已被录用但未出版的论文能评职称吗?已录用但是未出版，说明作者到现阶段只是收到了期刊的录用通知，这个状态的文章是无法用来晋升职称的，因为文章还没有
最近有些朋友在问：我评中级职称时候的论文是不是还能再用？. 我评高级的时候还可以拿出来再用吗？. 这样不是可以省时省力吗？. 然而并不是这样的，下面就
（2）提前准备好论⽂：刊物从作者投稿到出刊，⼤概要3个多⽉的时间，若未提前准备论⽂，导致论⽂发表晚了，就会错过论⽂规定的提交时间，最后导致论⽂⽆效，也只能⾃⼰延后申
一：论文 1.文章必须跟你从事的工作相关才可 2.字符数一定要够，很多文件上要求是3000字以上或者5000
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，
5.论文重复率，重中之重 这里一定要注意自己论文的重复率，也就是我们所说的论文查重率，如果论文查重率达不到要求
高级职称评审需要1-2年准备 评审条件：专利、软著、专著、论文、需要的抓紧联系。
多省文件规定：在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。论文查重率10-30%，评审合格之前永远有效。未
一般来说评职称都有要求发表论文或者专著等其他学术成果，不同地区要求不一样，没有学术成果是肯定不能评的。 有论文最好，大部分地区高级职称要求发表普刊+核心。
PS:评中级职称用过的论文不可用于高级职称评审，不发表的论文也要进行查重。 个人建议： 准备参加2021年南京中、高级工程师职称的工程师们，现在要抓紧时
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