学校奖励制度 篇1 坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则,突出优劳多得,为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师,不断提升学校品牌,特制订本奖励制度。 一、单
为进一步加强我校传统优势学科及基础学科快速发展，加快我校“双一流”建设进程，充分调动学校各单位和广大教师参与学科建设的积极性，激励我校科研人员在高水
(一)获奖论文 1.获国家级一等优秀论文成果奖,每篇奖励8000元; 2.获国家级二等优秀论文成果奖,每篇奖励5000元; 3.获国家级三等优秀论文成果奖,每篇奖励2000元;
4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。一等奖40元,二等奖20元,三等奖10元。 本制度自公布之日起施行,解释权属校长室 教师奖励制度2 学校本着表彰先进、奖励优秀的
四川美术学院创作、科研成果奖励办法. 第一条 为加强学科建设与发展，鼓励多出高水平的创作、科研成果，实现“把我校建设成为国内一流、国际上有较大影响的
优秀科技论文的奖励办法 为了展示x台广大科技人员和管理干部的聪明才智,激励更多的人把研究成果撰写成论文,发挥科技论文的积极作用,特制定本办法。 第一条 “秘书工作”优秀科技论文
第十四条 科研获奖奖励 国家级和省部级优秀科研成果奖励标准: (单位:元) 1.获国家级科学技术类特等、一等奖奖励100万元,二等奖奖励50万元;获教育部高等学校科研优秀成果奖一
人力资源部负责奖励的具体组织工作。 第二章 奖项设置与奖励标准 第五条 人才培养类 1.专业建设。 国家级专业类建设项目，奖励5万/个。 省级专业类建设项目，
发表服务
