青年科技论文演讲比赛奖励。公司每年组织一次青年科技论文演讲比赛，设置一、二、三等奖和优秀奖，奖励额度分别为1000元、800元、500元、300元。其他科
本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。 (一)员工有下情况之一者,可用于“奖金”或“记大功” 1.对主
公司项目申报奖励制度 1 第一部分 科研管理办公室职责 1. 起草中心科研发展规划、年度工作计划,督促检查执行落实情况,做好年度总结。 2. 建立健全科学研究领域的规章制度,加强科研
奖惩激励制度 篇1 第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。 第二条:本条例适用于我司全部员工
公司发表论文奖励办法. 第一篇：公司发表论文奖励办法. 昊华鸿鹤化工有限责任公司文件. 昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈. （5）奖励标准：国家级科技成果一等奖，每项奖励5000元，国家级科技成果二等奖，每项奖励3000元；省部级科技成果一等
论文,奖励300元。 5.1.3当年度结合本职工作在行业或公司内部发行刊物(无出版物登记号的)上公开发表的论文,奖励100元. 5。1。4论文属重复发表的,不得重复申报. 5.2 申报评选程
6、论文:在有关学术刊报上发表或行业学术会上交流的学术论文或出版学术专著,并在相应领域产生一定影响。 7、小组活动中,有显著成果,并在施工实践中创造的先进工法。 二、公司科学
二、技术创新类别和奖励范围 1、适用于公司所有为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善等活动,包括各级政府相关科技项目、各
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科
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