科教科发表论文奖惩

关于印发福州大学科研工作考核

福大科〔2018〕6号关于印发《福州大学科研工作考核与奖惩试行办法》的通知各学院，机关各部门、各单位：为充分调动福州大学教职员工从事科学研究、承担

下一步将督促单位开展常态化管理，强化责任传导，科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家

一、奖惩情况是什么？奖惩情况顾名思义就是获得过什么奖项或者受到过什么处分。想想在校内，校外有参加过什么样比赛获得了什么样的奖励，或者参加了什么样

四、完成卫生科教科工作任务教学科研是医院医疗技术及质量的核心工作任务。是体现医疗技术水平高低的重要标准,医院历来高度重视,出台一些优惠奖励政策。一是

（一）在Nature、Science和Cell等顶尖杂志上发表的高水平研究论著，每篇论文奖励50万元；对Nature系列姊妹期刊杂志上发表的研究论著，每篇论文奖励40万元

七、如何撰写和发表教育科研论文大部分教师的误区:将教研作为教育科研, 将教研论文作为教育科研论文。将教育科研论文写成工作经验总结, 缺乏问题意识、科学方

8、鼓励并**医务人员在高水*学术期刊上撰写、发表学术论文。计划7个市级重点专科至少能在CSCD核心期刊上发表论文2篇,普通专科至少能CSCD核心期刊上发表论文1篇

四、生产科、化验室(缺一不可)未会同共同对原料、成品取样,发现一次扣供应科全体50%年终奖,责任者还加扣一个月工资。五、车间班组生产出合格产品才能吨位计酬,不合格产品返工的电耗、煤耗、吨位