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取决于你的老师是否负责,但是连你都查的出来,老师更有办法查出来了,关键看老师去不去查,建议你拼凑别人的观点,加以借鉴,然后换成自己的话说一遍,这样比较好.如果和原文一直,超过要求比例,肯定是通不过的.
职业教育中人文精神缺乏的现象分析摘要针对职业教育中人文精神缺乏的现状,分析了职业教育中实行人文精神教育的必要性、迫切性,并就如何在职业教育中实施人文精神教育提出自己的看法。 关键词职业教育 人文精神 中图分类号:G63 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2009)09-0011-02 职业教育以就业为导向,注重培养和提高学生的职业能力。随着我国经济的快速发展,对职业教育也越来越重视。但长期以来,我国的职业教育存在着一种明显的以专业为中心、以职业为目标的片面教育的倾向,职业教育成为一种“饭碗教育”。教育被降格到只以训练人的生产技能、掌握生产技术、为谋求职业作准备的层次。由于种种原因,职业教育人文精神在逐渐削弱。这种对教育的重视和人才的尊重,很大程度上并不是对人本身的重视,而是因为教育和人才能带来科技发展和巨大的经济效益。教育成了服务于社会发展的工具,很大程度上不再是为人的教育。 一、人文精神缺乏的现象 学生的精神生活、个性特长、道德信仰等被漠视,这表现在如下方面: (一)人生目标方面 大部分同学的人生目标过于世俗化,缺乏崇高远大的理想。半数以上的同学在回答“我的理想”时,选择的是“找个好工作,多挣钱”。通过调查发现,绝大部分的同学课余时间是在聊天、逛街和“不知在干什么”等。在课程选择上忽视文化课和艺术课的学习。对文史哲及音乐、美术、体育等没有引起足够的重视,不爱学习,甚至厌恶学习。他们热衷于学习计算机、电工技术等工具性学科。是否“有用”是他们选择课程的唯一标准。 (二)审美方面 只是一味追求新颖、独特,不懂得什么是真正的美。中职生中配戴戒指、胸饰的现象普遍存在。男生喜欢留长发、染发,不梳则更酷,穿奇装异服。 (三)人际交往方面 一方面,中职生不知道合理处理同学关系,尤其是男女同学关系。同学间拉帮结派,男女同学之间表现得过于亲密、言行表现粗俗。另一方面不能正确解决同学之间的矛盾、冲突。对存在的一些小问题,不是大事化小、小事化无,而是小事化大,不能相互体谅、宽容。存在矛盾也不愿意通过老师、学校调解,而喜欢采取自己的方式,而且往往是以打架斗殴的方式解决。由于当代年轻人的哥儿们义气较重,往往又发展为群架的形式,使大量的学生卷入,容易陷入“以暴制暴”的恶性循环。 精于科学,荒于人学;精于电脑,荒于人脑;精于网情,荒于人情;精于商品,荒于人品,成为学生精神面貌的生动而真切的写照。一切活动都要与未来将要从事的职业有关,一味奔向实用专业,人的生活激情和创造潜能丧失殆尽。学生知识结构片面,情感、志趣、眼界偏狭,急功近利,对本专业以外的更为重要的社会政治、经济、伦理、生态环境、社会风气、文化传统、人类未来等问题缺乏应有的知识和人文关怀。 二、如何在职业教育中体现人文精神 科学技术迅速发展,并逐步在社会生活中取得了支配地位,现代人的生存演变成了“技术化生存”,从而导致人的过分“物化”。正如德国哲学家弗洛姆说:“人制造了像人一样行动的机器,培养像人一样行动的人有利于非人化的时代。在这个时代里,人被改造成物,变成生产和消费过程的附属品。”而人文精神将传递人类文化价值观念放在核心的位置,强调学校不能只教给学生实际有用的专业知识科技的载体,不能只提供就业准备,更为重要的是教给学生文化观念和伦理道德规范,平衡技术与情感在学生发展中的位置。 (一)唤醒人性自觉 人性自觉指的是确立某种自觉提出的,规范自己生活秩序的基本价值法则和相应的价值观,这种人文教育就不会成为专业教育的装饰和附庸。而且,“人文精神的获得是他人不可替代而需自己作为主体去独立完成的,外在的人和事仅仅可以起影响、引导作用。人文精神的建构是每个人自己亲自介入其中去完成的‘份内’的事。”人文精神的不可替代性决定了要培养和提升学生的人文精神,并不只是由教给学生多少人文知识、人文事实而决定的,关键还在于学生自己的体察涵咏。虽然可以说,人文精神是经过教化而养成的精神,但人文精神首先是属于人的精神,是内化于实际行动中的精神。所以人文精神的培养和唤醒人性自觉是密不可分的。专业课程教学中,教师充分挖掘了教学内容中的人文精神,而且也充分展现了自身的人文精神,给学生提供了一个充满人文精神的境界,这已经足够,再无需过多的言语要求学生如何去把握。而且,受专业课程教学的多方面因素的限制也已经不允许教师进行专门的人文教育。相信学生的主体性,相信学生的潜能,巧妙地运用教学艺术激发学生的情感,促使学生在思考中、在讨论中、在探索中体察涵咏。 哲学家康德认为,人的存在有两种状态:一是自在的状态,即自然成人;一是自为的状态,即认识到自己的本性后可能成为的人。前者表明人是一种生命现象,受自然因果规律的支配;后者表明人有别于物,他是一个能动的、自主的存在,并不完全受外物支配,能自觉地主宰自己的命运。人文精神的教育主要是通过引导学生反思人类的历史,思索人生问题,唤醒人的自觉状态。它并不是从外部向学生灌输既有的知识体系,而是从内部解放学生的潜能。正如德国文化教育家斯普朗格所说的:“教育绝非单纯的文化传递,教育之为教育,在于它是一个人格心灵的‘唤醒’,这就是教育的核心所在。” (二)尊重人的个体性 个体性指的是个体个性的张扬和个体超越自身的局限,获得全面发展。作为独立个体,人有其自身发展的需要。每个人有不同的察赋,生活在不同的环境中,有自己的个性、特点、兴趣、爱好、特殊才能。教育应使这些获得自由和丰富,从而使每个人成其为自己,而不是他人或者说成为没有个性的“标准件”。教育,面对的是人,是有思想、有感情、有个性、有精神世界的人,不是材料,它的最终目标就在于“成人”。职业教育必须复归于“育人”这一本位:只能是“育人”,绝不是“制器”。让关心人、尊重人、重视人的人文精神渗透到其中,给予学生自由发展发挥和创造的空间,充分地促进人的全面发展。学校的专业教育能够增长学生的专业知识与技能,并以这种专业知识与技能去谋求工作进而创造物质财富,促进了社会的发展,但这还远远不够。爱因斯坦说:“用专业知识教育人是不够的。通过专业教育,他可以成为一种有用的机器,但是不能成为一个和谐发展的人。要使学生对价值有所理解并产生热烈的感情,那是基本的。他必须获得对美和道德上的善恶鲜明的辨别力。否则,他连同他的专业知识就更像一只受过很好训练的狗,而不是一个和谐发展的人。为了获得对别人和对集体的适当关系,他必须学习去了解人们的动机,他们的幻想和疾病。” (三)在专业课教学中渗透人文精神 如果专业课程教学专注于技能技术理论知识的掌握和实践的训练,而不关心学生的整体发展,学生就会被特定化和专门化,他的发展也就被片面化,他势必会被不断发展的技术引领的社会生活所淘汰。因此,专业课程的教学的根本目的就在于将专业课程与学生的整体和谐发展结合起来,通过专业知识这个载体,引导学生趋向人性完善的方面发展,使他们在运用技能技术创造和享受高度发达的物质文明的同时,能够创造和享受相应的精神文明,使他自己的发展在精神维度上获得最大的空间。仔细审视我国的职业教育教学,由于强调对社会经济发展的实用性而注重促进学生职业定向性发展,这在有意无意中已经弱化了促进学生个性的发展,致使培养出的学生被有些用人单位称为“跛足人”,这与教育的终极目的促进人的全面发展背道而驰。因此,专业课程教学关注社会与关注个人并重,并将关注个人置于前提才能真正促进个人和社会的和谐、共同发展。 三、结论 教育的目的是要培养人、发展人的潜能,可见教育本身就是一种人文活动,专业课程教学同样如此。由于职业教育目标本身带有功利性,人们的认知态度也带有明显的实用主义倾向和功利主义倾向职业学校专业课程是培养学生处于生产第一线所需的技能的,不容置否,专业课程主要承担这个基本责任,但不能因此将其误认为专业理论学习和技能训练就是专业课程教学的根本责任。因为即使是专业理论学习和技能训练,最终也都服从于教育的目的——为了人的发展。没有“技术”的学生也不是职业院校的合格学生;而缺少“人文”的教育不是真正的教育,缺乏“人文”的学生更不是一个完整的人。 总之,“忽视人的精神塑造的教育是不完全的教育。”更加切合教育本性的价值选择。因为,“在一定意义上,教育是直面人的生命、为了人的生命质量的提高而进行的社会活动,是以人为本的社会中最体现生命关怀的一种事业。”教育中“以人为本”即“以学生的发展为本”,这种理念的确立,教学模式上实现共性统一向个性发展转变。
只要内容接的顺利，一般老师看不出来，除非以前看过源文件。
能看出来，现在自然语言的处理已经实现人工智能了，老师用工具一查便知，如果老师大意了，你也成漏网之鱼。
article东拼西凑抄的能过抄袭的论文其实已经存储在论文检测查重软件的数据库中，抄袭拼凑很容易，要降低测试查重汇率非常困难。论文检测查重是软件软件数据库之间的自动匹配过程。假设大四学生论文的一句话软件数据库的一句话相似，那么这句话将被测试查重软件判定为抄袭。当大四学生在论文写作时，他可能会遇到一些他想引用的经典句子，所以每个人都应该制定标准，并在参考文献中展示出来。事实上，这部分参考文献也将包括在论文检测查重率中，所以大四学生试图修改原文并用他自己的语言表达出来。东拼西凑的论文检测查重能否过关，要看大四学生的东拼西凑技巧，假设肯定不可能通过论文检测查重，复制粘贴网上资料，所以有必要用一些小技巧避开论文检测查重，降低测试查重率。有很多方法可以减少论文抄袭率。大四学生的初稿在抄袭率很高，不要灰心丧气。关键是大家要认真修改，才能彻底提高论文的质量。在不改变原意的前提下，大四学生可以重新组织自己的语言表达，这可以有效降低测试查重率。我们可以通过改变句子结构，删除相关内容，用自己的话再现来减少抄袭率，但不能改变原意。假设仍然不能降低论文抄袭率，所以它可以将论文的内容转换成表格和图片，因为论文测试查重软件不能识别图片和表格。如果你还没有把抄袭率降低到及格水平，你可以再把词序和句子弄乱。
这个老师当然会看得出来，我想你的问题应该是大学论文怎样有技术的东平西凑起码不会太明显让老师觉得反感吧？毕竟是被论文虐过的研究生，这里就告诉你几招，不过前提是你要有自己中心思想和论点，清楚知道自己应该表达怎样的观点和结论，不然拼出来的是一盘散沙，老师根本不知道你要写什么，这个时候你的论文就很危险了。首先论文能够拼出来的部分是研究综述部分，这个部分的文字不需要太多，但没有多少是自己能够写出来的，所以在这个部分可以借用别人的话，然后自己用一些关联词串起来。其次是论点和论据，先把你要表达的中心思想写在上面，然后在此基础上加。比如加上一些引用别人的话，如XXX认为XXX，但在xxx背景或者条件下，我得出的结论是XXX。最后结论一定要是自己的观点，可以不完全创新但是不能没创新，毕竟是论文嘛，老师要看出你的新意和心意，创新点是要有的。
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基本不会吧，论文是一方面，另外一方面主要是答辩，一般老师都不会难为学生啊，
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论文查重 论文查重率多少合格呢？一般来说，本科毕业论文查重标准，会要求在知网上的查重率在20%内，不排除一些本科院校对查重率有更高更严格的要求。 同学们东拼西凑的论文，应该会远远高于这个标准值，毕竟这些都是互联网上的资料拼凑的论文，这些资料早已经被存储在论文查重软件数据 ...
你好，拼凑的论文大概率是不能过的，但是会存在侥幸能过。要想顺利通过论文查重，我建议大家还是认真写作原创论文，不要抱着碰运气的心态，毕竟毕业论文可能影响你是否能够顺利毕业。如果你实在写不出论文，只能通过拼凑去完成一篇论文，那就建议你多查重，多修改，把引用的部分进行修改和降重。目前市场上有很多免费的论文查重系统，对于论文写作和修改还是非常方便的。今天来给大家介绍几个免费论文查重系统，希望能够对大家查重论文有所帮助。
临近毕业季，许多学生已经开始忙于毕业论文，但现在论文查重检测的要求可以说越来越严格，让很多学生气馁。与此同时，一些学生开始问paperfree小编拼凑的论文查重能过吗? 我相信也有很多学生也有这样的问题，拼凑的论文查重检测可以通过吗。直率地说，论文查重系统只是一个程序，它将检测你的论文中是否有13多个相同的字符。只要我们理解了这个原则，我们就可以有相应的方法。 1.论文修改后，上面说检测程序是设定的，标点符号也是字符，所以修改后可以避免13个字符相似。 2.在不影响句子的情况下，可以替换近义词，也可以添加一些助词。 3.有同义词的词可以交换使用，如可能=可能，想法=思维，突出=突出。 4.翻译论文法：如果你想把提取的论文翻译成英文，然后把它们翻译成中文，句子就会发生很大的变化，然后修改语言疾病的句子，完成一篇新的论文。 5.相信同学们都会改变句子的主动被动态。 6.论文中的图片不包括在本科论文的查重率中，所以有些内容可以用图文代替。 7.不要参考学校学长学姐的论文，查重系统有个联合对比数据库就是历届学者学姐的论文，拼凑好的论文查重能不能通过，同学们觉得检测不出来。
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拼凑的论文查重能过吗?事实上这样的做法是不正确的，原因是拼凑后的论文也是属于学术不端的。有部分学生在写论文的过程中，并不是自己去搜集各种相关的技术专业文献，而是去把人家研究生的技术成果拿去拼接论文，把一些东拼西凑的东西写出来。这根本就是变相的抄袭剽窃。借鉴别人的文献，对长文章内容进行删节，基本框架与主要内容不变，之后大量补充例题，或者抄写别人的论文中的某一部分，对某些例题进行填充等等，任意发挥。结构框架基本没变，但它的中心观点还是别人的看法，那样做同样不行。还存在部分人从网上搜到几篇文章的内容，把这些文章的内容变成自己文章内容的若干部分，把别人的文章内容直接拿来用，原封不动，这样的情况虽然不普遍，但也是存在的。论文查重后发现，这是几篇改一篇，汇编而成的论文自然也就过不了关了。虽然在写论文的过程中难免要引用一些别人的技术成果与理论研究，但少量的和合理有效的以及正确的引用都是可以接受的。但文章中引用次数超出规定范围，或引用格式不正确，均属抄袭之列。没有人能保证自己写的论文方向和别人不相似，万一有非常多的地方出现雷同的情况，即使是自己亲手写的论文，也有可能被论文查重系统检测并标上不合格的标签。
不可以的，要求学位论文总复制比低于20%，视为检测合格。
以中国传媒大学为例，检测重复内容如包含论文作者公开发表的与学位论文相关的内容，常规试验方法、设备使用方法以及名词定义解释，政府公文、法律法规等，由研究生本人提交书面说明，导师参考检测报告后确认情况属实，并经所属二级培养单位认定后酌情予以更正，将书面结果存档，并报研究生院学位办公室。
博士学位论文总复制比低于15%；硕士学位论文总复制比低于20%，视为检测合格，可进入学位论文答辩环节。博士学位论文总复制比高于15%、硕士学位论文总复制比高于20%，须在导师指导下，对论文进行修改并于10日内申请复检，复检合格者可进入学位论文答辩环节。复检仍不合格者，取消本次学位申请资格。
扩展资料：
学位论文查重的相关要求规定：
1、由各二级培养单位统一对申请答辩的博士、硕士研究生进行论文查重检测，并下载检测结果。
2、申请答辩的博士、硕士研究生参照最新学位论文格式要求，将论文电子版按时提交至各二级培养单位研究生教学秘书处。
3、各二级培养单位对学位论文检测报告单的检测结果审核确认，并将检测结果反馈给研究生导师，导师签字后二级培养单位将每篇学位论文检测结果归档留存。
参考资料来源：中国传媒大学-中国传媒大学研究生学位论文查重检测的暂行规定
缝合论文查重率不高。根据查询相关信息显示：缝合论文是东拼西凑，没有大段抄袭，并且用自己的话重新转述过，重复率不会太高，在30%左右，在PaperPP查重后，根据提示改就可以通过了。
先就是注意是在哪里进行发表，也就是说是发表什么领域的，具体来说就是根据从事的工作或者说从事的是哪个方面来进行选择，然后就是需要确定需要发表到什么级别的上，是省级还是国家级等等，需要注意很多方面的，可以向我了解多点。
我觉得没什么吧，一个愿买，一个愿买，只要卖的不追究，应该没事
1.职称论文不能用毕业论文，改编也不行，所以这个懒不能偷。2.职称论文的字数控制在3千至5千最好，少于3千不行，太多也不合适。3.职称论文的图片不要太多，不是必须的图不要放，尤其不要放网上找来的图片。4.职称论文的格式要用标准的论文格式，摘要，关键字，参考文献，这些都要有。字体格式没有标准要求，自己调整得看上去清楚舒服就行。大家可以多看看行业期刊上的文章，学习一下。5.重复率不能高，低于10%是起码的要求。6.职称论文重在实际解决问题，思考问题，一般不需要引用太多理论和文献。要从自己工作出发，写工作中的事。不能完全根据其他文献资料进行总结归纳，拼凑成一篇论文。切记：职称论文的目的，是让评审专家了解申报人真实的能力，包括在工作中发现、解决、思考、总结问题的能力。 所以不要因为担心写不出高质量的论文，而去到处借鉴，东拼西凑，这种论文毫无价值，很可能就通不过评审。
各个地方可能会有差异，仅以江苏省为例：
1、论文数量
要求3篇，起码2篇发表
2、论文人称要求
必须是第一人称或者独著
3、论文发表时间要求
起码提前一年发表且能检索
4、论文检索要求
在维普、知网、万方、龙源等主流数据库检索到
5、杂志要求
省级及以上刊物，且能在国家新闻出版总署检索到
这些内容在我写的《职称申报指南》里都有提到，要是对其他方面有问题欢迎随时咨询。