文章不管是什么时候写的，在校评奖第一作者单位必须写学校，工作后评职称第一作者单位必须写单位，所以成果必须是你在工作后发表的，在校期间如果不以工作
一般来说,评高级职称论文期刊主要从以下这几点去找就不容易出错了,其中第三点价值很高:(1)质量很高的国家级别的普通期刊;(2)核心期刊;(3)国际学术性期刊。其中如果能发表到国际性
不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的，初级一般不需要论文的，中级至少1篇省级以上的论文，高级是至少2篇国家级以上论文，发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表。
第二、申请上报副高级职称,要求申请上报人在中级职称至今,由本人独立撰写或是第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上刊登专业学术论文,也就是省级期刊、国家
可以评职称，但你已经录用的文章在职称评定中没有任何作用！
如果这些指标全部下放给义务教育阶段教师,正高级职称所占比例仅为0.374%,也就是1000个教师中仅可能三四个教师有可能被评为正高级教师。 且不谈正高级教师,副高级教师和高级教师的名额就已经非常少
关于评职称时提交的证书,发表的学术论文是必不可少的,一个没有相应的学术科研成果,是不可能被承认的,所以无论是否要评职称,都需要有自己的论文。评职称发表论
评职称如果要求发论文，通常会规定必须是入职后发表的，或者是获得目前职称后发表的论文才能被认可，有些甚至会规定具体的时限，比如3-5年，但总之必须在
发表论文目前不是作为晋级的必要条件了，但是随着晋级的内卷情况。大家都在为自己的学术成果添砖加瓦。发
高级看单位要求，像有些国企并不需要发论文，但有些单位系统就要发表，要求不能一概而论，而且随着国家对人才评价体系的改革，有些岗位目前发表论文的要
发表服务
