人力资源杂志版面费: 人力资源杂志创始于1986,创办至今都是在研究领域当中非常好的一本期刊,拥有正规的国内国际统一出版刊号: 21-1485/C,国际连续性出版刊号:1672-1632,邮发代号8-2
我们可以点进人力资源管理期刊，在期刊的首页，我们可以看到该期刊是CHSSCD类型的核心期刊，并且可以看到期刊的简介、发文量、被引量，综合因子、以及期刊
《人力资源管理》(月刊)杂志,创刊于2006年,是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教
《中国人力资源开发》——北大核心期刊 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》 发布于 2019-12-23 10:04
每周推荐：人力资源管理方向SSCI期刊. 论文发表赵编辑. 管理学，应用心理学，工业关系与劳动力都是属于组织行为和人力资源管理范畴，经查询这一领域的ssci期刊有102
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠126.com。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发
《人力资源管理》杂志 [1] 是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院
次一级相对好投的是：中国人力资源开发. 管理类的世界顶尖期刊推荐：. FINANCIAL TIMES： 45 Journals used in FT Research Rank. The list below details the 45
管理期刊好投稿的都是普刊，普刊中推荐发知网收录的国际管理类期刊，基本情况如下： 1、知网收录，论文发表的效力比较高。保研考研加分、出国留学提升学术背景、高
发表服务
