广商毕业论文老师工资

这个是算成课时的吧,指导一个学生算多少个课时,学校和学校之间可能不一样的,年终和其他课程一样结算课时津贴吧,职称不一样的导师津贴系数也不会一样的,所以很难说,可以肯定的是带毕业设计一般不会直接发现金的补充;校外一般不会,不过如果硕士论文和博士论文要送到校外专家评审的话,会有论文评阅费,本科不存在这个问题

一般而言，高校老师的薪资水平取决于学校的规模和预算，以及老师的职称和学历。一般来说，硕士毕业生当高校老师的薪资水平大约在5000-10000元/月之间。

这取决于地区、学校、科目、职称、工龄等因素。一般来说，刚进入工作的硕士毕业生在高校当老师，月薪大约在5000元到10000元之间。随着工作年限的增加和职称的提升，工资也会相应提高。

一般是以工资的形式发放，总体大概不会超过500元人民币，外聘的导师也是如此。

硕士毕业生选择去高校当老师，我觉得很困难嘛，一般只能去一些二本三类本本科学校。而且一般沿海地区的发达地区，也很难去高校当老师。所以待遇应该不会特别高。估计浮动范围在一年几万块到十几万左右吧。如果是沿海211级别的高校，那肯定是会翻一倍还多的，不过至少也要博士起。

华商学院的非常差，对老师非常非常非常差，16节基本课时，基本工资是1000（增城的最低工资），社保130左右，公积金80，教师节300元，除此之外没有任何其他福利。寒暑假工资减半（虽然美名其曰全额，但是全额不知道怎么算的）。华商学院的人事处是极其变态的。主要工作职责就是克扣老师工资，让老师不自由，让老师不舒服。18周上完课后，老师不能离校改卷，必须呆在学校，每天签到，还对笔迹，不能代签。事假不能请，家里有人重病等甚至死人都不能请，否则扣全额工资，在请假期间属于单位缴的社保公积金还要从后面的工资中扣回来。超级变态的。请大家千万不要跳入这个火炕，在这里工作心情极其糟糕。寿命都会缩减，整天担心被人克扣（因为克扣是经常的事情）家里不能有事，生病不能请假。跟包身工没什么区别。