发文章，核心的认可度和出书算是对等的，但是核心论文的发表比较严格，往往很难收录和发表。 因此我认为出书相对来讲要比发核心期刊稍微好一点。
出版专著还是发表论文呢?哪个更具优势? 除了学历和工作年限的要求外,目前的职称评定还要求发表论文,并要求发表一篇或多篇具有一定学术价值的核心期刊论文。在核心期刊上发表的论文
二、出版各种类图书比发表核心期刊的各种发表更有优势 为什么出版各种类图书与发表期刊的各种发表相比，出版各种类图书会更具有优势？这还要说明一下核心
应该是发论文吧 如果把这两项相比的话，怕是你被要求发表的至少是核心或学报级别的吧，这样比，还是
4、稳定性不同。学术期刊有可能发表后一段时间出问题,不上知网了,或者被踢出核心目录等,都是时有发生的,相对而言专著出书会更加稳定。 整体上来说,在评职称的时候学术专著出书出版
1 篇幅不同，专著是集大成者，可以成书；论文是单行本，几千字。 2 发行渠道不同，前者是以图书出版形式发行，后者多发表于期刊。 3 图书出版可以自费，虽
发表论文和出书哪个快?大多数情况下发表论文周期比较长，审稿6-8个月很常见，安排见刊刊期可能是半年以后甚至一年以后。 出书若是选择自费出版大概需
相对来说，出书比发表核心期刊论文更有优势一些，但对参评人来说，不一定选择出书就一定比核心期刊论文合适。因而，评职称时，能同时选择出书和发表核心期刊论文更好，若需要二选一
多省份的政策里要求发表论文和出版图书二选一。对于晋升，出书不仅时间周期更短、更容易操作，费用成本更省，而且比论文更具有含金量，晋升打分认可度更高
所以,总体来说,出书的可操作性更强,总体难度更低。 如果是发表论文,要评的职称越高,对论文的要求越高,操作难度也更大,需要作者投稿发表,不仅要面临排刊考核,有
发表服务
