《人力资源》杂志以 “ 关注人与组织的协同发展 ” 为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索
在线投稿 QQ临时会话 投稿咨询 一、期刊简介:《人力资源》是正规省级期刊,新闻出版广电总局可查,2015版、2016版、2017版的统计源核心/科技核心期刊(CSTPCD),RCCSE中国核心学术期刊:2009年(第一版)
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作者: 无 作者机构: 不详 出版物刊名: 中国人力资源开发 页码: F0003-F0003页 年卷期: 2015年 第2期 主题词: 人力资源开发 投稿指南 中国 国家机密 学术道德 合作者 作品 内
邮发代号:36-177 3.人力资源管理杂志 主办单位:内蒙古日报社 出版周期:月刊 ISSN:1673-8209 CN:15-1346/F 出版地:北京市 人力资源管理、人才人事管理、劳动关系方向评职称论文发表
1、投稿方式:邮箱投稿 2、刊内网址: (202223期) 3、出刊日期:半月刊,每月出版两期。 2023年2月2日星期四 《人力资源》杂志投稿须知 【
投 / 稿 / 须 / 知. 1．文章标题：一般不超过300个汉字以内，必要时可以加副标题，最好并译成英文。. 2．作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下
是指所含专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊核心期刊目前有三种录用方式：. 一是录用通知书（可能是电子
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