顺丰业务外包方案毕业论文

是真的，坑一线员工。能拖就拖，一票多给那点钱，包含了社保，3%的税，年终奖，星级补贴，住房公积金，。欢迎补充。。。最重要的是单位的用工风险，比如出了重大的交通事故你要多久才能翻身。。

伙伴计划没一点为顺丰员工福利着想，不利1*节假日补贴2*星级补贴3*高温补贴4*破损遗失自己赔5收派件提成变少6油补少7物料少不给少给你也没办法8*年终奖没了9医社保自己交10*每月开票一两天损失400~500元11*每派收一件就多元要2000件才够交医社保，大家看看每有一项员工福利，人在做天在看，王老板为谋求上市对员工不着手段，强制执行伙伴计划，好让我们自动离职，顺丰员工都来顶顶呀，怎么都没有媒体敢报道了，国家领导来关心关心…………服务行业，我们都是笑容面对客户，一整天都在马路上跑、骑，祈祷每天安全回家，王老板为谋求上市，就这样抛弃他所谓最可爱的员工…………心是不是太黑了，关键伙伴计划没有一项为员工福利着想………………顶呀！

顺丰外包的优缺点分别是。1、顺丰外包优点是有利于提高顺丰效率和降低风险，强化顺丰的核心竞争力，降低顺丰的营运成本，取得成本优势。2、顺丰外包缺点是物流控制能力的减弱，同外包企业存在连带的经营风险。

门店自营、连锁加盟、业务外包。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，运营模式为门店自营、连锁加盟、业务外包，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。