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编辑......好像很难当
一．校园青春类编辑职位要求：本科以上学历，相关出版编辑专业，熟悉青春校园文学的类型，能把握言情、武侠、奇幻、悬疑、青春等类型文学的创作规律；有从事杂志、图书、文学网站编辑工作经验优先；有扎实的写作、阅读功底，能够独立策划组稿，并在宣传策划上有一定的经验；对校园文学稿件有一定的鉴赏能力，熟悉各大文学网站知名写手的写作风格；熟悉90后读者的阅读诉求，对90后读者的阅读兴趣和趋势有独到的见解；具备团队合作精神。二．少女类文字编辑:职位要求：1、儿童文学专业硕士，有青少年杂志、图书编辑工作经验，有成功作品优先；或者本科以上学历，文字功底扎实，在文学类杂志发表小说5万字以上，有成功作品；2、思维敏捷，视野开阔，对青少年类期刊、图书选题敏锐，具有主动创新意识、并可以根据市场需求策划选题；3、责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神，沟通能力强。三．青春文学类编辑职位要求：(1)中文、汉语言文学、学前教育、编辑出版等专业本科及以上学历； (2)热爱图书出版工作，热爱青春文学编辑工作，能熟练使用电脑及网络资源；(3)阅读广泛，对青少年读物有深入理解，有较好的文字加工能力及沟通能力，文笔优秀； (4)有青春文学图书或少儿图书策划编辑经验优先，熟悉编辑程序和出版环节，有较强的组稿和选题策划能力，以及丰富的作者资源，能独立按照选题策划方案完成组稿、审稿及编校等工作；(5)熟悉儿童图书市场，具有敏锐的市场判断力，能很好地把握目标读者心理和阅读需求。有教育工作经验者优先考虑；(6)性情阳光，踏实进取，责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神。 岗位职责描述：(1)全程负责图书的策划、组稿、审稿、校对等工作；(2)承担宣传文案的撰写与宣传推广；(3)积极参与图书市场调研，寻找版权合作，负责与相关版权公司洽谈业务等；(4)完成出版中心安排的其它任务。四．少年版编辑要求：中文、汉语言文学等相关专业本科毕业，爱好写作，在个大媒体发表过作品优先。有良好的文字表达和写作能力，逻辑思维严谨，思路清晰；有良好的沟通能力和职业道德。工作责任心强，具有吃苦精神，能够承受较大的工作压力；熟悉互联网，OFFICE办公软件；有媒体从业经验优先，在青少类杂志或漫画杂志从业经验的优先。能力特别强者可适当放宽条件。
很难，编辑有要求的
直接到有招聘计划的图书公司或出版社投简历就可以多准备一些你的个人文学作品,考个人的文学功力是很重要的一环哦
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待遇很好图书编辑在全国的平均月薪为¥4,993，中位数为¥4,329，其中¥2k-7k工资占比最多，约91%。
不是出版社的不清楚，但是五险一金是肯定有的，工大及下属企业做事情还是很规范的，五险一金是起码对职员的待遇。
其实简单点说，做教辅类编辑刚开始几乎都是做校对，尤其是私营的文化公司。校对的工作就是用你的慧眼找出产品中的错误或缺陷并改正过来，有语法啊用词啊符号啊错别字啊答案啊等等等等方面的，还有其他方面与出版物相关规定相违背的地方，把产品错误率降到尽可能低，最终使得产品通过质检。有经验之后就可以参与到图书的策划、设计、选题、组稿等环节中去。就我的经验，教辅编辑（底层）的工资都不高。当然，发展到其他阶段（领导层，如编务主任甚至编辑部主任）那就另当别论了。
方志出版社是中国地方志指导小组主办、中国社会科学院主管的出版机构，是全国惟一一家出版地方志类图书的专业出版社，在国内外享有一定的声誉。[1]积极配合各级方志机构出版高质量的方志类图书是方志出版社的中心工作，把握地方志图书的出版质量是方志出版社的独具优势，全方位的为地方志的出版事业提供专业服务是方志出版社的根本出发点。 公司类型为全民所有制。
图书编辑要考全国出版专业职业资格考试，出版知识就是考试的内容。此外，还有有一定的计算机基础。
图书编辑有很多种：教辅编辑，畅销书编辑，文史哲编辑等。
对于图书编辑的要求一般如下：
图书编辑总要考全国出版专业职业资格考试的，所谓出版知识也就是考试的内容了。出版基础知识包括：1.出版与出版工作；2.出版物；3.我国出版业和行政管理；4.著作权常识；5.出版物文字规范；6.汉语语法知识；7.汉语修辞知识；8.形式逻辑常识；9.古汉语及古代文化知识。出版专业实务包括：1.信息检索；2.书刊编辑业务；3.书刊校对业务；4.书刊印刷；5.出版物发行；6.编辑应用文写作。以上的内容，要多多少少懂一些的，特别是与编辑密切相关的。
编辑都是蛮枯燥的活，都得考你的文字能力，也就是给你个文章，让你找出里面的错别字，除此之外，如果你是做理科编辑，就考一些相关的知识，文科就是文科方面的知识，一般题不难，不用担心。一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识，不会很难，是一些基本而又容易被人忽略的问题,，比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的，就问你一些理财日常管理财务等的小知识；要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的，就可能问下你市场营销啊什么的。现在企业都注重综合能力的人才，对专业知识要求不高，很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识。因为一般的工作很多人都是可以胜任的，就算不是学相关专业的，也会很快上手，只要你能懂得基本的知识就可以了。
不好进。商务印书馆1897年2月11日创立于上海，1954年总馆迁来北京，商务印书馆是成员单位之一。商务印书馆共2轮面试，要求特别严格，需要很高的文化素养。商务印书馆的创立标志着中国现代出版业的开始。以张元济、夏瑞芳为首的出版家艰苦创业，为商务的发展打下了坚实的基础。
好。商务印书馆国际有限公司（以下简称商务国际）成立于1993年，由商务印书馆有限公司、商务印书馆（香港）有限公司、台湾商务印书馆股份有限公司、商务印书馆（新加坡）有限公司、商务印书馆（马来西亚）有限公司共同投资创建，是我国唯一的合资出版机构。1、工资方面。北京商务印书馆工作人员平均月薪4500元。2、休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受15元餐补。
主要取决于你要招聘哪类人员。智联招聘适合一般员工，大专、本科应届生多；前程无忧适合中高端技术和管理人才，58、赶集适合一般后勤销售等基层岗位。
一、免费网站招聘列表如下：
二、识别正规的招聘网站：1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。2、是否已经办理工商注册，企业均有一个号码唯一的工商注册号。若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。3、看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。4、是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。5、通过第三方认证的数据库查询。正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。6、通过百度等权威的搜索引擎侧面查询网站正规与否。正规的网站通过百度搜索其网站名称，应可以查询到，并且目前正规的网站在百度搜索的时候，搜索出来的正规网站一般均带有、等标记。7、其他途径。正规网站还应可通过百度百科上查询，虽然百度百科强调是内容开放、自由的网络百科全书，但是网友编辑提交后，百度的后台服务人员，均有严格的审核程序。保证了资料的客观性和公正性。
您好。招聘网站的职位，都是企业自行发布的，故不存在“每天最新的是几点”这个问题。企业可以随时随地去发布职位。若您需要找比较新的职位，您直接选择时间范围在近一天即可。至于，前面一位朋友提到的“连续几天都是那个公司”，是因为企业自行刷新了他之前所发布的职位。希望我的回答能够帮到您，谢谢。
要是企业方想招人的话，推荐一个比较便宜有便利的，“早知招聘”这个公众号，发招聘信息的话，2元/条，招人很快的，也不像前程或者智联那种招个岗位花好几千的那种，一些小职位比如文案编辑之类的，就可以考虑这种，成本低，效果好。要是求职者的话，我大一大二一直用的是兼职猫和早知招聘，上面求职信息很多，但是兼职猫做得是APP，有点占内存，早知招聘是公众号，就关注一下然后在免费求职那里浏览信息这样。