发表论文是评职称的一个关键，论文发的对，职称评的早；论文发不对，职称不好评。因为发表论文的需求比较多，有利可图的市场也催生了不少中介。中介的介入+杂志社的
论文发表见刊是指论文被期刊正式接受并安排在某一期刊物上发表的过程，而检索则是指将论文收录到各种文献数据库中，以便读者能够检索和查找。 一般来说，被收录在知
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，如果等级
评职称能不能用要看是否符合评审条件 1.文章是否跟从事的工作相关 2.文章保证原创，逻辑清晰 3.文章的发表时间，发表期刊的级别、收录的数据网等等是否满足评审条件 发
职称论文的有效期还是比较宽松的，一般是申报前3-5年内发表的文章，只要没有公开发表过，没有在其他方面使用过，就可以用来申报职称，作者需要注意，并不是只要时
如果是评定初级职称，在单位认可增刊的情况下，国家级或核心期刊的增刊上的论文是可以用的。 但如果是评定中级或者高级职称时，发表在增刊上的论文是完全没用的。 4.增
其实，论文的有效期主要取决于职称评定的年限，例如论文在拿到助工证发表的那拿助工证的时间与评中级职称年限，这中间的时间会论文的有效期，中级评副高，副高评正
职称论文必须是职称评审前已经发表成功,或者说是可以在知网、万方查到的,有的评职称通知中会明确说明,在某个时间前发表的论文,发表时间太久或者太短,都有可能不被认可,这就要注意论
发表普刊是受广泛认可的，对职业发展也不会有什么坏处，当然，发表的刊物级别越高，可能会在职称评审过程中加分越多，这一点在教师职称评审中更加明显，比如提交了
3、发表论文是评职称的加分项:评职称总分都是100分制,分配到论文论著上最高是10分,也有8分、7分、6分的,不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的,即便是同一
发表服务
