外国经济与管理期刊中的论文

1、出版教材与专著：陈小洪、田志龙、吴晓波. 振华重工成功之道. 北京：机械工业出版社，2011陈小洪、吴晓波、田志龙. 新希望成功之道. 北京：机械工业出版社，2011田志龙，张婧. 市场研究理论与方法. 华中科技大学出版社，2009年7月田志龙，高海涛. 沟通创造价值----企业的政府公关策略与案例 （企业的政府公关丛书）. 清华大学出版社，2007年12月田志龙，高勇强，贺远琼. 拓展企业生存空间----企业政治策略与行为理论研究（企业的政府公关丛书）. 清华大学出版社，2007年12月田志龙，韩睿. 营销调研基础. 高等教育出版社，2007年3月田志龙．经营者监督与激励――公司治理的理论与实践．中国发展出版社，1999年6月, 获国家教育部人文社科优秀成果三等奖，2003年田志龙，吕欣．现代公司合资经营战略．华中理工大学出版社，1997年2月田志龙．公司营销组织与营销策划．华中理工大学出版社，1996年5月田志龙，王劲松．公司战略策划的方法与技能．华中理工大学出版社，1996年6月田志龙. 行销研究----基本方法、应用与个案. （台湾）五南图书出版公司，1998年田志龙(参编)．现代企业战略管理．华中理工大学出版社，1998年1月田志龙．市场研究--基本方法、应用与案例(MBA研究生教材)．华中理工大学出版社，1993年3月（1995 年获国家教委优秀教材二等奖）2、发表的学术论文：英文期刊论文Papers in English Journals:Tian, Zhilong, Rui Wang, Weng Yang. Consumer Responses to Corporate Social Responsibility (CSR) in China, Journal of Business Ethics , 2011，iss1 (SSCI).Tian, Zhilong and Taieb Hafsi, Wu Wei. Institutional determinism and political strategies: an empirical and Society, 2009，Vol. 48, Iss. 3：284-（SSCI）Jundong Hou, Lanying Du, Zhilong Tian. The effects of nonprofit brand equity on individual giving intention: mediating by the self-concept of individual Journal of Nonprofit and Voluntary Sector Marketing. 2009. Vol. 14, Iss. 3: 215He, Yuanqiang and Zhilong Tian . Government- oriented corporate public relation strategies in transitionalChina. Management and Organizational Review, Vol 4, iss 3, 2008:367-392（SSCI）Tian, Zhilong and Shuai Fan. The Public Issue Life Cycle and Corporate Political Actions in Chinese Transitional Environment: A Case of Real Estate Industry. Journal of Public Affairs , 2008, 8:135-151Tian, Zhilong and Fan, Shuai. Competitive Interaction: A study of Corporate Market and Nonmarket Behaviors in Chinese Transitional environment. Journal ofChinaBusiness and Tradestudies, 2008, Vol. 1(1): 36-48Gao, Hai-tao and Zhilong Tian A Study on the Determinants of Chinese Corporate Non-Market Action. Frontiers of Business Research InChina, 2008, Vol. (2):303-321Tian, Zhilong and Xingming Deng. The Determinants of Corporate Political Strategy in Chinese Transition. Journal of Public Affairs, issue 4, 2007 (Wiley Interscience)Tian, Zhilong and Haitao Gao, Malcolm Cone. The ethical issues in businessmen participating polictics” Journal of Business Ethics , 2008, Vol80(3): 627-640（SSCI）He, Yuanqiong and Zhilong Tian. Performance implications of nonmarket strategy inChina. AsiaPacific Journal of Management, 2007, Vol. 24(2):151-170Gao, Yongqiang and Zhilong Tian. How firms influence government policy decision -making inChina. Singapore Management review, 2006, Vol 28, No 1:73-85(ABI/Inform Global)Hafsi, Taieb and Zhilong Tian. Towards a Theory of Large Scale Institutional Change Management: The Chinese Electricity Industry from 1980to 2002. Long Range Planning, Vol. 27, Iss 4, 2005: 555-（SSCI）Tian, Zhilong and Yuanqiang He. The pricing behavior of firms in Chinese iron and steel industry. AsiaPacific Journal of Marketing and Logistics , Vol 17, No 4, 2005Stark, Anna and Kim-Shyan Fam, David S Waller，Zhilong Tian. Chinese negotiation Practice: A Perspective from New Zealand Exporters. Cross Cultural Management. 2005. Vol. 12, Iss. 3; p. 85Cone, Malcolm and Zhilong Tian, Andre Evertt. Property right in common, from communes to town and village enterprises in ruralChina. Journal of International Business and Economy，Fall, 2002: 87-104中文期刊论文（中文）田志龙，王瑞等. 消费者CSR反应的产品类别差异及群体特征研究，南开管理评论, 2011(2).田志龙，王瑞等.中国情境下消费者CSR响应的群体细分及影响机理研究，管理评论（已录用）田志龙，王瑞等.中国情境下消费者CSR反应的行业比较研究，管理科学，2011（2）田志龙，李春荣，蒋倩等. 中国汽车市场弱势后入者的经营战略. 管理世界，2010（8）樊帅，田志龙. 整合市场战略与非市场战略的战略管理模型. 管理学报，2010(9)田志龙，蒋倩. 中国500强企业的愿景：内涵、有效性与影响因素. 管理世界，2009（7）：103-114田志龙,邓新明,樊帅.从500强企业看中国企业国际化进程.工业经济, 2008(2):45-53田志龙，邓新明. 企业市场行为、非市场行为与竞争互动. 管理世界，2007年8期：116-128田志龙，邓新明. 中国企业国际化进程----一项探索性研究. 中国软科学，2007年9期田志龙，邓新明. 企业政治策略影响因素研究. 南开管理评论，2007年1期田志龙，高海涛. 中国企业的游说行为及其伦理规范研究. 管理评论，2006年第5期田志龙，王东. 企业快速成长的理念与误区. 北大商业评论，2006年1期田志龙，高海涛. 中国企业的非市场战略：追求合法性. 软科学，2005年第6期：56-59田志龙，贺远琼等. 寡头垄断行业的价格行为. 管理世界，2005年第4期：65-74田志龙，戴鑫等. 服务营销研究综述. 管理学报，2005年2期田志龙，高勇强. 勇敢进游戏：向政策掘金. 北大商业评论，2005年4期田志龙，贺远琼. 中国企业非市场策略与行为研究. 中国工业经济，2005年9期田志龙，贺远琼. 利用善因营销赢得利益相关支持. 市场营销导刊，2005年4期高勇强，田志龙. 企业政治战略与战术. 新华文摘，2004年4期(转载“外国经济与管理”)田志龙，贺远琼. 公司政治行为：西相关研究的综述与评价. 中国软科学，2003年8期田志龙，高勇强，卫武. 中国企业政治策略与行为研究. 管理世界, 2003年12期田志龙，戴鑫. 公司营销升级. 销售与市场，2003年12期田志龙，张泳，T. Hafsi. 中国电力行业的演变：基于制度理论的分析. 管理世界，2002年12期田志龙.科诺本地化营销模式及其分析. 销售与市场，2000年7期田志龙, 杨萍，马昶. 国企与外企管理运作的差异. 管理现代化，1999年6期王爱武，田志龙. 论企业管理模式. 中国软科学，1999年6期田志龙， 杨辉，李玉清. 我国股份公司治理结构的基本特征研究. 管理世界，1998年2期：135-142田志龙，蔡希贤. 西方企业管理组织变革与企业重建的理论及评述---兼谈我国企业重建和管理组织变革的思路. 华中理工大学学报(社科版)，1998年1期：28-34田志龙. 经营者报酬计划应体现的激励与约束机制. 企业家天地，1998年2期：8-10田志龙，蔡希贤. 我国公司治理内部监控机制有效运作的思路. 经济体制改革，1997年6期：82-87田志龙. 董事长、总经理兼任与分立的比较研究. 管理现代化，1997年6期：25-28；人大复印资料《工业企业管理》1998年2期：103-106田志龙，孙鸿敞. 我国经济转轨时期政府对国有企业行政干预的弱化及影响. 华中理工大学学报(社科版)，1997年3期；人大复印资料《工业经济》97年11期：54田志龙，李玉清. 一种基于账面价值和未来收益的公司财富评估方法. 会计研究，1997年5期：47-49田志龙. 产品的顾客经济价值分析及其在企业战略决策中应用. 华中理工大学学报(社科版)，1996年第2 期；人大复印资料转载《F31工业企业管理》，1996年9期：115田志龙，郑友德. 中外合资中的工业产权出资及其相关问题探讨. 国际经贸问题探索，1996年4期田志龙. 论高等学校的科技创业教育. 高等教育研究 1996年增刊田志龙，蔡希贤，陈君宁. 汽车规划设计阶段目标成本预测. 华中理工大学学报(自然科学版) 1995年3期田志龙．市场营销资源优化配置模型应用研究．华中理工大学学报(社科版)，1995年2期；人大复印资料转载，《F511商业企业管理》 1995年10期：99田志龙，蔡希贤，.．企业战略决策因素如何影响经济效益．管理世界 1995年3期田志龙．工业产品的供应源忠诚现象评析．外国经济与管理 1995年12期; 人大复印资料转载《F511商业企业管理》1996年2期：67田志龙．管理案例教学的实践与困难．高等教育研究 1994年增刊(1995年4月田志龙，蔡希贤，陈君宁．汽车制造成本预测方法与模型研究．管理工程学报 1995年增刊田志龙，蔡希贤．企业劳动力雇用与收入结构研究．经济与管理研究，1995年3期田志龙，蔡希贤．我国企业销售费用知多少．销售与市场 1995年8期田成龙，郑友德．合资与相关的反垄断法规．经济与社会 1995年3期田志龙．计算机集成制造系统(CIMS)投资决策（I）；（II）．机械制造与自动化， 1995年3期；1995年4期

期刊论文（国内）张勉,杨百寅,社会资本的来源：工作咨询网络中心性的前因变量,管理世界,5期,119-127页,2009-12-13张勉,组织承诺的结构、形成和影响研究评述,科学学与科学技术管理,5期,28卷,122-128页,2007-05-13张勉,企业文化、学习强度和企业绩效关系研究,中国软科学,6期,2007-06-13张勉,企业文化和企业绩效的关系研究：一致性和均衡性的观点,科学学与科学技术管理,8期,28卷,140-148页,2007-08-13张勉,企业雇员离职意向的影响因素：对一些新变量的量化研究,管理评论,4期,19卷,2007-04-13张勉,Price-Mueller离职模型中价值观变量调节作用的实证研究,管理评论,9期,18卷,46-51页,2006-09-26张勉,企业文化的诊断应用研究：以某家电力工程公司为例,管理评论,9期,17卷,25页,2005-10-06张勉,组织文化测量研究评述,外国经济与管理,8期,26卷,8号,2-7页,2004-08-22张勉,组织文化的影响和传播机制研究述评,科学学研究,增刊期,增刊卷,2004-12-27张勉,雇员离职研究模型的新进展,外国经济与管理,9期,24-28页,2003-09-27张勉,IT企业技术员工离职意向路径模型实证研究,南开管理评论,4期,12-20页,2003-08-27张勉,期望匹配度对个体效能变量的影响实证研究,预测,4期,16-21页,2003-08-27张勉,IT企业雇员离职影响因素研究,中国软科学,5期,76-80页,2003-05-27张勉,企业雇员组织承诺三因素模型实证研究,南开管理评论,5期,70-75页,2002-10-27张勉,雇员主动离职心理动因模型评述,心理科学进展,10期,330-341页,2002-10-27

1. “ 360 度反馈的管理能力开发功能及其实践启示”，《江海学刊》（核心期刊）， 2009 年第 4 期。2. “高等教育的私人投资风险及其防范：对大学生就业难问题的另外一种反思”，《流通经济》（核心期刊）， 2009 年第 7 期。3. “扩大内需中更应重视人力资本投资” ，《人力资源》， 2009 年 1 月上半月刊。4. “营销助力政府绩效提升”，《光明日报》， 2009-02-21 。5. “中国就业弹性的再估算”，丁守海，刘昕，《四川大学学报 ( 哲学社会科学版 ) 》（核心期刊）， 2009/02 。6. “经济下滑背景下的失业分析 : 规模、特点及对策”，丁守海，刘昕，《教学与研究》（核心期刊）， 2009/01 。7. “走出高绩效管理的误区”， 《人力资源》， 2008 年 8 月上半月刊。8. Performance appraisal for civil servants in China: Evolution, Current Issues, and Improvement of the Performance Appraisal System for Civil Servants in China , The Fourth Sino-US International Conference on Public Administration, 7-8, June, 2008. Newark , NJ 071029. “政府公共就业服务外包体系：制度设计与经验启示”，《江海学刊》， 2008 年第 3 期。10. “绩效审核与改进会议的作用及其实施要点”，《中国人力资源开发》， 2008 年 1 月。11. “绩效考核误差管理”，《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 12 月。12. “ HR 的能力塑造及途径选择”，《人力资源· HR 经理人》， 2007 年 10 月。13. “完善我国公务员工资制度的几点建议”，《中国人力资源开发》， 2007 年 10 月。14. “从公务员绩效考核到政府绩效的全面更善——美国联邦政府绩效管理体系的变迁及其思考”，《构建公共服务型政府》（第三届中美公共管理国际学术研讨会论文集），董克用主编。15. “中小企业职位分析的障碍及其基本对策”，《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 8 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》 2007 年第 11 期全文转载。）16. “美国联邦政府绩效管理体系的演变与发展”，《人才资源开发》， 2007 年 7 月。17. “如何看待我国银行高管人员的薪酬之争？”《经济纵横·管理 @ 人》， 2007 年 5-6 月合刊。18. Personnel System Reform in China: Countermeasures against Human Resources Risks , the Labor and Employment Relations Association 59th Annual Meeting, January 2007, Chicago, the . ConferenceActivities· 1/5/2007 , 2: , Concurrent Sessions, onflict and Cooperation in Employment Relations "with Chinese Characteristics" (Symposium) —Private Dining Room 2,19. “论中国政府人事管理职能的战略转型”，《教学与研究》（核心期刊）， 200702 。20. “我国公务员考核制度的创新及其实施建议”，《经济与管理研究》（核心期刊）， 200705 。21. “大学生就业难：正常中的‘不正常'”，《中国图书评论》（核心期刊）， 200705 。22. “我国政府绩效管理中亟待梳理的几个关键问题”，《中国行政管理》（核心期刊）， 200704 。23. “对公务员工资制度改革的几点认识”，《光明日报》（核心期刊）， 20060712 ，第三版。（《中国人事报》 20060726 转载，《中国人才》 2006 年第 8 期转载）。24. “需要平等协商对等交易”，《人民日报》， 2007 年 3 月 26 日 ，第十三版：经济周刊《观点》栏目。25. “人才考核理论与方法”，《中国人才》， 200705 。26. “ HR 战略与企业战略：在辩证中前行”，《人力资源》， 2007 年 3 月。27. “打破‘大锅饭'，留住‘小锅饭'——薪酬和个人绩效挂钩越紧密越好吗？”，《人力资源· HR 经理人》， 2007 年 3 月。28. “绩效改进：组织的永续发展之道”，《人力资源· HR 经理人》， 2006 年 8 月。29. “企业的社会责任： HR 大有可为”，《人力资源· HR 经理人》， 2006 年 4 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2006 年第 7 期全文转载。）30. “继承与发展中的现代日本企业工资制度”，《中国人力资源开发》， 2005 年 9 月， 6600 字。31. “从薪酬福利到工作体验：以 IBM 等知名企业的实践为例”，《中国人力资源开发》， 2005 年 6 月。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2005 年第 8 期全文转载。）32. “走出学习型组织的误区”，《人才资源开发》， 2005 年 2 月。33. ”民工荒'热的冷思考”，《北大商业评论》， 2004 年 11 月。34. “中国企业亟待完成文化转型”，《中国人力资源开发》， 2004 年第 8 期。35. “‘万民评议党政机关'与公共部门绩效管理”，《中国人才》， 2004 年第 7 期， 65 － 66 。36. “美国联邦政府薪酬宽带试验及其启示，”《公共管理学报》， 2004 年第 1 期。37. “对转轨时期中国劳动力市场秩序建设问题的研究，”《财贸经济》（核心期刊）， 2004 年第 1 期。38. “领导人才： 21 世纪最为稀缺的人才，”《中国人才》， 2003 年第 12 期。39. “全面提升国有财险公司人力资源管理水平的三个关键环节，”刘昕，《中国人力资源开发》， 2003 年 12 月。40. “绩效评价结果的运用”，《职业》， 2003 年第 12 期， 12-13 。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2004 年第 3 期全文转载。）41. “我国政府人才队伍建设的思考，”《中国人力资源开发》， 2003 年 7 月。42. “绩效考核：企业人力资源管理的滑铁卢”，《职业》， 2003 年第 7 期。（中国人民大学书报资料中心《人力资源管理与开发》 2003 年第 10 期全文转载。）43. “新木桶原理与人力资源管理的误区，”《中国人力资源开发》， 2003 年 7 月。（中国人民大学书报资料中心《工业企业管理》 2003 年第 10 期全文转载。中国人民大学书报资料中心《管理科学》 2003 年第 9 期全文转载。）44. “从公务员加薪之争看公务员队伍管理体制改革”，《经济界》， 2003 年 5 月。45. “警惕薪酬陷阱”，《企业研究·财智》， 2003 年第 4 期下半月刊。46. “启动宽带薪酬”，《中外管理》， 2003 年 2 月。47. “顾客第一还是员工第一”，《中国劳动社会保障报》， 2002 年 11 月 12 日 。48. “论企业家的四种战略性人力资源管理角色”，《财经问题研究》， 2002 年 7 月。49. “如何念好 360 度绩效反馈‘真经'”，《中外管理》， 2002 年 1 月。50. “人力资源管理与激励”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 12 期。51. “美国企业人力资源管理职能的转变”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 9 期。（中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》 2001 年第 11 期转载。）52. “福利是否需要全部货币化”，《中国人力资源开发》， 2001 年第 1 期。53. “加入 WTO 对中国就业问题的深层次影响，”《财经问题研究》（核心期刊）， 2000 年第 8 期。54. “英国最新福利制度改革评析，”《外国经济与管理》（核心期刊）， 1999 年第 9 期。55. “荷兰社会保障制度改革及其启示”，《理论与改革》（核心期刊）， 1999 年第 5 期。56. “中小企业的发展障碍及其对策研究，”《学术研究》（核心期刊）， 1999 年第 3 期。57. “人力资源开发： 21 世纪企业的立足之本——驳“传统日本企业经营管理方式过时论，”《广东社会科学》（核心期刊）， 1999 年第 1 期。58. “等待性失业及其制度基础与制度变革，”《财经问题研究》（核心期刊）， 1998 年第 11 期。59. “走出文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设”，《理论与改革》（核心期刊）， 1998 年第 4 期。60. “论新形势下我国劳动关系调整的基本思路”，《经济理论与经济管理》（核心期刊）， 1998 年第 4 期。61. “论合作型员工关系的处理模式”，《学术研究》（核心期刊）， 1997 年第 6 期。62. “论转轨时期政府在我国劳动力市场培育与发展中的作用”，《当代经济研究》（核心期刊）， 1996 年第 3 期。63. “终止行政关系、确立产品关系、重建新的企业制度”，《管理世界》（核心期刊）， 1995 年第 2 期。64. “正视人才‘高消费'，”《经济学消息报》， 1999 年 5 月 28 日 。65. “上大学，来年再考又如何，”《经济学消息报》， 1998 年 10 月 9 日 。