人民大学报刊复印资料《诉讼法学 司法制度》2008年第10期全文转载）；4、《论公证权的性质——立足于政府职能社会化背景的一种认识》，12000字，载《河南省政法管理干部学院学报》2009年第3期；5、《经济文化社会权利可诉性问题研探析》，8000字，载《北方法学》2010年第6期；6、《中国司法调解的历史传承与文化底蕴》，12000字，载《美中法律评论》2010年第12期；7、《民事诉讼法律制裁初论》，9000字，载《法学论坛》2011年第4期，CSSCI期刊；8、《民事诉讼的契约化及其边界》，8000字，载《山东师范大学学报（社科版）》2011年第3期，中文核心；9、《自由心证：主义、技术与救济》，10000字，载《理论月刊》2011年第8期，中文核心；10、《公民“接受陪审团审判权”的宪政意义》，9000字，载《福建行政学院学报》2011年第4期，RCCSE核心；11、《美国联邦法院违宪审查的运作机制》，11000字，载《天津行政学院学报》2011年第4期，RCCSE核心；12、《法哲学视野下“公共利益”概念之辨析》，11000字，载《中国农业大学学报（社会科学版）》2011年第3期，CSSCI期刊；13、《民事诉讼行为论纲——兼谈民事诉讼法学研究方法的转型》，10000字，载《西南政法大学学报》2011年第3期；等。
家属可以陪产吗
家属可以陪产吗，相信每一个孕妇在自己临产时都是非常恐惧和紧张的，如今随着时代发展，很多女性在生孩子时都希望自己的丈夫或者家人能全程陪在身边，以下来了解家属可以陪产吗？
很多孕妇在孕期分娩过程中都希望有家人陪伴。因此，中国的很多医院都开展了陪产这项服务。
目前的医学研究表明，生孩子期间是可以陪产的，因为它带来很多的好处，可以对孕妇进行心理支持，让孕妇紧张的情绪得到缓解，有利于整个产程的进展。
当然，陪产也是有一定的弊端的，孕妇可能会受到家属情绪的影响，有可能能顺产的情况下也顺不下来了，就去选择做剖腹产。但是，如果孕妇的情况比较特殊，例如带有一些内科合并症的情况下，比如子痫前期或者有严重的心脏病的情况下，这种分娩是一种高危分娩。在分娩的过程中一般是不建议家属陪同，因为这种情况需要医生严密监护孕妇的情况，如果家属在旁边陪同，容易影响医疗行为。
准爸爸陪产的好处
陪产有益于夫妻感情
分娩过程其实是个自然的生理过程，而非医学过程，因而作为一个生理过程，有夫妻双方的陪伴来共同完成这个事情，肯定是最有利于夫妻之间的感情。在这一过程中，丈夫能体会到妻子的痛苦与艰辛，而妻子能得到丈夫的鼓励，两人之间的感情会得到升华。
陪产可增强丈夫责任感
因为基本上每个自然分娩的产妇，都会存在心理障碍，紧张是她们的共同特点，所以当家人，尤其是丈夫在身边时，对妻子的感情、心理都是一种安慰，有利于减轻妻子的痛苦，加快产程。同时，目睹孩子的艰难出生过程，也可以增强丈夫对家庭的责任感。
准爸爸陪产时要做什么
准爸爸准确站位，并随时告知产妇分娩的进程
准爸爸的站位应以不妨碍医护人员行动为条件，站在产妇的左侧方较好。因为产妇看不见胎儿娩出的情况，而且产妇到这一阶段多半在“精疲力竭”地冲刺，因此鼓励性的话语必不可少：“我看到宝宝的头了，他想出来！”“还差一点点！你做得很棒！咱们就要成功了，握着我的手！再来一次。”诸如此类的鼓励必不可少。
坚持小范围的按摩
在这一阶段，按摩产妇的手和脚，哪怕是单侧的按摩，都对产妇的情绪起到很好的安抚作用。
辅导产妇用力
咬紧牙根和将脸痛苦地揪成一团的分娩毫无用处，因此准爸爸这个“贴身教练”一定要辅导产妇准确地应对阵痛，让她睁开眼睛看肚脐，收缩下巴将嘴巴紧闭，而依靠腰背部下坠和脚跟踩踏的力量将胎儿娩出。准爸爸不妨轻拍准妈妈的手臂和肩膀，让她尽量在阵痛间隙放松，然后伴随下次宫缩，手握产床旁边的把杆，将力量会到下半身。
补充水分
在娩出过程中，产妇大汗淋漓，消耗了相当大的体力，准爸爸不妨用棉花棒蘸上开水，擦拭在产妇的双唇上，以补充水分。
提醒莫忘呼吸方式
这一阶段准爸爸要提醒准妈妈正确的呼吸方式，大口吸气后憋气，往下用力，吐气后再憋气，用力直到宫缩结束；而当胎头娩出2/3或产妇有强烈的便意感时，要哈气，即嘴巴张开，全身放松，像喘息般急促呼吸，切不要用力过猛，使会阴严重裂伤。
陪产的好处
1、陪产能够使得准爸爸的责任意识得到增强。因为女性生产孩子是非常的痛苦，养育孩子也是不容易的事情。陪产，让准爸爸直接地面对着自己的宝宝的出生，这不仅能够让准爸爸意识到自己不再是一个男人、一个丈夫，也是一个爸爸。
可以帮助孩子的付清增强父亲的责任心，可以减少其中的危害。那时候，准爸爸身上的责任就变得更多、更重了，同时，准爸爸也会思考，今后的生活将会增添更多的乐趣以及责任。
2、老公的陪伴可以有效地帮助孕妇生产。这样产妇会非常的放心，也能减少其中的影响和危害。之所以这么说，那是因为在孕妇进行生产的过程中，最想要有人陪伴，而这个人孕妇最希望的莫过于与自己最为亲密的老公，或者是自己的妈妈。而丈夫在孕妇身边的陪伴在很大的一定程度上能够给予孕妇勇气，也能减少孕妇在生产过程中的恐惧感和不安感。
当然，如果产妇出现情绪不稳定的情况，相比较于医护人员的`安慰，丈夫的安慰显得更为的有效果。丈夫的安慰能够在最快的时间内帮助孕妈平复心情，专心生产，这样就能使生产的过程更加的顺利，以免出现由于情绪不加更阻碍生产的进程的情况。
3、在陪产过程中增进丈夫与妻子之间的感情。因为全程大家都是注意了这些过程，也是可以自己感受的。小宝宝的出生并不是孕妈一个人的事，准爸爸的陪产能够有效地让产妇感受到自己并不是一个人在作战，而是和自己的老公一同迎接了新生命的到来。
生产的过程，大家要注意做好其中的调理，可以减少危害。不论在生产中，孕妇遇到了怎样的困难，孕妇都知道有自己的老公在身边，就会感觉到安心。同样的，准爸爸在产妇生产过程中目睹了整个过程，就更能知道产妇生产的不容易，更会想着在今后的生活中要好好地对待自己的老婆。在经历了人生中最重要的时刻之一，产妇与准爸爸的关系将会更进一步地得到提升。
4、方便准爸爸在孕妈生产中提供帮助，记录幸福。其实这一点，要多加的注意预防。孕妇在生产中，很多事情都是需要旁边的人来帮忙。作为护士，尽管可以帮助产妇，但更多的帮助都来自于陪产人。此外，准爸爸也可以在宝宝生下来的时候记录美的瞬间，也可以记录那时候的老婆。
一、分娩时陪产的好处
陪产的过程能一定程度上让丈夫明白妻子的艰辛，从而更加体谅和爱护妻子，还能让丈夫更快进入父亲的角色，有利于父子(女)关系的培养，增进彼此之间的感情。但是，并不是所有男士的承受能力都这么强，并不是所有人都适合陪产的，所以夫妻一定要商量好。
二、“陪产假”的好处
“陪产假”就是男方休的“产假”，是有很多好处的：
1.有利于产妇和婴儿的健康
女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
2.有利于新生儿智力发育
新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
3.有利于建立和谐的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
4.有利于就业平等
女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
1.这种陪产制度是社会进步的表现。照顾产妇和孩子本身就是父亲的责任和义务，这项制度可以让男方快速的适应父亲这个角色，理解女方的不易，增进夫妻感情，培养亲子关系。2. 生孩子对妻子身心健康都有较大影响，产前产后都是需要陪伴和悉心照料的时候，丈夫也放产假才能有时间照顾老婆3. 延长带薪父亲陪产假，夫妻同休带薪产假，也有利于减少职场性别歧视，减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。4.但是对于中小型民营企业而言，因为员工生育而产生的成本，比如员工休产假期间的工资、五险一金、额外奖励福利待遇等，国家可以增加补贴或减免税收等手段予以扶持，从根本上解决企业负担，减少企业对青年人就业歧视。
我觉得抚养责任不是短短几个月的问题，而是长时间的，实际问题还是经济水平，假如女方能分摊经济压力，自然男方也可以抽出精力来陪伴孩子。
”关于有关人员提出的想要男女共同来休产假这件事情，小编表示赞同。因为在月子期间，女性是非常脆弱的，男性陪产，可以让女性得到更多的休息时间。除此之外，还可以很好地减少婆媳矛盾，有利于家庭和谐。而且，父亲参与到家庭生活里面，也会更加理解妻子的不易，有利于构建和谐的夫妻关系。
据有关人员表示，如果单独的让女性休产假，今后会在职场上出现特别严重的性别歧视。完善产假制度，增加男性休产假，主要就是为了减轻一些社会人员对女性的歧视，从而达到男女双方就业平等的现象。相关文献表示，如果有一些单位没有做到让员工陪同休产假的现象，有关部门将会对其进行相关的惩罚。为了减轻各个企业身上的负担，还会出行一些相关的减缓税收政策。相关人员在两会上提出，建议让男士也休42天以上的产假。这样做有利于构建和谐家庭。而且在休产假之间，男性也是会发工资的。对于这项举措，众多的网友也是表示支持的，因为这样做不会让父亲在生活中缺位，有利于孩子的身心健康成长。
现如今，女性在社会中承担的压力相对是比较沉重的。女性除了生养儿女，还要照顾家庭，还要外出挣钱，所以导致社会出现了很多人不愿意结婚的现象。提出这项决策，可以使女性的地位有所提升，可以减轻女性的负担。随着社会的发展，国家的一些政策越来越人性化。相信祖国的发展会日渐昌荣。
现如今社会中存在着很多的男性外出工作，女性在家当全职妈妈的现象，这是不平等的。时间长了，也会容易出现家庭矛盾。如果让男性适当的回归家庭，他们的责任感也会有所提升，有利于创建和谐家庭。
中文摘要完善的社会保障制度有利于维护社会的稳定,是完善社会主义市场经济体制的客观的要求,也是构建和谐社会的重要内容。目前我国虽已初步形成了与社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系,但构建和完善与和谐社会相适应的新型社会保障制度的道路依然漫长。本文以建国以来社会保障制度发展演变为脉络，具体论述了现阶段我国社会保障制度改革已经取得的成效和我国社会保障制度改革仍存在的主要问题，同时分析借鉴北欧社会保障制度发展的先进经验，提出了面对我国社会保障覆盖面小、筹资渠道单一、资金使用不合理、城乡差异大等问题时，如何构建和完善与和谐社会相适应的新型社会保障制度的方法和对策。关键词： 社会保障制度 构建和完善 和谐社会目录中文摘要 1Abstract 1一、前言 2二、我国传统社会保障制度的发展脉络 3（一）我国社会保障制度的历史基础 3（二）改革开放以来我国社会保障制度的改革与实践 4三、 现阶段我国社会保障制度的发展状况 5（一）社会保障制度的内容和体系 5（二）我国社会保障制度的现状 6四、目前中国社会保障改革存在的问题 9五、北欧社会保障制度的启示 13（一）北欧国家社会保障制度的主要制度和做法 13（二）北欧国家社会保障制度对我国的启示 16六、 和谐社会条件下新型社会保障制度的构建和完善 18（一）基本目标 19（二）关于构建和完善新型社会保障制度的若干思考 20七、 结论 23参考文献 23
这个就是需要大量的文献，参考，然后就是查重！
提高本科毕业论文质量与学生综合能力之探讨论文
【摘要】 毕业论文是大学课程设置中的重要组成部分,然而由于种种原因,我国高校的本科毕业论文质量存在不同程度的下降。提高本科毕业论文的质量,培养学生综合能力能为学生今后的业务工作打下良好的基础。面对即将毕业走向工作岗位的大学生,指导教师肩负着重大的责任和任务。本文就当前毕业论文存在的问题以及如何全面提高本科毕业论文的质量和培养学生综合能力,从理论与实践层面上进行了分析、论述。
【关键词】 毕业论文 综合能力 质量
当前为了使大学生在走上工作岗位之前受到科学研究的基本训练,培养综合运用所学知识解决未知问题的能力,为以后独立开展工作打下一定的基础,各高校都开设了大学本科毕业论文环节。毕业论文是本科教学过程中的一个重要环节,是集科研、设计、实际工作的综合培养训练阶段。通过毕业论文可以综合培养学生的实际工作能力、科研能力和创新能力,也可以检验学生的专业基础知识、专业技能以及科研创新能力[1]。但由于近几年扩招,学生数量激增,教师队伍变化不大,办学条件跟不上,毕业设计质量受到很大影响,难以体现综合能力的训练。此外,学生在做毕业设计时一方面要参加毕业环节的学习,做课题、论文;另一方面要找工作,这给时间和任务本就紧迫的毕业设计工作带来了一定的影响。导致了目前本科毕业论文质量存在整体下滑的趋势。出现了取消毕业论文的呼声。在本文中作者结合自身带本科生毕业论文的亲身经历,就当前毕业论文存在的问题做了分析,对如何提高本科毕业论文质量和培养学生的综合能力做了一些探索,并提出了自己的看法。
1 本科毕业论文普遍存在的问题
本科生毕业论文通常涉及三个方面:即学生、指导教师、管理部门。因此本科生毕业论文普遍存在的问题也与此有关:
学生方面
第一,自身素质不足。首先,由于学生在进行本科生毕业论文之前,未掌握基本的科学研究程序和方法。因此大部分学生对自己感兴趣的话题或者老师给定的论文选题,不知道如何开展深入的研究。不知道如何去收集资料、分析资料,从有限的资料中归纳并提炼有用信息。因此一味的等待老师安排。其次,由于现在的大学生普遍缺少学习的主动性,不愿意选择具有一定挑战性的课题;同时学生普遍没有实事求是、严谨踏实的科学态度和规范的科学道德。在进行毕业论文时,经常发生剪切和复制现象,相互之间抄袭现象也比较严重。最后,论文写作的基本功不足。由于平时写作机会少,学生语言组织能力差,毕业论文中逻辑关系不严密,条理不清楚,语法结构不正确、观点不明晰的情况比比皆是[2]。
第二,学生投入的精力不足。这首先体现在学生无法保证完成毕业论文的充分时间。毕业论文工作通常都被安排在毕业前的最后一学期,学生面临就业和毕业论文之间的矛盾,这无形中影响了论文的质量。其次,在毕业论文的开始阶段,学生经验不足,从接受任务到主动工作,往往需花费较长的时间,所剩自主设计时间有限,这使得毕业论文的质量大打折扣。最后用于查阅、分析整理文献的时间不足。从历年的毕业论文看出,参考文献存在以下不足:一是参考文献少。一般提供的参考文献不足10 个。二是参考文献层次低。引用高质量的专著和国内外权威性期刊文章少。参考文献的不足直接影响了毕业论文的写作水平[2]。
教师方面
首先,教师指导不够。由于近几年高校扩招后,一个老师同时要带七八个甚至十几个学生,老师时间和精力有限,老师与同学之间无法进行有效沟通、指导和管理。毕业论文的质量受到很大影响,难以体现综合能力的训练。其次,部分教师对毕业论文的重要性认识不足。部分指导教师对自身的职责认识不到位,从而影响了毕业论文的质量[2]。最后,部分指导教师受学校重视就业率思维的影响,在执行学校的相关规定时,放松了对毕业设计的要求,导致基本上每个毕业设计论文无论好坏都能通过。再加上每个教师的专攻方向是有差异的,而指导的学生是随机分配的。学生的论文选题和指导教师的专长经常会存在偏差。在这种情况下,教师在指导学生时就不能够做到得心应手,毕业论文的质量也难以保障。
管理部门方面
首先,学校管理部门出于学生毕业和就业的压力,对毕业论文工作重视不够,对本科毕业论文工作管理和监控力度不够。大部分高校都建立了一系列管理制度,明确毕业论文的选题原则、指导教师的职责、对学生的要求、毕业论文的写作要求、毕业论文的评分标准以及组织管理程序等相关制度。但面对学生就业与毕业之间矛盾时,学校通常在执行过程中大打折扣,没有做到有“法”必依。长此以往,助长了师生轻视毕业论文的风气,严重影响到了论文写作质量。其次,重就业、轻论文。高校就业率是高校优劣的评价标准和学校招生的砝码,给高校创造了许多向社会展示和与社会接轨的机会。在目前就业压力日趋增大的情况下,就业工作给毕业论文环节带来了巨大的冲击。所谓“鱼和熊掌不可兼得”,高校普遍为了保证较高的就业率,而放松了对毕业论文的要求。因此各高校中不存在毕业论文设计不通过的现象。
2 提高毕业论文质量和培养学生综合能力的方法
一篇优秀毕业论文的产生需要三个方面即学生、指导教师、管理部门间的共同努力,缺一不可。因此寻找提高毕业论文质量和培养学生综合能力的方法也应从这三个方面来分析。
加强教师的指导
提高本科生毕业论文的质量,首要的一条是教师应当加强指导。
首先,能否正确的选题是毕业论文教学成功与否的首要一环。论文题目的选择应有利于学生巩固、扩大和综合运用所学知识,能启发他们的创新精神和独立做出判断的能力。既要有一定的挑战性又要让学生感觉不太难。可以让学生参与到选题中,充分调动学生的积极主动性,使学生由“要我做”变成“我要做”。可以把毕业论文选题纳入指导教师的科研课题中,使学生得到更具体的指导,并为之提供更好的研究条件。同时可以使学生接触所在学科的最新前沿领域,接受基本的科学研究程序和方法的训练,培养学生的科研素质和科研能力。
其次,加强质量过程控制。在确定选题后,制定严密的工作计划:查阅文献写综述→作开题报告→提交实验设想→进行实验整理和分析数据→提交论文写作提纲→交论文初稿→交多次修改稿→准备答辩→交最后定稿。规定每一时段的任务,给与一定的压力,要求学生严格的按照计划规定的时间完成各项工作,督促学生按时完成。这样才能保证毕业论文的质量。
最后,每周安排一到两次的小组讨论和汇报会。要求学生选择一篇最新的与论文课题相关或自己感兴趣的文献进行完整阐述报告,介绍相关国内外研究进展和发展趋势;帮助学生提炼和发现科研活动的创新点 ,为毕业设计的顺利完成做铺垫;对前期的实验结果和数据进行讨论分析,归纳和总结;提出下一步的工作计划等。指导教师应注意对学生所撰写材料的文笔、语句、措辞、格式给以正确的辅导,以锻炼学生的逻辑思维能力、语言组织及表达能力、综合应用知识的能力。
引导并发挥学生的创造性
(1)注重培养学生独立和创新能力。
目前我国大多数高校本科毕业论文创新性低。创新能力仍然是本科毕业论文中一个模糊而不被重视的问题,它即不被指导教师重视也不被学生掌握[3]。毕业论文应让学生通过独立思考完成,培养独立分析问题和解决问题的能力,防止学生过分依赖指导教师, 使学生发现问题、解决问题的能力在毕业论文实践过程中得到真正的锻炼和提高。但也不能对学生不闻不问,指导教师应发挥启发引导作用,防止学生走弯路而导致资金和时间的浪费。
(2)注重培养学生的调研能力
调研是科研能力的基础,收集资料、调查研究是任何科研与创新必不可少的环节。在毕业论文的过程中,指导教师应注重培养学生这方面的能力,告知学生调研的方法、途径,使学生能掌握国内外的最新学术动态,开阔眼界,启发思路,培养学生查阅资料和独立工作的能力。
(3)加强培养学生实验技能和动手能力。
良好的实验技能和动手能力是试验成功的前提[4]。在实验过程中要求学生做好实验笔记,对实验现象和实验结果进行详细记录,养成良好的`实验习惯和素养,对学生进行必要的科研素质和科研能力的训练。便于对实验的失败进行分析和总结,对改进实验提供支持。
强化学生规范和标准训练
指导教师要注意辅导学生熟悉并正确应用相关标准,包括图符、图例、数据流图、文档等相关的规范书写格式。在学生论文正式打印前一定要留出足够的时间进行论文的审核和修改,并把文中的问题、错误和不足向学生讲清楚,让学生懂得科技人员依靠标准相互交流的重要性,培养学生严肃认真的工作态度。
妥善解决就业和毕业论文的矛盾
大多数大学都将毕业论文的教学放在最后一学年或最后一学期进行,而最后一学年又是大学生毕业求职活动的较集中的时间,这样就发生了撰写毕业论文和毕业求职活动相冲突的问题。如果处理不好,势必影响毕业论文的质量。解决给问题的方法就是将毕业论文的工作提前进行[5]。可以将毕业论文的工作安排在本科生第二学年或第三学年开始,提前分配本科生毕业论文的指导老师,确立毕业论文的选题,让学生提前进入指导教师的实验室,接触毕业论文相关课题。这样可以解决在毕业设计的开始阶段,由于学生经验不足,从开始熟悉任务到主动工作,需花费较长的时间而所剩自主实验时间有限的问题。这样还可以使毕业论文和专业课的学习紧密结合起来,激发其学习专业课的兴趣,并在学习中思考解决问题的方法,达到“教”、“学”、“用”三者的结合的目的。这样,可以使大学生在最后的一年有较多的时间用于求职活动,而又基本不影响做毕业论文。
制定并严格执行相关规章制度,做到“有法可依”和“有法必依”
学校在进行学科建设和内部管理体制改革的同时,也应提高对毕业设计工作的认识,并建立有效的毕业设计检查评估机制。建立和完善毕业论文的相关规章制度,加强过程管理和监控,提高指导教师和学生的积极性。加大各方面投入,有效解决学生扩招和教师队伍相当减少的矛盾,使指导教师在有限的精力范围内更好的指导学生。同时学校管理部门和教师应转变思维,严格执“法”,在毕业论文的质量评定方面给予指导教师绝对的权力,对毕业设计和论文不符合要求的坚决不予通过。积极引导建立自我约束、自我激励、自我完善的质量监控机制,增强教师和学生的自觉性。使毕业设计上一个新的台阶。
参考文献
[1] 张林.大学生毕业论文教学改革探微[J].教学评论,2005,4:40-42.
[2] 庞淑芬.提高本科毕业论文质量的途径探讨[J].中国电力教育,2009,129:111-112.
[3] 纪蓉琴.高校学生毕业论文写作创新与创新性思维能力培养[J].教育学术月刊, 2009,1:67-69.
[4] 易丹.培养学生综合能力的尝试[J].实验教学与仪器,2000,4:35.
[5] 刘秀玲.强化毕业论文的教学与指导[J].中国高等教育,2000,9:35-36.
本科论文要从你的论题上去思考如何展开，找到可以突破的一个点，围绕着那个点去思考，才能保证质量。
你好，不同学校要求不同，一般本科毕业论文查重率不高于15%-30%左右。
本科论文通过后，他们的学位可以被称为本科课程。在最终的毕业申请环节中，本科论文也是一个不可避免的问题，也需要通过毕业考试，论文查重率需要达到考核标准，所以本科论文的查重不能超过多少？paperfree小编给大家讲解。 有的本科论文要求论文查重率低于20％才算合格，有的985/211院校要求自考查重率低于15％才算合格，而要想达到优秀毕业论文或优秀毕业生，本科毕业论文需要低于10％甚至低于5％才能入选。对本科论文查重率有疑问的大学生，必须按照自己高校的论文查重标准规范论文写作，顺利通过论文考核。 此外，必须注意本科论文查重中的论文格式，因为在查重阶段，论文格式代表了论文查重的内容范围，也代表了论文查重率的准确性和有效性。因此，本科生必须按照自己高校的论文格式写论文，以确保论文格式正确，论文查重率严谨可靠。
毕业论文查重的原则是什么？如今大学毕业生都要求写毕业论文，那么写毕业论文就有很多要求了，在这些要求中，小编认为最难的莫过于降低重复率了，当自己含辛茹苦地完成了一篇论文，查重之后再做修改，如果重复内容多了，修改起来又是个大工程，下面小编给大家讲讲。论文查重会检测论文的摘要、正文和结尾文字部分，现在很多的论文都是查重的，不止是毕业论文，但大学里的话一般都是用知网，那么知网的算法一般都是检测论文目录、分章检测，再检测论文摘要和正文内容。我们在写论文前，要正确理解本人的论文题目和基础意义，设计论文结构，根据论据寻找提供参考的内容。从一开始就要根据参考论文考虑如何写，如果论文重复率高，那么一定要注意文字部分，因为这几乎是检测的内容。知网检测系统现在还不可以检测图像和公式，在这方面暂时不重复，对学生们来说比较好，重要的图像和公式可以直接引用其他文献。当然，为了一定的严密性，最好在引用公式的地方注明出处。许多同学会参考网上的一些内容，认为参考只是参考，并不是直接复制粘贴，所以认为不算重复，实际上这样也算重复的。因为论文查重系统不只对自己论文库中的论文进行比较，还会直接跟网上的内容进行比较。所以写论文还是需要稳扎稳打，原创是非常重要的。实际上，初稿查重不需要直接检测知网，我们可以选择靠谱初稿检测平台，例如papertime论文查重系统就挺不错的，提供在线修改，之后修改完成后再提交到知网查重。
一般来说，机构都是使用内部规定的论文查重，而论文查重规则是：将用户上传的论文跟论文查重系统数据库的数据进行对比，有点数据库中会加入互联网的数据，所以数据库的资源是极其庞大的。论文检测对比时，如果一个句子中存在了有连续13个字重复，就会被认为重复，并计算全文查重率。而大部分的论文查重系统都只能检测文本数据，对于图片、图表是无法进行识别的，因此不会参与检测过程。参考文献只要进行正确地格式标注、引用，也是不会参与查重检测的。如果参考文献格式规范、错误引用、虚假引用等，那么参考文献将会被认为是正文部分而参与查重检测，那么可能会导致论文查重率变高。