3、其它奖惩 其它奖励为突出贡献奖,其它惩罚包括质量事故、安全事故、设备事故,具体考核办法另外由相关考核部门规定。 4、工资发放 工资发放分两次进行,每月5日前由企管
第三章 奖励标准和要求. 第七条 SCI论文. （一）奖励额度根据该刊物分区并结合其影响因子（IF）确定：一区论文每篇奖励0.6×IF （万元），二区论文每篇奖
不将论文发表数量、影响因子等作为职称(职务)评聘、学位授予的硬性指标,不允许使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金、北京市科技计划项目(课题、工作任务)资金奖励论文发
2、 参加各级各类论文、课件、研究课比赛并获得一定奖项的的 给予适当的奖励。在县级、市级、省级教育刊物上发表的教 育论文分别奖励100、150、300元。3、按规定对参与国家 级工程的课题组,给予一
工作奖惩制度 篇1 为认真贯彻落实中央和省、市教育系统关于进一步加强和改进工作作风、密切联系群众的有关规定,为进一步加强和改进我校的作风建设,办好人民满意教育,结合学校实际,特制定本规定:
第十八条 年薪制人员科技成果和A类高水平论文按本办法执行。 第十九条 奖金由科技成果第一完成人或论文通讯作者根据参与人员的实际贡献分配。 第二十条 对
学校教科研奖惩制度. 第七条：教师指导学生团体参加学校组织的各项竞赛获得优秀成绩，根据参赛学生人数 及实际情况给予指导奖。. 1、市级以上航模、科模等
大学生记者奖惩制度 一、奖励方面 1、大通社的成员每年在校报上发表的作品,按体裁计分: 消息类: 500字以内计5分,500-1000字计8分; 通讯类:人物通讯、事件通讯、
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