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《人力资源》（半月刊），创刊于1982年，经国家新闻出版总署批准的一级学术期刊，国内统一刊号： 21-1485/C，由辽宁社会科学院主管主办。本刊办刊宗旨为：“关注人与组织的协同发展
人力资源杂志投稿 一、本刊栏目设置 主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。 期刊文献LITERATURE 新时期马克思主义统一战线理论
河南一级期刊，影响因子0.3+ CN：41-1372/D ISSN：1003-1073 主管：河南省人力资源和社会保障厅 主办：河南省行政管理科研所 收稿方向：人事人才、公共服
【期刊名称】《人才瞭望》 【年(卷),期】2003(000)010 【总页数】1 页(P49) 【作者】无 【作者单位】无 【正文语种】中文 【中图分类】D 【相关文献】 1.欢迎订阅 2006 年度
邮发代号:36-177 3.人力资源管理杂志 主办单位:内蒙古日报社 出版周期:月刊 ISSN:1673-8209 CN:15-1346/F 出版地:北京市 人力资源管理、人才人事管理、劳动关系方向评职称论文发表
《人力资源》杂志创办于1986年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大
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