发布时间：
版面费是现在期刊的生财之道，越是好期刊版面费反而低
版面费里包含成本费，编辑给审稿牛人的辛苦费等。
一般论文发表在中文核心1000-5000元，在普通刊物500-800元的比较多。高水平论文不但不要版面费，还有稿费呢。
我认为这些刊物有企业活力，江海纵横，当代经济管理，宁波广播，电视大学学报，湖北经济学院学报，学生学院学报等等，这些都是不收版面费的，而且里面的知识内容对于我们后续的帮助也是非常大的，可以多看一些这些学术杂志。
字数太少，在刊物上发表论文是按版面来算，最少得占一个版面，一般一个版面是2300字符左右。 现在正规的刊物都是按照版面来计算费用的，一版都要在
河南《人才资源开发》杂志社是2012-08-31在河南省郑州市注册成立的全民所有制，注册地址位于郑州市纬二路15号军培大厦。
河南《人才资源开发》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91410000766210175W，企业法人杨东风，目前企业处于开业状态。
河南《人才资源开发》杂志社的经营范围是：《人才资源开发》的编辑、出版、发行；设计、制作国内广告业务；发布本期刊广告业务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为1099106万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共33家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看河南《人才资源开发》杂志社更多信息和资讯。
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞.............我基本每本必看 看了2年了
《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志
中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
引用:原帖由 qiangwei3 于 2006-9-21 13:39 发表赵老师： 您好！ 请您推荐几份人力资源比较权威的杂志、报纸吧，部门要订下一年的报纸杂志。 谢谢！ 也欢迎网友们提供宝贵意见！ 您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。 一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。 杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行，月发行量10万份。 业界地位： 多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”为理念，关注人与组织的协同发展，展示先进管理理念的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时本刊每期向中央、省、市相关领导递阅，得到了高层领导的关切和肯定，人力资源杂志的影响力在业内不断提升。 定位及理念： •定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 •理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务 二、《人力资源开发与管理》月刊三、《人才资源开发》月刊智慧援助：国务院发展研究中心企业研所人力资源室、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、中国社科院经济学博士发展研究中心、世界华人博士中国发展促进中心 ◆ 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。 以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。
杭州有16个人才市场。省级人才市场1个，其他15个为市级人才市场。
1、浙江省人才市场
浙江省人才市场为省级人才市场，位于杭州市古翠路50号浙江省人力社保大楼，联系电话是。
2、杭州人才市场
又名杭州市人才服务局，位于杭州市东新路155号，联系电话是。杭州市人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等部门。
3、淳安县人才市场管理办公室
淳安县人才市场管理办公室位于杭州市千岛湖镇新安东路491号新社保大楼709，联系电话是。
4、杭州市富阳区人才资源开发管理办公室
杭州市富阳区人才资源开发管理办公室位于杭州市富阳区迎宾北路166号永和大厦2楼社会保障服务大厅，联系电话是。
5、杭州高新区人才开发中心
杭州高新区人才开发中心位于杭州市文三路199号1号楼，联系电话是。
6、杭州市拱墅区人才市场管理办公室
杭州市拱墅区人才市场管理办公室位于杭州市上塘路629号，联系电话是。
7、杭州经济技术开发区人才市场管理办公室
杭州经济技术开发区人才市场管理办公室位于杭州经济技术开发区金沙大道600号，联系电话是。
8、建德市人才市场管理办公室
建德市人才市场管理办公室位于杭州市建德市新安江街道环城北路68号，联系电话是。
9、杭州市江干区人才管理服务办公室
杭州市江干区人才管理服务办公室位于杭州市江干区钱潮路369号自谷人才广场一楼服务大厅，联系电话是。
10、临安市人才资源管理办公室
临安市人才资源管理办公室位于杭州市临安市锦城街道临东路67号，联系电话是。
11、杭州市上城区人才人事综合服务中心
杭州市上城区人才人事综合服务中心位于杭州市上城区秋涛路242-2号，联系电话是。
12、杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室
杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室位于杭州市桐庐县城南街道云栖中路828号，联系电话是。
13、杭州市西湖区人才管理服务办公室
杭州市西湖区人才管理服务办公室位于杭州市西湖区浙大路3号103室，联系电话是。
14、杭州市下城区人才市场管理办公室
杭州市下城区人才市场管理办公室位于杭州市下城区白石路318号二楼，联系电话是。
15、杭州市萧山区人才管理服务处
杭州市萧山区人才管理服务处位于杭州市萧山区蜀山街道沈家里路199号，联系电话是。
16、杭州市余杭区人才资源开发管理办公室
杭州市余杭区人才资源开发管理办公室位于杭州市余杭经济技术开发区临平超峰西路1号，联系电话是。
参考资料来源：中国政府网--浙江省公共就业和人才服务机构名录
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞.............我基本每本必看 看了2年了
一样好。《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。国内统一刊号：CN23-1517/F，国际标准刊号：ISSN1672-3414，月刊。两者一样好。
在大学学的人文学科，所以查阅的这一类的书籍，还有就历史领域，关于这2类的书籍还是有挺多的。历史领域《历史研究》：创刊于1954年2月1日，中国社会科学院主办，双月刊，历史专业学术性刊物。主要刊登我国史学界研究成果，内容涉及中国古代史、近代史、现代史及世界史等方面的研究，刊登史学研究评介，报道史学研究动态。在国际史学界有重要影响。《史学集刊》：创刊于1956年01月，吉林大学主办，双月刊，历史学学术性刊物。登载中国古代史、近现代史、中国共产党史、地方史、世界古代史、世界近代史及考古学、古文字学等方面的研究成果、学术论文和重要资料。考古领域：《考古》：创刊于1955年1月1日，中国社会科学院考古研究所主办，月刊，考古专业学术性资料性刊物。主要刊载考古学研究论文，发表野外考古发掘调查简报、考古资料的综述和书刊评介，亦反映自然科学在考古中的应用成果。《考古学报》：中国社会科学院考古研究所主办，季刊，考古学专业学术性刊物。发表考古发掘调查报告，刊登考古学理论和专题研究论文，报道考古学与古代历史的研究成果，以及古代建筑、古人类、古生物鉴定的研究动态。以上总结这2类的书籍可能大部分的朋友，不太喜欢，不过历史文的有兴趣阅览的话你会爱上它的。
社会科学类
《学术前沿》《东南学术》《社会科学家》《湖北社会科学》《理论导刊》《重庆社会科学》《光明日报》《中国教育报》《领导科学》
财经管理类
《外国经济与管理》《统计与决策》《广东财经大学学报》《经济问题》《经济纵横》《预测》《行政管理与改革》《管理现代化》《理论探索》《科技进步与对策》《会计之友》《财会通讯》《中国注册会计师》《金融发展研究》《南方金融》《武汉金融》《西南金融》《区域经济评论》《技术经济》《生态经济》《金融理论与实践》《价格理论与实践》《价格月刊》《建筑经济》《企业经济》《对外贸易实务》《科技管理研究》《经济与管理研究》《中国人力资源开发》
教育科研类
《高教探索》《科技导报》《职教论坛》《教育与职业》《成人教育》《教育理论与实践》《职业技术教育》
中国知网发表一篇论文发表的版面费是与刊物级别有关的。
1、目前主要分为：普刊、核心期刊。对于普刊来说就是：省级类的期刊和国家级期刊，而核心类的期刊主要分为：北大核心、南大核心、cscd核心、sci核心、ei核心、科技核心等等。对于费用的问题来说普刊的自然要比核心类的期刊低很多了。
2、对于当前来说一般性省级500元起，国家级800元起;核心国内常见分为统计源核心、北大核心、cscd核心、南大核心，一般性统计源核心在5000元起，北大核心和cscd核心在10000元起，南大核心在20000元起。
扩展资料：
能发表核心论文的人员在相关领域是具有一定地位与能力的，我们要注意的是论文的撰写内容，要明确自己要表达的中心思想并且有生疏词语的话，一定要记住在文章要解释出来，要特别注意论文内容的撰写方面是很关键的，论文内容也与版面费有关的，要多加的注意。
核心期刊在期刊的区域内属于有一权威性的了，而且对论文的原创度要求也比较的高，一般的核心论文字数要求在6000字左右，在3到4页的篇幅。
而普刊大家都很常见的，选择普刊的也比较多，分为省级期刊、国家级期刊，普刊的费用一般在几百到几千的都有，要根据文章的实际情况来看。
版面费4000算很贵。
版面费4000元到底算不算贵呢，南京天宫开物建筑文化的专家认为那要看作者在什么期刊上发表，如果是普刊，乍一听这个价格可能会觉得贵，但是还要看作者的专业与方向，像医学类的，或者教育类的，版面费一般都不便宜，并且还比较难发表。
但如果是一般理工类的，发表难度相对来说会低一些。如果这个是学报的价格，那么这个价格是不贵的，如果是其它刊物的价格，那就一定是贵了。
论文版面费每个刊物不同的，普通的刊物版面费在600——1500元之间，核心期刊版面费在2000——4000元之间，还有的期刊不收取版面费。
现在随着中国知网的改革，很多刊物收取稿件的字数增加，版面费也随之增加，一般情况下都在1500元以上，论文发表的版面费越来越高。
版面费一般指正式学术期刊刊用作者的文章后其期刊编辑部向作者收取的现金费用。
版面费是在学术期刊和学术研究兴盛的环境下产生的；从版面费自身形成的构件和程序看，版面费是两方的自觉自愿的合约行为，是两个巴掌拍出的响，无违法违纪可言；但从根本上说，产生学术期刊版面费的根源，在于目前我国不够合理的科研评价机制。
“版面费”早已成为国内学术界公开的秘密，以版面费为核心的论文产业链，已经发展到了相当的规模。据最新媒体数据显示，我国科技人员发表的期刊论文数量虽然位居世界前列，但其平均引用率却排在世界100位以外。究其原因，可以说版面费起到了很大的助推作用。
1、核心：国内核心（南大核心、中文核心、科技核心），版面费价格区间
2、普刊：1000元——1600元/版万方：900元——1400元/版维普：700元——1100元/版龙源：400元——600元/版
（数据库通常普刊决定版面高低的主要因素）
3、学报：本科学报：4000元——7000元专科学报：3000元——5000元
学术期刊没有一个统一的价格，以上只是大概市场价,具体还要看你论文的字符数、稿件质量，是否加急（插队）出刊 ...等等
【绿色软件：lunwenchuban】
如晋职称用，还要避开 电子刊号、报纸刊号、增刊、副刊、论文集，虽说这些也属于正规期刊，但是评职称不能用....