论文是否可以用到评上为止?不可以。评职单位对论文发表时间是有限制的,且用来评职的论文只能评一次职称,如果今年未取得相应职称,明年想继续申报该职称,则需要
你想要最靠谱的话，那就是专利和发论文都搞。不过要先申请专利，然后发表论文。这样对于你评定职称 有更大的竞争力，毕竟现在太卷了、、发布于 2023-05-15
这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求， 以我的经验来说. 初级 不需要发表论文，个别竞争激烈的地方除外。. 中级 目前部分地区也不做发表要求，但是
再一个就是第二作者兼通讯作者。你虽然是第二作者,但是是通讯作者。这个含金量也不错。最后就是单纯的第二作者。再往后就是单纯的第三作者了。也就是说,发表论文的作者,第二作者之后的含金量
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，
破除“唯论文”倾向,对于卫生、艺术、中小学教师等实践性强的专业系列,不再将论文作为参评职称的必要条件,建立“菜单式”评审指标体系。对于自然科研等研究属性突出的专
还是那句话，图省事呗。就像有时候要赶时间，希望尽快发表，那自己投即使加急，可能也来不及。去年有个作者要发刊，忘了为啥，反正就是希望见刊快，结果排期到23年，打电话去杂志社问加急也
职称论文重复率超过查重合格标准的，自然不能发表；但即使职称论文的内容重复率通过了查重，也不一定能更顺利的发表，因为不同的职称论文需要通过查重后，
不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的，初级一般不需要论文的，中级至少1篇省级以上的论文，高级是至少2篇国家级以上论文，发表的时间要有间
5月18日,自治区人社厅发布消息,根据《关于做好2023年职称评审工作的通知》,我区推出了优秀人才可不受学历资历限制、论文不再作为职称申报中的“一票否决”项等政策。同
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