1、教师的教改论文及经验介绍发表学校给与相应的奖励。 2、教师个人参加各级各类竞赛获奖: 对凡经教育部门层层推荐的各级教学业务类的集体竞赛进行奖励。 3、教师个人上公开课,按照级别给与相应奖
（三）学术著作及教材奖励： 1. 学术著作奖励 是指对我院教师为第一作者且我院为第一署名单位，在国内正规出版社公开出版的专著、译著（不含教材、通俗读物
5. 主持有校级(含校级)以上教研课题,2学年内至少有1篇教研论文在省级(含省级)以上刊物发表; 6.2学年内未发生教学事故与差错。 第三条 申报程序与评选办法 1. 以教研室为单位,
学校按学科竞赛、教学论文、优质课及教学能手、音体美比赛四项对教师进行奖励,每学期兑现一次。 八、教研组长、备课组长、办公组长奖。 按教研组教学成绩、教研组整体情况、教研及成果、教学改革
结合我校实际，特制定本办法。. 第一条 对近10年发表在材料科学、化学、工程三个学科规定期刊（具体参照当年《ESI收录期刊名录》）上的高水平论文，根据其学
教师自编教材、论文及科研成果奖励实施办法为了适应我校教育事业的发展和教学改革的需要,进一步加强我校的教材建设、鼓励教师参加科研和撰写论文,调动教师的
4、学校奖励制度 为了更好地管理、利用省空间资源,提高教师们操作、使用学校空间资源为教学服务的意识和能力,特制订制度如下: 一、 学校为老师们提供了学校空间网络资源(课堂实录视频、优秀论文、
学校规章制度之关于奖励教师发表论文 的规定为鼓励我校教师在积极从事教育教学活动的同时，认真进行教育教学研究，总结教育教学经验，撰写高质量的教研论
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