凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理条1第 学论文和译文,满足本办法规定条件者, 均有资格获得奖励。 奖励原则二 所发表科技论文、管理学论文和译文对公 司生产经
答:按投稿的质量,数量给一些物质奖励.分开层次就会有竞争的.也会积极响应的.不要搞罚的那一套了.与文化文明不适宜的.重点的第一名奖励要大.就会带动起来投稿热潮的.每月定期奖励和
在《 Science 》《 Nature 》《 Cell 》（均不包括子刊）上发表的论文，按照以下标准奖励：论文类型为 Research Articles 的，每篇奖励 50 万元；论文类型为
公司发表论文奖励办法. 第一篇：公司发表论文奖励办法. 昊华鸿鹤化工有限责任公司文件. 昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈. （5）奖励标准：国家级科技成果一等奖，每项奖励5000元，国家级科技成果二等奖，每项奖励3000元；省部级科技成果一等
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科
第8条公司内部刊物《鸿鹤化工》上发表的论文,每一篇奖励600元。 四管理措施 第9条允许作者稿件同时投《鸿鹤化工》和对外投稿,但已先公开发表的论文不得再于《鸿鹤化工》发表
作用特制定本办法一奖励范围第1条凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文管理学论文和译文满足本办法规定条件者均有资格获得奖励二奖励原则第2条所发表科技论文管理学论文和译文
奖励方案 篇1 为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动
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