你要是发在 Cns.这样的顶级期刊上，你放心，就算是你们学校以前没有这方面的文件，也会为了你单出一个文件给你奖励的。 你要是发在一个一般的普刊上，如
二、在Nature、Science上发表论文,予以特别奖励(医院排名1奖励5万元;医院排名2奖励3万元;医院排名3以后奖励1万元)。被国际《科学引文索引》(SCI)收入的学术论文每篇奖励2000
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科
七、院领导审批后提交发票等资料交财务科审核有关发票,并按相关规定给予报销及奖励。 八、最后交有关材料到科教科备案登记。 为进一步加强医院科教工作,提高医院科学技术水平,鼓励科教人员积极撰
5、 对发表在国外正式出版物上的非SCI文章 (如出版社出版的会议论文文集和书中的文章)，只奖励作者人民币2000元。. 6、 对发表在SCI Extension上的文章，只
（4）奖励标准以江南大学图书馆提供的JCR《期刊引用报告》中的SCI影响因子（IF）数据为准，IF<3，每篇文章按照IF×500元奖励;3≤IF≤6, 每篇文章按
在全国及刊物上正式发表论文奖励的分值,会因依据的加分标准不同而有所不同,一般是几分到几十分之间不等,且发表论文的刊物等级越高,越权威,相应的加分会更高一些。建议作者根据本单
7. 国际学术期刊发表的论文每篇奖励1000元。 8. 国内核心期刊发表的论文每篇奖励600元。 9. 国内检索期刊每篇奖励300元。 10. 其它被他人引用的论文,每次引用奖
一 奖励范围 第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。 二 奖励原则 第2条 所发表科
1、硕士研究生在核心期刊上独立发表论文,每篇奖励1000元;在权威B期刊上独立发表论文,每篇奖励3000元;在权威A期刊上独立发表论文,每篇奖励5000元。 2、博士研究生在核心期刊上独立发表论文2篇(含2
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