科研奖励的发放形式以学校相关政策为准。 以实验室为第一单位发表学术论文的相关人员,应严格遵守实验室《论著发表条例》,具备基本的科研道德,严禁弄虚作假,严
二、奖励机制的具体实施1、针对本领域知名期刊发表的论文，凡在第一作者或通讯作者的名单中的教师，以及有效参与该论文研究的科研人员，均可享受奖励。
第一章 总 则. 第一条 为推动图书馆科研事业的发展，调动图书馆员的积极性与创造性，提高图书馆的科研水平，特制定本管理办法。. 第二条 图书馆科研奖励设立下
二、奖励标准 1.各级小课题通过结题鉴定 乡镇和禹城市级小课题结题研究已圆满结题，并通过结题鉴定， 学校给予一次性奖励，奖金标准如下： 学校级小课题：奖
(2)国内论文:500元/篇(非核心类),1000元/篇(核心类)。刊物类别以当年公布的国家级核心期刊目录最新结果为准。 4.2.2 同时符合1个以上条件时,同类奖励只奖励1次
1.2 凡属公司在职员工和返聘人员发表的出版论著、译著和公开发表论文, 满足本办法规定条件者,均可获得奖励。 2 奖励范围和认定条件 2.1 出版的论著、译著是指由正规的出版社出版发行,并有书号(即
3、同一科技成果同时获省、市科技奖励,以所获奖金额度最高的1:1配套奖励,不重复配套奖励。 二、学术论文奖励 1.以第一作者单位或通讯作者在SCI上发表论文,对第
发表一篇SCI论文的作者能够获得多少奖励，据澎湃新闻2019年12月16日题为《最高60万一篇，盘点高校科研奖励》文章，整理部分高校论文奖励标准如下。 一般
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