很多省份的政策里要求发表论文和出版图书二选一。对于晋升，出书不仅时间周期更短、更容易操作，费用成本更省，而且比论文更具有含金量，晋升打分认可度更
应该是发论文吧. 如果把这两项相比的话，怕是你被要求发表的至少是核心或学报级别的吧，这样比，还是出书简单的多，因为自费出书，出版社对书籍的质量要求
因而，评职称时，能同时选择出书和发表核心期刊论文更好，若需要二选一，就根据个人的实际情况进行选择了。从获取难度上来说，出书相对更容易一些。评职称出书必须找出版社公开出书
单纯从评职称加分上来说国内专著会比国内论文好一些,若是国内专著和国际论文对比的话,就要看不同地区职称的加分政策而定。 但老师们也不必过多纠结,在特定条件下优先看自己适合发表
出书和发表论文都可以在职称评选中加分，至于哪个更好，主要还看作者更擅长出书还是发表论文，毕竟做自己擅长的效率会更高，也是更合适的。当然，如果有条
发文章，核心的认可度和出书算是对等的，但是核心论文的发表比较严格，往往很难收录和发表。 因此我认为出书相对来讲要比发核心期刊稍微好一点。
4、稳定性不同。学术期刊有可能发表后一段时间出问题,不上知网了,或者被踢出核心目录等,都是时有发生的,相对而言专著出书会更加稳定。 整体上来说,在评职称的时候学术专著出书出版
二、出版各种类图书比发表核心期刊的各种发表更有优势 为什么出版各种类图书与发表期刊的各种发表相比，出版各种类图书会更具有优势？这还要说明一下核心
1 篇幅不同，专著是集大成者，可以成书；论文是单行本，几千字。 2 发行渠道不同，前者是以图书出版形式发行，后者多发表于期刊。 3 图书出版可以自费，虽
发表服务
