根据学术刊物的办刊水平和学术影响,由校学术委员会确定论文发表期刊的类别。 (见附件二) 2、申报学术论文奖励的论文须是教职工进行教学、管理、科学研究的学术
教师论文发表激励制度 为进一步强化小学部内部管理,加强教师队伍建设,调动广大教师的积极性,鼓励引导教师走专业化发展之路,实现“激发教师工作热情,提高教育教学质量”的宗旨
为提高学院研究生培养质量，鼓励硕士、博士研究生发表高水平学术论文，现特制定以下奖励方案。 一、奖励对象学院在读全日制硕士研究生、全日制博士研究生二、奖励范
3、导师署名第一位,研究生署名第二位的视同第一作者,全额奖励。 4、论文署名单位要求,导师和研究生的第一署名单位均应为临沂大学。 二、申报程序 1、申请者本人填写《临沂大
科研文章奖励制度. 1 、对超额完成学院规定论文发表任务的论文按相应每篇论文奖励标准的1.2 倍奖励，以论文发表时间先后认定超额的论文。. 对跨年度考核的教师，其超额
1、科研论文 教师撰写的教育科研论文:获浏阳市一、二、三等奖,奖励40、20、10元;长沙市一、二、三等奖,奖励80、50、30元;省级一、二、三等奖,奖励200、100、60元。 教师撰写的教育科
2.1本制度适用于X制药集团(以下简称集团)及下属各公司、中心、部室的科研论文著作发表及奖励管理。 3.职责部门 X制药集团中药研究院 4. 内容 4.1获奖励的学术论文是指在国内
发表一篇SCI论文的作者能够获得多少奖励，据澎湃新闻2019年12月16日题为《最高60万一篇，盘点高校科研奖励》文章，整理部分高校论文奖励标准如下。 一般科研奖励可以
其中重庆大学排名第一!发表Nature/Science/Cell级别的论文,最高奖励60W! 对不起C刊,我要去发SSCI了。 其余学校CNS论文也均有50W左右的奖励, 当然,普通的一区二
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