第三条投稿目标投稿目标为行业内包括公司官网在内的相关网站、报刊、杂志等，如：江苏科技报、江苏农业科技报、销售与市场、品牌农资、农资经第四条具体奖励标准稿
3、凡被评选为“季度优秀员工”的人员,连续三个月加薪100元(例:小王技能工资为500元月,在第一季度被评选为“季度优秀员工”,则该同志4月、5月、6月工资在原有基础上增加
(1)、在国家级刊物发表论文者奖励9分;在省级刊物发表论文者奖励7分;在市级刊物发表论文者奖励5分;在县级刊物发表论文者奖励3分; (2)、获得国家级荣誉的奖励9分;
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科技论文、
凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 所发表科技论文、管理学论文和译文对公司生产经营具有直接
第二条本办法仅对研究所及所属公司员工和在读的硕士、博士生,第一完成人署名单位为研究所及所属公司的,在学术期刊及会议论文集上正式发表的学术论文,公开发行的著作(包括专著
②论文奖励:教育教学论文或经验总结在市级公开发表的,依据文章的稿酬(以邮局正规的稿费单为准)学校给予同额的奖励,省级1。5倍奖励;国家级2倍奖励(费用从临时性
文件下载：《沈阳农业大学研究生在学期间发表高水平学术论文奖励办法（试行）》.doc 主办单位：沈阳农业大学研究生院（学科建设处） 地址：沈阳市东陵路120号 邮
1.年终绩效奖:按照公司20xx年终奖励奖金50%为基数,根据年度考核结果发放。 2.专项奖励金:按照公司20xx年终奖励奖金50%为基数进行评选发放,其中专项奖励金包括经理层专项奖励金及中
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