矩阵分析毕业论文英文文献

搜索英文文献的方法：

1、进入大型的期刊论文数据库里检索；

2、搜索引擎更适合搜索普通的英文资料和论文检索入口。检索途径：

1）图书馆包括高校的图书馆、科研单位的图书馆、地方图书馆（如：国家图书馆、上海图书馆）图书馆一般购买了大量的期刊论文数据库，供内部人员免费使用。有中文为主的万方、维普，有外文的ProQuest、Springer等。

2）利用在线期刊、论文数据库国内的有：中国知网、国家科技图书文献中心、万方数据或国外的网站。

扩展资料：

毕业论文的相关英文文献要求

论文基本规范：

一，要求

1，论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2，目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3，提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

二、基本格式

1，文献应以英、美等国家公开发表的文献为主。

2，文献翻译的字体、字号、序号等应与毕业论文格式要求完全一致。

它具有组织模式，摘要和综合结合起来,摘要是对源的重点信息的概述，并不是简单的摘要,摘要非常重要的信息就行了

现代数学基础6:矩阵论/詹兴致

你好！文献综述类论文是常见的一种论文类型。最近在阅读一篇综述类英文文献时，它的研究方法论部分给我的启发比较大，跟大家（特别是写英文类综述论文的朋友们）分享。      该篇文献综述类论文的研究方法论部分主要包括以下几个部分：研究方案/程序(Research protocol)。方案(protocol)对于系统综述(systematic reviews)很重要，因为它允许研究人员仔细计划，预测潜在的问题，减少重复工作和加强合作。 文献合格标准/文献筛选标准(Eligibility criteria)。设计一套包含和排除文献的标准，以筛选某个研究主题的合格文献，用于撰写系统综述(systematic reviews)论文。文献检索策略（Search strategy）。在检索文献之前，可以向高校图书馆员寻求关于数据库和搜索领域选择的指导。检索国内外主要的学术数据库，像CNKI、Web of Science , ProQuest社会学文摘，ScienceDirect和EBSCOhost研究数据库等，以保证检索到的文献能够全面地覆盖研究主题。可以将每个数据的检索词、检索结果等信息记录到一个表格中，作为附录放到正文后面。也可以使用图来表示自己的文献筛选过程

设计标题： 企业人力资源管理系统

备       注： 源码＋执行程序＋论文

论文简介

Abstract

Along with the global information development, the enterprise information construction also catches up with the time the step .The human resources management system management system essential target is supports the enterprise the personnel management and business processes services labor intensity, the auxiliary business management, assists the high-level leadership decision-making, enhances the enterprise the working efficiency, thus enables the enterprise to obtain the better social efficiency and the economic efficiency by the few investments, looks like the human affairs system, the checking attendance management system management system and so on belongs to the human resources management system management system category .It is the unit realizes the modernization foundation engineering, is enhances the unit the management level, the service operating efficiency and the grade of service essential method .How therefore many programmers all possibly do face develop a set of quite perfect human resources management system management system the question.

Along with the computer technology rapid development, the computer in the business management the application popularization, uses the computer realization enterprise human affairs wages imperative the management .This system union company actual human affairs, the financial system, pass through the actual demand analysis, uses function formidable Visual  makes the human resources management system management system which develops for the development kit.

The overall system from conforms to the operation easily, the contact surface friendly, nimble, practical, the safe request embarks, completes the human affairs, the human resources management entire process, joined including recently the staff when the dossier establishment, the staff exited, the position and so on the change cause staff personnel management work and so on information revision, staff information inquiry, statistics as well as recently staff human resources supervisory work and so on wages addition, information revision .After the actual use proof, the human affairs human resources management system management system which this article designs may satisfy the company human affairs, the human resources management aspect need.

The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process .Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution

Key Words: DataBase , Visual Basic , HumanResource Management System

目录

摘要 2

Abstract 3

第一章 绪论 5

 课题来源 5

 开发工具的选择 6

第二章 系统概述 10

 编写目的 10

 系统功能概述 11

 Access 概述 12

第三章 系统分析 13

. 系统需求分析 13

. 功能需求 13

. 数据需求 14

. 运行环境 14

. 数据流程分析 15

. 数据流程图 15

. 数据E-R图 16

. 系统功能模块分析 17

. 用户需求分析 18

第四章 系统设计 19

. 软件模块结构设计 19

. 数据库设计 21

第五章 系统实现 25

. 系统用户管理模块 25

. 基础数据维护模块 28

. 员工档案管理模块 29

. 绩效考勤管理模块 33

. 工资管理模块 37

. 权限管理模块 42

. 统计分析模块 48

. 打印功能 49

总结 51

致 谢 52

参考文献（仅供参考） 53

访问网站 www 51ebysj com